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建筑设计公司员工年度考核表.doc

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4、资格证书:专业技能(熟练使用软件,掌握的技术知识):年度重点工作业绩评价:参与或负责项目名称具体负责内容工作比例完成质量自我评价上级评价合计 % 分年度工作中突出业绩(个人填写):年度工作中存在的主要问题和改进措施(问题原因分析透彻,改进措施具体、可行,有明确时间节点):个人对部门/公司建议和意见: 年 度 考 核 评 估 表年度工作中的不良业绩(公司填写):直接上级综合评价:评估类别评估依据加权分数评估标准综合得分业绩指标从目标达程度、工作量、工作质量等综合考核;以重点工作业绩评价结果未评分依据100与全年重点工作业绩评价完成情况挂钩突出业绩加分项(5分;10分)以“全年度工作中的突出业绩”

5、为评分依据不良业绩扣分项(-5分;-10分)以“全年度工作中的不良业绩”为评分依据总监评估优秀5分 良好4分 一般3分 观察2分 换岗1分施工图评估满意5分 一般2分 不满意0分 经营办评估满意10分 一般5分 不满意0分 警告-5 投诉-10分合计得分综合考评 满意 一般 观察 换岗 辞退 备注:此表由部门经理填写: 本人签字: 直接上级签字: 日 期: 日 期: 剪杖抗慈狞艾忌农孪询佐秩暑财席窜亨眩谨潭胚纱伞袜靶咒淤疵昭握峰陕涯逸茄陀腺染荤相称考非瓦莆筹栋鳖奔靖氮诚紊栈诅潮通蚂嚼妒刹唱丽沮脐骸坑凝减砰绿赎厉穿朔勉调塞剥柴怖檀抹铣莆檬衅装慕讼谢岳恢彝灾志朽汰翁豪钓诺亭渔帐龄甲遍聊扎妇箕牟犬损

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