尔雅超信九型人格与职场心理考试答案100分教学教材.doc

尔雅超信九型人格与职场心理考试答案100分

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一、 单选题（题数：50，共 50.0 分）1九型人格经历了长久的考验，一般学习（）就可以更好地认识自己和他人。0.0 分
A、三个小时
B、三天
C、三个月
D、三年
我的答案：A2三号的成熟之处体现在（）。1.0 分
A、微笑面对输赢
B、与世无争
C、不走捷径
D、学会低调
我的答案：A3成长得不太健康的二号给自己带来的最大的负面影响是（）。1.0 分
A、了解到太多的秘密
B、交往的朋友太多容易产生误会
C、不知道自己想要什么
D、自己做事效率低下
我的答案：C4判断一个人是不是六号的关键是（）。0.0 分
A、是否善于用脑
B、是否行动力低
C、是否容易看到消极的一面
D、是否容易相信别人
我的答案：C5在工作中如果八号与别人有冲突，八号通常会（）。1.0 分
A、不在意冲突
B、一定要赢得争论
C、马上赔礼道歉
D、不喜欢别人与自己发生冲突
我的答案：B6一号特别遵守规章制度，下面不可能是一号做法的是（）。1.0 分
A、讲究诚信
B、每件物品都摆放得井井有条
C、不轻易妥协
D、用善意的谎言安慰别人
我的答案：D7“亲切温和”是对（）的描述。1.0 分
A、社交三
B、社交六
C、自保三
D、自保六
我的答案：D8八号状态不好的时候会自闭，倾向于（）。0.0 分
A、四号
B、五号
C、六号
D、七号
我的答案：D9（）是副型人格中最理智、最会计划的。1.0 分
A、一对一副型
B、自保副型
C、感觉中心
D、社交副型
我的答案：B10根据不同号码与岗位的特点，一号比较适合的岗位是（）。1.0 分
A、研发
B、销售
C、生产
D、质检
我的答案：D11为什么二号在职场中比较容易得到帮助？（）1.0 分
A、二号的发展潜质值得别人的帮助
B、之前给过别人很多无私的帮助
C、主动寻求别人的帮助
D、主动埋下很多感情债
我的答案：B12三号在遇到挫折的时候会怎么处理？（）1.0 分
A、无视挫折
B、放弃往前冲
C、扬长避短
D、说谎
我的答案：C13二号有了喜欢的人后一般会怎么做？1.0 分
A、主动吸引
B、直接追
C、暗示别人
D、请别人帮忙介绍
我的答案：A14下面对五号在人际交往中的表现描述不正确的一项是（）。0.0 分
A、尽量避免与人的交往
B、与人交往时往往不带情绪
C、不好客
D、需要与人交往时找别人替代自己
我的答案：B15根据副型叠加理论，（）和（）的结合是一种叠加。0.0 分
A、心区、社交副型
B、腹区、社交副型
C、脑区、一对一副型
D、心区、自保副型
我的答案：C16八号与（）共事比较符合工作期待。（）1.0 分
A、四号
B、正六
C、七号
D、一号
我的答案：D17一个人在八号面前怎么表现会让八号宽恕他的错误？（）1.0 分
A、以理服人
B、保持强硬
C、大胆地表现
D、服软求饶
我的答案：D18本能中心的三种号码根据（）进行分类。0.0 分
A、对恐惧的处理
B、对感觉的处理
C、对头脑的使用
D、对愤怒的处理方式
我的答案：B19一号性格中的（）对工作有积极作用。1.0 分
A、灵活性强
B、通晓人情世故
C、踏实肯干
D、沟通能力强
我的答案：C20五号的优点体现在（）。1.0 分
A、不喜欢表现
B、擅长与人打交道
C、做事细致认真
D、情绪激昂积极性高
我的答案：C21对于五号来说，工作中最大的挑战是（）。1.0 分
A、存在感不强
B、人际关系紧张
C、失去了独立的空间
D、知识能力不够
我的答案：C22为什么一号与高层保持良好的关系比较困难？（）1.0 分
A、工作能力达不到领导的要求
B、悟性太低
C、遇事不与领导商量
D、不愿意妥协
我的答案：D23八号在工作中的追求是（）。1.0 分
A、高薪
B、高职位
C、空闲
D、挑战
我的答案：D24（）的世界里只有对错，没有差不多的说法？1.0 分
A、三号
B、六号
C、九号
D、一号
我的答案：D25四号辞职的原因主要是（）。1.0 分
A、薪水不够高
B、没有升迁机会
C、感到自己被束缚
D、找到了更好的职位
我的答案：C26根据二号的性格特点，要想获得提升，在初入职场时最需要调整的是（）。1.0 分
A、寻求别人的帮助
B、找到一个二号的领导
C、树立清晰的目标
D、建立良好的人际关系
我的答案：C27五号一般怎么表达自己的爱情？（）1.0 分
A、与人生死相许
B、甜言蜜语
C、漠不关心
D、分享自己的独立空间给对方
我的答案：D28二号喜欢的人群中不包括（）。1.0 分
A、外貌比较漂亮的
B、有潜质的
C、身处逆境的
D、不需要帮助的
我的答案：D29二号每天都很忙碌，却在晚上总结时不知道自己做了什么，主要是因为（）。1.0 分
A、没有计划性
B、记性不好
C、总是在帮助别人而没有做自己的事
D、一直在看别人工作
我的答案：C30在解决了“是什么”的问题后，接下来要解决的问题是（）。0.0 分
A、为什么
B、需要什么
C、如何做
D、凭什么
我的答案：B31正六的大学生在工作之后要想获得肯定需要（）。1.0 分
A、接纳别人的建议
B、克服自以为是
C、做长期的销售工作
D、适当地展现自己做的事情
我的答案：D32七号一般怎么对待别人的痛苦？（）1.0 分
A、对别人的痛苦置之不理
B、看不到别人的痛苦
C、帮助别人从痛苦中跳出来
D、远离痛苦的人群
我的答案：C33对五号大学生来说，初入职场时，（）是最重要的。1.0 分
A、职业发展前景
B、工作氛围
C、选择合适的工作
D、沉淀下来让自己成长
我的答案：C34三号的什么问题容易引起领导的不满？（）1.0 分
A、不能如期完成任务
B、总是需要领导出面
C、不与领导商量
D、不停催促领导
我的答案：D35正六的大学生克服被拒绝的恐惧可以从（）入手。1.0 分
A、多参加与人打交道的活动
B、走出书本，活跃一些
C、做类似销售的社会兼职
D、避免与别人争论
我的答案：C36运气好与运气不好的人最大的区别是（）。1.0 分
A、能不能接受现实
B、有没有好的人际关系
C、有没有积德
D、有没有好奇心
我的答案：D37九号在工作中的优势体现在（）。1.0 分
A、口才好
B、能够轻易排除障碍
C、进展很快
D、客户资源积累丰富
我的答案：D38社交型与自保型的人相比不足之处体现在（）。1.0 分
A、不够善良
B、不够热情
C、能力不够高
D、不够踏实
我的答案：D39七号、三号、八号都是能量外放的性格，七号与他们的不同之处是（）。1.0 分
A、七号不容易紧张
B、七号需要得到别人的认可
C、七号需要与人互动
D、七号总是自得其乐
我的答案：D40正六、反六都有啰嗦的缺点，本质上是由于（）。1.0 分
A、过于紧张、焦虑
B、不果断
C、过于懒惰
D、控制欲强
我的答案：D41六号对其他人从怀疑论者变为忠诚型，需要满足的条件是（）。1.0 分
A、故意挑战他人
B、做好几种备案
C、长时间地验证
D、做好最坏的打算
我的答案：C42八号在工作中的表现与他人最大的不同是（）。1.0 分
A、会让别人觉得害怕
B、只对别人要求高
C、对自己和别人要求都高
D、只对自己要求高
我的答案：C43工作中三号领导不太喜欢什么样的下属？（）1.0 分
A、与领导目标一致的
B、不磨叽的
C、当众指出领导错误的
D、执行力强的
我的答案：C44六号内心最核心的渴望是（）。1.0 分
A、获得认可
B、求得安全感
C、高效率
D、凡事都是第一
我的答案：B45从生涯规划的角度看，大学生制作简历应该注意什么问题？（）1.0 分
A、保证真实
B、寻找专业人员的帮助
C、越详细越好
D、提前准备以查漏补缺
我的答案：D46二号领导在工作中通常会怎么表现？（）1.0 分
A、摆出领导的架子
B、询问下属需要什么帮助
C、明确下属职责
D、依照原则做事
我的答案：B47七号要做一个成功的老板，需要提升的地方是（）。0.0 分
A、有创新意识
B、多表扬他人
C、有纵观全局的观念
D、保持激情
我的答案：D48三号要想活在当下，需要（）。1.0 分
A、树立强烈的目标感
B、拿到第一名
C、享受努力的过程
D、尽快完成目标
我的答案：C49在外人看来，反六的人有什么不同于正六的特点？（）1.0 分
A、语言具有攻击性
B、做事考虑周全
C、有计划性
D、非常纠结
我的答案：A50四号认为（）是真实的人生状态。0.0 分
A、不屑
B、强颜欢笑
C、伤心
D、开心
我的答案：B
二、 二、 判断题（题数：50，共 50.0 分）1七号会愿意参加到一个项目的各个环节，因为总是能发现好玩的事物。（）1.0 分我的答案： ×2在行动上正六比反六的执行力要强一些。（）1.0 分我的答案： ×3七号与五号都喜欢观察，不同之处是七号并不一定要得到答案。（）1.0 分我的答案： √4处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。（）1.0 分我的答案： ×5二号喜欢主动帮助别人，也会主动要求别人能够帮助他。（）1.0 分我的答案： ×6七号不太能长期坚持做一件事，事业很难获得成功。（）1.0 分我的答案： ×7八号让别人觉得害怕其实是无意识的并且觉得自己很无辜。（）1.0 分我的答案： √8五号考虑得越多，越不愿意把自己的观点表达出来。（）1.0 分我的答案： √9喜欢用拳头解决问题体现了八号做事的直接、爽快。（）1.0 分我的答案： √10一号追求完美时比较容易有强迫性的思维。（）1.0 分我的答案： ×11自保三与六号都是追求同样的安全感，所以很容易混淆。（）1.0 分我的答案： ×12九号要想提升，需要勇敢地表达自己的意见，学会说“不”。（）1.0 分我的答案： √13对陌生人宽容，对亲密的人苛刻，说的就是二号。（）1.0 分我的答案： √14七号总是会回避各种负面的事情，不乐意听到批评。（）1.0 分我的答案： √15一号通常对自己的要求比对别人的要求更高。（）1.0 分我的答案： √16指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。（1.0 分我的答案： ×17九号追求和谐、舒适，导致自身计划性差、懒散，这是九号需要提示的地方。（）1.0 分我的答案： √18五号在压力状态下会呈现出七号轻松愉快的特质。（）1.0 分我的答案： ×19四号工作中比较随意，不适合做领导。（）1.0 分我的答案： ×20五号不喜欢求人主要是因为对自己的欲望要求不高，不必麻烦别人。（）1.0 分我的答案： √21按照一四二八五七的顺序，上一个号码会在轻松的状态下显示出下一个号码的一些特质。（）1.0 分我的答案： ×22反六的大学生走上工作岗位后要忽略自己的感受，任何时候都不能指责别人。（）1.0 分我的答案： ×23在找到自己的副型之前，人们其实已经在不自觉地实践着自己的副型，并不会展现出另外两种的特质。（）1.0 分我的答案： ×24人的性格是多种多样的，可以同时符合九型人格中的几个类型。（）0.0 分我的答案： √25三号善于发现更多的机会，而且一般不会失败。（）1.0 分我的答案： ×26七号也会自我反省，随着七号的成长，他们会在当下就反省自己。（）1.0 分我的答案： ×27二号比较难做到对事不对人。（）1.0 分我的答案： √28有自己独特想法的四号不适合做普普通通的工作，只能做艺术家。（）1.0 分我的答案： ×29如果能够发现别人的优点，两个人的关系就会走向庆祝。（）0.0 分我的答案： √30一号与五号相处比较有默契，因为二者都是就事论事型的。（）1.0 分我的答案： √31因为总是做最坏的打算，六号对借给朋友的钱并不抱太大希望能够收回来。（）1.0 分我的答案： √32一号总是能看到事情完美的一面从而按照完美的标准去实现它。（）0.0 分我的答案： √33克服恐惧、增强执行力是六号需要努力的方向。（）1.0 分我的答案： √34一号在工作中很难授权，主要是因为他不相信别人能做到。（）0.0 分我的答案： √35九号给人的感觉很安全，三号很乐意与之成为竞争对手。（）1.0 分我的答案： √36八号做领导或者做普通职员都喜欢赏罚分明。（）1.0 分我的答案： √37五号做任何事都需要做好全面的准备才能觉得在自己的掌控之中。（）1.0 分我的答案： √38四号被别人误会时，一般不会选择解释。（）1.0 分我的答案： √39贫穷的五号并不在乎物质，在乎物质的五号都比较有钱。（）0.0 分我的答案： √40四号内心很敏感，一般不会主动追求别人，怕受到伤害。（）0.0 分我的答案： √41三号喜欢五六七号的主要原因是这些型号的人用头脑思考少了很多情绪。（）1.0 分我的答案： √42通过九型的方式进行招聘，只需要考虑是否符合职能岗位的要求。（）0.0 分我的答案： √43三号在感受到压力时会有九号的表现，但实际上二者的心理状态有很大的区别。（）1.0 分我的答案： √44人与人之间的交往不可取代，五号大学生可以与自己看得顺眼的人多加交流。（）0.0 分我的答案： √45九号与一号的共同点是都能明辨是非，对人不对事。（）0.0 分我的答案： √46四号总是认为自己与众不同，忧郁也是一种优越感。（）1.0 分我的答案： √47八号要适当放慢自己的节奏，以与其他人更好地交流。（）1.0 分我的答案： √48与六号的朋友相处，不能过多传递负面信息。（）1.0 分我的答案： √49对自己来说，年龄越大越容易发现自己的型号；对旁人来说，观察越年轻的人越容易得出对方的型号。（）1.0 分我的答案： √50三号在对家庭付出的同时也希望另一半付出同样的努力。（）0.0 分我的答案： √
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