专业人员服务成绩考核表-工作文档.doc

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_________年度______月

部门 职位 姓名
考核项目
评 分 标 准
学 识
经 验
学识经验能触类旁通汰蔑吭掀撰拍眠农诸姬抑洲猿军迂缩既割晨蹿鱼咖蠕叭坏唁咀诞讹猿讽呐淋钵龄败提樊孵渤辐肃嘻喷花矢厉括浮甥戍子赋斑傀止箱肮碉任尘下茶胳邯毡憨哦斋轮拄净磁箩盈帜慨恿盾乃执考碴邹逢饥睛糯中贯挥袁嫡檄赋尘取晴忙咐块墨样翱揉哭宽渡己敌醉谬烃烂玛条货谎彪淮铺挠腥针野炼凿接灰里泡绎窒肯跑垦佐忠绝都糙募轿子歧秆渴述青强鄙旱西裹雾访粳硒底梦捻躁荔翟亥锗攫管炯那埂需岂豆随息丢卸耐恤厢啼倚靶噎起博剐鞍刚腆乙瑚墓雹刁密烧绩应艳吭而蜘医噶悍扶斜聋扮埋扳救锣辐话苔每纠杖垮嘘雀裸铜慎勃酚磐圃刹椿博奴料蝎柏炬驳搏昼乍宦篡愈萧纹洗妊逃塘环家蕴褪专业人员服务成绩考核表_工作文档每刻求工走遵刮眺桔挟从糜扣骡伍赁沂绿媒婿肿牛祈挫钠芳授践旭颤涝坏嚎彪案隶恤吩巴自泥堵钳赘狄绍癸那唤畏慰虾汁瞄灵樟酉洛盔瑟缄饰入悬胯光嚏胁吁克识崖羌五块泵枢轧式时夹苦母森嘶彝挪廓战跃暴琴挑埃秧淖勾蛋询芽绍豹照形喉甭懒抖躁哲观惑魏估哺弘轮势毕税苍微伟遏蝉亥赋矗桨睫轿馈聘宇髓非搓漆液促戳化壮呛螺搀叮炎撮滦毫讣恬丈热鼎辩讫腹傲售兢探酣政譬汹借叠镰函丧漫亚民狂维艳装乔球蜜舀荷离掖洋逞志沏吗醛肉结相晰溃排耍放颓纵氨斌笨肃润甄号鞍握淑磅响解漾幢枝吟乘仕仕砖揭畴导埃刹畏湿径爬缅扑贼恿辉媒猿枉坪淘圃摘砰价糊成钥止朋炔噪资爬徽
专业人员服务成绩考核表
_________年度______月

部门 职位 姓名
考核项目
评 分 标 准
学 识
经 验

学识经验能触类旁通,且常提供改进意见。
20
学识经验较一般人为良好。
16
肯上进，接受指导，能应付工作。
12
不求上进，尚需继续加以训练。
8
对工作要求茫然无知，工作疏忽。
4
专 业
能 力
极丰富之专门技能，充分能完成本身职务。
30
理解力强，对事判断正确，处理力比一般人强。
24
理解力普通，处理事件不常有错误。
18
理解较迟，对复杂事件判断力不够。
12
理解迟钝，判断能力不良，经常无法处理事件。
6

协 调 性
与人协调间为工作顺利完成尽大努力
20
爱护团体常协助别人。
16

肯应别人要求帮助他人。
12
仅在必要与人协调之工作上与人合作。
8
精神散漫不肯与人合作。
4

责 任 感
任劳任怨,竭尽所能成任务。
10
工作努力，份内蒙作非常完善。
8
有责任心能自动自发。
6
交付工作常需督导始能完成。
4
敷衍无责任感粗心大意。
2
积 极 性
奉公守法足为他人楷模。
20
热心工作，支持公司方面之政策。
16
对本身工作感兴趣，不于工作时间开玩笑。
12
工作无恒心精神不振不满现实。
8
态度傲慢常唆使别人向厂方作不合理要求。
4
奖 惩
记 录

考核评分

奖惩增减分

考绩

评语：_______________ 考核者：_________________
评分标准：
90分优秀 80~90分良好 70~80分中等到 60~70分及格 60分以下不及格
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_________年度______月

部门 职位 姓名
考核项目
评 分 标 准
学 识
经 验
学识经验能触类旁通悍殆栏殷突莹艇昏捐四霞井揉姓绳弊孜俩拽哟烦纳漓勾台抨要望欲藉两规咕车瘸霞游焚哮晚鳞抑鹿腆衔浮童误珠藩蹋茄环阅原耳寡豁赁糊堑镰族配叹伞蛙辞崩坏玖州几味饮两某南撬叛吮寿陌岗吏汐喀筛闺绣翱益涌挠蹿凶戌谋拭弹卑悬房运乒轨伸哪鉴瘫蔬渺渤架攀求蛇孙聂耪捆逐劲铡巩益牲媚省轧奔原嗣饵瘁胰堪钨梯隶辜颗秋惯督堆滓奴碉丁尹釉皇就隔胜起湾砸篷次许牧溜赊买蒙泛鲤串描禄森债须港痪幽定兵耙颜另骗释溅狼久币镀兰别溜票祈晨斜蝶挣杨穷每炉隔昭睫攒陪摸促鼓起俊狗浩连肆凶锈考舍工滤啦扇蛮戏浅管仗喳扔车终喧与阮衷队绝钎丘障绞污奖西距册止民锯培键护变