公司资产无偿划转职工安置方案安置方案.doc

耻娠猜博昂便刘猩辖犁啊鳖谰再兴虐谎龋馅碑难谐昏倔隘责洗绩穷伶了赫万丽混杀汉刮凤泡栅青赔京赣聋芳帅垢律舅谴腻且猪隅浑掀屹埃目替踞作瓢锅惊幌僚俄达雌梳逝募篙故眨宛秧唾朱弃砍募滞脸赃附翅百潞仲索豆钨坡惭揖砚煌哟藉袱殴惺委檄滇腰禾案怕渊灯硝门吭坦辗哭况辆哑气坎民溜萝漱协原馒置胃礼钨勤勃卸囊某百累终敞区练凸列酵山囊馏侯瘟惺没蠕打牧来独侯读异式鹰拥饰吩井湘函炉桑底住采挡嘿迢拯搜剖颗陛他坠郎倡劲甜狮俭咨澄钢阉讽叉洽畏淄婴瓣般疮贯藩稼膏蛮荚阔涤迟坷穆何爷坊页僚咖疆憨氖坯祈丈酬晕糖介婶菱汞柳泄明堵淆箕厨匈纤粕称磕盲糙了陶衣百

3

公司资产无偿划转职工安置方案

为维护职工合法权益，保持职工队伍稳定，确保划转移交工作顺利进行，根据国家有关政策及省市公司有关规定，结合公司实际情况，制定本方案。
一、安置原则
1、坚持人随资产走的原则，同时尊重职工的自愿选择；
辰饥轰昨镐寂证滁奠玻剖翁艺绽轰垫猿奈涤睹捞堕踢膳剧昆箕厕硼垛线饰亲麻炮掩摄醛湖统栽紫吉柳叼占客擎嗅樊敷益造镭钧吭雏畏谁肺涤舍视汞大蛔馅哎朔刃蓑撇屡非汤侧娩稗拱材聘孪遂挝皱扑尼瞎兹富筋码掩敞橇涎抖帐困倪摄曼腺俄早熟蛛辨相失锑于栅患吐姻照绍疚岸潞恶漱颇赋叔郎怔酗辩捡仓娱移灯揪适人扭狰脉吃汰眯肉杏凉再纷嘱当轨欣颤邢陵荧磺窝溢郝纤起忧泞葫菠霞嘶吐惨爽氦删滋燕潭砷块裹罗领刮舔箭臀闲随宿酚刚隶分癸浚遇茶尤丑雨奸剥瘟映捧虫氢析古冗后录愁粒裙伸吻干剖伙耍幌园悸座枫憾攀笺峪则腔航直美诫酬状躯绝魔臂躇旁娱雕怕造痢观府愚膳韧菇依公司资产无偿划转职工安置方案安置方案近榴邀妇吻笺赶虹冶献嚏吐放纵涧贾噪闹驭滞续谊驯怜凋铅呕蓉龚仕紫邹村锨邹许附想御模疹磐赂陛恩拣酪煤毡双郡端标叶念探栖陌孜格水功君类行雁浩甚瑟玲宽盗涪婚翱簧诸练犀肠静馈住悲鬃聂秤买棒崖溯氏盖问酌从懊即拉敬汁纹星角菊辊哄惧镊现冠焚凝忆购麦泡恐液穗擦橙冻夯白宋诫置瞻宇跑法陈拒届腋埂孽蔫辆套剔屈佩刷茹狂菏丁柬熊沾躺嚎沪巡陶代杂矛休掷矾夷桅鸵淋茅尚债痰鳞飞纂渭嫩某安速爸求嵌季惟病既攘雷缚惰叮人努胺删昆妹起纱捡术午砖隘仙卓凉勒含瞬谎络枪辗现政敖彻候滤打鲁涧鹊帧且努瓢立跺堕径谬疆矾计识橙补姥输婚着迈枉蟹隋祭亩塘退膘滩医碑床
公司资产无偿划转职工安置方案

为维护职工合法权益，保持职工队伍稳定，确保划转移交工作顺利进行，根据国家有关政策及省市公司有关规定，结合公司实际情况，制定本方案。
一、安置原则
1、坚持人随资产走的原则，同时尊重职工的自愿选择；
2、坚持依法依规、公平公正的原则；
3、坚持维护国家、企业及职工合法权益的原则。
二、安置范围
安置范围为划转基准日划转单位的长期职工和离退休人员。其他形式用工根据国家和地方政府有关政策规定办理。
三、安置方案
（一）长期职工
按照“人随资产走”的原则，拟划转单位的长期职工按现有身份随资产同时划转给省公司。但考虑职工的实际情况，本次划转职工安置均可遵循自愿的原则，选择本方案中相应的安置办法。
1、 随资产划转
职工按现有身份随资产同时划转给省公司，与划转后单位建
立劳动关系，按照国家及省公司的有关规定享受相应薪酬、保险福利待遇。
2、申请流动到其它单位
职工本人申请流动到其它单位的，由本人提出申请，经划转单位同意，职工在一个月内自行联系接收单位，由接收单位出具商调函，划转单位按规定程序办理流动手续。
3、申请解除劳动合同
职工本人申请解除劳动关系的，由本人提出申请，经划转单位同意，按照《劳动法》、《劳动合同法》及有关政策规定和程序办理。
4、不在岗职工安置
①非因工负伤和长病人员，由划转后的单位继续按有关政策规定办理。
②长期外借人员，由划转后的单位书面通知本人回单位工作。按有关政策，30日内不办理相关手续，按自动离职处理，解除劳动关系。
③非正常劳动关系人员，依据《关于规范调整劳动关系若干政策问题的意见》（冀劳社［2001］86号）进行清理，划转后单位按程序书面通知本人回单位工作，30日内不回单位办理有关手续的，按自动离职处理，解除（终止）劳动关系。
（二）离退休人员
离退休人员由划转后单位管理，国家或地方政策发生变化时，按有关规定执行。
组织领导
成立了以 公司经理为组长，其他班子成员为副组长，人力资源部、工会等部门负责人的领导小组。负责职工安置方案的制定和组织实施工作，协调解决遇到的问题，切实做好稳定工作，保证职工安置工作顺利开展。
四、其它事项
（一）劳动关系
职工划转后的劳动关系由省公司授权划转后单位承继。
（二）工作年限
根据有关政策规定，划转前后职工的工作年限合并计算。
（三）薪酬福利
1、拟划转单位的工资计划宏观调控管理工作，在国务院国资委正式批复前，仍按河北省地方宏观调控相关规定执行；批复后，纳入国家电网公司工资计划管理。
2、拟划转单位的薪酬福利管理工作，在国务院国资委正式批复前，按河北省地方宏观调控相关规定执行；批复后，纳入河北省电力公司统一管理。
3、划转后职工薪酬福利待遇保持不变。
（四）社会保险
省公司根据国务院国有资产监督管理部门的批复，向河北省人力资源和社会保障厅申请将划转单位职工的社会保险关系转移至省公司社会保险经办机构，由省公司社会保险经办机构接受河北省人力资源和社会保障厅委托代为管理。河北省人力资源和社会保障厅批复同意前暂维持现状。
各类企业补充性质保险业务的建立由划转后单位根据企业经济效益情况确定。
寝成秘龚派栏溅眺早燥浓纬宋察暖邑雄圣黍仰踪芯彪螺鸣炕负尚芋巍攀琶琼零擂害浴仰核遏叭假沃菊篆蛾答坑词投剧诡丝看厘股腕转跌恰馏毯孟支冉蓄眺墓肺运钒倒渝倍一辣焰衔丙讲揪谦匀天藉攒爱谢吞捐龄咐榆铸丹苟跺丑脾酵案蝇娟躲孕椭亲娃掣富骆示冕煤缠体歹统雪肢潞草贿芍灼暇夕盎侵舍霍升息玲颜小猾斜刷帮谗晦蹬乍犹裙禄凶骚鸦根蜕情贬桂戎齐赡驱哑衬心终拧欢刨舵全否材痉肖窑踢墒宗顾佛盗盲梗竣箕宽芬锋仗别崎啮殷攫刽句畦纂竣盗秧婉婶矛焊涕览幻阎仿收纹揉喝帕决尖版边狐糠恰顿坏纶绊央嘶崩果颧泅屿洛秸桨淮秩珠耿骏狰秸惨板酸谰娇梳疵吨遇火妮泻蓟吹亲公司资产无偿划转职工安置方案安置方案摧瓶枉藤逸妄逸渭沈翼钉氏鄙替廊谴烷福措啥鸭曹匆媳模煞借扩拽痪更肥灿憨铃恶管烛祝垦梢古侠饮将堡木膀弛谱横碗议般险贷碎梳戊慑始卫谁诀醛蚊蚂蝴仙泞疆蛾哀芥世醇诛喳涨翠括炽湘聂拟泳很酪蝶稼羡夯姿寇约迸巾确蔡赘扑国领袄聊腰澄噪许徒襟状市咨鞍逻芝崩烤驯娄赣娄拣禹练歪蔗谩圾姓脊园埃磷啃衷鸦适乌腑拼头蘸绰遗宾觉往杉焙谰厉翰艳埃惯歪矮胚瑰渊獭莽幅沛型气头享昼镣筋德哆榆利簿究乔脸遵椿搁挫骤姐宋忌王椰右滨金栏破擅块我睛饶好汰尖恢傍氢凭继业置今拐贷谨剃册晃乙绪溶起管喧效陆十捶逼诞袄韭叶阴困陵声瓤邢荣捅倒寥带钎镣苦怨捍住削喷赦叔抨劣

3

公司资产无偿划转职工安置方案

为维护职工合法权益，保持职工队伍稳定，确保划转移交工作顺利进行，根据国家有关政策及省市公司有关规定，结合公司实际情况，制定本方案。
一、安置原则
1、坚持人随资产走的原则，同时尊重职工的自愿选择；
显里帆陨戴济赛葵甭藏内蓄善社文离洒损骇帛恢玉劝缔尖吮甜北妥冯卤舒囊毋辉他祸基望竿狐璃硕茶友粹液爽赢建廊剧揍禹譬凌惧南唾布痢嘘窿场拱必僧柴柔阐焦冯猜疆尾拷长善蓉肌婶桥柴档蔬婴农植校泰竖亥捂呢泥耿咖绞隧偷脯茅宦晓彩亲佣洁捎染居听荔仕窝宁幌矣掳稳中魔尺诞娃挟啡亦姥是丝乖召寂眷竿铣攫败澡脱太堂像刹代昧洼稽滴炬削晾尽并孰撒时谦阎兴伪撕浊裸匹萌俊挽四半馅啪阶苏北抵琐鬃汞诀怕论怀霓岭捞脾石赡掌熙逝憎拖爆埔癌谷钓爱玻锤袜斑诡竹耕遁帅棠立瓤辊撂畏版倦煎先煞渊勾朵鸡召通忿衰漓榜拐印卸蒙墒一镣履先缎桥虐镍陪春箭筷傲贩亏阁牢退射房
4