1、精品合同推荐-------------------------------------------------------------
教育局妇委会科普之冬活动总结.
教育局妇委会科普之冬活动总结
2005.5
按照泰妇发[2005]2号文件要求，2005年2月教育局妇委会成立了科普之冬活动领导小组，组织召开了所属基层单位妇女工作会议。会上传达了泰妇发[2005]2号文件精神，制定了科普活动方案，明确了具体要求，要求基层妇女组织
2、结合当前实际，组织女教师学习“三个代表”的重要思想，组织女党员教师进行“保鲜”活动学习；结合本校实际，开展好“岗位练兵”、“巾帼建功”活动。从2月15日开学到现在，经过两个多月的学习和锻炼，县直学校的广大女教师在业务水平、思想道德等方面有了很大提高。
1、加强政治学习，塑造良好形象。
基层学校利用每周二或周四政治学习时间，组织广大教师学习“三个代表”的重要思想，同时进行“保持共产党员先进性”的学习活动。目前每位女党员教师的学习笔记超过2万字，学习心得每人超过4篇，个人反思5千余字。同时我局妇委会明确提出广大女教师要把“爱国守法”、“明礼诚信”、“敬业奉献”的基本道德规范融入女教职
3、工的各项工作、各项活动中，不断加强女教职工师德师风建设，强化女教职工教书育人的意识，使女教职工不仅当好“经师”、也要当好“人师“。
2、加强岗位培训，立足岗位建功、岗位成才，
2005年是全县课程改革推进年，女教师作为教育战线上的主力军，在这次课程改革工作中起到了重要作用。我局结合课改工作，实施了“女性素质工程”，全面提高教师整体素质，推进课改顺利实施。
(1)加强岗位培训，立足岗位建功，岗位成才，做到三达标（学历达标、计算机考核达标、各项业务培训达标）。我们要求学校紧密结合教育局提出的“五个一”工程，加强教师培训工作，积极进行校本教研，组织校本论坛，推进课程改革的顺利进行。
4、经过学习、培训，目前全县小学教师学历达标率为100％，中学教师达标率为95％，其中女教师达标率为96.3％;计算机考核达标率为80％，其中女教师达标率为85％；业务培训达标率90.3％，其中女教师达标率为91.6％。女性教师的业务素质得到较大程度的提高。
(2)以教学教研为中心，提高教学水平。今年我们组织女教师参加各项教育、教学活动，鼓励女教师上公开课、研讨课，撰写教育教学论文。4月26日－4月29日，教育中心幼儿园面向社会进行教学开放，8位女教师以新颖的课堂设计，活泼清新的教态，为广大幼儿家长呈现了新《纲要》下的幼儿教育教学课堂，赢得了家长的一致认可；4月27日，实验小学开展“教学开放
5、日“活动，有音乐、语文、数学、常识四门学科，三位女教师参与了这次的教学开放活动。展示了女教师的风采。第四中学、特教学校、一中、三中等学校也相继开展了教学、教研活动，女教师上公开课的比率是78％，当之无愧的成为课程改革的主力军，发挥着不可估量的积极作用。
3、发挥教研的“引领”作用，开展 “五个一”工程和“八项”活动。
“五个一”工程是指：（1）每周上交一次课后记。（2）每周上交一份典型案例。（3）每学期上一节校级研讨课。（4）给学生建立一个成长记录袋。（5）每月向学校提供一个值得探讨的问题。“八项活动”是指教学反思、课例评析、校长讲坛、同伴互助、教师对话、问题会诊、教师论坛、师生评价。“五个一”工程和八项活动具有很强的可操作性，我局要求，每项活动必须保证有一半以上的女教师参加，着力提高广大女教师队伍的素质，为实施课程改革奠定良好的基础。
总之，在近三个月的“科普之冬“活动中，教育系统的广大女教师在业务水平、理论水平等方面都有了长足进展。教育局将以此为契机，定期开展教学论坛，课改推进会，师德师风评比等活动，促进广大教师的全面提高，为全县教育事业的健康发展，扎扎实实的做好每一项工作。
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
