干部作风建设汇报材料教程文件.doc

干部作风建设汇报材料精品文档作风建设汇报材料中共*市委市委对作风建设一直高度重视。近年来，我们围绕转变干部作风，积极探索工作思路，转变工作方式方法，不断加强教育监管，建立健全工作机制，坚持领导示范带动，狠抓政风行风建设，集中整治热点问题，开创了全市作风建设的良好局面，党员干部作风不断改进，得到了干部群众的普遍认可，促进了全市经济社会发展。一、狠抓宣传教育，统一思想认识。我们坚持把强化宣传教育贯穿始终，作为推进作风建设的重要手段，努力在全市形成转变作风、共谋发展的共识。一是深入开展党性党风党纪教育。以各种学习教育活动为载体，引导全市党员干部深入学习党的理论和传统知识，坚持用先进理论武装头脑、锤炼党性、指导实践、推动工作。并通过各级党校调训、中心组学习、个人自学等方式和途径，扎实抓好领导班子和干部队伍的思想作风教育。二是认真开展思想作风大讨论。先后以“*”、“*”等为主题开展大学习、大讨论、大调研活动，通过开展这些活动，引导干部自觉把思想认识统一到正确方向上，把主要精力集中到工作学习上，把全部力量凝聚到推进发展上，推动干部解放思想，转变作风。三是强化实践锻炼。坚持在发展一线锤炼干部、提升干部。大力实施“四个一批”工程，即选派一批干部到经济发达地区挂职招商，选派一批干部驻重点企业和项目，选派一批干部到村（社区）任第一书记，选派一批干部到信访维稳中心锻炼，让干部在发展前沿摸爬滚打、增长才干。扎实开展城乡互联、结对共建等活动，切实增强干部服务发展能力和群众工作能力。四是充分发挥典型作用。注重面向基层一线、经济建设主战场、艰苦地区选拔干部。坚持以领导干部和机关作风为重要内容，每年对各乡镇办事处进行观摩评议，对市直单位进行民主评议，组织评选乡局级领导班子“十面红旗”、党员干部“十大标兵”活动，在提拔任用干部时优先考虑先进模范。20*年以来，市委主要领导亲自讲党课*余次，各级领导干部共讲廉政党课*多场。全市先后举办专题学习培训班、先进人物事迹报告会等*多场(次)，观看警示教育专题片*多部，受教育党员干部达*多人次。二、建立长效机制，提升机关效能。一是建立长效机制。20*年，我们成立了机关效能建设办公室，先后出台了关于加强全市机关效能建设意见、关于成立*市机关效能建设领导小组的通知、关于进一步加强领导班子和干部队伍思想作风建设的意见、*市乡局级领导干部问责办法（试行）等制度，形成了市委市政府领导、市效能办具体负责、纪委组织部门配合的机关作风建设的长效机制。二是畅通举报途径。为了有效地了解、监督部门依法行政情况和服务质效，使企业和广大群众在机关作风建设中看到实效，我们努力畅通四个渠道：即畅通电话投诉渠道，做到有诉必应；畅通来信投诉渠道，做到有信必复；畅通网上投诉渠道，做到有问必答；畅通现场接访渠道，做到有访必接。近年来，我们共接到相关来电来访*起，发出督查函*期。通过畅通投诉渠道，认真督促解决企业和群众投诉反映的问题，赢得了基层群众的信任和好评。三是实行重点督办。我们紧紧围绕影响全市经济社会发展大局的工作重点，积极发挥效能监察的职能作用，倾力抓检查督办。20*年以来，我们先后紧紧盯住市委、市政府确定的*多项重点工作，到现场检查工作进展，弄清问题的症结，会同有关乡镇和市直部门研究解决问题的措施，然后督促按期落实。有些问题还专门向有关部门和乡镇以发督办函的形式，加大督办力度。通过实施效能监察，跟踪督办，促进了有关问题得到迅速解决。三、突出重点范围，坚持领导示范。我们把作风建设的重点和关键点定位在领导率先垂范上。坚持领导干部带头遵守廉洁自律各项规定，带头执行“四大纪律”、“八项要求”的规定，带头执行重大事项报告、经济责任审计、述职述廉、廉政谈话等制度。市委先后制定出台了市级领导廉洁从政“八不准”规定等纪律规定，并向全市人民郑重承诺，坚持从各位常委做起，自觉贯彻执行，自觉接受全市人民监督，同时，要求各级领导干部也要在本单位本地区向职工和群众进行廉政承诺，自觉接受各方面的监督。并健全和完善监督制约机制，既加强对领导干部工作的监督，又加强对其八小时外“生活圈”、“社交圈”的监督，做到领导干部权力行使到哪里，领导干部的活动延伸到哪里，监督就推行到哪里。同时，把着力点落实在狠刹歪风上。加强对公款大吃大喝、公款旅游、购置超标超编小汽车、生活不检点、抹牌赌博等歪风的整治，多管齐下，综合治理，坚持有报必查，有查必果，有果必究，加大明查暗访的监督检查力度，形成治理歪风邪气的高压态势。不断强化对执行领导干部廉洁自律各项规定的监督检查，坚持实行“四个管住”，进一步强化了对购置超标超编小车、庆典敛财、公款旅游、大操大办的监管。20*年至今共受理庆典、购车、出国境考察学习和个人事项操办申报*起，其中否决*起，清理超编超标和以借为名占用他人（或企业）小汽车*台，公款大吃大喝、抹牌赌博等歪风得到有效遏制。四、开展集中整治，重拳打击歪风。针对工作纪律涣散、会风会纪不严、政令不畅、少数党员干部工作时间参与抹牌赌博四个突出问题，我们坚持抬头就打、定期整治，有效遏制了歪风邪气的蔓延。20*年以来，市效能办、市委督查室、市政府督查室、市委组织部、市公安局、市电视台，采取明查暗访的形式，检查了市直*多个单位的上班情况；采取电话询查、实地察看的形式，多次检查了乡镇干部“走读”的情况；对*次市委市政府召开的重大会议到会和会场纪律情况进行了督查。对城区*家酒店、茶楼里国家干部工作时间抹牌情况进行了多次突击检查。先后对*个存在问题的单位进行了通报批评, 对*个单位不同程度的人员缺岗现象进行了通报批评，对*名干部工作时间抹牌的违纪行为进行了交办处理。同时，将明查暗访的问题，除及时在机关效能建设简报上予以通报外，还编辑制作了电视专题片，在新闻媒体和重大会议上播放曝光。通过开展明查暗访和问题曝光，不断为干部敲响了警钟，促进了干部作风转变，脱岗现象明显减少，会风会纪明显好转，少数党员干部工作时期抹牌赌博的问题得到有效遏制。五、始终以民为本、优化政风行风。我们在开展作风建设过程中，始终从维护群众利益出发，坚持密切联系群众，认真为群众排忧解难，让老百姓从中得到实惠。一是畅通联系渠道。不断创新联系群众的方式方法，开通投诉监督电话、信箱、网页等现代媒体，广辟联系群众渠道，及时发现问题，改进工作。建立完善矛盾疏导调处机制、民意沟通机制，便民服务机制，坚持乡镇“*”矛盾纠纷排查调处机制，坚持市级领导信访接待日制度、领导干部走访企业制度，坚持每周一无会日工作制度，进一步方便群众上访，表达合理诉求，维护群众利益。选派*名干部到企业挂职服务、组织*家市直单位结对帮扶企业，为企业和项目建设提供“保姆式”服务。二是狠抓行风评议。多年来，我们坚持在行风评议工作上做文章，每年都要评出执法最优的单位和执法最差的单位，并将评议结果向全社会公开。同时，我们坚持开展“群众最不满意部门”评选活动，组织部分人大代表、政协委员、外来客商、重点建设项目负责人和个体工商户进行公开评议，并在网站开通评议通道，在全市执法部门中造成了很大的振动。部门门难进、人难找、脸难看、事难办的“四难”现象有了明显改变。三是解决热点问题。以解决群众反映强烈的食品药品安全、劳动安全、坑农害农等突出问题为重点，严肃查办在教育收费、医疗服务、安全生产、环境保护、水库移民、克扣农民工工资等方面严重侵害群众利益的案件。进一步规范了药品购销行为，对乡镇卫生单位药品进行集中采购，督促全市各医院价格下调。20*年以来，全市共查处中小学乱收费案件*件，清退违纪违规金额*万元；查处食品药品安全领域违法违规案件*起；为企业追回货款*万元，为农民工追回拖欠工资*万元。我市在作风建设上虽然取得了一定成效，但我们深感与上级的要求，与广大人民群众的期望还存在较大差距，主要表现在：一是执政为民的宗旨意识不强。有少数干部，没有摆正同人民群众的位置，为民服务的动力不足，意识不强，处理问题时，以个人利益为出发点，事不关己，高高挂起。在具体工作中办事拖拉、吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事，甚至欺压百姓，损害群众利益，造成社会不稳定，损害了党在群众中的良好形象和威信。二是落实工作的责任心不强。部分党员干部得过且过，没有主人翁意识，在实际工作中习惯于当“传话筒”，遇到矛盾回避搪塞，缺乏抓落实、负责任的勇气，不敢较真，怕得罪人。只求过得去，不求过得硬，缺乏争先意识。三是改革创新的意识亟待提高。少数党员干部思想僵化，墨守陈规，缺乏刻苦钻研的精神和开拓创新意识。按部就班、安于现状、安享太平的思想和工作作风依然存于在部分干部头脑中。四是官僚主义、形式主义仍然存在。少数领导干部作风飘浮，决策时凭经验、拍脑门，缺乏实事求是的精神，搞浮夸，爱做表面文章的坏习气也时有发生。在招商引资、项目建设等指标数据方面虚假成份较多；少数领导干部爱摆花架子，调查研究走马观花，不愿作系统的、周密的调查研究，不去解决实际问题；少数领导干部注重搞“形象工程”、“政绩工程”，不从本地本部门实际出发，形式主义在一定程度上存在。收集于网络，如有侵权请联系管理员删除