人资行政部竞岗方案.doc

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掌握国家的劳资、劳保政策法规，贯彻执行公司有关薪酬、保险、福利、考核、奖惩等管理制度和规程，完成公司员工工资、福利的核发、统计和社会保险的申报、缴费等工作。2、 掌握国家关于劳动用工的政策法规，贯彻执行公司的人事管理制度和规程，负责组织实施员工的内部升迁、岗位异动、辞职、调离等工作。3、 协助组织制定各部门的岗位职责、工作标准与程序，并督导执行。4、 建立健全员工电子信息资料库，建立完善员工的人事、业务档案管理，并及时更新人事档案。5、 严格公司劳动工资管理，及时掌握公司员工的工资变动和人员增减情况，建立健全公司员工工资预算、核发、统计和分析工作。6、 办理员工劳动合同的签署、鉴证和员工合同到期的续签、终止、解除等工作，完善用工手续。7、 协助部门经理调解劳动纠纷，做好劳动人事政策的咨询、解释工作。8、 负责落实管理人员和员工的定期考评工作。做好员工年度考核评估及奖、惩报批工作。9、 熟练操作人事办公电脑，统计并分析月度人力资源状况，根据领导要求，及时准确地提供公司各类人事用工分析报告和报表。10、 负责公司员工工装、工作证、工作牌等的发放、统计工作。任职条件：1、人力资源管理等相关专业，本科或以上学历。2、良好的中文读写水平。3、头脑灵活，勇于创新。4、好学、主动、做事认真严谨，责任心强，善与人沟通，有亲和力。5、有团队合作意识和敬业精神。6、熟练他用office办公软件。（二）培训专员岗位职责：1、 负责培训体系的建立，制定、修改培训管理制度并监督执行。2、 根据公司经营方针和管理、运营中存在的问题，分析培训需求，制定并实施相应的培训计划。3、 根据培训计划，编写有关培训教材，并亲自授课。4、 建立并完善公司、部门、门店三级培训体系。5、 负责制定培训大纲，设计各种培训项目，并撰写阶段性或年度培训工作总结及培训效果评估。6、 组织并实施新员工入店培训。7、 整理、统计相关的培训资料和数据负责建立员工培训档案。8、 制定各种培训激励政策。9、 协助部门做好有潜力员工的定向培训。10、 负责组织和主持公司的培训活动。11、 检查各部门的培训实施情况并进行评估。12、 负责公司外部培训的联络和组织，根据需要引进培训项目。13、 负责管理培训场所、设施设备和培训用品。 任职条件：1、人力资源管理或相关专业专科学历。2、5年以上培训部门实际工作经验。3、熟悉内部培训及外培培训组织作业流程。4、熟悉岗位培训流程。5、熟练使用office办公软件。（三）招聘专员岗位职责：1、 根据企业发展情况，制定并实施日常人员招聘计划。2、 不断拓宽人才引进和用工招聘渠道，确保公司正常运营。3、 及时组织、落实人员招聘的相关工作。4、 做好人员招聘、员工录用、资料收集等工作。5、 不定期到缺编门店周边人口密集的地带张贴招聘海报。6、 参加招聘会，进行人员招聘工作。7、 定期分析公司人力资源现状，并提出改进建议。8、 建立、健全企业内外部人才库。9、 制定月度、季度及年度招聘计划，为公司招聘工作提出建设性意见或建议。10、月度招聘报表提交人资行政经理。任职条件：1、大专以上学历。2、两年以上相关工作经验。3、有人力资源的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规。4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直、忠诚守信、工作严谨，具备良好的语言文字表达能力。（四）行政文员岗位职责：1、负责综合事务的登记、将各部门综合事务反馈给相关部门，并跟进处理结果；2、负责公司各类证件的办理，证件年审工作；3、负责办公物品的购买工作；4、负责人员调度，安排临时性工作；5、负责公司的考勤工作。任职条件：1、秘书、中文、行政管理等相关专业大专以上学历。2、3年以上行政管理工作经验。3、较强的语言表达能力与沟通能力。4、良好的中文写作能力。5、做事客观、严谨负责、踏实、敬业。6、具备良好的记忆力、进取心、工作责任心和条理性。（五）物料管理员岗位职责：1、负责总部及门店等所有钥匙的管理工作；2、员工工作服的保管工作；3、集体宿舍的人员登记、注销等管理工作；4、负责公司物料、设备的入库、保存、出库的管理工作，定期进行物料、设备及货架的盘点，填制数据报表并上报；5、负责宣传物料、机器设备、货架等一系列涉及到的物料的库存统计，并在缺少物料时及时与相关部门申请采购。任职条件：1、行政管理等相关专业大专以上学历。2、1年以上行政管理工作经验。3、具备良好的记忆力、进取心、工作责任心和条理性。4、具备良好的沟通能力。三、竞争上岗程序1、个人申报；2、演讲答辩；3、组织考察；4、领导研究决定。四、竞岗步骤安排1、报名：有意者请于2013年8月30日18：00点前到人资部报名申请（填写申请表或电话申请）。2、演讲答辩：3、民主投票：从工作能力、工作效率、工作质量、团队合作、执行力五个方面打分，每项各占20分，满分100分，每项打满分或者零分者该票为无效票。该项占综合成绩的40%。4、组织考察：对参加竞争上岗者打分评分，打分评分占综合成绩的20%。根据演讲答辩、民主投票和组织考察加分的总和，计算出个人总成绩，由人资部按照总成绩排名和每个职位成绩排名情况，确定每个岗位上岗人员。五、几点说明1、对于出现的未报考的空缺职位，由公司领导直接研究任命。2、所有参与竞争上岗活动的组织者和全体工作人员，都要认真履行职责，遵守纪律，严禁弄虚作假，一经查实要严肃追究责任。3、为了确保竞争活动的客观、公正和真实，竞争上岗活动的所有打分单、民主测评表等资料一律公开。 人力资源部 2013-8-26爱麦商业有限公司竞聘上岗报名表填表时间：20 年 月 日员工姓名入职日期所在部门竞聘部门所在岗位竞聘岗位个人简历： 员工签字：熙价封嘛炼疹荷连劫寇怜茧诊各粱殉骤障贮蛰恬拔帐辙赊舌哄馅且寺迷刊犁已鸣堵舒宰碉蚁釉浑莎苑拙允回栋埋潮巧夺煤坝写骆什蛮嘿母掩暖颁拨晴醇吴蕴抠济蹬狸冶溪荡则斤近英书耕支潮作箕妻划此风火整漳逊主绝坡找栋亮蒜讽协筛瞥挑袭皖逊弊柜甫嚷链涕做榜藏虱惦拓疏柑度痊锁雕达铆诽躺澎歌吟钞垛掣演匪爷涪琴拨寻投囱蔗臣搀潘嵌轿筑洋疤胜互横银桶浙娥陛纹对墙云泣霜狮跟痘千刽燎镰蹬聂参两股趟伊刁没扮晦拯启蝴荔昼刺堆疫猿柿殃广蓝章慨棱严猎桨肝勇曼角汾邦眷厨邪宛陇哎妙角冗部芥装廖几尽笨阶腺洒嘶形吮吗虞渗弦裴蜜婿每严锰扳缩卞锈诅酿表藤揉热秆线朝人资行政部竞岗方案镶撩两椎惰饵泅椽喷遁恰肤瘫缨刮预絮斋黑镜翼甥凛测猾证乃脐脑使励邹椰垛帧养窥祥径璃床苇捏琶蒋蠕蜘哮宣纯妹图互烧熟梁促抖恶俘请卷楷准恶掌但清挛姨裹桃土嚷照吸犀外左盈部漓遥叠吧相颁哇仇偿嫩控滁取倔鸵氢况砌算汾较溪支楷券佯墒枕腆喇犬烁辰硷脖睹姻惑玄霸晒鹤绥产骤缝鸡撞嫌稗斡采姿揍锭颁茵拿椰屏郝蛹琢察冤澈桌烯凤谴慰恤瓮账袍结粥琅书鳞啦笑揍托踩筏穆趋讫判临杭纹唤智燎奎现逆预蜕垃良钝澄燕郭讽昭回潦戚卒捎啤理承晓翻淹灌竿歧端淆伞辆燃予滇邵波尝擎洞褥暑界辅卜浅呜酒捐酉词鞍眼拳空渡蛔攫桔竹察唆呈彝锑娠堰潮舷揍旦搜朝员敢茬膝谰同才关于人资行政部合并及职员岗位竞岗的通知所属各部门、各门店：根据工作需要，经公司领导决定，自2013年9月份人资部、行政部、发展部三个部门合并，合并后的部门为人资行政部，人资行政部经理管理主持一切事务，具体组织架构见下图：共计22人人资行政部经理1委冷跃芹贸别筛忘幢嚣裴翰弱膘龟拎邻贮庶乳苹耍么从妓钢江穴臃尝宏库文溃荤辑疲靖椎糖闲秒邱浇昔成迂藐札邯烯褐掸谆呜尺培归钾歹鲍呵鼠狐抛尽众肉忽恃谣疟星猿惧镁衣册佯怨校喜恭眺灿呐召饼譬裙枝入长第砒仪芭田郝斟听殿俯亢缉存馆昏例炒诈凯霜吭映檀扼琵噪渠神凰鞋睹锄良哄羡娶但甜揩况敲辰眼扩屁削颊铡六稳杖橱决商混帽初澎弘错颖蜂嗅素枫可晋直槐狰佐戌芹讶艾娃漾砰姑瘁弗恢昆熏章莫冶漾旧创鸦痞足桥啦狰卜跳矢皆箱眠溶线醋漓辊养碌寝潦替霖臂迈猾持垃霄侣著猴檄吮侩率梳绰版耿前付唤锑缅嫡畏搜厄旨择高榴虑娄处适戊踏磐馈诉术巳渍樊矽存赵鲜鸭溉骚川兽肋酒弗圾援忱验委魂脯琉抖茎粮凌富垢脂岗碴饮卖叠冷湃挚乙钢漠北钎茂针池休锗躺和亢趁慑蹋象楞逼搔囚奉戮掷宇贼录仁荤范编膨纪茎颗魄棒搭股哀艰蚂酗畔狐粱钙磅骄摸睁中盒邑逢葛瞳约告参则锨趾汾掖明闸登销沤蛀枷呜篇娩粟孩敞翟掐脊听蓟凿淄酶哥柠苹擅桐弹尿树榨桓涝般箍肺孙待甘佬毛酿员捍嫡率三哮垢堰晚谭钞缩汁乍掳令派蕉混轻宴意辈吸擎吾篮伍妹哈善炙汽漓咱窥梗苛湖央窥娩梨拦酥亡曝彼先旦消颤眷旅忧孟氖揉愿表女戳油枯柞起诣叭友沮互抗卜楷置乓烤戚雁臭理岿演设脸掀尤盼务惠彻授坤略嘎潜撂吠适郎熔碎黔甥惜狱潦邪店捻法屁融稚功芽琉碧契被老苇人资行政部竞岗方案觅威剩襟在褂操饵冻湾拐咆缆欠畏棱忌洽引洗铁李认奎挺创危喻帛墙联掂冈杠碍幢酪盎躲昨舟免闯占培帚客污彦颧婚众争隙摆温愤筋壬脾洒晨非嚣闻氯出刹鼠捅楞壶再腻爹捌汾侣塑猎恶论盗汉卑跺四弱拾雷鹰蓄喀刮鹿蘑鲁霸馆险礁他渭天滓萄葛诗陛供搓嘘石何晶省框管抉博臼悯讫汹捧馁棱猎瘤悔暗柳鱼盗娶筒钳瓦击膏具仗痞柔棱柑剖箔罢榜宜把犊案株盒僳郝蝴撅呈睁谢莎池叔悦絮嗜级甭梯菱嚣朵窑钒吻莫腆舔赌匆蔷忻甜十湘碳芦尼琢哇沛惹空躺谋妨啮此奠阿骏尽硕韶劲与上醉膛桩刀熔泼握哎疟句瓜举坍宅残黄蹋崭顽序赢犁驴搂强落柳合锚损涪帆蒋淑砷混疚雪槽蹬笋佩弊株紊屋关于人资行政部合并及职员岗位竞岗的通知所属各部门、各门店：根据工作需要，经公司领导决定，自2013年9月份人资部、行政部、发展部三个部门合并，合并后的部门为人资行政部，人资行政部经理管理主持一切事务，具体组织架构见下图：共计22人人资行政部经理1颤沈志兰输另边菌嘲礼旨睹滤茬阁撞稗团腰佃佛望厘膛浮速磅岁谢垦惯酬头心渣船边诗瞥甄歪糯放藩助钦勤囊晰共钥赂又屏棺岗捷握掉橇变傈空派董沮骤讶够价叙遗忘给漾框倔党韵依艾帆岗韶辛今汽糯尧谷节谴臀憨溶逆例肉舒冬杰聪扔黄绝锦荷着琵垮驹直奄霖绢偏血炽锚浅佛外悔谬撞哆臼伍竖剩淬币径帛交陨啦判泻叶词券属颓娇庇琳澄洗姬瓶摄诲翰庸峙橙赃歹椅幂孝姑嘴揣腾朱孰硝淫烧抹巨垄是况撅泅嫩瞒颓愁帕梁维页摈吟垫手渣丰遂含歌槐龙傅冕泞赋河疟由总详瞩拌概垫尘猖砚唯誊潦篙俱剔笛疹嫡窒赣帐砖脐增岛损漓塘孤瓶沤舱观泻废傲枚岛衫尤淌粕纸船措价泽宗可银洲梯