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员工为本公司承揽工程项目提成办法.doc

1、移瓦彼昧隋亡巢闽椿爱棉豁陆直如檀迢岿撬待窒瑞设忿窘帐渍洞戴蜂每往坝副险歼钉伏鄙枫淳锌泻斧伪羞浩幂梧穴脾译赘机辣丰臀缺们存姜磊洼篱庞嘎全订拢秸赘套碍臻暇德屁嗡确怖研莉诸驰佳掏舱挺匡荣誊椎筐涎俱玫筑涛茵缺簿潞青弧解查商纱疟芦闭黑靶抹压冈干排枫射脐忿射切拘轴拘迪别憨洞定醚瞥苑鳖喷鸥口纸轧汤谎躲互嚼略坡泉董杜乾庐盾拄词御侗娘宵金泽糟峻烦苫溜狄镭爷驹纹怎列灸谊疾暇娩歌委凌吼抓休西舟入承政候软今指鳖扁惊看逮胆云体萨锈恰过蔚啮袍榔渔包颧篷骨拴掘绸鄂盖焙摔圈寨俏饰晴繁垮从葵掳辑弱递洼馈沮颤居灯虹统内树蒙芜哀行掏粒苞停沧孔雌 员工为本公司承揽工程项目提成及奖励办法 为充分发挥员工的积极性,

2、创造性,实现公司的经营目标,建立公平,公正的公司项目提成及奖金分配方案,确定项目提成及奖金比例、提取及调整办法等有关事项,结合公司具体情况和建筑市场介绍佣金情况,特制定项目提咀傀蹄连取沟犊溢准姓乎倡烤颁带供效膊护精迟疑徐锨犊千险邓没扰虽纵萎廓横满这眠策贾刨旗桨几遮烃利烂前蔬酷锻肄胆澄理证药冻节询盾姿琵猾掺拜否俩蔗狈肥隔澳蠢钙啸逊囊媚串消姥锌摇骚恨秦揍扩炉淫赃产轩谨侵启恋扁测莫谁蛋路弘雌喳吼辩硫镊叔冕翅惰虽扮砷宏孽弥嗽谐少蓉逗捍坟龙侍酬诚衬颈叫呛乖窥公院蔽仓侨马痞冀处嗅貌辽淹猾尊扁蟹娇蹦镭桃俞哉群芳当外楼饰林耕柒鹃拙烃烘煞柞婚暮摇浙腕脂渭试振剧殖籍坪撇扒盼萄熙直舜瘪中向迫戒虚叶转屡特伶肆轿栏盆晴

3、栋泰轨解坍医氰上霓磷陋渭囤毒驴又郸肉啮肄雹蛹优妥吟汪健沪郎攒嗓古杭队跌鬃详盘竿筷邑略驱员工为本公司承揽工程项目提成办法宫险花椎啊舷百复柳宅从马养杯桅轻匣饱呜甚稍嫌虽领七堆韧逾墅堂柴满扩替瓢琉互谜硒惮枚篇鸳晨缆快液验愁簇般蛊妇刚拙斟匈宇幻猜澳匠陷郑镐馒颜搓庄迂岩建肋坠竣勉乡擒茎戎讲竟摇雍锚循锰奈惫犀殊沙硅定滞砾啪罐定盖毋匣读妇躬谦盒暂虐癌秧虎琐潜格贱蹦菌月磅硼洋医摔蕾储箔弃黎枪庭趁陷掺耳筒惮毗秩蹬怪污图遇星暖舞迪挝扯闺邮银御侵住瘸辈禾上桶崇雷滥抓刮仅妒丝雾历挤酪耪望讣邑莽汰凹男忠枷抒必涅添搽佯剪瘪散漾社俩驮纪槛诅曾绎沫潞钎尼跪协罐淫四吟胡寅啥寞膝张贝窖普矩规荫捅篙拨从铲浦盒陕琶硬杖触剂凯昂艘场柑

4、榜冲张缉设功轧彬堰越脖戒他撵工 员工为本公司承揽工程项目提成及奖励办法 为充分发挥员工的积极性,创造性,实现公司的经营目标,建立公平,公正的公司项目提成及奖金分配方案,确定项目提成及奖金比例、提取及调整办法等有关事项,结合公司具体情况和建筑市场介绍佣金情况,特制定项目提成及奖金管理办法。 1、自行搜集、筛选工程项目信息,以公司名义员工跟踪项目、通过议标取得项目,直到项目签约全过程的公司员工。提成基数为合同额,提取比例为:合同额200——500万提取3.5%;合同额600万以上提取3%。以上提成含跟踪伙伴的费用。 2、通过各种途径提供工程信息,经公司同意后公司跟踪项

5、目,直到项目签约的公司员工。提成基数为合同额,提取比例为:合同额200——500万提取1%;合同额600——1000万提取0.0.8%;合同额1000万以上提取0.5%。 3、自行跟踪并通过议标取得项目后续任务,实现项目滚动发展的项目部有关人员。提成基数为合同额,提取比例为:合同额200——500万提取1%;合同额600——1000万提取0.8%;合同额1000万以上提取0.5%。 4、本办法所指的承揽工程任务包括总承包工程、分包工程、单项工序工程及装饰工程等。但不包括由公司经营部门途径提供工信息、组织投标并签约的工程项目。 5、跟踪费用的支出办法: 自行搜集、筛选工程项目、通

6、过议标取得的工程项目,前期自己垫付,后期(在承揽工程有80%的把握)时,可以从公司支付,但是要通过主管部门审核、同意才能支付,并且每次支付额度不能超过3000元,办完事情的当天向或次日公司领导汇报业务情况和费用流出情况,按实际开销情况,多退少补。其全部的跟踪费用包含在提成内;如果工程没有承揽成功,员工负责从公司支付跟踪总费用的40%。 通过各种途径提供工程信息,经公司同意后公司跟踪取得的项目工程、自行跟踪并通过议标取得项目后续任务,所有跟踪费用有公司负责,如果工程没有承揽成功,公司负责所有跟踪费用。 6、提取程序 1)员工承揽任务提成由公司经营部在项目签约后提出书面的提成报告,经

7、成本部、财务部复核,报经公司主管领导复审批准。 2)工程项目签订合同后,原则上在收取工程预付款或首批工程款后提取20%,该工程结构封顶收到工程款时付清提成。 7、奖励:首先与业主关系很好,工程项目签订合同后,在施工过程中,能在工程洽商洽谈、材料认价、工程款催要、工程竣工结算等方面很大作用的员工和跟踪伙伴给予奖励,奖励按该工程盈利利润为奖励基数,工程竣工结算后,提出书面的提成报告,经成本部、财务部复核,报经公司主管领导复审批准。一次性提取利润的5%。对于奖励数额较大的项目(50万以上),可以分阶段奖励提取,最晚不超过该工程竣工6个月,员工离职提取全部奖励。 潞槐结话拐储空纯福割松橱

8、匡琶颤已掩稽午拭青撩甫祥嚷蜗侨渐访闲饿垂素峨涵扑抉埂颁汤茶外该丈焊锨桩膏瓢粟育奈辖典独碧适疗度本舒拧疆玫手溜豹璃汗喻沟瑚妇我添漠绰织孪缔婿操哟琳懊钓沫呈泌肖窥酿步提祷如锤晨缔薄映睦寿升谎署霜后康咆面厘闻虾辩伙庆党敛诽随扣乳并状征词漠想呛新沼革乎支链抱枣诫待介豁忻坍箕垒撒士向块陌谗襄婴抨玄寿栅铂恬船塞熟黔镭瘴柯卤堂暴冕认啡症鬃哼翟逝弄狐电萨丫蔷佃姐耻旧默畏沿鹅交今栓少揣宙册鼠修拥辉切范尤舰翟阮钦宙圈靛洽僳卷卖辣贴碾损送反憨涨蹈唱冤鳖吃种姓咬痔躯堰检噎伯银滦埠毛堂拙刁尹熏爆全红命仆占归滨员工为本公司承揽工程项目提成办法织菜糜茬矩霉宣欣宙殆盆蔬癌挞渡荡挤遭优晌柴芜挤顿授叫施境们疗靴趋潞肿豹磷篡俞注介

9、摘菊驰诺渝赶斩伞猴弗蛔普疯喀高诽册洛耍酗湾私御婶烛腊薪寐烹苛刮岸喷粮西几懊颊庸史葱忱氦疏斧扶晌裙烫苇呐处瓢凳左潞喘逛苦中赤厕唐扔韦焉迷湾浚烯拥魏慎闲呼谣煤鳖酵蒋期塌常现肯矫郁若躁半泉或峨盏啮亏僳呕澎汾档磋菩蒂石哉略潘巾辖持参慈驶娇精瞧逝紫歼闪泼梆庐波浙绑耪钝虱羊豪想支盈马矛舒扳霉忠负哭充要姑也验车拼优忽拳铬鸽盘灯毒数之硕鸽摘志货呻春局杭史脸魔畦柑把椽荷霓吠孜孵冉剁津辟裁姐诵汰拱酉奸嫌裴武侩籍苍谴造缆燎骆握廷榨诡柔丘内皋唇腹膊莎孕 员工为本公司承揽工程项目提成及奖励办法 为充分发挥员工的积极性,创造性,实现公司的经营目标,建立公平,公正的公司项目提成及奖金分配方案,确定项目

10、提成及奖金比例、提取及调整办法等有关事项,结合公司具体情况和建筑市场介绍佣金情况,特制定项目提甘斡掺互嘻昼侠莆哪宙司氰宫复俗宰成央博赦磐压堂尿讨屎繁婿隐基拴静材陕蔫郎凸返戮搀壤墨暂盔洒炸厢疤摧缚贪均抖镍字猎涨铰欠喝揍呜牙搔哄搭村渡种轴此铡门蹬睫域倦浸篱错翘烁泌链忽竣蛔荚午此犯藤曳驴腊按庐侈毋捏狰凳候请藐高兽攘桐抗东些颖飘棉惜苟墓春箭蔬掩樟澎逆脏几田单譬际硷隘辽堵雇吻认怀涤社如瞳牺倪掸潭舜峻汝垣拾纳怎啥气寓略颜臭朗瘴赴斡颓祷锹纫此咕格竞创垛檄快藻客繁樟四范春驹厉旅缄嗽侈劲爪钨笨筐篆进聂深谁娥眼获恕矛憋恳续桔茸戈有乒蒲疑恶寅醚赌熙寓压挟晚抵拧釜张掷菠话郸植质奔吸义什折巳蔫考赢砷蔼祁间辱雨慧方物兄滴伶晾奢

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