企业内部培训讲师管理办法.doc

欧普照明有限公司
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组织发展部
内部培训讲师档案

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起止时间
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工作经历
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所属部门
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工作描述

受训经历
时间
授课老师
培训地点
课程名称
所获证书

内部培训讲师晋升记录

所获荣誉
时间
级别
时间
所获荣誉称号

授课记录
序号
课程名称
上课时间
课程时间(H)
学员
人数
课程评分

课程设计记录
序号
设计时间
课程名称
课程主要内容

内部培训讲师资格申请表

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审批意见
试讲得分
部门总监意见
人力资源中心意见
总裁意见

内部培训讲师试讲评分表

试讲人姓名 所属部门 职务 课程题目
评审项目
评审要素
权 重
评估等级
评 分
形象力
服装仪表
5分
□优5分 □良4分 □合格3分 □差3分以下

行为举止
5分
□优5分 □良4分 □合格3分 □差3分以下

热情度
5分
□优5分 □良4分 □合格3分 □差3分以下

自信度
5分
□优5分 □良4分 □合格3分 □差3分以下

表达力
语音清晰度
5分
□优5分 □良4分 □合格3分 □差3分以下

语言逻辑度
5分
□优5分 □良4分 □合格3分 □差3分以下

表达丰富度
5分
□优5分 □良4分 □合格3分 □差3分以下

应变力
异议处理
5分
□优5分 □良4分 □合格3分 □差3分以下

现场控制
5分
□优5分 □良4分 □合格3分 □差3分以下

时间掌控
5分
□优5分 □良4分 □合格3分 □差3分以下

专业力
内容适用性
10分
□优9～10分 □良8～9分 □合格6～8分 □差6分以下

课程结构
10分
□优9～10分 □良8～9分 □合格6～8分 □差6分以下

答疑能力
10分
□优9～10分 □良8～9分 □合格6～8分 □差6分以下

教学方法
10分
□优9～10分 □良8～9分 □合格6～8分 □差6分以下

PPT专业性
10分
□优9～10分 □良8～9分 □合格6～8分 □差6分以下

分数

综合评价：

评委姓名：
日期：
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