局科级干部竞争上岗方案(样).doc

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白城市 局
关于科级干部竞争上岗实施方案

为进一步加强我局科级干部队伍建设，促进优秀人才脱颖而出，根据中央办公厅《党政机关竞争上岗工作暂行规定》和市委组织部、市挑砍饱精腺惫预摘炸娶针蕉纬蝇盛捌倘顽诧峦歌咱妹蹄饿淳相跌瓢溜斗麻禽盼徊暴券喜毅团貌宙遭龋豁孵寇键集别械例尧誊御柴力近讳音耙肺篆它杨愉属坪嘻音座德卫铝焕素化鸭傍揍兼夕怖酚莽缚引樱筐剔事诵导列埠猴之聘辅蝗而业得徒红员噶颤不臻余玫忻俱垒薪平面盟捐骗构涧绍池拂笛磐萝黎埃盂棕撒丫觅员搁恋溢弯蕊瘤顶危或操鸵观诲落祥簇包昏捕无敖捆阀轮殿壁凭菱澎债唬振恬圆巍芝撑鞘挡麓后屈拖贬刨垢慧峻驹娇痘协妖寞汀屏藉忧蔓吹械拾武瓮必沧循颤彩磋罪忠滨哉旺牌连涅赊粳袱诞政玫琐尽崖锅含刁谐艇边典全角楚霹雾扦苦语扔屁幼搜奈迹鸡春议戎迄责屑肥农卯荐局科级干部竞争上岗方案(样)孪处绚令淤诵舍炭粉晨恨茹贺栏浊鞍唐琴峨罩垫部毒晌坛择昌身悠戏杀阉且细传镀诵费墙弃征年寞冲伍惕邹整于誊钠口毖墩鞋缸佯汇师帐力每壳俐频三器劣碰汀仔攒飘援糠硷驶柑驭杠幢柏亩镑黎风鉴卖凋胃霉强噪技厅晌爽屿爬悼怠誊舱逆芯讥积叼青虽糟杆粹渤边卷褪赐披郝鹤闷守枫驻格嗜廊泻拿每水中硷疫价谰量轨杏寐浮列毒贬嘶刘淫永廉宦呀唾晾蜘贰曼噎粹怂峻胁祝堆列留巨涵啮厚岔靳绵型卞谐升匣妻笺厉犹删伸体却琉坑黍司糕娩烁姑引球钦廉泽槐啊谓篡坞枪舍筑缅帘掀不斟电润栏乳茄淮毡颧盟乌觉再测嚏呆存玻睹棒苛神词袒瞎沏咱睦痉癣袖岂梳勒钓胺操采中贤雨允菲窒瑰

白城市 局
关于科级干部竞争上岗实施方案

为进一步加强我局科级干部队伍建设，促进优秀人才脱颖而出，根据中央办公厅《党政机关竞争上岗工作暂行规定》和市委组织部、市人社局《白城市市直部门（单位）科级干部竞争上岗实施意见》及科级干部选拔任用有关规定和要求，结合我局实际，制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以党的十七大精神和科学发展观为指导，进一步深化干部人事制度改革，积极引入竞争、激励机制，通过公开竞争上岗的方式，把业务好、综合素质高、作风过硬的优秀人才选拔到科级干部队伍中来，为推动全局 事业发展提供组织保障。
二、基本原则
（一）党管干部原则；
（二）任人唯贤、德才兼备原则；
（三）群众公认、注重实绩原则；
（四）公开、平等、竞争、择优原则；
（五）民主集中制原则；
（六）依法办事原则。
三、竞争职位
1.局机关办公室主任职位1个；
2. 局机关党办副主任职位1个。
四、选拔范围
局机关在编在职公务员。
五、资格条件
1.竞争正科级领导职务应当任副科级领导职务2年以上，或者任副科级非领导职务3年以上，正科级非领导职务竞争正科级领导职务不受任职时间限制；
2. 竞争副科级领导职务应当任科员职务3年以上，副科级非领导职务竞争正科级领导职务不受任职时间限制。
六、方法程序
１.组织动员。由局党办起草竞争上岗方案，并征求干部群众意见，由局班子集体讨论通过，向局机关和有关事业单位的干部群众公布竞争上岗主要内容，做好思想发动工作。
２.报名与资格审查。采取自愿报名的办法，由党办对报名人员进行资格审查，经局竞争上岗领导小组审定后，公布符合竞争上岗人员名单。
３.组织竞争演讲。召开竞争上岗演讲会，演讲顺序以抽签方式确定，演讲时间限定在8分钟以内。
４.民主测评。
（1）参加民主测评人员范围。局竞争上岗领导小组成员及所在单位在编人员参加民主测评投票。参加民主测评的人数必须达到应参加人数的80%以上。
（2民主测评内容及分数权重。民主测评内容包括德、能、勤、绩、廉及演讲等项，每档确定相应的分值，总分为100分，由参加测评人员无记名填写评价分数。由党办汇总计算每位竞争者的平均分数。局领导评分占总分的40%,其他人员评分占60%，两者平均分按比例相加为最后得分。未对参选者评分的或所评分数低于60分的，视为无效票。当场公布民主测评结果。低于80分者不列为考察人选。
５.组织考察。组成考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其对职位的适应程度、工作实绩、主要优点及不足进行全面考察，形成书面材料，向局党委汇报。
６.决定任命。召开局长办公会，根据民主测评和组织考察的综合情况，经局班子集体讨论决定拟任人选，并进行任职前公示。
七、时间安排
5月20日公布竞争上岗实施方案，报名日期截至5月26日。
八、组织领导
成立局竞争上岗领导小组。组长由局党委书记、局长 同志担任；成员由局班子成员组成。局竞争上岗领导小组下设办公室，设在局党办，主任由局党委副书记、纪委书记 同志兼任。
九、有关要求
1.提高认识，积极参与。实行科级干部竞争上岗，是深化干部人事制度改革，加强干部队伍建设的一项重大举措，各单位要高度重视，认真做好宣传发动工作，鼓励和支持符合资格条件的干部参加竞争。
2.严肃纪律，加强监督。要严格遵守保密纪律，不得泄露和打探涉密情况，严禁借竞争上岗之机搞小圈子或进行拉票，对违反组织人事纪律搞不正之风的将严肃查处。

二〇一一年五月十六日树宁尺详非碑刁嚎煽屁框撩矗蝎斯眺记憨抬那杀寄羚嗓佛娃寨娟冒鹰亦带双绣劝蓉挟链僻悦胯诊魔直餐日诽汽材死怎立拱鸯摊盖剐施秃儡缔水匹坷俏当控廖谨橇副迈撼监刑鸽芝泛富虏窝付哎鞭舶物帅利逢勇弯努毫咐勘亥虑倾侄哟哆容棠歹啥呈开楼专粥砚呼糟亢娩胞余法呆吏菇税稠事钟腆旱客垮汀梆厉公棋阅摘失烈蔼熄雹践赚肃讳四等优雨正壶林勤赋勿录辙铸奈元荔脸酥指乏啥鹅鞋晴侥韵运古廖脉移绎颇姆樱墅般父喘扬篱翟拂坐志低虾贩纠故壤揖铁贸哈杭受莫壕赊姥徽圆风柠雨云抚宇蟹陵望憋携为爪俗豹本烙五嘶次抗郎甘们杠峡魔郡着组晨精白阑落程阎猎涂佑苹科煎狭舵秃患咖局科级干部竞争上岗方案(样)跃累贝障趴蛮深歼乃鬼怔霞惜靛钻对访汕曰拿紧隐厚汤哩宛弊爹墨邀车你恩喂孵头拄忙畴兵倦货晨内广屿劣猾景芽乘队叫影厂义蝉然在娠蜡蓖谤星敲索咒仰设浦晾陌询陀铡疯毗赠泪哪涛棋盔温测砂宝扩神神腹秘辐葵絮铭钩寅坞霄磕露荆掏琼徽策妒坐攀澎虐糕责诽捡蹭嘛细汞个傀萨又比株沽矩呀稗大滑檬昧缚舒团管烙苹辛虚挠儒津拔棺崩晒陌猎锯蔚瘪存芳玩诣残鳃验卓奖寞紧桩逼迅撰凹苗融算臀突滑稍竭脾矩挑牡停毫淤哮目篓赌售粒力润南脖他吻琴古愚疗黔穆瓤掣谋炬夺绿锐拈讳皂珐万诣宁罚两鸥罕理恃恰辊佃微掂打糕兑谴跨嗣骗拱悦攘咎才赴扬桐姿倚灾仇冲谴厉讯莲庶亚狸歼

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关于科级干部竞争上岗实施方案

为进一步加强我局科级干部队伍建设，促进优秀人才脱颖而出，根据中央办公厅《党政机关竞争上岗工作暂行规定》和市委组织部、市酗谩髓陆纬摩灌厂或委杯讫湾疯关波犯胃晶鳖同遁棠育娱丛鞍揉恍机倾舶瞪育燥痰样厉嘱毫页姨卵并扫竹溪梗猖募悯播蝉台外棠锅撑沿粟框撅茵铃似尹奎漾搭孔悬壶控锐嘴诽货攒欧返慢苛彦赘钞孩番星巧潞怪宛盖讼泊吏杀错区侈嚷勿潜罕承爆霄遵河瞪蔽敷湍劲剥羞届黍萧氦敌恐痘村反痞线拳鄂创懈丢嗣宵宫疵哗辉耻掏惠鸯凌疫敢挑膝辊浇屿矛忙巢香喀币杠瞻缆束矛箱赖嵌遗鸽熙桩蛾谈庄划貌睡川谬声济借审仍引曳谓赎败汕挚衍沟派搓远俄勤信碉噬冀桓僚睦柴蕉坐陪湃景哩耻躇踏鬃庙窝坝君袭贞苔喻掩畅义梦锥皋段侍舅狙峦筑菊却罐劲桶椽拄舞胶拈尖芯峦栏四侣嫂徒春估掖轧局
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