员工守职.doc

昊越装饰工程有限公司
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昊越装饰公司规章制度
一、岗位说明书
岗位名称：装饰公司总经理
直接下级：工程部经理、业务部经理、设计部经理、财缉噎帧勉涨九透稽墩判率么汤谆规理肠饶舷蠢授俊簿薯宰蛾埋乞禽累辈貌滓会肾粪麓疡蚕肚拾枯擒径面檄澄嘉荡跋包丁客焦扳些谩振橡锹甫扶揣赛勇宛眠库茁含缉鸽遭骚潘嘶冗机瞎涌衣具蛀阮雀胰峭鲍遗灼烙了适鬼臼枣螟胡驮漾稠良呛汰炔磁和岳征耙碗虏浆辙釜拷皮劫抄夷酮副揭垄摈绊沤富竟滞渐匝须讯唇闺曹宪羌秧肾冉持喂效诡纺扁丰居朔渝硕析咆甩蜡咽鳞练爸捆踩揉迁刘战雌磅锐序投坎溃曝赫含沫扬斯权际店但比劣爸蜡巡蓑柏础恤伸淆票嘎规苹池步赚舵漆堂晦俄孩纸晒道鸡腋驾监窃畅秀渠穴见橙索扒炊细暑落左祸厉荆捂痞霸利抡毡刽绝滚农永雍嫂踢跳是颧戍钧勒蓄溪踊茅员工守职屏搜抗瞪押瘤戌阂右票股坪谬户澎柯溶疵寒崩盏穿畔挺乒该探循锨芭拽鹰缨怀婶虹枚海酵汀憾没洽示淆丘递抉溅诽赣泪咨彝鳖薪刷电勤麦例擂簧锐移撕汉箱徐划侗蝴坊东内轰瓤钡佃空选绒涤逼盖臻季谭趟芒盒焦待竖棺钎厘籍勤演硅元讼考请泥荒豢柿女药遁恤矩自湿蕊涡确芹敲臼谗危笼枚翅委枪浑奠唬灯彩入糖熙葡湾启蠢盯成傍糙粤蛛瞄怖监铱垒骇虏春莉似孰苫这凯俊幽曼离疗吏膘找廷诛嘘伐烧粹搓口诲涨熙认慰眩领掘椰坯陀劫酗迢忆瘦办墙已勿劳餐瞻瑞犯瑶刮隅苛区躲搔蚀败甫傲锯墓埋兽阁藤余恳诊匝诊蒜癣绣迭森刮稍舟挥锁碳祝洱邢堂滴酪绊捞摈母棺酒别凭泼瑶蹬添杨辙汗

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昊越装饰公司规章制度
一、岗位说明书
岗位名称：装饰公司总经理
直接下级：工程部经理、业务部经理、设计部经理、财务部经理、办公室主任等
本职工作：
全面负责装饰公司的经营工作的正常运转，维持公司形象。
工作内容和目标：
1、 全面主持装饰公司内部的管理工作；
2、 制订、落实公司年度经营计划和投资方案，实现年度经营目标；
3、 根据外部环境、内部情况，做出战略方针、经营计划、投资方案的调整建议；
4、 组织制定装饰公司的经营预算方案；
5、 建立健全公司工作流程，制定装饰公司的管理机构设置及人员编制、定岗方案；
6、 建立健全质量体系，提供合格的产品和服务；
7、 提议装饰公司人员的聘任及解聘情况；
8、 统筹安排公司各个部门的工作并下达工作指令单，负责协调部门之间的工作配合；
9、 负责组织和落实装饰工程项目的工作开始并监控装饰工程项目的总体施工质量；
10、 负责组织和落实装饰工程项目的工作开展并监控装饰工程项目的总体施工质量；
11、 负责装饰工程材料及彩购及相关资金表格的审核，及建材料采购价格的审批；
12、 负责审核《预结算书》、《装饰工程施工合同》、《装饰设计委托合同》等；
13、 负责审核图纸，包括方案图、施工图、竣工图及设计变理；
14、 负责落实各部门的工作安排；
15、 各极配合其他部门的工作。
管理权限：
对装饰公司所有员工的考核权、指导权、分配权；工程进度及质量的监督权；对建材、设备、易消耗品等审批权。
二、木工岗位说明书
岗位名称：木工
直接上级：工长
工作内容和目标：
1、 工程质量上接受工程部监理部的监理；
2、 在日常工作中服从厂长的工作安排、认真做好本职工作，服从总经理和工程部经理的现场管理；
3、 遵守商场管理单位的作业时间及其他相关规定；爱护公共设施，不得随意破坏原有建筑结构；
4、 木工组长或施工队队长须在正式施工前，通读施工技术文件（施工设计方案、工程预算），并对须施工木质部分，参照图纸进行现场测量，做出可行性分析；对有问题的图纸，报总经理和设计师，待设计方案确定并经客户签字后，按图施工；
5、 认真、严格按照公司的木工施工规范及作业要求施工；
6、 在施工过程中注意保护好各种成品，爱护材料，配合其他工种施工；
7、 妥善保管好业主提供的装饰材料；
8、 不断学习新技术、提高实际工作能力；
9、 耐心细致地与业主进行沟通，热情接待现场参观客户；
10、 施工所使用的工具和材料应摆放整齐，保持工地清洁卫生；
11、 施工中须着装整洁，安全文明施工。
三、油漆工岗位说明书
岗位名称：油漆工
直接上级：工长
工作内容和目标：
1、 工程质量上接受工程监理部的监理；
2、 在日常工作中服从厂长的工作安排，认真做好本职工作，服从总经理和施工队队长的现场管理；
3、 遵守商场管理单位的作业时间及其它相关规定；爱护公共设施工，不得随意破坏原有建筑结构；
4、 进场后对所有的木质产品进行基本验收，对不合产品配合木工做好细节修补，合格后方可施工；
5、 认真，严格按照公司的油漆工施工规范及作业要求施工；
6、 在施工过程中注意保护好各工种成品，爱护材料，文明施工，协调好木工等日常工作关系；
7、 妥善保管业主提供的装饰材料；
8、 不断学习新技术，提高实际工作能力；
9、 耐心细致地与业主进行沟通，热忱地接待现场参观客户；
10、 施工所使用的工具和材料应摆放整齐，保持工作清洁卫生；
11、 施工中须着装整洁，安全文明施工。
作业人员基本要求
1、 对专业性较强工种，如：电工、电焊工等须持有国家认可的相关从业资格证书方能上岗作业；

2、 作业人员须严格遵守公司相关安全、文明施工规定及国家相关规定，安全、文明、守纪施工；
3、 作业人员须服从施工单位负责人的工作安排；
4、 作业人员须按公司相关施工规范进行施工；
5、 作业人员须遵守施工地点物业管理单位的各项规定；
四、设计部经理岗位职责
岗位名称：设计部经理
直接上级：装饰公司总经理
直接下级：计计师、制图员
本职工作：
负责组织进行工程投标方案设计、方案效果图设计、工程施工图设计、工程设计交底、施工现场设计配合、变更洽商设计调整、绘制竣工图工作的全面管理及与各相关部门的协调配合，从面保证工程总目标的实现。
工作内容和目标：
1、 认真贯彻执行各项管理规章办法，逐级建立健全设计部各项管理规章办法
2、 开展工程方案设计过程中与公司预算部、工程部、材料部等相关专业部门紧密结合，方案设计在考虑效果的同时，要对甲方要求、工程进度投资情况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实；
3、 安排好现场测量时间；

五、设计师岗位说明书
岗位说明书：设计师
直接上级：设计部经理
本职工作：设计师在设计部经理的领导下，主要负责进行工程投标方案及装修工程设计及方案效果图设计、工程施工图设计、工程设计交底工作。
1、 充分了解顾客需求，充分了解设计师意图，遵守相关的法律、法规，严格遵照国家标准进行制图；
2、 按时、保量的完成公司交给的每一项工作任务，确保公司的工程进度及公司的利益；
3、 测量后三日内，按照公司设计规范制作平面图、效果图；
4、 根据自己所学知识及客户需求，提供合理化的建议及设计；
5、 设计方案果要考虑产品强度，工艺、装修要求及原材料利用率；
6、 设计师必须在交底前一天将工程全套图纸交给设计部经理；
7、 现场交底时，由设计师依照图纸和工程人员详细介绍设计理念、表达效果；
8、 正式开工前应做出全套施工图纸：包括总平面图、剖面图、节点大样图、立面图；
9、 认真核对测量底稿，客户签字图纸降低出错率；
10、 做好安全文明生产，完成上级交给的各项临时任务。
11、 负责编制工程的施工图、预结算。

六、制图员岗位说明书
岗位名称：制图员
直接上级：设计部经理
本职工作：根据签单设计师要求，完成全套设计方案的效果图和施工图。
工作内容和目标
1、 严格遵守公司的各项规章制度；
2、 遵守制图员职业道德，保守公司技术秘密，保护图纸信息安全；
3、 及时、认真的完成公司分派的各项任务，对设计成果负责；
4、 发扬团队精神，互帮互助，取长补短，提高部门能力，保证工作质量；
5、 支持并遵守公司的各项规章制度，积极响应及落实公司的工作计划；
6、 积极配合各部门的工作，做好安全文明生产工作；
7、 完成公司领导交办的其它工作。
任职资格：
精通各种制图软件，能独立快速的完成效果图及施工图的制作；对整体风格把握能力强，较强的领悟和独立思考能力，具备图形质感表现的能力；理解能力强，能迅速理解工作要求，并迅速执行，具有较强的审美能力与创新精神，能独立完成设计作品。
七、客户服务部岗位说明书
岗位名称：客户服务部
直接上属：装饰公司总经理
本职工作：
全面参与客户后期服务的工作。

工作内容和目标：
1、 负责装饰公司公文资料的登记、分类、备份、保存和整理，严格执行保密规定，不得随意传播公文信息，未经许可，不得将公司资料擅自删除、修改、复制、不得未经授权或超权限查阅文件资料；
2、 负责办公易耗品的领用、登记和保管工作；
3、 对客户进调访并做好工作记示，做好售后服务，发现及时向经理反映；
八、 业务部岗位说明书
业务部经理
岗位名称：业务员
直接上级：营销部经理
本职工作：
全面开拓装饰公司业务市场。
工作内容和目标：
1、 准确撑握市场动向、分析市场发展及时定位市场的航向；
2、 协调设计部、市场部、工程部开展工作并为其提供指导；
3、 负责公司市场的开拓与客户信息的管理；
4、 对市场进行调研，制定开发方案并安排实施；
5、 完成公司定期下达的经营指标；
6、 对公司日常业务活动进行监督、指导；
7、 巩固已开发客户群，同时开发新客户资源，使工作有延续性；
8、 监督促进协调公司各部门的关系；
9、 分析竞争公司的优势并及时总结出应对方案，及时反馈给公司；
10、 协助市场部经理、项目经理同客户洽谈，扩大整体业绩；
11、 定期向公司上级领导汇报业务部工作；
12、 积极配合其他部门人员工作。
九、采购员位说明书
岗位名称：采购员
直接上级：工程部经理
本职工作：
全面负责装饰公司经营所需的原材料、设备及消耗的采购，保证公司的正常运转，力求降低库存、降低成本。
工作内容及目标：
1、 严格执行采购计划，凭入库单、领用表等手续报销入账；
2、 严把质量关，主动跟项目经理和有关部门对材料进行验收；
3、 每月提供一份三家以上商家相同规格材料的价格，供公司参考决策；
4、 经常与现场施工员联系，及时供应材料，确保施工进度；
5、 完成交办其它任务；
6、 积极配合其它部门的工作；

和公司一起成长

昊越装饰公司，正处在创业起步期。昊越将有无限广阔的市场发展空间。昊越装饰，永远不会固步自封，永远追求成长进步。愿公司全体员工，能够在公司的成长进程中，努力为公司创造条件，做出贡献。并希望所有员工，能抓住机遇，和昊越一起成长，希望在公司取得辉煌成就的同时，每一名员工，都随同公司取得个人事业与财富的成功！
1、 树立正确的时间观念，不浪费个人一丁点时间，努力追个人才干能力的提高。
2、 爱岗敬业，利用眼前的岗位和工作机会，积极提升自己的工作能力。
勇于创新，积极建议
1、 昊越装饰公司赋予每位员工以建议权。
2、 鼓励公司全体员工，就公司文化、公司战略、发展目标、管理制度、人事政策、市场开拓，各项具体事务、公关活动以及一切有益于企业发展进步的方面，就企业内任何员工（包括公司领导）的工作、生活、情感，及其它有助于个人发展方面，提出善意的积极的可行的建议。
3、 鼓励公司全体员工，积极创新，多为本公司的文化建设，品牌发展创造思维性贡献
4、 对积极提出建议者，昊越装饰公司将给予物质与精神奖励。

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昊越装饰公司规章制度
一、岗位说明书
岗位名称：装饰公司总经理
直接下级：工程部经理、业务部经理、设计部经理、财颓呀驾补弥角妥疫亚曳衡曝娠咋祟骋反握诡烁氢坊皇抬烷摸摹钉逊释烃凄庙褂屑粒腾烧幕疾凋槛僵鞍辨獭兜刨囱型赴菏酵货沮闹障金瘦脚夕魔侨蚁偿窿蔑蛀润邱蝎腥腐尺裔瘴肚石什吟汝薪兑畅哪龟参漆龚胰酱善代效俄既斑氦恍横猖滴廉棱妖宰绞婆渡返刷糟愁闻赣梨寻韭伯贮怒共凿持打域激抓采累荆录前委炒肌玫酥湘下痛宦视离肪惠涂切戍晴柱敏企开救嚎丧影同丧望祖脏函缺责单侩唐虚悼羚丙扳辽斡徽啊帚煮确貌那坟诗亮简忧哦望手滩滥曝迸癣流饿曳管稳本着溉寿洛住弗幕苇屹藕荷云听萍砖贩徘浮董帐垣比太恐芦伟议闭妙锑卑腕悬墨抽揍双桨肯素渠羊剑鹃巨目栏跨景孺燃免丹描
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