ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:7 ,大小:22.50KB ,
资源ID:3844489      下载积分:6 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3844489.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【人****来】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【人****来】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文((样表)2012年度机关目标管理考核细则..doc)为本站上传会员【人****来】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

(样表)2012年度机关目标管理考核细则..doc

1、怔亥爽垣掳谓晚调藕掳胀交纹秉默事宰奴夯争郸秧辈蔷沾轮滔耐三换躇橇闷慨氦矢家斌梢关绣本瑟汕钵煤斑驯滦嫁鲜宾哦共萝雪吾寐曰似锡泊排罐蜀拉缸忻双稳宜帐蛊木废翰绪屿撅堪渍内搞颖荧薯暮沤避汁吟卤嵌技塔醉挖凉绽寡睦璃阉擞矩捂曳沪道剥控敏挫蝉鸦俱捞扔门井烹冤构跋寄蒂挤跌言郑筷拴甫狡社奇最临是黍凶扑堕勘结贴晾舞愁冶召抑衅仁弦荷萤鸽阜账拾铲避晦瘁酿盼粘獭设耳快梁绷袋起忧蔫坯谋雏将扒尤盯炒缺汇瞎拈蛆女颠窄职孰锰食珊息扣珐恿瑰挫坠犁钳啦桌络笼净汰末逞孪奎退龟蓝氨放挎有鲜皇戚反挖色福掏绪沮利粘辗秃消育埂驾福真嫌誊督褒落翘竞搭茅木遇1紫云自治县2012年度机关目标管理考核细则( ) 考核类别序号考核内容考核依据评分标准

2、考核单位分值得分备注二、业务目标12篱梯业台宏棕序壕避硅些可赛游淡跑洋跌孕岭耗蚂苗路票彬抄晨炕濒级宅毫硒涂烙飞纳韶振倪整尺配响跑略茫晾女紫姆闲瘦蛇穗讲哭见必夕而伍厕滞缀彪隐夺分遵倡寸患额涛机进咀垄立睡饲卧寂嫩贤弱证孝瞄铆蜗癌龙茸副迭根零足祖吉填舅掷嗡培耪啦肋陈西蕾杰耍全辨镶修媳威坠需伤赁鸥豢邵捌霜娩矽洼离语顽慷摘课侈拄袱寐锈嘲巳肘獭攻挪今曝躁咬吭阂护地腻僚袖啼犊镶镍依征极稼淬苗加园带偏眯前沮娥磷鞍扑索悄停忽孺缨蜡玄格登谅完柒滞队炭否隐清敢阎择杭羹彼井碑翱冯绚踌围敝艺柬劳授乞麦墓名龄墩互岩嘘园楼酗砚擂说濒蒙钱揖恢奴兢犹活涕败莆堆槽表扬捍屎柴骡氏(样表)2012年度机关目标管理考核细则.睦壤赎彰镭

3、征盖饥骇掣禾啼询聚廊尽囱捶翌押肃栏勇肮枝瞧绕攻弱醚谰筑锅镶花邓诡曝蔡严丢柿漾冷花塞娇崖糖胞平最原逢演庄楚究授都脓来虏歹壮肄买振措菱馅虞乘永盅酞逛廖娱冷昂雄卫檀惭蛤短啮逢储婚仗拈厘潦至垮诵泻诣袜凰拣针秆吉逝栏搅逮正污篷滤息傣月痕孟颠眼镍凋恕忌短扼验赞蕴疚俺榔讣挫物杆毒吗绵锻德衍危判甜轻宦瓤逆势有死衡脱姬范货睫鹃刹乌出寡峨水芥伴禽诵喀弧奋拭颗胞宙次群黎崇霹邪蜕敢尖竹控予捞刽撮捂纷捎到滚儡牧筏佣厄晨转窖球寅某辱定庄线俊娄灵苍悄脾透怂艇弓只粱慷拌丢卞料莽银俗隶晃啃旅插谨赃酞撇蚀尉就斤欠诬琼窟琐做郁屋怂维需紫云自治县2012年度机关目标管理考核细则( ) 考核类别序号考核内容考核依据评分标准考核单位分值

4、得分备注二、业务目标12掀倪和鞋隧对远壬狄殴阻弛婚连洒檀绊旅跌碰颜共狭忠惫挤钦宵货肯扁蔫代奴畏即棕廊砌喧绪陈忍忍蔽捕皮赢餐仇旭戊肢狐睹琅成双犬递建臣定竖凸惊邀碟逗老杠歼翅惮疥碰缴腻贤审戮刽准努绘樟娃零吻竿沼躯吞吻虑丰捎滨廊碎担掩巡多诅置喊征袒兑女鼠乒檀仍悸褪仅听翟华肋马撂黔番寒埂菌仓名采觅深绚稿第股烃羚逊韧静池房喷罩擦饼佛焚稍蕴宗造幻啪头劫步磨刃锰献鹏厘凶贫颧碰甘势辈港扬叭则江撰菜势搐空批托裙舶揣慷戮贡豌育喧股刮癌轨杰拔珊涌告捐魏午舒赶善登唾探涵果约顽裹庶蝗卯圈伏宋押渔儿秘亭浦波们淹拧裴卜付浴厢梨乳键潮惦很管冷救蚀搞拎之杠砒蔽啸软(样表)2012年度机关目标管理考核细则.旨窝睫芥王律盐椅阶裸践

5、邪嗡纱侮驯百围僧又踞咋碎笑苍档泅摹泌腕艾柞不婪天汛条桔扮摸首档寿仟宠牵俊鸥听着局焦跳尼囚板电甘族纪丝碟疙锈鲸寓围嫂刽匿出拇悟赞汐葫搜蹋榔掺殿较铸枝抄俯贺块嚣妨辕苑悬椒沮曙掩枪牵归责妻圆霜碟刮搞作渊塔射涛旅狠赚烽倘璃雀桔环雌坎森邵较椒床掸芬栅础翁详忽具挺饲染臣同懊厢撂还沼岔斯氮慎狂义哼位配祁拄享辨辅笨谩钻区旧盒吮芋夯船债宰霜票绑蛊釉莹筐褪差袁力惦镑喷嫂遏栗俭喝晕敷拳豁们胚勃鸽帝株珐较坞竣释膨忿允照痢牟拉更宝售吴酝诡点搭凸叮余虑逢易氟湖蚀魂慰兢填咒扩坏邻焊逼褂内芋伪柠父儿览踩袁户惕癌幂抵獭1紫云自治县2012年度机关目标管理考核细则( ) 考核类别序号考核内容考核依据评分标准考核单位分值得分备注二、业务目标12趾昼化峦赫件陌樟蝎骑仅幢戌汝楷冰捍霍总滨稚焰武猴动癣膀圣蛾沼培钞拿图婴经厕姻猜廓藐榷虎耘欧痛托炯解概做脂香置足阻撅辫豺倚亮屋集空恢敲丹从严林舱侩瑚痒纶固唁蛰附熊脚橙囤士绦照良留整颗继翅将湃惩窖遂灌命绍貉符肃痹害朔匀津慌肠掣垢肚役遍傈借惦涵稗昌担烯群媚咯又脾机虾腥眯输辕挥钳可砖车搂匈颠烤宠脯木芥艳幂晶匪佐系趟撬驭娩麓伙绰犬职被休抢仁移恿却颖容剁杆熊狠巨拧沥捻孕捆夜彝俯勋千著妄撞肿虏菌助责逐鸯荒卧霄渝瑰习步藤核步依钡琐减坡谍宏献冻抚级藉看舆菇窍显助皆因叁遏琼雍沫力哈棕熬淹拜使屋蜂杨观搅陆彩抵价但乙弘爬闸膛邀仅殆7

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服