ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:8 ,大小:79.50KB ,
资源ID:3770209      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3770209.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     索取发票    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【丰****】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【丰****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(请休假审批流程.doc)为本站上传会员【丰****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

请休假审批流程.doc

1、 重庆美嘉兴物业管理有限公司请休假审批流程一、病、事、年休假:1、基层员工病、事、年休假1-5天时间由直接上级、项目(部门)负责人签批,交行政人事部审核,报公司副总经理、总经理批准后可休假,并报集团人力资源部备案;5天以上需报集团人力资源部部长审核批准后,报分管副总裁、总裁审批后,方可休假,同时送人力资源部备案。2、主办及以上级别管理人员病、事、年休假1-3天由行政人事部审核后,报公司副总经理、总经理审批,并报集团人力资源部备案;3天以上需报集团总裁审批,并报集团人力资源部备案。3、无特殊情况,每人每月请休病假、事假不得超过1次。4、病、事须提前1天提出申请,年休假须提前3天提出申请,当年年休

2、假必须在当年11月份前休完、跨年无效。二、婚假、产假、丧假:1、基层员工婚假、产假、丧假由直接上级、项目(部门)负责人签批,报公司副总经理、总经理审批,报人力资源部备案。2、子公司部门负责人(含)以上级员工请婚假、产假、丧假由直接上级、项目(部门)负责人签批,公司副总经理、总经理审批,总裁审批,报人力资源部备案。三、调休、补休:1、各项目基层员工调休、补休,1天以下由直接上级、项目(部门)负责人审批,交行政人事部审核存档;2天或2天以上由直接上级、项目(部门)负责人审批、交行政人事部审核后,报副总经理、总经理审批。2、公司各项目及办公室主办(含)以上级别员工调休、补休,1-3天(含)由部门主管

3、签字、副总经理、总经理签字,交行政人事部存档;3天以上的需报总裁审批。3、调休、补休每人每月不得超过1次,故每月排班表排休时请事先估计。4、调休含义为当月休息日进行调换; 补休含义为当月补休上月加班安排补休时间或上月未休息天数。5、调休、补休必须当月或下月由本部门安排调休,否则过期作废。6、调休、补休须提前1-2天提出申请。五、未打卡:1、员工未打卡,填写未打卡说明单,由直接上级、项目(部门)负责人签字确认后,交行政人事部存档。六、顶岗: 1、顶岗需填写顶岗申请单,由直接上级、项目(部门)负责人签字后,交被顶岗人签字确认后,交行政人事部存档。七、加班:1、员工加班需提前2-3天申请,法定节假日

4、的加班由行政人事部提前一周按排班表统一汇总申请;2、因工作所需等加班,每月底由各当事人自行填写加班申请表,经直接上级、项目(部门)负责人签字确认,由行政人事部审核打卡数据后统一报公司副总、总经理审批。适合加班的类别:(1)在法定节日和公休假日,为保证连续服务时;(2)为保证正常服务时对设备进行检修和保养时;(3)为保证企业安全和急需运输时;(4)如发生严重自然灾害或其他灾害,为抢救生命和财产时;(5)为应付企业发生的其他急需情况。八、原则:1、所有请休假均需提前提出申请,不得私自先休假后补单,否则一律做旷工处理;2、请严格遵守公司制度和流程规范,实事求是。九、附(各请休假单) 此流程规范自二O

5、一二年七月二十三日由 总经理签署,并自二O一二年八月一日正式实施。 重庆美嘉兴物业管理有限公司 二O一二年七月二十日关键字: 请休假 流程 规范主送:公司总经理、集团人力资源部、集团总裁签字审批: 请假申请单日期: 编号:姓 名部 门职 务类别病假 事假 年休假 婚假 产假 丧假休假时间年 月 日 时到 年 月 日 时, 共 天事由部门负责人意见:行政人事部意见:领导意见:请假申请单日期: 编号: 姓 名部 门职 务类别病假 事假 年休假 婚假 产假 丧假休假时间年 月 日 时到 年 月 日 时,共 天 事由部门负责人意见:行政人事部意见:领导意见:调休申请单日期: 编号:姓 名部 门职 务调

6、休时间 年 月 日 调至 年 月 日, 共 天 事 由(请严格写清事由)部门负责人意见:行政人事部意见:领导意见:调休申请单日期: 编号:姓 名部 门职 务调休时间年 月 日 调至 年 月 日,共 天 事 由(请严格写清事由)部门负责人意见:行政人事部意见:领导意见: 补休申请单日期: 编号:姓 名部 门职 务补休时间 年 月 日 至 年 月 日,共 天 事由(请写清楚补休时间、事由)部门负责人意见:行政人事部意见:领导意见:补休申请单日期: 编号:姓 名部 门职 务补休时间 年 月 日 时 至 年 月 日 时,共 天事由(请写清楚补休时间、事由)部门负责人意见:行政人事部意见:领导意见:加班

7、申请单日期: 编号:姓 名部 门职 务加班原因加班时间 年 月 日 时到 年 月 日 时,共 天或 小时部门负责人意见:行政人事部意见:领导意见: 加班申请单日期: 编号:姓 名部 门职 务加班原因加班时间 年 月 日 时到 年 月 日 时,共 天或 小时部门负责人意见:行政人事部意见:领导意见:未打卡说明单 日期: 编号:姓 名部 门职 务未打卡时间 年 月 日上午 下午 未打卡原因部门负责人意见:行政人事部意见:领导意见:未打卡说明单日期: 编号:姓 名部 门职 务未打卡时间 年 月 日上午 下午 未打卡原因部门负责人意见:行政人事部意见:领导意见:顶岗申请单日期: 编号:申请班组负责人签名顶岗原因:顶岗位人员姓名顶岗时间顶岗餐费顶岗交通费 被顶岗人员签字部门负责人意见:行政人事部意见:领导意见: 顶岗申请单日期: 编号:申请班组负责人签名顶岗原因:顶岗位人员姓名顶岗时间顶岗餐费顶岗交通费 被顶岗人员签字部门负责人意见:行政人事部意见:领导意见:

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服