XX县银行支行办公室个人先进事迹.doc

-范文最新推荐- XX县银行支行办公室个人先进事迹 XX县银行支行办公室个人先进事迹先进个人材料认真履行岗位职责，努力做好岗位工作在上级部门的指导下，在支行领导的关心与同事们的帮助下，我积极学习，努力工作，克服人员少、工作量大的困难，加班加点的工作，较好的履行了办公室工作及兼职工作职责，积极为支行发展做贡献。一、认真学习，努力提高自身素质，为履行岗位职责奠定良好基础我对工作非常认真、执着，具有强烈的敬业精神，做什么，都希望做好，不愿意敷衍了事。而要干好的前提，就是要去学习、要去思考、要去钻研。几年来，我始终坚持学习，除了积极参加上级行与支行组织的各类学习培训外，我认真开展了自学，积极参加函授，通过报刊、杂志、电视等媒介汲取知识。由于多年长事办公室工作的缘故，业务知识欠缺。为了提高业务水平，我积极学习文件，联系实际，认真思考，领悟文件内涵。碰到实在难以明白的地方，就积极向领导、同事请教，请他们讲解，使自己能够有更深入的了解。有时，起草一篇材料，有些业务上的文字难以定夺，就向领导、同事请教，阐明自己的想法，听取他们的意见，在选定合适的词句的同时，也丰富了自己的知识。通过坚持不懈的学习，努力提高了自己素质，为履行好岗位职责奠定了良好基础。二、爱岗敬业，摸索工作方法，做好岗位工作县支行办公室“上管天文地理，下管鸡毛蒜皮”，除了业务上的事外，其余大部分都由办公室处理。办公室原本有2人，但县级支行机构改革后，只留守1人。如何在“繁琐、杂乱、无规律性”的日常事务中，有条不紊的处理好各种事务，做好工作，我积极探索工作方法，总的摸索出了4条经验。一是将需要办理的事情在记事本上一一登记，注明完成时限。天天翻看、对照、清理，确保及时完成任务。二是需要马上处理的事绝不拖延。防止因拖延而忘记处理。三是平时积极搜集素材，注重保存，做好预备，一旦需要，马上调出使用。四是利用下班后或晚上比较清静的时间起草材料。为了完成当天的工作任务，我经常性将下班时间延迟一、二个小时以上。尤其是在保持共产党员先进性教育活动期间，在先进性教育活动与办公室工作、兼职工作相互交叉、重叠出现时，我经常下午工作到七、八点才下班，晚上、节假日经常加班。同事们看着我对工作的狂热态度，戏称我为“工作狂”。按照自己摸索出的经验，我迅速处理各种事务，全年，主要是做好文件材料起草、电子公文治理、收发文传阅、档案治理、印章与保密治理、督查督办、信息调研、会议记录等办公室工作，纪检监察、党建人事、组织培训等兼职工作，及协助支行抓好安全保卫、行政后勤工作与地方政府组织的预防职务犯罪、计划生育、环境卫生、机关目标考核、普法综治等项工作。全年，经本人起草核稿文件110份，起草各类材料256篇，简报13期、信息13期、拟办流转收发文650份，会议纪录35万字、查阅档案与印章服务123次。三、端正工作态度，严格要求自己一是调整心态，端正态度。办公室是很不易出成绩的地方，大家一天到晚只看到办公室人忙，却不知具体在干些什么。有些人认为，办公室做的事与业务挂不上钩，可有可无，办公室工作没有意义。甚至有些人认为，办公室干的都是些迎来送往的事，起草的材料大部分是在吹牛。面对这些看法，面对自己分在办公室工作，尤其是被一些杂乱无章的事搅得心力交瘁、烦躁不安时，我就很委屈、很消沉。但我熟悉到，我是一名党员，要顾全大局，要服从分配，要做到“放到哪里，哪里亮”。熟悉到办公室处理好繁琐的日常事务，也为领导提供一个较轻松的工作环境，使领导轻装上阵，有更多的时间与精力去想大事、谋大事、抓大事，也为业务部门全心全意抓业务提供了一个有利空间，为支行发展提供一个良好的内部环境。我及时调整心态，理顺情绪，给自己制定了“二条纪律”。一是树立求真务实、雷厉风行、精益求精的工作作风；二是做到“六个不让”，即：不让领导早布置的工作在手中延误；不让正在办的事和文件有积压；不让各种差错在这里发生；不让办事的同志在这里受到冷落；不让各种不良风气在这里出现；不让农发行的形象在这里受到影响。我自觉的严格执行“二条纪律”，做到了起草的材料紧密联系实际，避免夸夸其谈；做到了快捷有效处理好各种杂事、琐事；做到了及时为领导、为部室、为职工、为来访人员提供良好的服务。二是突显“认真”特性，严格要求自己。有人说，办公室工作假如不负责，也很轻易做。但我却严格要求自己，认真负责的做好。有时起草1篇材料花费很多心血，初稿成了后，要修改七八次，思前想后，很伤神，但我严格要求自己，认真斟酌，修改后才能发稿。有时填报一个表格，我要四处查找资料，避免想当然，估计模糊上报。尤其是在审核后勤费用时，就连十元钱的误差都要仔细查找来龙去脉。对我认真的态度，有同事不理解，笑我太过于认真。几年来，我克服困难，全身心的投入工作，得到了领导的赞许与同事们的鼓励，也得到了了一些荣誉：20xx年、20xx年，在支行年度考核中，被评为“优秀”、“良好”。我深知，这些荣誉，是组织上对我的鼓励和鞭策。在农发行这条征途上，我将加强学习，虚心向领导、同事们请教，不断提高自己的工作能力和工作水平，为农发行发展做出积极的贡献。二0xx年十二月二十六日 乡村，位于风景秀丽的凤城湖北岸，是县委、县政府座落地和县新城开发区重心地带，辖4个村民组、240户，总人口1050人，耕地面积440亩。 近年来，我村深入贯彻“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，严格按照乡党委的工作部署，切实把党风廉政建设摆上了重要位置，放在心上，抓在手里。通过抓党风廉政建设，凝聚了人心，顺应了民意，提升了人气，提高了全村党员干部的整体素质，树立了新时期党员干部的良好形象，为我村各项工作的开展创造了良好的环境，促进了全村经济的快速发展。我们的主要做法是： 一、加强领导、明确责任，精心安排部署党风廉政建设工作 我村两委班子十分重视党风廉政建设工作，每年年初都根据乡党委、纪委工作，及时召开专门会议，对党风廉政建设工作做具体安排，确立了由村党支部书记同志负总责。同时，我村多次召开两委班子会议，研究部署党风廉政建设工作，解决各种具体问题，按照党风廉政建设责任制的要求，将党风廉政建设责任制在村两委班子成员中做了明确分工，使村两委成员责任明确，任务到人，保证了党风廉政建设责任制各项措施落到实处，取得实效。 二、创新形式、强化学习，开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动 宣传教育活动是党风廉政建设工作的基础。首先，我们从学习入手，提高村两委干部自身素质，增强防腐拒变的能力。在村党支部每周一次的集中学习会上，我们认真组织学习了胡锦涛同志在历次中纪委全会上的讲话和领导干部从政行为零规范、中共中央关于加强和改善党的作风建设的决定、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要等文件，并结合保持共产党员先进性教育和“讲正气、树新风”主题教育活动，认真学习了党的十六大、十六届四中、五中、六中全会精神及保持共产党员先进性教育读本、讲正气、树新风主题教育活动辅导教材等，通过学习，使全村党员干部思想理论水平不断提高，防腐拒变的自觉性、反腐倡廉的意识不断增强。其次，我们从开展丰富多彩的教育活动入手，围绕保持共产党员先进性教育和“讲正气、树新风”主题教育活动，认真开展了以“七个一”为主要内容的反腐倡廉教育活动，由村两委主要领导为全村每一位党员干部讲了反腐倡廉党课，组织开展了交流谈心活动，组织观看了信天游、党的好干部，人民的贴心人牛玉儒等保先教育影片。通过以上活动，增强了全村党员干部坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规以及上级党和政府的决定、命令的自觉性，打牢了思想政治基础，筑牢了思想政治防线，全村上下形成了加强党风廉政建设、反腐倡廉的浓厚气氛，减少了滋生腐败的环境条件，有效预防了腐败现象的发生。 三、健全制度、强化措施，严格执行廉洁从政行为规范 我们一是狠抓党性党风教育，提高全村党员干部的思想政治素质，村党支部在狠抓党员干部政治理论学习的基础上，要求村两委班子成员及全体党员干部做到“四个结合”，即：把党风廉政建设和反腐败工作同开展牢固树立权力观教育活动结合起来；同“两个务必”作风教育活动结合起来，同学习贯彻落实实施纲要结合起来，同回顾总结自己的思想、工作实际结合起来。严格按照廉政准则、中央制定的防止奢侈浪费“八项规定”及廉洁自律“六不准”、认真对照检查村两委班子及全体党员干部在廉洁自律等方面存在的问题，检查党风廉政建设各项制度是否落到实处，从而真正树立起了共产主义信念和全心全意为人民服务的宗旨，杜绝了各种不正之风的发生。二是完善反腐倡廉的制度建设。村党支部根据乡纪委要求，对我村党风廉政建设的总体目标、具体工作、奖惩措施和监督办法做出了明确规定。在完善党风廉政建设各项制度的同时，我们又先后制定了北关村两委班子考勤制度、村务公开制度、北关村党员干部服务承诺制度等制度，这些措施和制度大大激发了村两委干部的工作热情，强化了干部的工作作风，有力的促进了党风廉政建设的健康发展。三是落实责任，加强监督。我村明确规定，村两委干部不准借工程建设、发放低保等机会为个人或亲戚谋取私利，更不准吃拿卡要，刁难群众，对此，我们村干部从自身做起，尤其是村党支部书记同志更加严格要求自己，从不搞吃请，不仅对村干部严格管理，自己也从不乱用职权，同时经常教育下属不搞特权，不该花的钱一分不花，不该买的东西一点不买，不该动的公物一点不动，各方面工作来人我们很少去饭店，乡来人到农户家吃份饭，这样既节省了开支，又联络了干部和群众的感情，仅此一项，我们每年就节约资金1.5万余元。 榜样的力量是无穷的，目前，在村党支部书记的带领下，北关村全体干部养成了勤俭节约的习惯，他们从不讲排场，比阔气，老百姓骄傲地说，北关村的干部是廉洁的典型，心里装的都是咱老百姓的事，这样的村官我们选对了。 四、坚持走群众路线，狠抓落实，以党风廉政建设促经济快速发展 正是由于我们用事实说话，以行动感人，始终保持廉洁自律的好作风，实践着“三个代表”的重要思想，在干部群众中发挥了表率作用，做到了自重、自省、自警、自律，赢得了老百姓的信赖，受到了群众的普遍赞誉。 XXX，男，汉族，生于XXXX年，中共党员。今年XX岁的XXX，从事粮食工作已经XX年了。XX年来，他先后任XXX粮食局总务股股长、XX镇粮管所所长、XXX粮库主任，担任基层单位领导已有10个年头。无论到哪里，无论干什么工作，他都一心一意，干一行爱一行。在工作上高标准、严要求，精益求精;在作风上扎扎实实，严于律已。他情系粮食，热爱粮食事业，先后10多次受到市粮食局的表彰奖励。特别是近几年，他顺应粮改形势和国家储备粮库项目建设的良机，苦干实干，顺利争取到了XX国家粮食储备库建设项目，已建成投产并通过了正式竣工验收，使XX粮库成为全市粮食系统的排头兵，受到了市局及上级业务主管部门的赞评。 贯彻粮改政策，实现扭亏为盈 1998年以来，随着国家粮食流通体制改革不断深化和一系列粮改政策的出台，打破了粮食企业靠吃“政策饭”过日子的“铁饭碗”。为此，国家每出台新的粮改政策，他都搜集整理，坚持自学，力求在学深学透上下功夫，他顺应改革形势，转变观念，理顺思路，知难而进，改进粮食经营方式，采取有效措施，积极参与市场竞争。 在粮食收购方面，狠抓优质服务，取信于民，制定并实行了为农服务“四个一样”服务标准，即：收多收少，热情接待一个样;生人熟人，执行政策一个样;闲时忙时，耐心细致一个样;领导在与不在，便民措施一个样。并大力倡导“满意在农家”，推行“零距离服务”，一改过去坐门等客的官商作风，职工分片包干，采取网点与游动收购相结合的办法，主动上门为农户提供灌、装、秤、算一条龙服务。要求职工做到讲话和气，不克斤扣两，做到不拒收、不停收、不限收。20xx年至今，全库共收购粮食4911万斤，在农业种植结构不断调整，粮食种植面积下降的不利形势下，每年粮食收购量均位居全市乃至全区前列。 在顺价销售方面，始终坚持以诚信巩固老客户，积极发展新客户，并认真研究市场动态，及时捕捉市场信息，走薄利多销的路子。1999年至20xx年6月间，针对粮食市场疲软、粮油销售量大减，职工发不全工资，情绪波动，人心涣散的被动局面，他找大家促膝谈心，征求意见，集思广益，多方联系，紧紧抓住兰州花庄国家粮食储备库集并粮食的良机，带领职工克服困难，本着先干起来的思想，苦心经营，实现顺价销售粮食20xx多万斤，取得了可观的经济效益。为建立起“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”的长效促销机制，结合实际，把销售任务分解落实到人头上，并通过健全销售激励机制，将职工收入与销售量及岗位责任指标紧密挂钩，完成销售者奖，完不成者罚。三年多来，共顺价销售粮食1864万斤，实现销售收入1010万元。 宁流千滴汗，不坏一粒粮 在储粮管理工作中，他带头贯彻落实“以防为主，综合防治”的保粮方针，教育职工树立长期保粮的思想，在职工中广泛开展了“宁流千滴汗，不坏一粒粮”的爱岗敬业教育活动。同时积极开展业务培训活动，每年冬季组织职工学习储粮业务知识，以老带新，现场练兵，并组织一线保管员参加省、市业务主管部门的专业培训班。把粮食的安全储存工作列入重要日程，确定一名副主任主抓储粮保管工作，同各库区负责人、包仓负责人签订合同，落实了层层保粮责任制。严格按照“三定”(定人、定仓、定责)和“四包”(包数量、包质量、包“四无”、包安全)的要求，开展规范管理。 日常工作坚持“五日一小查、十日一大查、一月一会查、风雨天随时查”的查粮制度，发现问题及时处理。积极推广运用科学保粮技术，经三年多的努力，科学保粮率由0上升到了现在的61。并率先在新建粮库运用了真空双膜负压技术和电脑测温。对露天存粮做到粮垛堆码整齐，下有铺垫上有苫盖，达到了“六防一通”的要求。自20xx年8月XX粮库成立以来，一直被省、市主管部门评为一类“一符四无”粮仓先进单位。 建章立制，狠抓企业管理 随着粮食购销市场化改革进程的进一步加快，为适应新形势对粮食工作的要求，他时刻不放松企业管理，紧紧围绕建立现代企业制度这一中心，在加强内部管理上进行了不懈的努力和探索。 在思想管理上，他始终坚持组织每周政治业务学习，大力倡导广大职工参加自学，并多方筹资给予已取得学历的职工一定的费用补贴。近3年，先后有18名职工取得了中专以上学历，改善了职工知识结构，提高了职工自学积极性。 在依法治企方面，要求职工学习法律知识，促进合法经营，同时引导教育职工用法律武器依法维护企业和自身的合法权益。近年没有发生违纪违法案件。 在人事管理方面，为把企业职工参与企业经营管理的积极性、主动性调动起来，对一些重点岗位及中层以上干部在内部进行了公开选聘，竞争上岗，20xx年6月至今，先后有6个工作岗位实行了公开选拔。 在财务管理方面，针对粮库工作实际，切实从“管、防、堵”入手，对大宗物资采购、保管和使用，严格实行先计划，后审批再购置，并彻底改变了重购置轻保管的不良弊端，避免了资产的浪费。严格资金控制，合理使用补贴，协调与农发行的关系，提高贷款使用效率，降低财务费用，严格资金使用审批手续，杜绝不合理的开支。20xx年开始，费用总额逐年下降，使更多的钱用在了发展生产上。把保管、装卸、财务、车辆和业务招待费列为费用控制的重点环节，每季通报分析，千方百计降低非生产性支出。在业务招待中本着礼仪、友好、节约的方式，从严掌握，最大限度地压缩了非生产性开支。同时，针对上门收购方式的推行，制定了严格的财务收支与现金使用管理办法，近年没有发生丢失钱物、被盗等重大事故。 在分配管理方面，考虑到企业经费实际，他大力推行了以岗定酬的分配制度改革，实行了以档案工资为主，岗位工资为附，效益工资为补的分配形式，彻底改变了干多干少一个样的落后观念，全库上下形成了你追我赶的良好工作格局。 发展多种经营，努力增收节支 他为了创出一条“主业养家，辅业发家”的新路。经充分市场调查，分析自身资源、地理位置等优势后，把开展面粉加工、养殖、“两代一换”业务做为新的经济增长点全力培植，克服职工对辅业嫌麻烦、嫌困难、嫌脏累、嫌“掉价”的思想，给职工定任务、压担子、定奖罚，挨门逐户上门推销，目前，面粉厂呈现出了产销两旺的良好发展态势。同时，在近年粮食市场疲软，外部经营空间相对狭窄，获利微薄的形势下，他大力倡导并发动全库职工发扬“两个务必”的精神，近年他发动全体职工自己动手维修机械、修补包装，并带头历行节约，每年节约水电费、电话费、装卸费、运输费近万元，职工每年人均节支200余元。为调动职工参与企业经营管理和积极性和主动性，实现企业的民主管理，大力推行了企务公开，最大限度地扩大了职工的知情权、参与权。 好的带头人，带出好队伍 一个企业，关键要有一个好班子，一个好班子，关键要有一个好带头人。XXX时刻严格要求自己，以自己实际行动影响和带动全库职工。在重大节日，他总是以身做则，与班子其它成员留守轮流值班，一线职工放假休息，既增强班子凝聚力和战斗力，又调动了职工工作积极性。他很少回家，大多数公休日他总是奔波于单位，尤其是职工加班时，他总是留守到最后，与职工同干共苦。由于他的带动和感染，职工职业道德和爱岗敬业精神明显增强，全库的凝聚力、向心力和战斗力进一步提高，企业得以稳步发展。 13 / 13