1、离职惊喜策划方案前言离职对于任何一位员工来说都是一种重要的转折点，在离职之前，如果我们能够策划一场出乎意料的离职惊喜，无疑是可以为我们带来不同寻常的感受。同时，对于公司和同事来说，这也是一种很好的告别仪式。因此，本文将为大家介绍一些在离职时可以采用的惊喜策划方案。策划方案以下是一些离职惊喜策划方案，这些方案可以根据个人需求进行修改和变动。1. 离职小型聚餐在最后的工作日，约上一些工作上和生活上关系较好的同事一起来一次小型的聚餐。这样既可以锁定时间和场地，并且也能让大家有机会相互交流，说说自己想说的话。同时，可以准备一些纪念品或者礼物，让这次聚餐更加意义深远。2. 全员抽奖离职的员工可以在最后的
2、工作日举办一次全员抽奖。可以在公司预算的范围内，为员工准备好一些小礼物，并且每一个员工都有机会获得一份礼物。这不仅可以让员工们感受到公司的关怀，同时也能为员工的离职带来点滴欢乐。3. 个人感言分享在离职的最后一天，准备一个PPT或者直接口头分享自己的工作感言和感触。感言可以包括对公司、领导、同事的感谢和感慨，以及对未来的展望和期许。这次分享可以让所有人都听到离职者最真实的心声。4. 大合照纪念在离职的最后一天，可以和其他同事一起拍下一张大合照。将这张照片印制成明信片，寄给所有离职者。这样，离职者就可以收到一个自己的小合集，记录下自己在公司的美好回忆。5. 举办小型活动在离职者的最后一个工作日，公司可以举办一些小型活动，例如唱歌比赛、游戏比赛等等。这些活动可以加强团队之间的互动和合作，让员工留下深刻的印象。总结以上是一些离职惊喜策划方案，希望能够对大家有所帮助。在离职前，我们也需要考虑到公司和同事的感受，为他们的生活和工作留下一个美好的记忆，更好的告别。
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
