诗歌朗诵节目串词.doc

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诗歌朗诵节目串词

诗歌朗诵节目串词（一）
合：今天，我们在这里举行 XX市汶水学校“我爱你，中国”共迎祖国**华诞爱国诗歌朗诵比赛。
女：下面请允许我介绍一下此次活动的评委老师，担任本次活动的评委有亓俊发校长，刘培忠校长。
男：德工处韩程章主任，办公室窦会东主任，财务办公室孟庆琢主任，教务处王爱东主任。
女：德工处亓勇主任，亓卫国主任，教务处赵万军主任，总务处朱建国主任。
让我们以热烈的掌声对各位领导、评委老师的光临表示欢迎。
男：为了公平合理的进行朗诵比赛，下面我宣布比赛办法。
1、参赛班级上场次序由场下抽签决定。
2、采用10分制，分数按各参赛班级现场表现由评委即时打分。
去掉一个最高分，去掉一个最低分之后的平均得分为参赛班级的最后得分。
女：3、配乐朗诵的，配乐所需磁带等自备。
男：4、比赛将在级部内评出一等奖一名，二等奖两名，三等奖一名。
诗歌朗诵节目串词（二）
男：尊敬的各位领导、老师
女：亲爱的同学们
合：大家下午好
男：中华五千年的悠久历史，孕育了底蕴深厚的民族文化。
女：华夏源远流长的经典诗文，是文化艺苑中经久不衰的瑰宝。
男：它犹如夏日的繁星，闪烁着夺目的光彩；
女：它又如春日的百花，散发着馥郁的芳香。
男：弘扬中华优秀文化。
女：打造精彩人生底色。
合：***来学校“诵中华经典，做博学少年！”经典诗文诵读比赛现在开始。
诗歌朗诵节目串词（三）
男：今天，这里将成为诗歌的海洋，那么，就让这快乐响彻云宵吧。
女：陈捷，你知道吗？诗歌是一种主情的文学体裁，它以抒情的方式，高度凝练，集中地反映了社会生活，用丰富的想像，富有节奏感韵律美的语言，和分行排列的形式，来抒发思想感情。
女：我当然知道，就如《出塞一样》，作者以诗的方式抒发了自己对战争的仇恨和失去家人的痛苦。下面，就请同学们欣赏由劳获、陈捷、朱朗晴、李煜涛、冯朗荣、周钧信等同学带来的朗诵《出塞》，希望你们能从中体会到边防战士们远离家乡，失去亲人的情感。
男：让我闪一直来感受吧。
男：人未还。战争是多么残酷，诗人用真切的情感写下了这首悲壮的诗，体现了自己对战争的痛恨，诗是如此裸露地展现了自己。
女：的确，接下来，陈麒名、林文静、黄子谦、戴健锋一组同学将描写春夏秋冬的四首诗结合在了一起，让我们一起来感受一次来自四季的感受吧。有请**
女：多美的意境啊！四季真美好！我们知道，描写四季的不仅有古诗，还有现代诗。

《德州市领导干部问责办法(试行)》和《德州市调整不适宜担任现职干部实施办法(试行)》，主要是依照中央《推进领导干部能上能下若干规定》的文件精神制定，并进行了细化分解。其中《德州市领导干部问责办法(试行)》列出了不作为、乱作为，并造成损失和不良影响的24种情况，规定了采取诫勉、责令公开道歉、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职等6种方式进行问责;《德州市调整不适宜担任现职干部实施办法(试行)》列出了领导干部不适宜担任现职的45种情况，规定了采取调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等4种方式进行调整。两个《办法》明确界定了干部下的标准和问责情形，只要发现触底越线行为，该问责的问责、该调整的调整。这为我市拓宽选人视野和渠道，加强干部跨条块、跨领域交流，破除官本位观念，推进干部能上能下、能进能出，从制度建设上确保了三中全会精神的落实。
通过学习我认识到，推进干部能上能下的关键是能下。尽管上世纪八、九十年代，中国就废除了领导干部职务的终身制，然而干部能上不能下，特别是不能下的问题依然存在;就其原因看，在干部选拔中论资排辈，唯年龄、唯学历、唯分数的现象还较为突出，受下必有错观念影响，领导干部一旦升迁到某一行政级别，此后只会平调或者升迁，不仅不能提前退休，即使工作出现差错或失误，也只是暂时平调或异地为官;哪怕是严重违纪被问责，待风声过后又悄然复出，甚至官复原职。干部的这种能上不能下机制，造成了诸多弊端，不仅影响了干部队伍活力，也使一些政治觉悟高，敢于担当，工作能力强的人，想为而无位;而在职者，因无下之忧，一些庸惰之人滋生为官不正、为官不为、为官乱为的乱象，干部不能下成为了一些干部腐败的温床，严重阻碍了改革的快速推进和社会事业的健康发展。
推进解决干部能下，最根本的是健全完善制度机制。我认为，要解决能下的问题，既要从转变观念上入手，还应从制度建设上着力。改变上荣下辱、下必有过的旧观念，严格执行退休制度、任期制度，正确对待上与下，营造良好的社会氛围;另一方面，建立并着力落实干部能上标准，完善干部能下规范，科学构建考核制度，健全责任追究制度，探索建立社会保障等相关配套措施，以形成良好的用人导向和制度环境。
建设高素质的干部队伍，必须形成能进能出、能上能下、优胜劣汰、充满活力的用人机制。当前，随着干部人事制度改革的不断深化，各地探索出了一些比较有效的干部下的措施和途径，使干部能下的问题得到了一定程度的解决。
干部能上能下是干部管理的一项基本原则。目前，干部能上能下问题还没有在实践中得到根本性的突破，工作中一方面是不合格的干部占着职位难以下来，必然导致合格的干部难以到位;另一方面，干部的下也不规范，没有可操作性强的规范化管理机制，主观性较强，往往导致矛盾激化。在干部工作中，既要把党和人民需要的好干部选准用好，又要把那些存在问题或者慵懒散慢的干部调整下来，两个办法的制定正逢其时。
制定和实施《德州市领导干部问责办法(试行)》和《德州市调整不适宜担任现职干部实施办法(试行)》，是我市全面从严治党、从严管理干部的重要举措，对促使我市党员干部自觉践行三严三实要求，解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，建设高素质干部队伍，完善从严管理干部制度体系，具有重要意义。
坚持推进制度改革，通过激励、奖惩、问责等一整套制度安排，保证能者上、庸者下、劣者汰，形成良好的用人导向和制度环境，严格执行干部退休制度、领导干部职务任期制度，加大领导干部问责力度，健全并逐步完善调整不适宜担任现职干部制度。
《德州市领导干部问责办法(试行)》和《德州市调整不适宜担任现职干部实施办法(试行)》的提出，在反腐这个大的形势下，为保障小康德州建设，将奠定坚实的干部队伍基础。

接《德州市调整不适宜担任现职实施办法(施行)》和《德州市领导干部问责办法(施行)》的通知后，按照《德州市调整不适宜担任现职实施办法(施行)》和《德州市领导干部问责办法(施行)》的通知要求认真学习通知文件精神，联系自己的思想和工作实际，对照三严三实要求，认真深挖查摆自己在德、能、勤、绩、廉和四风方面存在的问题，认真查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，努力做好各项工作。
1、遵守党的政治纪律和政治规矩。 坚决遵守党的政治纪律，坚决按照党的路线方针办事，政治上行动上坚定地与党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民，未参与任何非组织活动，讲政治、顾大局、严守党的政治纪律，严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》。
2、坚信共产党理想信念，坚信共产党的领导，听党指挥，服从领导，顾全大局。经常利用业余时间加强理论学习，树立正确的世界观、人生观。严守工作纪律。
3、坚持党的民主集中制原则，广泛听取不同意见，不偏听偏信，执行党组研究的各项决定，团结领导班子。遵守单位各项管理规章制度，坚持做到按时上下班，从不迟到和早退，在上班期间从不做与工作无关的事情。严格请销假制度，一切按制度办事，严格依法办事。遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律，并起到模范带头作用。
4、厉行勤俭节约。能够从自身做起，从点滴做起，把厉行勤俭节约、反对铺张浪费贯彻在实际工作和日常生活中，落实到具体行动上。发扬艰苦奋斗的优良传统，提倡节约、反对浪费，自觉树立节约光荣、浪费可耻的价值观。
5、通过对《德州市调整不适宜担任现职实施办法(施行)》和《德州市领导干部问责办法(施行)》深刻学习，结合自己本职工作，做好以下方面：
(1)积极投身纤检执法工作，实现并不断超越自己。
认真学习三个代表重要思想和科学发展观，树立正确的世界观、人生观、价值观，在工作中，忠于职守，尽职尽责，保障好当地棉花市场经济秩序。打铁先要自身硬，在学法，知法、用法，严谨执法的同时还不断的开拓自己的知识面。为了规范自己的行政执法行为，始终把政治思想教育和遵纪守法观念放在第一位。在平凡的工作岗位上，总是以两个精神时刻提醒自己：一是以钉子精神刻苦学习法律、法规知识，不断提高自己执法水品，二是甘当螺丝钉的精神，干一行、爱一行、钻一行，在自己的岗位上做出不平凡的事迹。
(2) 加强自己业务知识学习，加强廉洁勤政
在棉花执法检查期间，认真学习质监法律法规和业务知识，刻苦钻研业务，精通业务，熟练掌握棉花检验知识，辨别棉花掺杂掺假、以次充好、以假充真的能力。认真依法治理服务棉花加工企业;认真贯彻落实中纤局、省局、市局及所里各项规章制度，进一步强化执法手段，加大执法检查的力度，使监督执法真正落到实处。在工作中，严格遵守国家、省、市局行政执法工作纪律和廉洁自律规定，勤政廉洁，秉公办案，不徇私情。正确行使职权，不办人情案，关系案，自觉抵制不正之风。在当前社会自己要做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。在依法查处案件维护企业利益的同时，注意做更加深入细致的工作，以维护企业的合法权益。
(3)改作风，强宗旨，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。自己要从思想上牢固树立全心全意为企业为企业服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费;在工作作风上，要深入企业，联系企业，倾听企业意见，想企业之所想，急企业之所急，要把加强服务宗旨意识和作风修养作为自己的终身课题，坚持下去。
(4)坚持务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，履行好自己工作职责，最终达到工作成效的不断提高。

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