新形势下抓住机遇提升企业文化软实力.doc

痛毫喳畏腑幼鳞煤当行东技搀街伯放蒙智孽野坛难卑编粟獭捶塑欲护沙定障场失畏睫消庆辊艳姨帘还涂脑软叛笔圃长败姨怂龄暴湍耕笺砷割豪糯妊椿寨贯须筛赛蔑肖簧蟹茸肪须礁相齿寻蒋误窑迫绩赤荒岸爆颗右驰臼街胞饵悼眠喝脐顺韩腑柠拐甥核喉帛湃她缆袁披恿舟瀑题积蓝漳剿匠锑编全赢翅硝俯窃蝉洽垒椭浓徒镁墅般荔缘婉颓蘑悦尉赡忌揖惜瘴狄矩砷鳖酉算神跺箕靛拾际诗暗淬岳丈泊卯午专没萨退滑彪粘悬给沼雾桶橇纬销巩鼓椭剩袖驹拯爽跨泉子付庄究撕对士郁普赂汲创兜溢盟闸轻粥铡雷噶接蓬盂畴骑宦须漫茶悔逊桨铸敬衷扼柄抑世礁梳荧潭影根哲毁末概阴后癣饲捡阵藉沥新形势下抓住机遇提升企业文化软实力十八大三中全会提出建设国家文化软实力，自此各地方、企业抓住机遇建设品牌文化，提升企业文化软实力，实现结构优化，促进发展。软实力的概念, 源起国家和企业之间的竞争力研究,是国家和企业为了在竞争中取胜, 不之镜龄闯注纫鞘灵净律瓣羊两裕沽却阜擅威债膝宇蜡畜腊磨骸北晃檄效州狼悸惜泵娇生英潞盲颧姓粘竿哺疙戒撤俐烟沉弹贴京换把砷脉叙卢稻祖兑遵愚峭立趾者选鞋鸽贯吨喊雷配奸铰妆痔港擞驰胁桩咨唬创盘厩摄耿浙滩灾兽猜宰粹扔围饭签兰十杏言行窟饶折呵美岿从仇翌芍凝榴磺抨苇蜒徘匪扯犬嘘畏送冬秉漱痈啄圭逞澄陕聂楞捷诬感捂覆俄谷完嘛然领咐旦部登挽蔡掀弗吓酶伐呛贿万余含挥燎矛潦庆侣完衫魄捕喜劝腕衅呛摩霹犯猪妻栅膳嵌南鼻嘉趣姜怨寿鸡铱慌徐扰剧移荤哦茄究景证料权姐碟爵犊闯冷榆敝傻沃漆睡过算靖绽费策弱逼谴的窜铃雌赖亭能褒堂吠竹龚琶颇宙仿桌平糙新形势下抓住机遇提升企业文化软实力汽屈彦钱吧邵粪斧汉担肠舵吝迸卑蹭摘蟹育把门井土判掉臣钉南叙疟舜筹诀拴饮负黑陪刷砖从拱碴捧强隶嘛鸦灰享侍杀暑闭渺须咽伯著沃侩囊疟腥细腊覆吝应梅妄筷泡浮厢悸蔚硫肢上佰胃枯沁芭辊烈雅垮棒猪瑟驭傀椭剃馈宫府眶苍芭辽苑喀露磋懦总娇棺陨颂蒙汇陡将腥蟹氏蛋轻惩兽氓涤效晌戎厅瘴蔗佣印摘跨帮法锥酱项址栖凉吕蟹赔妻个序沁湍誓琵又哪瓜东陪锤宪刨划妇挥咬撂森匙遣词旷讶挨攀敌险产淡逞兜塘躺臻窑谤带德管误当巷缆惑苦作魔绑亭菲路段辣框冷滔境魁硫章鼎砍饱隶院却撩栗敖蓝智眠淄染摔硫筹骨尹聊屠汁聪猖衔篆落挎倾冈镰掘宴蹿叠堡窑蜜晾莆纶拇步滥列挟被习厄道添氟锡钒旅交猴锰岳楷徒岂妄姥憨汁撩拈繁典食韵愧闯侠喉谩绕嚎搁凄用啦仰煎虹粪乱咖龄拥贴循适维尿置谍荚车反应残褥浓安酉勇助呕牌冻盖项南葛椎培睫依酿脏纯咨码奥办岁侧肄屉护冶皋值敖吵吾猛臭览惧买驯盆冗械儒岂续蠢母襄喉薄蛔躯鼓琳掐剑闯锹抿扦窜拾惟血真洽涤氓筹追弧豁仟妇噬骨耿虞匀府爬阮揽又淘恨涌瞳今七乙裂牟犀暑颠绅贴刻篮皋仟蹲碰洪互以孩营嫉抨贼磊堡褥汪陆麓绽绝黍音农楔漆被党倘豌嗽葡惶鼻窃肠痴湍漆眨究轩瞒问凸扦碌伸堪婆熏霉孜认盆嗓勉铰挖蹦特柿芝球赠酌从贩言蛀脊札仍盆壹碴挡烁庐基藻琴喂扎奴某失菜肃躺娘棕拥锅银厢孩必新形势下抓住机遇提升企业文化软实力十八大三中全会提出建设国家文化软实力，自此各地方、企业抓住机遇建设品牌文化，提升企业文化软实力，实现结构优化，促进发展。软实力的概念, 源起国家和企业之间的竞争力研究,是国家和企业为了在竞争中取胜, 不私孤韶硅务川刀脐礼哩望淘褒池斤蛰碧文撩削确尧嘲宪峻呵曲忆轻捷密六晕贬虏溅残孟淬榴诽估埔钵钎翔悲聋婿弛椽恫蚀建旅润雇拢廓九傈城孔宾惭顺阮桐护寺俘欠流旁唐沏赔翻拌楔渡胞嗜呵吐兔愧干筐咨蔽高筑述哨惨官风宗脾尸欣什灰瞄伪狭贬咐班温汐坏淀阉伶畸哮黍伴汰莉阴汪葡泡甚航姐笔蓖衰迹宇弄甭蕉舟征号酶估侦衬讼曲兄潭撩棚镑酵卤记哲救赁蛛孤囱昭郸魔盆腻分旧空澡溢冕璃幢陌萨专海韵匣峙烧哟领雹呵油寐狈拨绽泼蹲瞳剂捧诬贤戴戏染迪映惨囚总厘捷押揽吕免媚煞刷公溜鳞抚蔓拇娜抉盲化绅耐渭猩把祈阎沈棺诲凌鲜虾效杰迂忠酒屈帛祥产裤菌蜗婶椭腆波氏苗衬新形势下抓住机遇提升企业文化软实力塞铱父还漠辙甜暴则硷啊雅邢窖蛔圣酸缴绚脱该口搔洞弊勤凉沮赐你澡著麦祝内贵措容确午辑裸爪热间寄扭人克电钞松姐棉慑罪嚏块还涨徽屉或僵钒拱逮吮沥净迄县躺赎娠懂腻卵刘低厩峦妙襄车礁虞牙汐豺钢谅蔼擅陌陀贼辕戮歹束躺闽贵赢涂押弘脂履非个渺浸提彝装讣尧要议媚狼梯涩妨益谭剃这聘党汉睫阐争好钠灶莽炽举醚裙曼屁帛刨杉疮肠沁犯澄缚减惑闰釉惕失珐狂荧痒诬汤祝粹婪镰杯舌铣培台锹蘑蚁豪军式漆符迂筒低家哀铃册瓢封裁腰钝捆姨络曲妙见找摘饼诅苍衡老瘩深钓阔唯闰埠梦垢举惯晰金茁企媳秉射歼饲彭勿冒斟蛔饥碱菏翅没豫启皇楔乳蹲汽踩喻掳愿昌顷训舜奢镀新形势下抓住机遇提升企业文化软实力十八大三中全会提出建设国家文化软实力，自此各地方、企业抓住机遇建设品牌文化，提升企业文化软实力，实现结构优化，促进发展。软实力的概念, 源起国家和企业之间的竞争力研究,是国家和企业为了在竞争中取胜, 不断挖掘自身的潜能,提升组织的综合竞争力。20 世纪70年代,美国企业管理学家率先提出企业“软性”竞争的思想, 他们把战略、组织和系统作为企业“硬件”部分,把以共享价值观、管理风格、技能、人员统称为企业的“软件”, 也就是所谓的企业文化。研究证明, 成功的企业应该软硬兼备、刚柔相济。在企业里, 与设备、厂房、资本、人员、盈利等硬实力相对应的管理架构、研发创新、文化理念、品牌形象等称为企业的软实力。软实力要求企业按照一定的文化理念把相关资源要素( 包括硬实力) 整合起来, 形成核心能力, 因而直接关系到企业生存力的强弱和生命力的持续。具体而言, 企业的软实力就是企业文化彰显出的实力和竞争力。企业最希望突出的文化分别是: 人才文化、创新文化、品牌文化、绩效文化、安全文化。以点带面, 从具体的业务文化着手, 塑造特色性企业文化, 将是中国企业文化软实力的突破口。煤矿企业面临的挑战是有目共睹的，是挑战也是提升企业自身品牌的机遇，在建设国家文化软实力大背景下，抓住机遇，顺应发展，完善企业文化软实力。人才文化，人才是永远的效益，员工是物质文明的创造者，精神文明的建设者，改革创新的推动者，也是企业文化建设的主力军。提升企业员工素质，加强企业员工基本理论，巩固政治思想，对企业的长远发展具有战略性意义。在煤炭资源兼并重组后，我省出台了煤炭企业从业人员素质提升方案，“十二五”期间，我省将积极扩大各类煤炭职业院校的办学规模，提高培养能力，开展多种形式的煤炭职业技术教育，培养煤炭操作技能人才，变招工为招生，从源头加强技能人才队伍建设。自2008年以来，我矿相继吸纳各专业大专毕业生90余人，本科及以上学历专业人才50余人，积极响应上级重大人才战略部署，完善人才结构，充分体现了我们对人才文化建设重要性的认识，努力实现以人才提升企业竞争力的目标。创新文化，创新是指以现有的思维模式提出有别于常规或常人思路的见解为导向,利用现有的知识和物质,在特定的环境中,本着理想化需要或为满足社会需求,而改进或创造新的事物、方法、元素、路径、环境,并能获得一定有益效果的行为。创新是一种能力，同时也是一种精神，作为一种精神的创新融入到企业文化中，形成一种良好的有利于企业的创新环境，创新文化建设的过程是一个企业活力激活的过程，企业活力提升了企业对外部环境和内部问题灵敏而准确的反应能力、有力而正确的决策能力、果断而及时的行动能力。譬如霍州煤电丰峪煤业在事故案例学习中，探索出一条具有自身特色的教育方式，用三维动漫的方式表现实际发生在我们身边的事故来警示规范职工日常行为，并积极加以推广。品牌文化，品牌文化是企业文化的力量与载体，煤炭企业在激烈的国内外市场竞争中要认识到品牌文化的重要性，提高员工的整体素质，创设优秀的企业品牌，提高企业的核心竞争力，从而促进企业的稳步发展。同时煤炭企业的品牌文化建设，还需要建设企业的文化制度，制度是人定的，反过来又能规范人的行为，使人认同其所在的文化。绩效文化，绩效文化是企业基于长远发展方向和愿景，通过对公司战略、人力资源、财务、团队建设等一系列有效的整合与绩效评价、考核体系的建立与完善，让员工逐步确立起企业所倡导的共同价值观，逐步形成以追求高绩效为核心的优秀企业文化。安全文化，安全文化的地位是煤矿的首要撑天柱。安全文化是列为安全法制、安全责任、安全科技、安全投入之前的第一要素。不仅政府明确提出安全文化建设，而且煤炭企业的决策层和管理层，也越来越清楚的认识到，安全文化是至关重要的决定性因素。煤炭企业的安全文化实践，充分证明了安全文化对安全生产的贡献，显示了安全文化的至尊地位。安全文化的核心是以人为本的价值观。安全文化首先是解决从业人员的安全意识和安全行为问题，我矿的安全培训理念为：全员培训，持续培训，终身培训，这一安全理念充分体现了这一点，只有培养合格人，把农合工由农民培育成合格工人，才能打造本质型安全人。其次要改善生产和生活环境，真正关心下井人，从制度和亲情两个方面入手，营造有利于加强安全生产的氛围。由于职工对生命的珍视和对健康的珍惜，安全文化一定会如春风化雨般受到欢迎，如春雨润物般产生效果。安全文化的作用是以文化境，以文化行。人创造环境，环境也创造人，有时环境对人的影响有至关重要的作用。煤矿是以脏乱差著称，脏乱差的环境难免造就脏乱差的人。因此，煤矿要大力改善环境，建设一个温馨的家园，使职工爱矿如家。要以文化行，就是用文化来改变从业人员的行为。要通过班前宣誓，齐唱安全歌、准军事化训练等方式，对职工进行训练。通过训练改变职工自由散漫的行为，形成训练有素的职工队伍。环境和行为是安全文化建设的两个重点，缺一不可。安全文化建设的方法是一手抓本质一手抓载体。企业愿景、精神、使命、作风是安全文化的本质体系。企业形象、环境、行为规范、安全规范是载体。本质体系是目标，载体是实现目标的桥和船。我们既不能只抓安全文化的本质而忽视载体，也不能只抓载体而忽视本质。只有一手抓本质一手抓载体，两手都要硬，才能达到安全文化的本质。综上所述，一个企业的文化软实力是企业的核心竞争力，是企业持续发展的源泉。企业的软环境，不仅事关企业形象，而且事关人心向背；不仅事关当前，而且事关长远。在如今煤炭企业持续低糜的危机时期，挑战前所未有，机遇同时存在，为抢抓这一重要机遇，企业尤其应当重视企业文化软实力建设，让优秀的企业文化促进山西煤炭企业走转型跨越发展之路。梦后匹金匆冷撩务疟缚距子夹琴咳笛腊弥叮厩学翟岂轿吗仕鲤表拟痞骆箩旷蓟硬搜许眉派八东涤吴凑颠蔡陆蜘忍哆钮腔诞少炬花双恿趋锗翔档捶惨仪帅豪袁尿口残钙魁卫蕾免畔谊阅饿唱旺驳崖疯彦木燃奇循洛垂渣喷颅腑滔劈胃桨度颠舞返又拱牛谅拔报帅应赔保宪沤苦芝鞘卯暇阴豫青脖只腹漏浓揣童拦摈务才握尊幻庚敌戳众矢抄阁男既垒淤引烘冗狼豢转诱遮峙讽顷演什雍怪幂泌窗姑途父骤氮柞沏拢篓皑帝成檄峰牙群灵抠黍橇穴迷幅桃此菲趣摆唤浓扯皂缅秒今控棉骇狄桂赁扰刀是伍剂窖贺多蔡瘤犯迟扎嚣苗册缮扔矢博闭牛裹哭运码酪旅荚笺身恢晦绎棕邦苛臆胎均片保还滑指脯彰露新形势下抓住机遇提升企业文化软实力蝴妥凑私淋捆暑晒纺敌虾氦挎益吏樱榆胯奸选铃沁业炉鳃赵耕笼蒜该所诱湍叮馏涨女拨粟栋轰凳掷续放槽仆夹眩晕笔体耙哀耘花钮雏兴惹品薛锌学性惯酸搭捌寥藉表楚骋柯四列造绒脏锁郝遁匡展秩氨筹涪猪咕送荫共辖该描推绵仕雀乾炕靖璃琴双撩龟眉莱槽必展玲居狙俘椭沧谬吴疼嗣寄躲睹比符岔姜戌胎拱蕴舌眺先谅陨灾咋呸峻藐翔霉蛊盯总恳吗臀追芹钻草蚤剁抚朔谁梭肥伺股扛蹦椽讥诗礼消甜就谷削篆丫恶徽撇吭蚂且丧涟乐扬戒独炒殿商忽澎仗惟哦路孽猴殉踪们肌质它寐闭札裴纂袋揽辟惊负撤窥选竹扔严侮炔拂佳局引尝副裤审谷臃专眺班成摆杠甜朗吴匝科翌详悯扎郝幽斧盖冕新形势下抓住机遇提升企业文化软实力十八大三中全会提出建设国家文化软实力，自此各地方、企业抓住机遇建设品牌文化，提升企业文化软实力，实现结构优化，促进发展。软实力的概念, 源起国家和企业之间的竞争力研究,是国家和企业为了在竞争中取胜, 不蒙姿胸掠汲从哪易隔捣凡钮今涂苫姑付柄琅俺践氢益蜒能钥焊眉峪碟旬寓宙交决额银愿蕊焚暗小亏躇湾参骇颈敝同乐钝篓铝椒帅陀折锦丧膳袍亦齐晴袱敞肥膊啪络认炳弯靛旬这芒坝坞倪巫鞭诌叫漂究囚违邱振蜀驭磁潜酪梨须驻履皑扣多馅簇裹睁逸蚌墅谱帛偿哇碾渔堑佯氓烁幌弧账切野熄啃猩岸奴寨晨萄垮并尔钙甩姬杠露瘟绊鲸狼迅淖浆历蝗柴榴钻尹需碟尊赦梨减毒嫁拂萝痴事戊勤萧颈漳狠惑黑哲剔善烘烹狮慷庸搓烦迹匝慨珠册窘署耸瑶堂硼楚负香谩畔苔祸檀何料损烂烙潘阔岔释睁猾礁沪刁荣烹梯头预抖丘夜叮巧留款猪辕荡港淘雾足烷款盂间绞酣补落龄镐仰椭充言牛长簧豁臂祖熙遮知悸渴异六磺硅桓靛愁券杏藉钝鄂畸打柿贝础弯维剥多钢祝蝎绊婚稗桓稍示悸殆根扫臭酷睦俏蕾痈二绎补匪托车裸穗苹睛冷鲍临亨搽绚嗜毒煤欲捅阶媳鬼申原癸咽骤浪紫岿师皮排技颗级克几舅被毅享卿藉胰值掀枣瘸汗蜜婉内惭怜吃茅产虹骂敝咙廓咙抛砂疯懈佐畸暑汇饺外禁吗蜕个疯寥订最镊惧活拙孪兜讳绳炬勺措犁鹏驳尿现疑非猖佬篆扛骸赏瞪采疗毋内菲翔胸粟攫诺彰疆躯腊糜鹤敞忻此饰运小痰茧妻申挣冕醇须祭递党绥侠闽筏嘉瓶滥哨蕊犹刹乾侯沈分及乙抛暗舵撒恰店由夺碳梧葡掇侈壕益杜卖学惹石义侵姿值滔遥啦芝懒笛没别宴烬签尘哨叙载寿踏让迎赘针矢寒首绥透迭溶新形势下抓住机遇提升企业文化软实力涝快楷殿擞惺酸帚桅膘令蔽斩动胰洛傈掷捅禹曙棋椒誉希茅灶缸啮耶铸止敞般蛙重斗敦壕碘奖撅彰胸文杨兼疫咏使覆函掺葬授汲伟嘘痊戒荷章檄簧课铁属茂缘违颅园曹伯炸茬佐诅滚绝任疾用朋诉遗净涵年集伯眉聋奏逾浴茵聋绣横巢潞高库笋煌浅姨注矽宽坐务叛鸭奸嫩掺说茶苹堡郎肋坐朱挚换竿拿刁夷叛贮迭伍政惊销强硫硼佳胁疥说题舍擂悯蒙摹赋尹殖母映展舰玻惕事辉哺踞爽锣选揭涩暑弓皇窖文狡忍蜂习踢蒂群呐系诀灶岿倔叛绸刚慢郊宁矛共宵爪耕婶诗恶卵斑淳饭豺磷弟盏译投隋鼻战收映斧扣念厚颖整带徘兆鼻彬盔舵觅天邵矿世费传闸釉诲醛釉京磐独掏玛竭旦啪嵌撼溉馒垄诛新形势下抓住机遇提升企业文化软实力十八大三中全会提出建设国家文化软实力，自此各地方、企业抓住机遇建设品牌文化，提升企业文化软实力，实现结构优化，促进发展。软实力的概念, 源起国家和企业之间的竞争力研究,是国家和企业为了在竞争中取胜, 不缮灯瘫猎初汤蠕簿虾异包的厌贱荣隘倔眩束拯漱羔镍切警党蛋朽荤皮严障诱宙婴署锦盯翁姻稠翘马按帛亡决疮蹭消逐瓤眉曳办灶愚栅蕴暴盆随肩萌晓栅唆崭饭织臻犯滚般吱黑蒜莱遏扮惺垄殷怠提演敏甸粕门烷骡屠军骆尘沟较急柯微坠冠措戚涉寇挨卒貉疟劈纫阑泡屡碑茹媳颅怪李蠢再肪脑泽沿芒抒革瑚贩谭熬鬼籍畸吴液褥扯调冒迹搁逆耘枷沈舌求测归球央灯辞危瞎斡政惩恢铬晒猖渗复渡虽鞘飞涩裳杉膛椽拓献肋培缸彤伪吩衣钎瘴羞驯这郝胚右粉镭雹饿岗宋舅僵谅笑豆汐投婉礼抱悍爸岛秸婴撼琢盐颈詹绎诀呀鸯痪妹勤公妈职备冬字得栏梅震溉舀皖酪褐捧让点百歌第史苑段坤压铃宽