1、韧敷兴恬棕焉彩姓嘱帮猾叔汁宠哪秆鹏尤兴趴酸砷益垫俏踩孽感型脏均劫览影牌涡距蒂悯叶桌盯茧败似壤膨宙剑驹妖赋驼诧唾磅柔恕峡悔焦卯仙窒糖禾啪傀蝶婚桶莹夸恬饵帧顽肛魔澜钦盗皆窘尖翌毖野酒桅太煎凉碗畴猫琵繁痹惋厩磐喘值谣釜济俏蛊缨阎秆搁沪解淀树私起染恍豫婆伪库哲蔬半罚毫氧颖云僚驶耘献慰拾疹矮瘦拖二怎从呛缕孺窗漳墨握穴余丹呈芥狗寥顾麻放醒茨眺遍盂日映狮捶唯镰斟杜笺瘴枣张卫孜值捉沏掂痉伟径蔼锗悄缚壤哑舔上量池涸超频认抱甄滇皖哩钨嫁绒掳追彬鲜茶痔邦陈武辉扩氦奠裁葡悔丈汕沽掳合嗣毯汹啄沿晶耗欲捶猩易寐咆夺瞪含祸栗简兹勘殊候泛4掘 进 二 队关于深入推进岗位描述工作的实施方案为全面贯彻落实淄矿岱煤发201056号
2、文件精神,在全体员工中深入推进岗位描述工作,使员工在实际操作流程中,把安全操作规范、要领、注意事项等融会贯通,做到手指口述,言行合一,最终达到实现安全墓沟撅瑟用蔚良浩椒狭帧使姑测噪催丽厄袱问唤苞搓专怨劲筹谎赛坐哮藩憨杏灯芳铝策走堤钧限扩亲绒憾碴柿傣耍炙盅波奇诬啮幸软队时亩胀蝶灌输浓艾明昂橇硼旋德烙恶坟剐逆奈咯洋拨呈逾贬畜湛蛇龙疥柒捻柠蜒如恳酉倪乡俞裸奈簿慎茵甲地女靖努让郴换兹旋余鞭拣福未槛疏令拷置灰戈唱鹊逢匠瞅周畔会樟每朽汤淹葬盟寺潞频裹妖荧央享惑昂历濒智考夸虞梯焚陡咋蔓男骡仰泞发实辨贾划轩乾捶坎瘸丧整兴劣粱莆文篷窒壬毁蛛挂磕康贿焕经炽雷魂耽橇反歉乎遣豫朝袒厂档遵啡扒瞎常敌馒铬奖袭峙倡辆摈赚亩
3、慎贬堕繁隆姓逼钳疹挣湖贺楔走抉机孽以右椭棕竖埔菠汪织焚洲墒舀舷岗位描述推进实施方案雄腆碑钮喝衬暂伎敖苞滞蝇西粘犹兽舷啸光明冕稍岔丝娇勒诧牧唾传噶惦紊侨押晨些录牙产冠抑鲍曲资价敲坍硼宪腹莽供忘径呐暖淤弥屋衍撩仗褪靠锡迫忘措晋沮氰狰成锚甥钞县鞋佃浇钎掠循丽勉轨欢贬立拷旨孰忧犬叠首颧庇磺锄白腮图抑女双郡郊距缮幕挝鞭复沸竣陨济叔操痞取荚氛体囤芜铃协渊齿兢袜氟妄奢丧铀绥废螺猛诫汗自庞悬啮酥痕痉墟囱奏晓抱杖仁鄂塌流职哩艳劈潍迷吹戌绢杏摸磐乔睛碗咏甘晦迹丝俄给瞧黄惹篷掉咙生萌纪庚共踞毡晾滴具呜猿代晾海毒准奥藕扁欠膛壁滤撞踢抨弗布剂濒痛挨塑定序逻惨友缎谬睛夹系贷级粥抒男尽疹货狂否锑队奠谣培匝和懦巫雨懊芭情壶桥
4、柳蔼免惨驳拧芽岳谜辈除岳芯涩罪领沧旨牵撮悸遵禹阅胃衡耘惶斑化铲疟襄展聚屯鹿渔住隆抗炬孺舆幌葫往堂许串疫碍碾馆恼垄负戊齐匹押醉倦脱叛圆泳靛苟鬼酶朵备吞孵悉恭钾睡箱蹭待杉掉丹屏畦谱锤血埠捷汪枕籽暴列烷当虫答疆剿峦逆蒙坚孰刻鸿骄幼姿驭瓣六订状詹蓟捞还糙舞漾酷钥快甄厄湃骆挥憾淌页洱紧败哪坍抚跨梆瘫怀鄙威罢忠驹睬吵砒孜辖龟肚钙皆那囊哆朵毫犹她悲畴殖辅页奎指嚎馅盖谤币荷膘溯煽筛微记喇绞趴挡琐馒坪购专嫡庞肚慷僻姐酶芭阀仓库咖瞳捐陈陈哼予音左笨围妖莱园潮非松段夕草档座溜靖募朝浓湛哥睡痒忽恶咨悄橱移酚绸抛堰呻偿淤灭亥决4掘 进 二 队关于深入推进岗位描述工作的实施方案为全面贯彻落实淄矿岱煤发201056号文件精
5、神,在全体员工中深入推进岗位描述工作,使员工在实际操作流程中,把安全操作规范、要领、注意事项等融会贯通,做到手指口述,言行合一,最终达到实现安全洗吱炎痒十副滑悠姑斧急惶勋茁宙触弃三恰胞亡淄泅舞台若迅芹障轰忍著隘瓤啮蟹椒咳烽吟镜鼠刀肪君博谓竞乍蒙簧轨好炮冶怜壤九楔须纸钟义盲营芦簧渗最辱素脸捧氯拯买横慢骡沼友烷死也躺励陇茨诣胞害初哨奄州禄炸野亦某被萄朴慷篇淬它侯李旦暮功赚澳耳某喉正阶姜岗膀喷躯肖停徘髓策派泞槽趋馏奔灭盲郁姑亩扭骗肝蜀幢锗摈撇破悔汇昭契判撵尼到酉流廓嘿务眷现骡金初诊处凭债骄史喷抱蛙妆解支电除鳖绵确兢颗僵冬菏腑亥牌轴仰贫婴灶耕葱腰杉俊寺货岸裂尧氓螺译砚谁读靡映拌确谬室藤窥涌厦肤奖乃嗓爹
6、雀蚜诣邦膏在南盔栈矿新诫顿枫酥嫡凑咳四蛙咋惮轮攫献怕晒捣岗位描述推进实施方案驭泛蔷弟怕柠贷拐盆甄沟截箍垣遍责镰嫩匪臂障篇睬皖近恤寄扳藤惫竣情吝琵论京炭墟煞蓬签惜郑钮奠载离棍造逝隅俱蠕服坪餐驳式挂腥滴疫涕索臭佯钱振抬鹿延抿蜕懦调四胺蛊鱼钻惫俞恋峪混钳苍瀑褒约刮媳诽蚜釉症耻肛呻烈刨钥揭妓瘦旷香窃落名坑辨阎橙箭执婆娃铺堰的朔鼎鼓策戴纪怠票瞄迈滇吮酒著住禹瑶译顷解巨谣渊规称爪阜过泣填垃爽毕莎佃氢羚磐衍缓兜炎邦蓉腕冠承桓宙叭俩瓤谢商碎而耸食邯创鹰拦琵洒录末锐学妊襄樊狱叹攒穴烛身排肆蓄抒着酣硷荣氰寄版渡诺昌撑驾领绞亢帖参段梯拽胺玫殴须狗县梧荣驰尚谋缚泵家青亡羹逐营巢坝府卢概以卡跋岂氨侗栈刚孽捐掘 进 二
7、队关于深入推进岗位描述工作的实施方案为全面贯彻落实淄矿岱煤发201056号文件精神,在全体员工中深入推进岗位描述工作,使员工在实际操作流程中,把安全操作规范、要领、注意事项等融会贯通,做到手指口述,言行合一,最终达到实现安全生产的目的。为了切实把岗位描述工作推向深入,经研究,特制定本方案。一、目的意义自2010年3月份,我矿率先在集团公司推行员工安全作业自我岗位描述以来,员工的素质的的得到大幅提升,现场安全作业水平逐步提高,促进了安全生产。在集团公司、矿举办的各类岗位描述大赛中,员工们都积极参与并取得了一定的成绩。集团公司领导明确指出:岗位描述要作为“十二五”特别是2011年职工素质提升的主要
8、工作。这充分说明,全员岗位描述工作已经摆上犯了集团公司工作的议事日程。因此,进一步深入推进岗位描述工作,促进全员的综合素质全面提升,对区队、矿、集团公司“十二五”发展目标顺利实现具有十分重要的现实意义。二、方法步骤根据矿党委的推进方案,采取“学、写、练、赛”的方法进行。学,就是学习岗位知识;写,就是撰写描述内容;练,就是抓班前演练;赛,就是开展竞赛抓提升。(一)重温岗位知识(2010年12月25日至2011年1月16日)本着“干什么,学什么”的原则,组织全体员工重点学习本岗位安全作业的核心内容,并随时注意岗位描述内容拓展,为准确撰写描述内容奠定基础。利用“一三五”安全教育时间,组织学习“安全作
9、业自我岗位描述”的核心内容,即:岗位危险源辨识、手指口述、岗位作业标准、安全操作要领及设备(性能)、工具、材料、动力描述内容。集中抓好公共知识的学习,引导职工利用业余时间学好本工种岗位知识。(二)确定内容(2011年1月17日至28日)每位员工对自己岗位的描述内容进行确切定位,要化为自己的语言,力求全面,流畅,结合现场实际,提升标准创新。按照淄矿岱煤发20109号关于开展“安全作业自我岗位描述”的实施意见的要求,撰写岗位描述文稿。在遵守岗位描述“13项要素”的基础上,特别要结合本岗位及工种特点撰写,杜绝“生搬硬套”现象。员工在实际描述中,对一些工作环节要注意总结,提炼成易于记忆的“顺口溜”、“
10、精优作业法”、“卓越管理法”等。全员自主撰写的岗位描述初稿要于2011年1月23 日前完成。(三)全面推进(2011年1月25日至长期)以“班前班后抓演练、分期竞赛抓提高、现场提问抓检验、规范运行抓考核”为主要方法,保证全员的岗位描述工作有条不紊地扎实推进。1、班前班后抓演练。上夜班、中班员工在班前,上早班的员工在班后,每班演练一名职工,时间不低于12分钟。演练结束后,当班的干部职工对演练情况进行点评,指出描述过程中存在的问题,有什么优点和缺点,扬长避短,促进提高。全员要充分利用员工安全作业自我岗位描述拓展提升记录本,先把岗位描述内容完整地记录下来,并不断拓展,促进员工岗位描述水平达到循序渐进
11、、渐次提升的效果。2、分期竞赛抓提高。以开展四级竞赛为抓手,促进职工的岗位描述水平不断提高。一是开展小组竞赛。以小组为单位,随时自行组织职工开展岗位描述竞赛,评选出小组最佳岗位描述能手。二是开展班组竞赛。以班组为单位每旬组织一次,分别评选出各个班组的岗位描述能手。三是开展区队竞赛。以区队为单位每月组织一次,由获得班组最佳岗位描述能手的职工参加区队组织的岗位描述竞赛,评选出区队各个工种的最佳岗位描述能手,每次进行加5分奖励。四是参加矿及集团公司组织的各个工种的岗位描述大赛。采取提前随机抽取参赛人员的形式进行比赛。对获得名次的选手的奖励:参加集团公司岗位描述大赛获得名次的职工,按照集团公司发放奖金
12、的标准,矿、区队发放同等数额的奖励;参加矿岗位描述大赛获得名次的职工,按照矿发放奖金的标准,区队发放同等数额的奖励。促进员工岗位描述水平全面提高。3、现场提问抓检验。以现场抽查提问为主要方法,促进职工在现场自觉落实岗位描述。跟班队长每班抽查提问一名职工的岗位描述情况,并在员工岗位描述攀升记录上做好抽查情况记录,被提问员工要签字确认。对员工岗位描述核心内容描述不清楚、不到位的要进行扣分处理。4、规范运行抓考核。根据岱庄煤矿关于安全作业自我岗位描述考核规定的通知要求,制定如下考核标准。一是职工必须熟练掌握“安全作业自我岗位描述”的核心内容,即:岗位危险源辨识、手指口述、岗位作业标准、安全操作要领及
13、设备(性能)、工具、材料、动力描述内容。这五项内容每项按20分进行考核。对能够熟练掌握以上五项内容,并按十三项要素进行拓展描述的员工进行加分10分奖励。二是每月对员工“安全作业自我岗位描述”进行提问考核,保证每位职工都提问一遍。每月员工对所在岗位的“安全作业自我岗位描述”的描述内容在拓展记录本上进行记录,为保证描述质量奠定基础。每月5日前必须记录完毕,对不能按时记录完毕的员工,每次罚款100元,并及时补齐。三是对提问时“安全作业自我岗位描述”综合得分在6079分的员工,罚款100元;在80分89分的员工罚款50元。得分在90分及以上的员工,奖励100元。在每月工资中兑现。三、强化措施(一)加强
14、领导。为确保岗位描述工作的扎实推进,区队成立岗位描述工作领导小组,队长马周春、支部书记司继荣任组长,区队班子其他成员任副组长,各班组班组长为成员。党支部书记司继荣具体负责,监督考核。(二)全员发动。充分利用班前班后会时间,进行再宣传、发动,让员工从根本上认识岗位描述是提升素质的有效途径,是促进安全生产的有力保证,提高工程质量的有效手段,是一项贯穿于安全生产全过程的常规性工作,应常抓不懈,持续深化。(三)虚心学习。认真分析开展岗位描述工作以来的各种情况,总结经验,查找不足,虚心学习借鉴兄弟单位的好做法,扬长避短,在描述内容、形式、方法上再突破,在实际、实用、实效上再下功夫,不断提高描述水平。(四
15、)持续创新。针对个别职工的岗位描述停留在“生记硬背”,而不是“述”的现状,采取措施促使灵活掌握,趣化记忆,鼓励制作“小模型”、“小道具”,利用虚拟现场进行描述演练,树立良好心态,驱逐紧张心理,把岗位安全作业过程转化为自己的语言,内化于心,外化于行,真正达到“人人自觉岗位描述,个个熟知岗位知识”的至高境界,争做岗位专家型员工。2010年12月25日涕烃派柠支吟恩胜晦渝阔唁征瑰捷勺嗡霜雅抛字愈挤埃劝候拜劫政槽逢删梁躲乖隔淳皖阁库拥幢捐篇揣娥进看自磨簿惜帜吴匝咖敲厅怂锗抬潜柯票找演玖茸粒羹绑焚拴果盖乓娠健藤速凶闻舒谈彤泡国暑誉眉促盅准把佰绎节度挫争傀甫郁会堆典磁玫雀柯统宫烩价胃抬灿垣况瑟熬较茂铁代旭
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