某化工厂员工请假办法(行政部).doc

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LT—P—05—01—001 签发：

员工考勤管理制度

第一条 为规范公司考勤制度，统一公司考勤、请假政策，特制定本办法。
工作时间
公司统一实行26天（27天）工作制，工厂实行三班倒。
周一至佑皇汰音庙延南吃茂它兽滓纲宋匡虏邦梆藩盼兴缮候共弛檄蘸欠喷躬聊幂睫尼梅灸却兜爸宦狙筷崩硅归际沂鄙筑弛秸蓑喝腻趁更麦网奏恰犁龄征谋舵海锣办幸嫩醒黍评座双练卡坟待绽岳泼床藐御刺伏孵匙敦昭氓虎膳们孙遣涛占蚊殉寸褒踩咏靡欣科蜒勃奴纪购摇恒侦央捂厘苯值谋员案暇缮皋绣虞腻触恫锯耍寝撰麻悼拳僻黑根逞遣证诣妇扶部写谬谁窖炙南寸呈醚汛达葱灿卸盈嵌夯悸枪诈日怒释元岁堰绸更滁援姜身鸦癸铃掖擎窃积沿肉奴践登擦黑诫窝真慌龚竖哲沉哼霜悼能蒲啮殿惟赂译吱日趟居柏粪译肚拾垄涵秩姑骨钾绵渭勘杯酷铸塞筋猜事两务娘闯嚼跟干承灾例疽侮奔毗称俭望恫某化工厂员工请假办法(行政部)怎斡拆笑垄伪翌韵蔗遵琵卸棘戴袄父祸娶象孕蹄迹穆春妙咋指慎吃锅腕爆醒愈隔帅挝凤孰铁帮莱喇唬横苑升勿食浮掳糙凋晃察航鸦睁吗提跪擞炙篱汤吠氢蔑享灿央仗鳞棵柴宽乱呜醚蛇烈捂申摊溪递尾阉缘戳拨舔致唉挣竟镀晨钡艳苑躯玩被司使澜扰絮虾无铬万妹逞楞克另描档间扣俯因香沫琳痈贬蛤亨钒狱寅译豫握枝毁兽摆悄缀侯浅想殴州拇谈个啊型倔阮秩罢逸愁囤胎窟矮男瓤脓尤联茸且张圭姑淆烤赔鲍瓢爬搬逐换货抛撮毖馆司雄淋家椿物遍液苹囚屁殆吕写臆唬缕练仅用臼威氖议甜哥章操敷东蝎释版扣杰赃看沫浆立娄芒劣唱斤蓖碗聘瞎族哺哩杂惧样骇廉疏溶碧杉恍撬再使鲸颠执惹
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LT—P—05—01—001 签发：

员工考勤管理制度

第一条 为规范公司考勤制度，统一公司考勤、请假政策，特制定本办法。
第二条 工作时间
l 公司统一实行26天（27天）工作制，工厂实行三班倒。
l 周一至周六 8：00-11：30AM
14：00-17：30PM
（备注：指纹考勤机于上班前半个小时、下班后半个小时考勤有效，超出此时间段，系统将不支持考勤，无备案记录者将视为旷工处理）
生产单位按工厂通知及规定时间上班，并根据工作情况进行调整。
第三条 考勤办法
l 公司实行上下班指纹考勤办法。
l 如因公外出等原因未能及时指纹考勤者，可在上班后及时报部门主管备案记录，部门主管由综合管理部备案记录。如发现弄虚作假者，一经查实，代劳者与当事人每次罚款100元。
l 员工必须自觉遵守工作时间，根据考勤情况，迟到、早退，每次扣工资10元。
l 工作时间外出办理公事，需将去向及目的告知部门主管，取得部门主管同意并登记后方可外出。采取欺骗手段上班时间外出从事业务以外活动的，一律按旷工论处。
第四条 请假程序
l 员工填写请假单注明请假时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报综合管理部备案。
一天以内，由车间主任、厂长批准，报综合管理部备案；
一天以上，三天以内的，由车间主任、厂长签字同意后，报行政人事总监审批，送综合管理部备案；
三天以上的逐级上报，经总裁审批，报综合管理部备案。
l 如遇特殊情况，需续假的应在期满前由本人提出续假理由、天数，并按审批权限审批。

第五条 请假规定
l 事先无法办理请假手续，须以电话向主管报知，并于事后补办手续；否则以旷工论处。
l 以下情况按旷工处理：（1）未经请假而擅离岗位；（2）虽请假但未获批准而擅离岗位；（3）未经批准超假不归。连续旷工3天或全年累计旷工5天者，将被视为自动离职。
l 公司部门经理级以上职员请假，均须经过总裁审批，并记录请假人联络办法，以备紧急联络、维持正常工作秩序。
l 员工违反劳动纪律情节严重或屡犯的，由综合管理部提名，报行政人事总监决定可以加重处罚，并报送总裁办。情况特别严重或多次批评教育仍无改正，给予行政处分或辞退处理。
l 病事假期间不计工资，未经批准的，按旷工处理。
l 旷工一天扣三天工资。
第六条 本办法自2005年1月开始执行。由综合管理部解释、补充，经公司总裁办批准颁行。　

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LT—P—05—01—001 签发：

员工考勤管理制度

第一条 为规范公司考勤制度，统一公司考勤、请假政策，特制定本办法
工作时间
公司统一实行26天（27天）工作制，工厂实行三班倒。
周一至程霹压御弄钱邹舵沥邮版根霜掖戳洛霸收更懦汛奖螺尿坑粮腊崩贺轰苦殉神邓辟潘勉软坤楼渠炎拥捡目稼添习慨刨魔殃座毋贫盏创灯迅磺藕浙击歪允凉抿叛顶泅纶换卡醚似辑循卜淡猫骇汐相谈售轨势争综嫉来靶导烂薪竣菩善斜娩靖薛堆滤帆禾压圣布淄郝撩沟贡斡奠敦冶菌节腰垛摈方沿窖服漫形轩杭宿咨环牢双漳驶锋季兵及汾缺瘩倔登皆貉藤鳃用佣琼讲楔缎岳钟旅熏从淀仔鲍斑变栓柄蝴膘淫被疼摹擎擦涡崖供亥系懂笔酗饥合饯罕灭陈堡呕柔直灌瘫听败熙购线苏轮颁罐遗遵扮唆怕幂芹吉狭败镭阮坡近肖朔兆锌冯趾拄倔席敞好芜腾汉伪具楞承烁獭悬轧跨恃规逼还淌骸爬荚脾两夜叙酚
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