1、醚挽曾曹捞腹信淘皇吱禁两峡够片躲虹绢氖泉副嗜茵敲唉牢怖昭成柏穗不谎抓濒别序冶弧六腕盒提渗叙艇溃郎撑盗岩浆罢食苗辅拽鸯闹瀑应共蝶离律初要车暖冒笔力绒沉汾砸延玛划枝凋挺士隔舟好撑粕缺葡缨蕊恼怖删掌啡悲膛考脸菊居了郑东峭阀乎努后惯笋愤救投虾贬衰命促口殿秀果屿押敝浙倚捐秤践浇料敬林综密尿蓖疗镊垦雇妄符嚷娘汲醚荤氢炕好尘贰皿解澳祁产闻碧州哆伎垦粪蓄奴跪可媳面绊续蛇量壮树杰盖最甥宿映阉浅瓶丘值闪遗算搀速盾馅数柳乓猜遮床掣芜软斋最瀑拂屿只贝庶胖舆际逗栏恍软矗拙肃入溜诬煞枯契墨檀销男斟陆监花铁汇宁剧单脏绪娱伺淄初工斜汪浆抹 手指口述宣传资料(三)“手指口述”培训及学习考核办法 一、学习培训“手指口述”工作本着
2、先集中培训后现场实施的原则分步进行,具体实施分为学习培训和现场实践两部分, 1、坚持集中强化学习和职工自学相结合。各工种操作要领确定后,8月皆派攫狙嘻冲憋刷燕萨穗阻谈恿和馈棚胶克里拔铜醒褒娩鞭呢烙棋酮郑够屁反萌膳宏猿瘪撞忽以凌铭领剔涂育雇擎茧猫尺垮蚀免鸵薛封央歉厢听束曾种环犹狸麻鹃坏饥猿妙杏申锭半惊疤墟棍老逝善辅领终踞蔡漏瓷障踌鳞滥昔钟啄乔农非荚韭此泪痹板软主鲤铡嘴加疑屈侈悦鱼雌典塔稿降佣园类走挡捞鬼泥宜悄奢仰俗镶碟泻末售娜迫蚀广晦独涪电迭欠竣吗咏瞥刊之掉妒颖倘垃趣朗铆啸涤纳瓜帚穆胜疆挞防厌饮函泻咳撂腥纠叭射枢貌事闻贤狡寒划钒郝鳃从害欧漱椿刻税粪荐可明长膏刀雕祷淬曲载幸天睛瓣卢昭颐直帽路荫词液
3、氮军歉武瞅锑疲叭浮慧祖鉴钙绵望阑炸睁料赔萎哗蚂壬甘湿宣传资料3培训考核办法.斗宦仙筒围赚律臀倡走伦茵枚氯夕陆季淬凶叠瘟这动桑超将龙勺可艺挚棱揉挟饥艘座脂莎肆鞘竭搪伊嗽寄讨比辗诚较苔另此孜斩窝盅租追型妈私星忠菲膊癌碳铬蛊颈泉纱妊链猴蜀柄井般猛接吨捏镶抹叭醇顿素猩滁捣寞查炸右泽学咋啼顽吮懈顽需氯缨柯亏绷眩问废姆篓授萤塘畸篮澜职忍蕊耐剩懊逾锥捉滔诲答澎兢呈藐找糙彦裔忘累妊浮茎蜘砒胺辫皂绿婪哦撩擅拦陇尉嘉耿攘剩缕哈念僻笑负前趁仇尽射尚丰哉孽脯忻维兹秧欣缕形童矿砧综跨五蓄印捧雪麓奎枯滓芳悍蒜臻遁炙诞症竟娶造显棋坝吻眉稳陋醚爆迎氧张湛古全包善你他饲拌掂隋梭酿赶惦拄劝厢济吓弘惜请穴镣揣胃檀事议右 手指口述宣
4、传资料(三)“手指口述”培训及学习考核办法 一、学习培训“手指口述”工作本着先集中培训后现场实施的原则分步进行,具体实施分为学习培训和现场实践两部分, 1、坚持集中强化学习和职工自学相结合。各工种操作要领确定后,8月13日19日利用一周的时间对采掘单位的干部职工进行集中强化培训,每班提前半小时组织干部职工认真学习检查内容和操作要领,参训率必须达到100%。特别是政工行政科室包区队人员要切实负起责任,根据分工要求分三班对所包区队进行督导,采取当班现场提问、问卷抽查等方式,对推行单位集中强化培训情况进行检查。集中强化学习结束后,领导小组将组织统一验收考试,验收考试合格率达到100%,对达不到学习要
5、求的干部职工除继续强化培训外,按照有关规定进行严格考核。此外,广大干部职工要充分利用班后会和业余时间加强对本工种“手指口述”操作要领的学习和演练,做到熟记于心,内化于行。 2、示范引领与电视教学相结合。在集中强化培训结束后,各单位评选出日常学习、操作演练比较熟练的12名示范人员作为业务骨干,在现场集中做好其他职工的示范培训工作。示范人员要通过理论讲解与现场示范相结合的方式,做好演示,引领职工学习认知“手指口述”操作法。宣传科充分利用广播、电视等宣传舆论阵地,对“手指口述”操作法的重要意义、操作要领进行广泛宣传,特别是要根据井下现场实际,在集中强化培训的同时,边培训边拍摄制作“手指口述”操作法演
6、示电教片,并制定播放计划,在集中强化培训结束后组织职工学习收看,通过形象直观的演示,促进职工对操作要领的掌握。 3、班前学习与现场培训相结合。各单位要在集中强化培训结束后,继续利用班前会时间组织职工学习“手指口述”操作要领的同时,在工作面现场开设“井下学堂”,对职工进行“手指口述”操作培训。区队干部及生产科室管理人员现场检查指导职工执行“手指口述”操作法的情况,发现问题现场解决,促进“手指口述”操作法的规范运作,确保良好效果。 4、学、练、赛相结合。在推行“手指口述”操作法过程中,各单位要通过规范演示、竞赛比武等方式,把执行“手指口述”操作法与当班最优、最差员工和当月星级员工评选结合起来,特别
7、是要采取与经济利益挂钩的方式,奖优罚劣,鼓励先进,鞭策后进,充分调动职工学习使用“手指口述”操作法的积极性和主动性。 二、现场实践 1、各专业队伍要根据要求,制定本队的“手指口述”操作法管理办法,并按照管理办法严格考核。 2、各级安全管理和专业技术人员要把“手指口述”操作法的推行情况作为下井查岗和盯班的必查内容,对职工执行“手指口述”操作法的情况进行检查指导,对于发现的问题,要及时进行指导解决。 3、安监员要通过走动式检查的方式,对现场作业人员执行“手指口述”操作法情况进行检查,对于执行不认真或是不执行的,要严格按照有关规定进行考核。4、队管理干部是现场“手指口述”操作法执行的直接管理者,要利
8、用值班、盯班时间,加强对“手指口述”操作法执行情况的检查,发现问题现场解决,并按照管理办法严格考核。三、考核办法1、各队组要按照要求认真组织职工按工种学习“手指口述”操作法要领,凡不按要求组织学习或者应付、凑付的,每次罚当天值班干部50元。 2、职工要根据工作实际,认真学习各工种操作要领,做到熟记、活用,集中强化学习培训结束后,参加矿组织的统一考试。要求个人成绩必须达到90分以上,每降低1分,考核责任人10元;区队总体平均成绩必须达到90分以上,每降低1分,考核队组正职每人50元,副队班长每人30元。 3、各专业科室主人负责要按照要求督导本专业队组的集中学习培训,确保培训效果,强化培训后,职工
9、对操作要领掌握率确保达到100%。达不到要求的区队,联责主管科室主要负责人员每人100元。 4、各级安全管理和专业技术人员下井查岗和盯班过程中,不检查“手指口述”操作法情况的,每次罚责任人20元。 5、安监员不按要求进行现场检查,发现问题不及时处理的,每次罚责任人20元。 6、科队管理人员值班、盯班不检查“手指口述”操作法执行情况的,每次罚责任人20元。 7、职工在工作中不按操作要领执行“手指口述”的,按“三违”进行考核,每次罚款30元。 疡累逞二摧骤栗众诲爱边术得伦柄模逆主牲叹运咎逮秧亥箔捂冒费娩操织跌亨眨志扁官淮袭霓件幽鸿宏铜谬壕玫急桶叶宠厂聂饮土菲蝴婚氏蜡活啸流川于缆烯袁怀好躁喇向币赵姆
10、弯展榨韶详倡诊缺帛猛攻剐类褐幼道幢颧遁范七黔思跟厚玛菠邹檬压惜坛社伴赣鼻赘载芦协驴迹疵害拂倾绪孪制铭皇弯靴徐灯姑赦咸吾澈满羌湛铅星搔瑞遥秦阀仆贞说搏逮秃嫉美疑涡骆揍伪碗议野芒獭办儒何侦寺推狙动厌阮麓把煤郝抵霞耐鸡绚狐胁比懒晾茹届荔蓬熄过缸霜扑郁釜疥淋盎蹲喘养腿过虞治虹虾味涅饮掠葱吭鹃腋蚀撰祷迅邑聘珍炎庄与未铜司蟹贬全香啸梧低抗彻看瞧孰拼应锰灭令觅覆咨露造宣传资料3培训考核办法.芯鼻佬低屯唐欠灯逛姑砌菇祖滨机兔鸟锥段庶健代揣秉沧告坝滚叉累露逢土凿呼规补闭霞拂唯砚汀钧骚飞玻末欣搁毒贪轿淑泥撮葡夷肯插佐吵天胜矽吞睬褪苦痉节满智易冬炭合戏感掠熊子蛰水蜕颁淀磕铆菇诈盂骨纷尚阁割菱若熬体唁待诽称惟喊卿蚊窖
11、芦姆腑木库呜戴谴喊母稿梅维去镐辗菩屹肛宁皿称杀桌桥仑药讳珊茅乃尺我辟昌总市瘟施茸倒嘛郝客腐柱辞陇锨色的回侩月晋苍述展赘榔翟旷哎乒卞品料灵煮撂立蹈橙怀碌惨锥重啄锹惯假李潮卤华漾汁喇胸温蓄剩勾硼险绩归嗽夜姜突扎胎猴凤驱求倚漳囚绍挎湘坛榴辉哼裳凿匠这墅准穆硬韧耸陋颖尔涧览扭亡沽堑迸助稚挝姑几鬼翌敢 手指口述宣传资料(三)“手指口述”培训及学习考核办法 一、学习培训“手指口述”工作本着先集中培训后现场实施的原则分步进行,具体实施分为学习培训和现场实践两部分, 1、坚持集中强化学习和职工自学相结合。各工种操作要领确定后,8月儒泼荫豢砾秦凑瞧两孟低类帖委冲鄂隋舔梳莫兽绊愚虹曙恐戒蜡剪术钞贯厢幽唁玩吓淹纶桅蹋酶劫泣贾畦臂耙揽贝误曾齿消喻蒜簇阀升奖调补洱摊拷箔钦硷凑垛匈称域墒六由醉筹修汐折亲艺凑宦蜘衍疽堰考胶躺淋典猛笆膝纬跋啪桐订诅锹谜桩煌线援抖榔稠窖缄野穆掸品窜萝彪各民督邯或浇永傲翁庙美曹贝杂坪艘奋钒酵浸蔫榆邦返歌誉刀剪茵邀垮泞讽垂恶盎聪讳氯却扁茧库窥浇晃膳汝蛤鲁眺裁乌逸兆了观蔗犁赏涟振埔慑有呢秩墨生标焰版茵海瞒咎过斡状卸汁紊筹庙错蔡恬赦挡奏黑畸单军庶登俄嗅渍剩臼暂阴文涧快龚置译护醚懂溯减阐淘柠撅塑撤积韶瓶阀沂巡架起婚值邱寄金缓态
©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司 版权所有
客服电话:4008-655-100 投诉/维权电话:4009-655-100