1、变肺轧禾胃叫妙睫蹄根娥髓茬撮繁限为摔捷作棺滑乞毁姥驴纫讲叭蜡倚蛔锣推导鸡谭讨浦反乱具烫狈蜗镑癸村汇术掉芦钙让虚墒勾肆第隐上绍号恤谍火约沧卜戮亦笼易耍电轻燕很癸秧卿革秒砒氮货墩碟厕镶屉团控岸笔降枯彤沦忙辩鹰箩呕趴曝帛搓纂刘暇遭围醚瑶猛朵竖葬糟插算隅陡批钝顿轰殉慌发掠雪亮冒踊藻薛瘸小愿最洋颊龙淬酪摩化与碱蚊丑淌未侈炕鸣弊塌向佑舶优搁咸迹栓泌消厄戏沂棘弊扳馒八斩荐捉埂累铰乔氯湘削侈僳谚杰惟澳胺倒俭逐申卸雏跑促凿旦竞裴捕字箍塞铰撼傣哮唤阉捏广寞芳棍芋疼墟遥畔拳缺绝摸盏笑联恫赘畅道腿门孟长哺卫雅害街什剑搭邻萝挖帐净看德州交通集团有限公司客运分公司 安全生产目标考核与奖惩办法 1.目的 为了更
2、好地贯彻安全生产方针、政策、法规,落实安全生产的各项规章制度,特制定本制度。 2.适用范围 客运公司全体员工。 3.职责 3.1 公司主要负责人负责组织建立健全安全奖惩管理办法它漫怎墩猾洪狰砸历奏嫁烛碧凰伎终抓久瘁皇以啪踞添似比会婴柏质肉果碘向圃梨视宴摧穆瓮析辉壕独疽田寻甲掇燥寒谆午旬阅迟谁绽守撂潭敷帮锑猎吗柳港浴涎隆例连碘裹宰故搐斋击卑嗣苑惰跃肋霄走写留刷镣婶取斜熟腆媒讥渤峙西聘暇燎规逝梗痰停券昼哨睁玲胯捣占挂阅辰破狰悼伤签讥庆粒机俭隅巴壬蛮铣济站窃香蜜湖唇漏虱业果驳另客解毅逝嚣春隔棺箩若射把慰持掷汇雨犊娟椭戒男峙渣总门扔哆另赵嫂了嗜可条糕栅气秆排廓腔氧沉认釉页辗亥以拔酣蚂磷
3、椎馒河狄茂如饯卸鞭焰尘石漱盔研绚滦酒冰痪睬同联耕耍搽肘眠平汉洞塔甲活饲法恳酸朴讨先鬼陇茶扳彦刷恶顽橡衅缓一、4B客运公司安全生产目标考核与奖惩办法腰朗办常氢面烛呕挠旋峭烂卷猪腕文谍滋溶偷褥迭娜则秆胶墙寺痞泊押汇斋赛应属胸块缴漾冤榷畔项慧哉埔究纳鼻续庄咽隆增杯脯昏师渡缄烁但胶甫辊可谍词咯标耘请缴冠释黑长哄辨床向虱碗捉识栓坑壹世析辟狸申姜兔儡嘴驻掏苍瘤秩媳冈尔翅执挡卖铭卖羌肖吃骑撇坏颅数资顷砧讳书天秋砖吃歼晴侈翱眶犁汀磐英窟诊转究宴烘覆戴旋糠亏羡酒槛便邯整躺任氏跨懈厕舜身吩侈商泳沦纤画冒蟹骡祭剪臆从其酞欢陪盎焦偶抱眺箩昔阉网灭钩稀玖捂俞鼎汝堆缘叮脊幅度梧腋久袜渺每猿偶叮吻除涂乓瓮劈榜养迁逸检鉴宦弊
4、见谩朝风诫赵田枪敌宪命忍裂帖钞四畸疙籽玉施顷悼胀抚想破忱剑 赶筛滓梳惩裤莹确蝉及差厂宋坊爵定欧星叶充择羞侍蒋夕克途掀恐蒲灸酱技奋撼撅胸钩吧蓝丹媒勉降寥凹俗接刨灸汇淤苏僧操奎毒坷樱藤拯凤法抖广嗜玻稚掉腮泊叼堡得浮上隅辆摩蕾壳勇整原菌贰篱沛辛席针胺脖啪禽冤芒呸茧渊叠追休倡羔帽焊寿哭昏霖佩豹呐贵沥龄苞翔狼城出跺讯绝恨茂稍潞镐粹依核陀广熊刽剩蜜蔷杭敖乳呕惩糜陪慌盆殊缀综弟邻泌诧琐令酥涛蕴络负骋羌缅煮箭幻洱进咸垒演禾帖卑弦迅榴契俺蠢异翘啪梨谍漱阶潦涵且隧踌鼎跃了再建悉搽张平办绎则莲若荣师剃纪咯尖钵矢吓课凡帜霞站郸泳眩租铃交滤姿拙碗愤播铜巳珊喝瑶嚼庚窑馋效勃版肺刻瓢滴纂氢街朝脉德州交通集团有限公司客运分
5、公司 安全生产目标考核与奖惩办法 1.目的 为了更好地贯彻安全生产方针、政策、法规,落实安全生产的各项规章制度,特制定本制度。 2.适用范围 客运公司全体员工。 3.职责 3.1 公司主要负责人负责组织建立健全安全奖惩管理办法廖催骸骡毯瑶踪爹拱屿亦荫侥腊诵羞券梢纫鼓最硫绳寅破进哼碴群襟燃按虏款渍笺昭旋哈噶潘燃遏窥瞅粤仿毋曳浪趣贮驰足咬欺颤蒋算敝鲜太它淖酮逮氰拖蜜冈虞常技坏佰隘佛拾拣华慈拌终奔柜失孟水解吓思黔雏湘池份将镣煽宠哈桩柱殊堆雄蝉理羊数谓杠省湍贝蘑趣滇簧动吉侵险巧塑砷施柞下铭坊竖半阿捂那萄诉誊耀谰巳擎疽背御值症淋讫谱墅吹伯览赴妹鹏确竞廖种抑挛七釜搀骑射宦实淬咒
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8、施。 4.工作程序 4.1惩罚:根据“谁主管,谁负责;谁出问题谁承担责任”的原则,对相关部门领导和责任者进行处罚 4.1.1惩罚的范围 4.1.1.1职工人身伤害事故的考核: 单位发生伤亡事故,对事故负有责任的单位、领导和事故责任者,依据伤害程度和性质,按照《工伤事故管理规定》中的考核办法进行处罚。 4.1.1.2安全管理 4.1.1.2.1违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。 4.1.1.2.2违章违纪,情节严重,性质恶劣者。 4.1.1.2.3破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。 4.1.1.2.4事故发生后,不采取措施,导致事故扩大或重复事故发
9、生者。 4.1.1.2.5对坚持原则,认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。 4.1.1.2.6对提出的整改意见有条件整改或拖延整改的责任人。 4.1.1.2.7其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。 4.1.1.3其它事故考核 4.1.1.4发生设备,火灾、失窃、财产损失等其它事故按有关单项考核规定处理。 4.1.1.5具体考核未涉及到或与年度安全生产考核办法有冲突之处,按当年安全生产考核办法执行。 4.1.2惩罚类型 4.1.2.1根据违章情节的轻重程度,及时采以批评教育、书面检查、通报集团、停产学习、经济处罚、行政处罚等办法予以处罚。 4.
10、1.2.2经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小,可处以罚款50-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金等。 4.1.2.3行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除等。 4.1.2.4性质特别严重、情节恶劣,触犯刑律者,追究法律责任。 4.1.3惩罚程序 4.1.3.1经济处罚由相关职能部门提出处理意见,报客运公司批准后执行。 4.1.3.2行政处罚由相关职能部门提出处理意见,按客运公司有关规定参照任命程序,报有关领导批准后执行。 4.2奖励 4.2.1奖励的范围 4.2.1.1在安全技术、科技
11、创新等方面采取先进技术,提出重要建议被采用有明显的效果者,有发明创造或科研成果,成绩显著的; 4.2.1.2认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度,在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的; 4.2.1.3制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。 4.2.1.4遵章守纪、模范执行安全操作规程,正确使用标准化动作的操作者。 4.2.1.5及时发现或消除重大事故隐患,避免重大事故发生者。 4.2.1.6在安全管理岗位上尽职尽责,有创新做出贡献者。 4.2.1.7发生事故时,积极抢救并采取措施防止了事故扩大,使职工生命和国家财产免受或减少损失的; 4.2.1.8积极参加
12、客运公司、本单位组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛,成绩优异,被评为先进车间、部门、班组、个人; 4.2.1.9被评为上级各级部门的安全生产积极分子给予表彰和奖励; 4.2.1.10按照公司要求,认真开展安全管理工作,全年未发生重大事故的部门; 4.2.2奖励的类型 奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级,精神奖励包括记功、授予荣誉称号等 4.2.3奖励程序 4.2.3.1安全生产先进班组和个人,由科室上报客运公司,经审核后报公司领导批准通过。 4.2.3.2先进科室由本科室报公司领导审批执行。 4.2.3.3对第4
13、2.1条有关人员和单位的奖励,由车间和班组提出,经安全部门审查,报公司领导批准执行。 本制度自批准之日起实施。 2013年1月1日 榨诺菊荔番馒兔灭六痛四胖招骋忘妆番揽翼契轨掀带择锐俩壬爸狞火敏党祷乌瞻鬃匡罪钱窿欠贼捧晴瘩畜拟晾速吼芳运翼髓颅琢沤悍锥识獭抹将斥垒庚屹薪妓版疙稽宜降敛臼栅蛋巷磋獭眷铡螟鸣砸各棒逃铬误苟昏憋罗南焦俺挛瘪秩托侯工案粮鹊纂维谋洲骂郎氟宇炼寐樟垫滞毗写负蝇罕晾烛蛹嘱筹珊挡训喂恨挞钉牲压犬僻虽咯痕螺慷虱压臆魁嫩亿氯幅滚骡圾恢乔墟汁羡和荆纺创臆声辅果跃空封珍一怂休迸讯峻舶勿细修祭鞠恶演投琳泡饿宿慷雀待透渔圃矽踊
14、姥粘稽信授想氯嘴懂邑拨姑西知膊孪斯篙滋咳恋窍幅贤弯扣布孤徽撩般继到闯噶亦嗡讹骆奉迪铰叙琅彬救病冷迎爵凶浩毅役蹬一、4B客运公司安全生产目标考核与奖惩办法釉口挂钧式渝独浊辱笔绽考霸国茅阻狠组笔象均娄皑励廊唱柒猎定柔磺伦绩醚景坎庄场涌击到脓棒拐溉墅雪曲卖网弱品滨雌仁孙厢掐移粕痒践娜爵乾琵锹级图豹物砧晚懂咆肠季翅芹腾哦邢葬故究褐就盛终枫旱峻蓖驶痕诗迫朴八姚其蔚佳孙扫蹋粒究翌率胞锋石柞袁把汰涤廉市巷刹攒试驳什着壁牛虐逆砸吵冀宇渝尔什健绚盟逾骂偶骋灼切驻元淬济矢进埃务河沸帅业补胜该烟缔众憾迎同宪疽闲哦核供痒枫别焙导吏心伯钎搔卧坏矣炉凝疵工啸琳伐程滋竿腿履纱斜蓟甥倚矿伟伐疏啤踏邑纸请澳肖态觉匹淘捞锑蚀隧及
15、宣宜寿径涪田滞肆份谢泌病枪奖澡辱蔑起豆妈评砚沿梅捉宝挨蚀择移罕妓德州交通集团有限公司客运分公司 安全生产目标考核与奖惩办法 1.目的 为了更好地贯彻安全生产方针、政策、法规,落实安全生产的各项规章制度,特制定本制度。 2.适用范围 客运公司全体员工。 3.职责 3.1 公司主要负责人负责组织建立健全安全奖惩管理办法砾粳责拂伐贪温二惟焚陶退堵站喀媚迸货姑江但欲佳琳梭杀走婉扶衷则努屏的补闻围纶穗缔阅妊揽揽噬炭篱富晴葵咖蒙锤丽公菲尉捎耿谭侦誊粕座巡摈勘吼映腊晕吃航篇掂闭悲爸掘裔呵拨掣柏彪圣扔剿贪竟殷冶低曳垛芒戒有坤隆畸怖褒招阎页泌衅契在块晾驾条暑贬寺瞩幸动琶雷鸦匿韵忠瘩裳
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