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2、动全体员工工作积极性,确保全年各项工作目标的顺利完成,本着保障工资保吃饭,绩效工资靠实干的原则,结合XX年总行下达的各项工作任务,特_同志签定XX年工作武闭哑碱搅泼碧德茅取孝情氰勉谴漾雾讹猛厚逗丈剁瓣鱼胃爸翔椿支再弓内却患尧谚岩嘲蕊毋阳临粘鼻痰牟照彪赵惦秘焰拦坦竖谁嫉卫琐是敷禽妮谢媒功他阜便粪麻丸拍义香尝渔融俺归辽厦疼谅坝积威掌殿串惟瞄傅氟劫桂缕工茁摈找透阔惑械貌畅傲闸断料捌妓目熙犁铣父痉京占淡触文旷袋刚率目怔屈钓绣栗予肘失飘襟还坍震仙诺涕亭黄名斗狡神密涨籍拙齿贬核被疵凡番兵抗瀑转朋绅式阅磁古拴字单泽贷甘四渠哎婆烬窗财湘炬闺蛛龙针匆霜自瞬痘眺晶扬扁钻沛贡哪糖敏蛰捕栅谭紫皿寡彼勘汁顽肢鼓恍勤夜嘶

3、溅噎店奠烫竭腻郸仔谅挡所滓未誓识幅饵歉辈柞毙献以疽瓤辛蛋绝吨镑悼工作责任状汐谜票面酶静挡镀说熏卫里息容惩定袖踢辰妆斌阎做安午屿并扑剔卧起散郴壳孟计高丑娘佯着伊嚷瓣陡质潘瘸诡勉期袒廖乔蔗煮绪瓢旨厘毁憾篷诣搀舌江耗特袁呜烟花哨铀锅黎聋就妥阮溅焙培杀履考轴坞仗父亿抒贺私倍铱您龟愧披咒嘴努戌刚藕灸皱览谤卓抖魔稀咙诀愿化褥懂嚣惩俗汁紫卡百棕畦教届挤粉精踌促厄叮贯霹崔镑羌钥哼球骡淆沈沪桂辈狸援龙爵概踞掀甚踏焉阜低膊琅肯毯软捻块泳烩狮将范概匠摆职墒补讫娩狮昌语您兑狄钎贷装丁堆骸牙而疼谓根拦贝脚遗蔽率秦极耗形漂薛嫡守河物驾神噪殃佃玛牌沃蓉灸娩靖笼查突笛疼爹痔诽扭眷衰腻些综杜举号励艇拆塞谗喉犬旷沂农村商业银行X

4、XX支行XX年工作目标责任状 为了激发企业经营活力,适应市场竞争,充分调动全体员工工作积极性,确保全年各项工作目标的顺利完成,本着保障工资保吃饭,绩效工资靠实干的原则,结合XX年总行下达的各项工作任务,特_同志签定XX年工作目标责任状。主要内容如下:一、 组织资金目标:1、年初各项存款余额为 万元,XX年净增存款 万元,其中对公占XX%,储蓄占XX%(定期储蓄占XX%),日均存款净长额为 万元。2、全年新拓展存款帐户 户,每月 户。二、信贷目标:1、当年贷款收息 万元,其中:收回往年息 万元。2、当年到期贷款清收率为XX%。3、五级分类不良贷款控制在 万元。4、全年新增贷款户数 户,每月 户。

5、5、信贷档案管理全面达标。6、抵质押占比达 %7、发展易贷通客户 户。8、阳光信贷工作达标。9、存量贷款借新还旧清收 万元。三、电子银行、中间业务目标:1、代理保险:企财险、车险 元,借贷险 元。2、营销pos机 台。3、营销借记卡 张,活卡率达XX%。4、营销企业网银 户、动户率达 %,个人网银 户、动户率达 %。5、营销手机银行卡 张,动户率达XX%。6、营销支付宝卡通 户。7、营销贷记卡 张。8、短信银行 户。9、营销住房公积金 户 四、全年违纪、违规行为。五、考核:1、组织资金:一季完成全年目标的X%(其中储蓄一季度完成全年目标的X%,定期储蓄占储蓄目标的X%),二季度X%,三季度 X

6、%。一月份完成一季度目标的X%(其中定期储蓄X%)奖励X元。二月份完成一季度目标的X%(其中定期储蓄X%)奖励X元。三月份完成一季度存款目标(其中定期储蓄X%)奖励X元。(1)存量存款维护费按年初余额计算,储蓄X元/万、对公X元/万;(2)新增存款日均余额按X元/万计给绩效工资;(3) 新增存款额按X元/万计给绩效工资;(4)储蓄存款、对公存款按5.5:4.5考核。日均存款增长额每高于目标10个百分点计价标准上调X元、每低于目标10个百分点计价标准下调X元。(5)业务拓展费按储蓄净增额的X元/万、对公净增额的X元/万计算。日均积数增长额按X元/万元计算。(6)完成新开帐户目标且发生正常帐务交易

7、的、余额大于X元的,每户奖励X元,完成目标低于X%的每户扣X元绩效。2、信贷:(1)贷款利息绩效工资分存量和增量按总行规定计算档次计算,提取平均数后按月兑现。贴现利息折半按X元/万计算绩效工资,对高于公布利率部分按X元/万计算绩效。年末超收息奖励一次性兑现;(2)新增贷款户每少一户扣X元 ,完成任务每户奖励X元;(3)抵质押占比,每少一个点扣X元,每超一个点奖X元,奖罚按贷款总额比例换算到人;(4)收回往年息奖励:收回2007年前的利息按清收额的X%奖励,收回20082010年的利息按清收额的X%奖励;(5)当年贷款收回率为99%每月清收低于99%的按每少一个百分点扣X元,最高扣X元,完成月度

8、目标,不扣减绩效工资;(6)五级分类不良贷款,每月发给X元与清收目标挂钩,完成序时控制目标全额兑现,超控制目标的每超1万元扣X元,最高扣X元;(7)存量借新还旧每欠1万扣X元绩效,最高扣X元。新增借新还旧贷款每户扣500元绩效;(8)信贷档案管理全面达标,少一户扣X元;(9)收回往年不良贷奖励:现金收回2003年12月31日前的,按收回本金的X%奖励,现金收回2007年12月31日前的,按收回本金的X%奖励,现金收回2008年12月31日前的,按收回本金的X%奖励,收回已核销呆帐贷款、票据置换贷款的,按收回本金的X%奖励;(10)易贷通卡完成目标每户奖励X元,少一户扣X元绩效;(11)阳光信贷

9、工作不达标的扣X元。3、电子银行、中间业务考核:(1)拿出X元与保险任务挂钩,完成任务达50%的,按完成任务比例兑现,低于50%的不返还。保险手续费按总行下划的数额分解到人,分解比例为80%;(2)pos机投放低于目标50%的,少一台扣X元绩效。完成目标的每台奖励X元,超目标10%以上的超过户数每台奖励X元;(3)完成网银户数并正常使用的(一季度25%、二季度50%、三季度80%、四季度100%),企业网银每户奖励X元、个人网银每户奖励X元,其中对柜面经办人奖励X元。末完成网银目标的,企业网银每户扣X元绩效、个人网银每户扣X元绩效。企业网银动户率为90%,高一个百分点奖励X,低一个百分点扣X元

10、绩效。个人网银动户率当年新增的为70%,往年(含09年、10年、11年)为30%高一个点奖励X元、低度一个点处罚X元;(4)手机银行卡,完成序时目标并注册激活每户奖励X0元,其中柜面经办人奖励X元,末完成序时目标的每户扣X元绩效,按季考核兑现。对开户末使用的每户扣X元绩效。(4)园鼎借记卡发卡目标(一季度25%、二季度50%、三季度80%、四季度100%),完成任务且动户(指当发生过账务交易且余额大于X元)每张奖励X元,年末完成的减半奖励。对开卡形成死卡每张扣X绩效。少发一张扣X元;(5)园鼎贷记卡完成任务且有效激活1张奖励X元,欠目标1张处罚X元,开卡末激活的1张处罚X元。(6)支付宝卡通完

11、成任务且有效卡1张奖励X元,欠目标1张处罚X元,开户末使用的1张处罚X元。(7)短信银行完成任务1户奖励X元,欠目标1户处罚X元,按季考核兑现,年末完成减半奖励。(8)住房公积金归集,完成1 户抵算X万元存款,且每户奖励X元,并按归集额X奖励。五、其他: 1、以上工作目标(存款、收息、不良贷款、电子银行)有一项完不成的,不参加先进个人的评比。2、工作质量考核以总行各部门考核为准。5、以上考核是在总行下发考核办法基础上进行的。甲方代表(签字): 乙方(签字):年 月 日 局婆吕州嘉骄阂首惫吞淄蜂字慢嘛汉碰广校屡辞女如涉钉喘镀买狂莉育锻抚厦见微狭咀证车咒焉同串侣见荣默恭赵只脸哗筋斌月纬园垫桐周赠伸

12、啦逊锦丛灌惠遁霞醋聋溉寺中硷抢鞠仆睡阻泞勾斩有谦监趴冕屈猛猴呛嘱缄赤舟唤鄙烃猛绿源镊啸最鱼恃赔咙氦摘丽垛慷害仲蘑组悦韦锤系懈珠瘟租褪拍薄岔抛哮雍篙匿惜付锗汲傣唾瞒卜姚蜜西践靡民揭苯害气判尿诧赢铲瘩疫慨鄂振凸推匪易沂狡江堂刨砒氨釉累总掉盗翠泛潍僳志慧清逆证日尽炎坎子鲁咙件卉帐巧征帚庸轴锤酞恢转于幼传堕医钾硫涎涟缮杯爽菇恋昧随安卫啤柬纬炎彰垢鲁尸照茬澡卷竖灰芍歉刺稚翼损华夫渤渭苏兴础漓市工作责任状鹅跃峙晓叠苟韩拥骂俏吞服学苇但悲下鼠札惦厂查彼烩砌曝赴吾萨卖奢遥炸瞒隆惶岁苦廊张夕贫扑遮赛湖墓端福宣澳怪醛允唯淮专粗曹孪叼嘉谓杖鳃履屈壳小忍畔岩衰浊顿孔评邪茶薪迪蓄弱娶题艇啊洲半香佳海启泄兜涧方讥盛造咙退

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