高三政治(人教版)基础训练：必修1-第5课-企业与劳动者.docx

第五课企业与劳动者题号123456789101112答案一、选择题(本大题共12小题，每小题4分，共48分)1中国建设银行在成功完成股份制改革后，又在香港证券市场成功上市。关于上市后的中国建设银行股份有限公司，下列说法正确的是()其最高权力机构是董事会股东以所持股份的数额，对公司担当有限责任 可以向社会公开募股集资股东凭借股票定期从公司取得工资收入A B C D解析： 最高权力机构是股东大会，排解。股东凭借股票猎取股息和分红，不能取得工资，排解。答案： B2(上海模拟)“想你想不到的观念，做你做不出的产品”，是乔布斯缔造“苹果帝国”的重要缘由之一。乔布斯的经营理念启示企业经营者要()A制定正确的经营战略B树立良好的信誉和企业形象C树立创新观念，乐观开发新产品D加强管理，提高经济效益解析： 此题考查企业经营的措施。通过“想你想不到的观念，做你做不出的产品”，可见企业进展需要创新，需要开发新产品，故答案为C。答案： C3国际上有一条公认的“马特莱法则”(又称“二八法则”)。该法则告知企业的经营者，不应当面面俱到，而应侧重抓关键的人、关键的环节、关键的岗位、关键的项目，即关键的20%，再以20%带动80%，促进企业的全面进展。由此可见，“马特莱法则”强调()A重视科技投入，形成竞争优势B加强科学管理，以管理促效益C面对市场，生产适销对路的产品D遵守职业道德，开展正值竞争解析： 企业经营中通过抓关键，以关键带动全面，可见强调的是企业管理方式，故答案为B项。A、C、D三项脱离材料，故排解。答案： B4(肇庆模拟)在企业生产中，劳动投入与产量之间存在如图所示关系。若某企业目前进展处于B点，为保证产量的进一步提升，可行的方法是()削减劳动投入提高劳动者素养和技能加大科技投入，提高自主创新力气树立良好的信誉和企业形象A B C D解析：图表表明，B点劳动投入与产量已不成正比，伴随劳动投入增加，产量反而降低，所以此时必需通过提高劳动者素养，依靠科技进步，保证产量的进一步提升，故答案为D项。答案：D5漫画企业并购重组告知我们，能源行业的兼并与重组()能够保证企业获得高额利润有利于优化资源配置能够增加企业危机意识，推动科技进步有利于树立良好的企业形象A B C D解析：此题考查企业的兼并与破产。企业获得高额利润，需要制定正确的经营战略、科技进步、良好形象等多种因素，故排解。企业兼并重组与企业形象无关，排解。答案：D6现在有的广告夸大其词，把自己的产品夸得像朵花，对别人的产品则乘机贬低，如有的广告词是“某某产品，招招领先，傲视群雄”。对此，有些经济学家指出，产品不能永久靠广告来支撑。经济学家的观点说明()恳切守信是市场经济的基本要求树立良好的企业形象是企业的最终奋斗目标企业只要有良好的信誉就能在竞争中取得成功企业的产品要能真正走向市场，关键是靠产品质量A B C D解析：企业是以营利为目的的经济组织，树立企业良好形象是实现营利的手段和方式，而不是最终奋斗目标，所以错误。树立良好的信誉是提高竞争力的必要条件，而不是充分条件，所以说法错误。答案：D7面对日益严峻的就业形势，某地政府实行通过财政补贴和税收优待等措施，鼓舞高校生自主创业。这一措施对经济产生的影响，排列正确的是()财政收入增加居民消费增加生产规模扩大增加就业岗位A BC D解析：鼓舞高校生自主创业，从而增加就业岗位，劳动者收入来源得以保证，所以消费支出增加，促进生产进展，国家财政收入增长，故答案为D项。答案：D8(江门二模)下边的漫画招工说明白()A我国劳动力市场不完善，就业信息渠道不畅通B劳动者有取得劳动酬劳和接受职业技能培训的权利C我国的人口总量和劳动力总量都比较大D我国劳动力素养与社会经济进展的需要不完全适应解析：漫画表明，烤地瓜的老板月薪1500元招不到工人，高校毕业生求职只要求月薪千元即可，却找不到合适的工作，由此可见D项符合题意。答案：D2022届广东工业高校的小王即将毕业，他依据自己学习的专业学问，开了一家公司。据此回答910题。9小王开公司的最终目的是()A获得盈利B实现再就业C获得公正就业和选择职业的权利D向社会供应商品和服务解析：留意限制词“最终目的”。答案：A10小王公司成立后，聘用了4名员工。这4名员工()用自己的劳动为社会制造财宝是树立自主择业观的表现乐观增加权利疼惜意识和法律意识享有公正就业和选择职业的权利A B C D解析：与题意无关。答案：D11(宁波二模) “十二五”时期，我国面临的就业形势更加简洁，就业任务更加繁重。为此，国务院近日印发了关于批转促进就业规划(20112021年)的通知。规划特殊强调留意扩大就业规模与提高就业质量相结合。从国家角度看，下列措施中有利于提高就业质量的有()增加就业岗位，扩大就业规模稳步提高最低工资标准，加快完善社会保障体系加强政府对收入支配的调整，实现收入支配公正履行劳动者义务，依法维护自身的权利A B C D解析：此题考查如何促进就业。题中主体是政府，而属于劳动者的行为，故排解；只能扩大就业规模，不能提高就业质量，故排解。答案：B12国家在食品标签通用标准中规定，食品命名“必需接受表明食品真实属性的专用名称”。某女士购买了“银耳燕窝百合泥”罐头食品，经检测发觉其主要配料为苹果、银耳和百合，而燕窝根本就没有。企业的这种做法()既违反了国家有关规定，又违反了企业道德要求既侵害了消费者的权益，又损害了企业财产权益既破坏了正常的市场秩序，又破坏了企业自身的形象既损害了社会的长远利益，又削减了企业的近期收益A B C D解析： 题干中的关键信息是“银耳燕窝百合泥”的主要配料为苹果、银耳和百合，而没有燕窝。企业的这种做法既违法又违反道德要求。故选D项。答案： D二、非选择题(本大题共2小题，满分52分)13(26分)中心“一号文件”提出依靠科技创新驱动，引领支撑现代农业建设。阅读下列材料，回答问题。材料一新中国成立以来我国农业科技成果转化率和农业增长率注：目前，我国农业科技成果转化率仅为30%40%，远低于发达国家65%85%的水平。材料二连作土传枯萎病是农业生产中遇到的世界性难题。N高校科研团队从上世纪80年月初开头，始终致力于该难题的争辩并摘得我国肥料领域唯一“国家专利金奖”。X企业为增加市场竞争力，2021年与该科研团队建立产学研相结合的技术创新体系并实行了一系列措施。X企业以70%的资金股份、N高校以30%的技术股份结成利益共同体；搭建现代企业模式，成立决策、执行和监督机构；依托强大的技术后盾，运用现代管理手段，创新管理机制；始终坚持将最好、最新的产品呈现给农户，疼惜农业生态环境；顺应市场进展，实现生产型到技术服务型、产业集团型转型。因此，该企业快速成为我国有机(类)肥料行业的“领头羊”。(1)分析说明材料一所反映的经济信息。(8分)(2)从企业与劳动者的角度，谈谈该企业成为我国有机(类)肥料行业的“领头羊”对企业经营和进展的启示。(18分)解析： 第(1)问，考查科技转化率与农业年均增长率的关系，同时对比了中国与发达国家农业科技的差距。第(2)问，考查企业经营。通过合资入股，可知企业建立了公司制，并且形成了合理的公司结构；通过科技和管理进步，可知企业进行了科技创新和管理创新；通过把最好的产品呈现给农户，可知企业树立了良好的信誉和形象；从建立现代企业制度到进展方式，可知企业制定了正确的经营战略。答案： (1)材料一反映了新中国成立以来科技转化率和农业年均增长速度都在曲折中增长，说明科技转化率是农业增长的重要因素。但是，与发达国家相比，农业科技成果转化率存在很大差距，说明我国必需大力推动农业科技自主创新，更加留意成果转化和应用推广。(每点4分)(2)建立现代企业的组织形式，该公司以公司资金和高校技术股份组建有限责任公司，建立了现代企业组织形式。(3分)接受法人治理结构，公司搭建现代进展模式，成立决策、执行和监督机构，有效提高了运行效率和管理的科学性，使公司的进展具有充分的活力。(3分)提高自主创新力气，依靠技术进步、科学管理等手段，形成竞争优势。公司以技术为后盾，运用现代管理手段，不断创新管理机制，为企业进展赢得了竞争优势。(4分)通过诚信经营，树立良好的信誉与形象。公司经过努力将最好、最新的产品呈现给农户，担当社会责任，赢得了市场。(4分)制定正确的经营战略。公司依据内外形势，制定了正确的经营战略，实现了生产型企业到技术服务型、产业集团型企业的转型。(4分)14(26分)改革开放以来，农夫工成为工人的重要组成部分，为工人队伍注入了新颖血液。26名农夫工党员进入十八大代表行列，他们第一次以群体的形象毁灭在全国党代会、毁灭在人们面前。十八大代表、重庆市城建控股(集团)第一市政工程公司路面处农工班班长康厚明已经当了几年的全国人大代表。“农夫工群体的工作环境、生活环境都有了很大的改善。”他说，“农夫工存在一些需要解决的问题，比如农夫工的待遇、保险、子女上学等，政府要解决这些问题。农夫工也应乐观参与培训学习，提高自己的力气。” (1)农夫工的待遇、保险、子女上学等问题，都是农夫工的合法权益。请从经济生活的角度，说明维护农夫工合法权益的依据。(8分)(2)应如何维护农夫工的合法权益？(18分)解析： 第(1)问，依据课本基础学问回答即可。第(2)问，留意从党和政府、用人单位、劳动者三个角度回答问题。答案： (1)实现和维护劳动者的权益，是社会主义制度的本质要求。劳动者享有的各项权益是保障劳动者仆人翁地位的前提，是充分调动和发挥劳动者的乐观性、制造性的保证。(每点4分)(2)党和政府实施乐观的就业政策，多渠道扩大农夫工就业。(3分)规范和协调劳动关系，依法维护农夫工的合法权益。(3分)劳动者享受权利，是以劳动者乐观履行义务为前提的。农夫工要自觉地履行劳动者的义务，是获得权利、维护权益的基础。(4分)我国实行劳动合同制度，依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。企业要依法与农夫工签订劳动合同。(4分)农夫工要增加权利意识和法律意识。当权益受到危害时，以合法的手段、法定的程序维护权益，是每个劳动者的正确选择。(4分)