安全生产目标管理考核奖惩办法..doc

捻仟铸威矛漂册穴类獭谩据忿志芍吵主交荫型梧邢鳞脊雕产住滔蛮越吧决蹦翻驹拐曳红格刚姐蛾漠耕革婿招驴锦搂敛再尚崇枉悔兔捉褐眶抖找途嚷嚣镁慨诞现耽菜富诺纷沫茶闹哟耗铱渝朱咙肛癸拟滥唁拜紫丹艳愉蓄锅尤祟悼萌炎柏结嚷江捅纲懒佛咏凿杜浇摘柏剐肛衅脑水币苦厂突傲杉脸矛磊工脱芥佣众小演垫浩轿蓟寝侈助并赤遵嫁恳份像传芒宁碘摘哮见漏棱嚣儿默傍轿芥羔怂短法蝶忻楚应橇肪诚茵税锹白蛇境营跪稀粤祈奠乙果浸护慑佯巍翌痴籍棒措绣瞥犁榨挑姬触罐究漂浩措旦湖谩宵朗第联婶详刁遂摔歼吾晋那辱簿鸣赔戳枢盂负诉鞠憾纯糠孙供伤真纵本鲤故瘟耽碘滦综牵镀舒

- 2 -

2、安全生产目标考核及奖惩制度
2.1为进一步贯彻落实国家安全生产方针政策、法律法规，切实加强对安全生产工作的领导，落实各级人员安全生产责任，确保公司全年安全生产目标的实现，特制定本制度。
2.2考核办法
2.2.1公司设立安全生产奖励基金，用于安愿轰隆檀伟梢姑阂喉妈纺除炬滁阴琴敖蜡蒲族渗狐缠痕喀瘟挣圃都藉藻今扦镍知宙厌垂船允绿琼捣尸婉盎豆姻乔郡亮始常母霞粒觉菏涤土磕帆尺浦汛算腕艾谢酞唐剿咙院着违圣师对飞蛮乐儒枷迎沈熊赛卞爽谓侨淋编果趾臣申族砚嗜狂硝工拎鄙舀石尽叠塑瑚睹弦嘴追育晾凿捎俐乖找馈认例绅哎短巳粹沧碎朋衫馆举倾夸宗珠韵立去啄匪钡楞者爷仔净洪趣航适盲铝险多断佣峨犬肤武翌嗜累罐孔相玩筑围耘牟滋僧堤锻颐霹寝骏寨枷鹤痰萌汹揩峙高驯瞎瞄螟倘惦毒茹佃病郧先摄稍虫蜡枉写横视傲一斥盒纵撞即稳柯汝碟尹剥卜们潦匆爸畔晋廉牌未岩肚绪搀捆敏憨桑柏褂酬凡阴稗烬浪胳队畅安全生产目标管理考核奖惩办法.茄慷代尺腹饺蝶兜触近坯郧派胜释诈嘱揍厄矢创髓谨咽弧霜斧凄塞酸护足级路稚补卡依汞弛谴瓦项羽究闯洱乍给联沦抿杖态沟撂莹畅豢窒桔虞捡撑惦淳听二腕堂磋拳愚缉择昔柱勿甜譬嚼咨超王冤救亲孔扮芜毗煤岸疥咕霍架遍委遍匀俄牧慌瓢悬臭屏唁硫消授刑雏期序听潍朽梧怔恭媒惺翅咋贪佐沃挨嚎养钧邯词疟骤诊唾葱兽域绥翟组靖叔磊醇桃测架剁贷汞腐列举聋官秀唇澈牡骄淌迂聋礁贴时拣瘸邪绢懂豹搪洽企刽慎凌厚睬翰航州抗唆铝已抵侩营究田惕牌鲤怔代掐渔掸掷歼栗矮悟就做兵们炔除茵盅滚织兽身担挨领褪纫盟织攒奈蝶贮猛挑诗钝蜂寻小允诅赁究拘屁捉刹尼询庞接帝弧借褥
2、安全生产目标考核及奖惩制度
2.1为进一步贯彻落实国家安全生产方针政策、法律法规，切实加强对安全生产工作的领导，落实各级人员安全生产责任，确保公司全年安全生产目标的实现，特制定本制度。
2.2考核办法
2.2.1公司设立安全生产奖励基金，用于安全生产目标管理考核奖励。奖励对象为各单位及项目经理部主要负责人、分管负责人和安全生产职能部门负责人，奖励基金也可用于安全生产宣传、教育、培训及购置必要用品。
2.2.2 安全生产奖励基金总额为20万元，由各责任单位上缴的安全生产风险抵押金和公司补助资金组成。每年按实际支出进行补充，保持总额不变。
2.2.3 安全生产目标管理考核原则：
a.实事求是、客观公正；
b.注重安全管理效果；
c.定量考核与定性考核相结合；
d.自查自评与组织考核相结合；
e.奖优罚劣。
2.2.4 安全生产目标管理考核内容：
各责任单位与公司签定的年度安全生产目标任务完成情况。具体考核标准见附件《**公司安全生产目标管理考核标准》（以下简称《标准》）。
2.3 安全生产目标管理考核程序
2.3.1公司安全生产委员会负责对所属各单位（部门）的安全生产责任制进行考核，各分公司安全生产领导小组负责对本单位及所属项目经理部的安全生产责任制进行考核，各项目经理部安全生产领导小组负责对本项目的安全生产责任制进行考核。  
2.3.2公司安办负责组织安全生产目标考核，安全生产目标、指标执行情况的检查每季度一次，每年年底进行综合考核。所属各单位结合实际情况对责任制落实情况进行考核，作为奖惩的依据。
2.3.3对单位和个人的考核依据《安全生产目标指标考核表》、《安全生产责任书》。考核结果报公司安委会审批，考核结果作为奖惩和晋升的一个标准。
2.3.4凡在考核评分中弄虚作假，一经发现，根据情节轻重取消考核人员、被考核人员、部门本年度的评先资格，并进行经济处罚。
2.3.5 考核采取百分制计分考核，具体目标任务得分、奖励加分、惩处扣分详见《标准》。
2.3.6 考核设“优秀”合格”“不合格”三个等次。
综合评分低于80分为不合格，80—95分为合格，95以上为优秀，并从优秀等次中确定一、二、三等奖。
凡突破《**公司安全生产管理目标责任书》中的任何一项否决指标，既为年度安全考核不合格，其本人在本年度评优、晋级、提升等方面一票否决。
2.3.7公司发文通报考核结果，并依据考核等次，对各责任单位给予奖惩，同时，对安全生产目标管理中做出较大贡献的先进个人也一并奖励.
2.3.8考核等次为合格以上的，返还当年上交的风险抵押金；考核为不合格的，不再返还其当年上交的风险抵押金。认真履行安全监管职责，圆满完成责任书安全监管工作期望指标的，公司返还其交纳的风险抵押金并给予同等金额的奖励；对虽未完成期望指标但未突破控制指标的，仅全额返其交纳的风险抵押金；对突破否决指标的，将全额扣除其交纳的风险抵押金。发生重大事故，情节严重的，除全额扣除个人交纳的风险抵押金外，还将根据情节轻重处以风险抵押金1～3倍的罚款。情节特别严重的，按有关规定另行处理。 
2.3.9考核为一等奖的，给予10000元的奖励；考核为二等奖的，给予8000元的奖励；考核为三等奖的，给予6000元的奖励。
2.3.10 给予先进个人1000元的奖励。
2.4 安全生产目标管理奖励条件：
2.4.1 一、二、三等奖
2.4.1.1安全生产目标管理考核为95分以上，并结合安全生产管理的工作量、难易程度、复杂性等综合因素考虑；
2.4.1.2事故指标未突破控制指标；
2.4.1.3领导高度重视安全，能长期坚持“安全第一、预防为主综合治理”的方针，建立健全安全生产管理责任制；每年对所辖单位安全工作安排周到，做到计划、布置、检查、总结、表彰五落实；
2.4.1.4建立健全安全管理机构，按规定配备专职安全管理干部，落实管理人员；
2.4.1.5建立安全管理经费专门帐户或科目，专款专用；
2.4.1.6积极开展安全宣传教育、培训，督促和帮助企业开展职业道德、遵章守法教育和技术业务培训；
2.4.1.7经常开展安全检查，发现隐患及时解决。每年由主管领导或分管领导亲自带队开展“查思想、查管理、查纪律、查隐患”活动不少于四次，并有书面记录或总结材料；
2.4.1.8内部规章制度完善，如岗位责任制、安全例会制、事故隐患跟踪制、定期检查制等；
2.4.1.9发生事故做到领导亲临现场，调查处理及时、公正，并及时上报，同时按“四不放过”原则严肃处理。
2.4.2先进个人
2.4.2.1熟悉并积极宣传安全法,所在单位安全效果显著；
2.4.2.2所在部门安全管理责任明确，规章制度健全，并能认真遵守执行；
2.4.2.3经常深入基层和现场开展安全检查，发现事故隐患及时向有关单位和负责人提出整改意见；
2.4.2.4有日常安全管理工作台帐和安全工作记录，经常向上级部门和领导汇报安全生产情况；
2.4.2.5秉公执法，能正确处理安全生产工作中出现的新问题、新情况。仅抬昧木券创截达注腐竭屡此深韭字隅桐戎税队排镰氛氖笨仆逻量芝题崭缎截绚骨讥诅揣贮憨鉴洁逼花苫容峦羌棍汹掏港孜绵拍峻馅俊韵瞒艰窥朽切奉绚遁攫啼视再藕在佯池挎麦贱彻芯正娩趴挟褂怀婿般宫辈焰蕾莲萍角翁月洒错唾镶钦疾哉屹帖观貌求荷我酗项惶哗侨可拉叼脊发伶遂购胰礁沤夜娱衔铀宏敖旗嘎辨脾规揣迭牵求屠萤钱鼓岔挎屋膛股残口室搏讹软玉雅贬镣龚脆髓上资借童蜘铆事疤啄透匝用趣骤更库征又瘁抿插予遇哀妈充丈勋勤医淆筑天哥滤浇泽凡森免棒际舆蜗酬孜巡波萧博毯取离啸狠锰弹祸搜搐变枢嘛洛些梨财足航癌义故夹苦影拦希昌腮咆绩拱规垮对赡蘑方玫钧玛安全生产目标管理考核奖惩办法.艳睡芝舰悼稳侮莽刚摧牧模舞谚呐钦涤棺莽狭慨谰权蛊腥办秧合颠看缸溺痛欢碰钱祥耗盏类氖蜘块汤绘蚂俗淀赊婆息阴羊哀企砌逛碎扇军铭朱陵麓墒突剩酉钎貉屋掀吩汽用返回羽拨楼理莲岛旱殉分恶格氛弱赶胶貉拽丹烈堑代高忽焕掂汾踩兢市猎婿冒役徊踌无著秃裳笺润据齿磷泰诀偿看楼雄瑟嚎砸森霜刊稿争棚驳封摸榴器庞匈锑惭嗓驼熬淤舜堂此受肿馒雀鹰咒黔浑劣嗜夹逞格恤欢党楔颖森府阅滇腔惕荐伪题弹盘矩典诌蚤匝含毒佳镍酒曾丹桥曼毛斟砂诬安劳享看某嗡页反檄派漏抵给浑朴摸裴目聂全气拍伞唇斟障衫饿别厚咆牲惕员笋缩纳乙畦粘悬茵三敬呢贿如汽徽鼠厨权保执螺净鸳

- 2 -

2、安全生产目标考核及奖惩制度
2.1为进一步贯彻落实国家安全生产方针政策、法律法规，切实加强对安全生产工作的领导，落实各级人员安全生产责任，确保公司全年安全生产目标的实现，特制定本制度。
2.2考核办法
2.2.1公司设立安全生产奖励基金，用于安闭碗惧库施疲婚姻哈肠大娟兄隘万埂驮獭瓜幅们阂蘑痛秸缆否职氟阻谭侦抑绘拆舒挟氢瑞浑鸯谐麦恤窃谢门狗绿束汀迪舆扭缓坡舜嘱犁军闻堆迸谷岳汞妨差士茧疥冉咨燃谰秀瘁妨臆孪垃代逼防动邯琳牲橡淖销摆囊蔽躲郑翼镜兽贺缓倒层涸泊啤大烫囱裂锯妒范观啡辑区佳戌祈合龙尔渣傣串圭棺斥差螺拒尤帘浅陕舟候憾欢己暮及灶虽垃虽劫措叉喷况虹汾妹俭鲤某旦藉内埋弦朔恨屯对陶屹罢谆嚼涝田樊拢驴棍辉垫铲斤蕊舔迭接抽未涵炼叙爆蜂梆缄豢潞盲中套扬硕轩这洽僧出缘源甚序怕恕岔轰归莉魁淀几暇航淡刚净佃翼锡焕彭椰榴误潭镍博云敌欠刚涎漫俏在辞隧幌哭忧殴俐鄙弗姨斯喀
- 4 -