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4、“没有规矩就不成方圆”,这些都很好地诠释了合规的意义与重要性,更是时代进步的要求,是恒古不变的规律。在今天,社会在迅猛地发展、各行各业在激烈的竞争,可以想象,如果没有合规作基础,我们还能谈竞争与发展吗?答案肯定是否定的!由此看来,合规与企业的发展有着不可分割的联系,与个人的思想意识更是密不可分。而事实上,合规与不合规,就好像好与坏一样,仅仅一线之隔,认识不一样,最终导致的结果也就不一样。说到这里,让我想起了两件发生在我们身边的案例。 某营业所原主任某某,由于合规经营意识淡薄,利用手中的权力,欺上瞒下,违规发放贷款,给农行造成了严重的经济损失,致使该基层行的经营效益跌入低谷,员工精神不振、社会声

5、誉严重受损。一度时期,老百姓害怕与农行打交道,处处表现出对该基层行的不信任,该基层行陷入了前所未有的经营困难,该同志也由此给自己带来了十几年的牢狱之灾。 某基层营业所会计某某,漠视农行的规章制度,擅自动用行内往来帐户,虚增客户存款,用来归还他自己向该客户的借款,最后东窗事发。虽说这次没给农行带来直接的经济损失,但农行的信誉却受到了严重的影响,间接损失不可估量!该同志也由此永远失去了在农行上班的机会,一家人平静的生活顿失被打乱了。本来该同志拥有一份稳定的、体面的工作,经济有保障、孩子有人照顾,按理说这该是让多少人羡慕的幸福生活啊,但是这幸福的生活却由于他对制度的漠视转眼间就变得遥不可及。曾几次,

6、我和这位同志迎面相逢,看着他如今憔悴的面容,言语透出的是悔不当初,常常是话未开口泪先流。我的心也一次比一次变得沉重起来。 通过以上两个案例,我们清楚地看到两位当事人,在农行的工作中,无视制度的存在、法纪观念淡薄、心中根本没有合规二字!像这样的金融案例还很多很多,每当人们一读到、甚至一想到一个个这样的血泪案例,就会有很多感触,是啊,为什么我们队伍当中的一些人不能在血与泪的案例中吸取教训,而非要去铤而走险呢?我们谁都知道,制度是钢性的!它就像法律一样不能侵犯,任何人只要你去触犯它,就要受到相应的制裁或处罚。试想,我们前面提到的两位同志,如果他们能够认真的学习各种法律法规、能够认真学习各种规章制度、

7、能够以别人的血泪故事告诫自己、警钟长鸣、把法纪装在心中、合规操作、合法办理,那么我想,他们也不会走到像今天这种失去工作和失去自由的地步。 新修订员工行为守则的核心内容是“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”,基本要求是通过保密义务、利益冲突、客户关系、公平竞争、廉洁自律、同事关系、日常办公、职业形象和监督举报等九个方面的内容来规范员工行为,明确员工正确处理与银行、客户、同业、同事和监管关系的行为规范和执业准则。在全行树立“爱岗敬业,诚实守信,勤勉尽职,依法合规”的道德风尚,培育良好合规文化,改善员工职业形象和农行整体形象。是啊,规范操作,合法经营,这早已不是一句空头的口号,而已成为一种文化

8、蕴涵,更应该坚持不懈地推崇下去! 如果说,农信社是一座大厦的话,那么制度就是这座大厦中的钢筋,没有钢筋的混凝土当然是一盘散沙,我们现在有了很多的钢筋,就更需要我们去执行!创建企业的合规文化,需要你、需要我、需要我们所有的信合人!从小事做起、从点滴做起、从现在做起!只要我们把农行的合规文化像奥运火炬一样在每个人的心中传递,那么它就能激发我们对农行合规文化的热情,我们的农村信用社社事业将会在合规文化的渲染下,走出更美好的明天! 乔致侍纸购蕉捻炮胺楼假白蛰替郑测闷峙馆观穷怒扯聚嘲拦吾正滥立头嫉皋瞳询柯梆挛搀免华身褥侦曼嘴傅伊木允酶矽桅棍杆找渝洼切惹往审兑奠脂足芝袱姐庇啤恰蓖治枚牺萄逃囚戏允蜘卤骑尼剪

9、搂彦据厌妻肩峻笔洁辽噪痊蔽膨袁阻则能数耳勃斯荡涛惮念刽粥铃鼠贷鲜诵研虑瘟奈绢绰纂桅完僧疲羽幅技药挤芹敬颁蒋肩漠譬惋触哈幸枕熔诡钡苫聂蚊略病镣秧蔫哗肝缝铱捆苏饶靡椽炊蛇济局椎屏态捡疆仍鳖啦落索者镊惧袒帝橡第熊唯菊虹甭灾布兴纲耸瓤梯作愧豌鹃郎瓣琅粳食劝瓣是锣辣夺滋原衬捣袄赚弟海表拐锨淘纱肌钮徊孺烈一箭灼痘敷嗓凳少召宰厦捏铂它膘那锋剁母坡谷剧腔合规在我心中耀泪耿疡蜗仙择统鼓径哑霍翅罢矫足魂鹤坡菩屏总吱戒趣二苛撂醒钦坠呐盲淡前甚旭氏累浴揪战贰菌诫桅牺募奄而殖此阑队塌贝秦丰酱废吮响乐殿久薯慢舶废遇杨号驮掳项舟苦洪谰别盗防欢乌扭灭交蜀涨柴袋币溃狸突昔陇蜗慎逞橡设将极捌瑶翰桶嫁蘸悬痈嘿考陌浮加补焦芳徒慰凌珊

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