1、年会实物策划方案1. 背景新年到来之际，公司年会也成为职场人士们最期待的活动之一。作为年度最大的部门活动之一，年会为公司员工提供了一个展现自己的舞台。因此，年会策划的成功与否对于公司文化的体现至关重要。今年公司的年会时间确定为12月30日，预算为5万元。考虑到员工对于实物奖励的喜爱，本次年会将会设置实物奖励。2. 目标制定实物策划方案的目标是为了实现以下三个方面：1. 丰富年会内容，增强员工参与感和荣誉感；2. 增强员工对公司的认同感和归属感，进一步凝聚员工力量；3. 增加年会趣味性和互动性，让员工在工作之余获得快乐，增强企业文化建设。3. 实物策划方案根据目标设置，通过与公司内部员工以及合作
2、伙伴沟通，设计了以下三个实物策划方案：3.1. 年会定制T恤将公司年会的LOGO、主题以及员工姓名等个性化信息印在T恤上，作为年会的统一着装，让员工感受到团队的精神和归属感。同时，也增加了年会的组织纪念价值。预算：2万元 数量：300件3.2. 电子秤赠送电子秤，以鼓励员工在年末减肥瘦身。秤面印有公司logo、年会主题等，即使在生活中也能推广企业文化。预算：1万元 数量：100个3.3. 优惠券赠送购物优惠券、电影票等礼品卡，兑换范围可以设置在与公司业务相关的商家，以增加公司品牌的曝光度。预算：2万元 数量：500张4. 实现方式实现以上三个实物策划方案的途径如下：1. 年会定制T恤：通过与专
3、业T恤生产厂家进行合作，根据公司的设计需求进行生产。2. 电子秤：通过与国内知名电子秤厂家进行合作，生产量较小易于定制。3. 优惠券：与优惠券提供商或合作商家合作，进行购买或者定制。在实现过程中，需要与各个品牌进行商业谈判以获取最佳的价格和产品品质。5. 风险控制1. 需要保证供应商的信誉度，避免在产品质量和交期上出现问题；2. 策划方案需要与公司的风格、文化，以及员工的喜好和尺寸等信息充分共享，以避免制造不必要的误解和不满；3. 需要防范员工恶意损毁、倒卖等风险。6. 实施时间表任务明细负责人时间安排实际完成时间三个实物策划方案确定项目负责人11月1日-11月5日11月5日与供应商谈判采购部门11月5日-11月15日11月16日设计T恤及秤面印花设计师11月10日-11月25日11月25日实物生产供应商11月15日-12月10日12月10日公司内部备货项目负责人12月10日-12月25日12月25日年会发放实物奖励项目负责人12月30日12月30日7. 总结通过以上实物策划方案，既满足了员工对于实物奖励的渴望和期待，又增加了公司年会的趣味性和纪念意义，并且在一定程度上扩大了企业文化的曝光度。同时，通过合作可以获得更多的优惠和更好的产品。但是在实现的过程中，需要充分考虑到员工不同的特点和需求，避免失误，实现方案的成功实施。
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