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深入开展“法律六进”活动

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深入开展“法律六进”活动的实施方案

为全面深入贯彻落实中央宣传部、司法部、全国普法办关于开展“法律六进”活动的通知精神，进一步明确法律进关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位活动的目标、任务和责任，为建设营造良好的法治环境，结合我局工作实际，特制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，教育广大干部群众自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，进一步增强宪法意识和法治观念，权利与义务、责任相一致的观念；坚持依法执政、依法行政，进一步提高依法行政的水平，推进XX的发展，深入开展法治宣传教育，推动全社会树立法治意识，努力营造全县社会和经济发展良好法治环境。
二、总体要求
1、深入学习宣传习近平总书记关于全面依法治国的重要论述。深入学习宣传以习近平同志为总书记的党中央关于全面依法治国的重要部署，宣传科学立法、严格执法、公正司法、全民守法和党内法规建设的生动实践，使全社会了解和掌握全面依法治国的重大意义和总体要求，更好地发挥法治的引领和规范作用。
2、突出学习宣传宪法。坚持把学习宣传宪法摆在首要位置，在全社会普遍开展宪法教育，弘扬宪法精神，树立宪法权威。推动宪法家喻户晓、深入人心，提高全体公民特别是各级领导干部和国家机关工作人员的宪法意识，教育引导一切组织和个人都必须以宪法为根本活动准则，增强宪法观念，坚决维护宪法尊严。
3、积极推进社会主义法治文化建设。以主题活动为平台，引导全社会坚持法制宣传教育与群众文化生活相结合，组织开展丰富多彩的法治文化活动，推进法治文化产品创作和推广，推出精品、创出名牌，不断满足广大人民群众对法治文化产品的需求。
三、工作措施
紧紧围绕县委、县政府的工作大局，结合部门、行业和单位特点，按照“谁执法谁普法”的原则，确定“法律六进”的内容、途径和方法，精心设计有特色、针对性强的载体，加强分类指导，确保活动取得实效。
(一)深化法律进机关
   1、坚持党委党组)中心组集体学法、法治讲座、法治培训、法律知识考试考核等制度，把宪法、刑法、公务员法、行政诉讼法、行政强制法、行政处罚法、行政复议法、国家赔偿法、突发事件应对法、保密法、政府信息公开条例、信访条例作为各级党委(党组)中心组和广大公务员学习的重要内容，制定详细学习计划，确保年终有检查有考核。
2、加强全局职工学法制度建设。把法律知识作为各部门学习的重要内容，纳入学习计划，抓好落实。可以采用专题讲座、演讲会、报告会等方式，增强学法的效果。逐步实现全体职工法律知识考试考核工作规范化，并把学习和掌握法律知识的情况作为领导干部和职工年度考核和任用考察时的重要内容。定期开展法律知识培训、轮训和考核工作，规范化，并把学习和掌握法律知识的情况作为领导干部和全体职工年度考核和任用考察时的重要内容。定期开展法律知识培训、轮训和考核工作，增加法律知识在职工培训中所占的比重，各部门要制定培训计划，每年至少集中开展一次法律知识培训。
（二）开展“法律进乡村”活动，努力促进社会主义新农村建设
积极开展法制宣传资料、法制信息、法制文艺和法律服务进乡村活动，每年定期开展针对农民群众的义务法律咨询活动，对贫困弱势村民提供法律帮助。
（三）开展“法律进社区”活动，促进和谐平安社区建设
要充分利用 “12.4”法制宣传日等时机，在各区设点，面对面宣传法律知识，进行法律咨询服务，为社区居民解疑释惑排忧解难。
（四）开展“法律进学校”活动，进一步推进青少年学生的法律素质教育
积极组织多种形式的法制宣传教育活动，在学校举办相关法律法规讲座，教育广大青少年学生学法、知法、懂法、守法。
（五）开展“法律进企业”活动，大力促进企业依法经营、诚信经营
以强化服务为抓手，深入企业开展质量法律法规的宣传活动，重点宣贯XX等法律法规，帮助企业加强企业及员工的管理，不断提高企业法制意识和管理水平。
（六）开展“法律进单位”活动，逐步提高法治化管理水平
1、各科室、所要积极开展“六五”法制宣传教育工作，做到“五有”，即有组织、有计划、有教材、有阵地、有考核。
2、建立健全领导干部学法制度，把领导干部学法用法与业绩考核相结合，进一步提高领导干部的依法决策、依法管理能力。
3、积极引导职工开展学法用法活动，定期组织职工参加法律知识培训、轮训，增强广大职工依法维权、依法履行义务、依法承担责任的意识。加强内部管理，建立健全规章制度，实现依法建制、依法管理。
4．通过公示牌、宣传栏等形式，结合工作实际开展社会公益性法制宣传， “12.4”法制宣传日等开展大型的法律咨询和服务活动。
四、工作步骤和安排
开展“法律六进”活动是“七五”普法依法治理工作的一项重要内容，自5月份开始，到2017年11月底结束。共分三个阶段：
宣传发动阶段（2017年4月20日至30日）。根据开展“法律六进”活动的要求，制定具体可操作的工作方案。工作方案要结合实际，力求创新。
组织实施阶段（2017年5月1日至10月31日）。各部门要按照制定的实施方案，狠抓落实，做到部署及时、措施到位、收效明显。
检查验收阶段（2017年11月）。将各部门 “法律六进”活动开展情况纳入“七五”普法考核验收的重要内容，组织专项检查验收，并对活动中成绩突出、表现优异的单位纳入“七五”普法先进集体、先进个人表彰范围予以表彰。
五、组织领导
1、高度重视，加强领导。各部门要充分认识开展此次活动的重要意义，将活动纳入年度法治宣传教育和依法治理工作的整体部署，切实加强领导，确保活动顺利进行。
 2、精心组织，整体推进。各部门要结合实际，认真制定方案，对活动的每个步骤、每项内容都要精心设计，既要组织开展好日常活动，又要组织开展好有声势、有影响、效果好的集中活动，确保活动有声有色。要大胆探索，积极实践，创造性地开展"法律六进"活动，不断提高主题活动的功效。
3、求真务实，注重实效。要坚持从实际出发，从群众需要出发，努力推进主题活动深入基层，深入群众，充分调动各方面的积极性和主动性，发挥各方面优势，推进主题活动不 断取得实效。
4、广泛宣传，扩大影响。要充分利用各种大众媒体，及时宣传各部门活动的进展情况和典型经验，全面做好主题活动宣传报道工作，努力扩大活动影响，为主题活动顺利开展营造良好的舆论氛围。
六、活动要求
（一）提高思想认识。开展“法律六进”活动，是进一步强化社会治安综合治理、实施依法治国的有益探索。各部门要充分认识这项活动的现实意义，切实加强领导，积极参与，广泛动员，确保活动深入全面开展。
（二）明确工作责任。“法律六进”活动开展情况及成效，作为年度普法依法治理工作的主要考核依据，考核结果直接与综治考核挂钩。各部门必高度重视，把“法律六进”活动纳入重要议事日程。
（三）畅通信息渠道。在活动中，各部门注重收集汇总有关工作情况，及时总结经验，典型推广，畅通信息渠道，将开展“法律六进”的有关情况及时报送局依法行政办公室。

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