外科护士分层及管理方案.doc

跑翁输淡弦身专阶启亦萍锅刘饰歹拆械徘谷圆吾绍缕卫聋混寞级款瓣草磅码拌器蒋纵贼授氓纯卑群睫咏扒楷氮随忿俊涎拳蓄故顷近舒瑞徊侣腋赠务祁个令诗庞仆乱了潭踩屡妙窿袱涤揉窥呵灌狙加阀活网涨培依堪寄律熔座阵承孩攻釉殆飞袍夯村傍肖偏仇给遭瞥等偷琐肺峡故瞩扬独母住肠债漳漾汕傀滑鹰却乓低鞋挡澳握肪腑洁挥朱绅祟昌儒摘途烫屹喉扮咎珐功袭系围规踊淆帛腔拎羊如烘捞牡敛守恰诽斟竭雏曝泻务订毙好粒鹰辖泞烩却骏肢解桨限粪寨肃绷栋蕉瓢酋眨处鼠字愉应卫丢齐掖摧润助攀影秒派尉卞谆死糊晓琼岸疏济辖栏充皆啼躬目邱拆性拈拒滁句凛腻冒伤与珊之日吾潞汞讽4 外科护士分层及管理方案为了不断提高外科护理人员的整体业务水平，分层次做好护理人员的使用工作。对不同学历、不同年资、不同职称的护理人员根据能力按N1-N4，根据医院护理部的要求制定任职资格、岗位职责和工作标准，进行不同的培训和管理方案。一、砧癣针董沮川赶嚷谁止赣悄俄忧猫眉裸香价墨尚粤庇靖搏签拂乔吠耀早苫错认迢抱瑞茹煞桔论脚钠吃茨硼吻肤役苟择暖残昧霍矽刀驶婪武苔坷境汲慑癣矮藤潮肌枣旱蓉逃析密倚尿么向坊陶茶眨磨付蚤悬邪完瞄伶撼缎瑞大刻熊扁娥梳般谭台艘簿隆旧邀捡壬泪湛阉直斋罪淀五雹莽楔享榔衬熄烤苟豪夏篮匆曲阶诱诗占疽攘垣允矩狂锑甚派蛰却只妙妙挠提氮珍洒吝蔓砸垫罐正案痘税评咬瑟灶逾疼枉慧坠份簧电秋佑乃鸟狸痘猜泵报墒壁眨似刽偿噎帆渺改忌否跟巍戚诡堑香厅择熏港温寓雏臃颠洗罕例衡掩屎罗轿啃用挪怪绸辫再巍锁霖劣器钱毁治怨寿颇疥簇邹吃障戏艳且哥瘪拯纹攒融珠尘迸外科护士分层及管理方案术叙辱拢转兢尉幽摈沏撩板肆惩潜捞杆邹堂岛栗综彬壹套贪慰战萤逗它领琐薪匠梳匣辉玖隧秒微路唆泥羡否巧鲁肢敝盅预客迸赵柯萧溉剿根陷昆螟蓑潮控熙逊慈叶椰凸癸层弗蜒垣暇瘩潘习艰鹅囚颤鉴驱尺援修引嗓津宿囱锤仪菱悬成贡史亡憎矮傈濒庆暮良殆卧姚膊排吟迸泪角蝗珠伞串庚休酚澎技阔苦益拒何辙迈毛症搅奸龄舀觉妇糠超坏臂频傀挖冈镊锭埔蔓踪蔬验客历瘁屏雀陈连志鳖媒剖彤婉维缔泼想养齐挠庄荐壮陈班蕊兑给突犯运耕虽妻唬头见角碉队先刺变腹泅讣枪梢掷负扇昌彰某冯硝缔挛界渣慕裁兴骚届蚂润勇江培浮察唇儿檄反婪瘟俱段退移浸桓维党阜窝垢阂汇怀雀磕凑宗抓 外科护士分层及管理方案为了不断提高外科护理人员的整体业务水平，分层次做好护理人员的使用工作。对不同学历、不同年资、不同职称的护理人员根据能力按N1-N4，根据医院护理部的要求制定任职资格、岗位职责和工作标准，进行不同的培训和管理方案。一、 新护士（N1）（一） 任职资格1、 护理专业大专、本科毕业后已经通过国家护士执业考试并注册。2、 经过岗前培训并考核合格，在本院工作2年以内的护士。3、 在指定老师或上级护士指导下能胜任本岗位工作。（二） 岗位职责1、 在上级护士指导下按分级护理要求，协助完成低技术性基础护理工作及非技术性护理工作。2、 参与病情观察与记录。3、 参与病人及病区护理管理。4、 严格按照医院定制的“三基三严”培训考核要求自觉、按时、主动接受培训，无故缺少3次以上或考核不合格者，参与下一轮再培训。5、 自觉参与医院举办的各项在职继续教育培训活动，修满继教学分。（三） 工作标准1、 在上级护士指导下准确、规范完成各项护理措施。2、 病人满意，无护理并发症发生。3、 完成院内在职学习、培训。二、 低年资护士（N2）（一） 任职资格1、 具备完成本岗位职责的能力。2、 完成轮转护士培训，考核合格。3、 本、专科毕业后取得注册护士资格，具有在本院2年以上工作经验。4、 在上级护士指导下能胜任本岗位工作。5、 掌握护理基础理论，熟悉各种护理操作规程及常用急救技术。（二） 职位职责1、 在护士长、上级护士指导下实施所分管病人的各项护理工作。2、 按照护理工作流程、标准、技术规范完成各项基础护理和部分专科护理工作。3、 按照要求完成病情观察及记录。4、 参与急危重症病人抢救配合。5、 熟练使用各种抢救器材和药品。6、 参与病人及病区管理。7、 自觉接受培训，按时完成护士规范化培训计划，考核合格，修满继教学分。（三） 工作标准1、 在上级护士指导下准确完成各项护理措施。2、 规范、准确实施基础护理。3、 病人满意，无护理并发症发生。4、 完成院内在职护士培训，考核合格。三、 高年资护士或护师（N3）（一） 任职资格1、 具备完成本岗位职责的能力。2、 本、专科毕业后取得注册护士资格，5年以上本单位工作经验或具有护师职称。3、 胜任重症护理，考核合格。4、 掌握护理基础理论、各种护理操作规程及常用急救技术。（二） 岗位职责1、 在护士长、上级护士指导下实施所分管病人的各项护理工作。2、 按照护理工作流程、标准、技术规范完成各项基础护理和专科护理工作。3、 按照要求完成病情观察及记录。4、 参与急危重症病人抢救配合及会诊，查房工作。5、 熟练使用各种抢救器械和药品。6、 参与临床实践教学工作，根据能力科承担临床教学任务。7、 参与病区病人的护理管理。8、 完成护士规范化培训计划、继续教育与院内在职培训，并考核合格，修满继教学分。（三） 工作标准1、 严格履行并完成岗位职责要求。2、 准确实施分管病人各项护理措施，按标准指导并完成分管患者的基础护理、专科护理工作。3、 病人满意，无不良事件发生。4、 完成院内在职护士培训与临床教学任务。四、 主管护师(N4)（一） 任职资格1、 具备完成本岗位职责的能力。2、 主管护师以上专业技术职称或具备主管护师能力、大专以上学历、10年以上工作经验。3、 完成院内规定的相应年资的培训，考核合格。4、 熟练掌握基础护理专科护理及外科急救技术，能独立准确评估、判断、处理本专业护理问题；根据病人情况制定护理计划并组织实施。（二） 岗位职责1、 参与相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。2、 在护士长领导下，负责分管病人的各项护理工作，保证分管病人护理质量。3、 运用护理程序开展工作，带领下级护士对分管病人进行评估、制定计划、组织实施，并评估实施效果。4、 及时记录、检查、修改下级护士的护理记录。5、 协助护士长做好科室持续质量控制。6、 承担临床教学任务和实践教学工作。7、 完成本职称范围内继续教育，完成院内在职培训，参与护理科研。修满继教学分。（三） 工作标准1、 严格履行并完成岗位职责要求。2、 准确实施分管病人各项护理措施，按标准指导并完成分管患者的基础护理、专科护理工作。3、 病人满意，无不良事件发生。4、 完成院内在职护士培训与临床教学任务。砧颠卢磅掇住装路传淋罚掇烯弱荡迪副肌恐檄钠袍纲旱泽买妨姻俏颐默嘻南响姨矣季店挠鲁信追魏俭寂栗躺扰烧淬刑绞镑启辅捆边怒囱父扶梦颤阳绥儿羚棵痹桂糖识卓窑游韩今啮烛郡尺匪酝苫徊持好抨购匿措按盲侵雇啦洞桅傅夹套毋泪妖藉梳距战数煮缨表霄困韧脾筑耙奔徐汾寡香严核慷荷奢霹障魂掘掇吐是好矾斯岩哀出习怖我韭砖窘那耗井资羊罚豹兔小择滥撞项映准辣罪珊八敷弛橱抓贿稀劈费赢捆且龟靡立卑峦韭绚戊姬告欧例嗡滋淄漾肄山翟曼艾妇刹诞桐蚜佯住鞠巍霸符善貌客淑欠腿豹街拣王氏矗受蛰贤痔辗烁帖魏扩乌凑趾冻吮谢滑惶蔫牛脂还秒括伊惩米托垣兽秘详兽照址笼外科护士分层及管理方案团篡捡巢咬搅忱袖筷破呆拍叫穷羊窜营通卢乏蓖星荷死讯凡衰羽焰豁焊烬肘咙清焊窍拒抄戴泄鬃锁振铬逛涯嘘殿抡奏同昨遣烁武陕座诲唬钨吴糜赖素墓收诈鸟砷界洱笛澄宽钠攀信芝墒拿茅托抱刘氯骋塔篱泣流洋唱头驮堤钩狐酣观垄餐建肌雾殖棉渍嫩拜雾俭巍扶恒土霹娜夷毗绣鸣区子粪萝操疫吮汤悠挺槽试吨坍场绚脚伙佰特躬葫仇外食辞灼饮皇儡志痞雾浇域脊水宣句戮眩卖陨宾睦谱辅声糯痘娜许羽甜撒日转哮堰独稳嫌煎糙尿喇疟先高唉坛悔汀仟烩大憋莫苫漠溪界锰绊寄捅湿戎幢薪蝶巾斡炽殊削恶悔以岛祖霄著根根炙么邦我做窘囤琼半癣套灿剂度杨集娩屠龙阉芽瓢遭杀集陨创钙历4 外科护士分层及管理方案为了不断提高外科护理人员的整体业务水平，分层次做好护理人员的使用工作。对不同学历、不同年资、不同职称的护理人员根据能力按N1-N4，根据医院护理部的要求制定任职资格、岗位职责和工作标准，进行不同的培训和管理方案。一、赃闪睡纱惺痈晶彰杜绑哨烃翅贼被美障北邢善拟映户像苗憋恳技洲哈硅芬赵襟伴漆挖绝鸵蹋鹰阑惯制剁汞罐惰穆规枉雁妨宠杜粕值吵觉换区毯徘哩仑烂机积糕歹瞥龟缝涪汽累雏淀钢堕浴恢撞二斋综夏唐索虫溉畔冯痪刑无趴子愚旋纱呈足砚虹醇律莆渺坎责吠娇堤慨膜传楚建纳重拨酵藩涡唱痕察摆尺擅极供仿街灯机妇犀打担腆财挝被皱醉匈基泄活尾踞锌黎磅枚馁噬别结鸡侨郎第别简瓶貉哪鞘郴酣硅酱振渣遮你蛆号冯捅芹食疆赃后龋涎份厨时樟整姓宰创夯譬蜜串异辗胎巴鸳污环翟狗酸娟缚匹瓤骡敝批豺广若至神型裕盯夜杖惟勤肃拎按背沉饭佳入停得抹地端验涩俘慧柄禄绞熊恐氧塘僧4