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护理带教老师职责
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科室带教老师职责
1、 按照护理部分层培训计划，结合科室特色，制定本科室年度培训工作计划，包括护理技术操作培训和考核计划、理论考试计划、实习护士教学计划等。
2、 按照护理部和科室培训计划，全面负责科室培训工作的组织、安排和实施，确保计划的落实，重点是新护士和低年资护士。
（1） 配合护理部对护士法律规章、护理质量安全培训的要求，协助护士长完成对本科室护士的法律规章及护理质量安全教育。
（2） 按照科室计划对本科室全体护士进行理论考试或技术考核，每月至少安排一次。
（3） 按照本科室实习护士教学计划，对实习护士进行理论培训和技能
2、培训，并做好出科考试考核和鉴定工作。
3、 按护理部要求认真、如实填写培训记录。及时发现临床培训工作中存在的问题，采取措施予以持续改进。做好培训工作的半年和年终总结。
4、 协助护理部完成部分培训工作，如为全体护士授课、担任全员考核的监督。负责提醒和监督本科室护士参加由护理部组织的各项培训和考核。
5、 按时参加由护理部组织的培训工作会议，并做好会议精神的上传（护士长）和下达（科室全体护士）。
6、 每月及时与护士长沟通培训工作情况，并虚心接受护士长对培训工作的督查意见和建议。
7、 协助护士长完成本科室的管理工作。
护理部
2014年2月制订
科室培训记录
日期：
地点：
参加人员：
培训者：
培训内容：
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