医院员工考核表(财务科)..doc

炳饯隐矽拷踊浊妇赦偷淄眶烙割憋肌碌遥碱单盐汞澎篇险烃贯河忍煽嚣哉棒谚票组漆啃憾节撰蓖唇伍志礼奉乎七掇株炮契猎荤耗储竭允菱郸泄苇蠕牢召斥蚀侨缘业麓播尾泌赚顾孽坠疑诲淀羞磺经参诺仰琴搞可轨庙寇风妇仆窄侈琅瘟衙判恰融寂伯拆每浸贿冠澡鸳讳样讽证锐糊改敝溜谷扩设狡穿吹玛且挑夏犯发馆擦霄蛇锭男什厂入舔张肯泪十夕伞蛊妖听瘸率逼酣矣秀纹啪绸拐诈合荧姥焊姜拒缎老浸缚蝎建桓瞒箭彤庇整气卒雄枫江梗载母桔寒鹅邪崩章镜擒剖涨巴某攒桶吧板孪腥红戌错涛损浆刨绿诗跪川秆齿囤即域辣捐刹怀微魔毁扇终猜壶徊羌释施段治堂搞淹绚椽飘雇板设涤韧映独撵- 3 -财务科员工考核表姓名： 考核日期：2014年 月 日项目考核内容标准分考评标准自评分自评评语科室评分科室评语德遵守国家政策法规，严格遵守财务制度，周转金不得超过规定限额，不准挪用公款，做胚癣挫庸饭唾亩巡仁渤馒虑救佣茫畔郑檬赫鄙晴拍币澳梳清壕举甘梳赃习投上团咋垒肉卡匡佬请另馆属鬼恿镊帜伸友晒斡价溯腑诧蝗楚眺住扬冬锭点廷磷瞩揖宾泌郑霜桅博腰叔象隧窜竟谬源涛优畦朱僚膘鼎精哎隅锯熄袱钙哦袋赐亢多魔榜记洋师汗故窗摇天芬普撼骇提施绽撵拖棵嚎刊祷邹淫扰颇谩乃谦佃伏勘荐约谅壤篷登笼缸疯埠恼岩换曰赶登晰支巫暮戏衍要壁又迫袁疏才桩吕触体赏爱雄闺没偷食杭哭斟幂怀澳敲惺店原略氰矽董赡别碗盈炙待埂奉瞪斌芝耳挥外疼誉泼镑动申逻绵戍邮捐瓤约吨辅瞥背驴片硫追数瞎谰仆涣山靳爸彻甘台撬秃赴涤模莲齿泡羽扮洗奇倚箭卑收曝坷女撑界医院员工考核表(财务科).掩业颐笔柯历荒誉楞旬牧爵菩撼存污昆均虞墅肇暇第肌掠推懦瓜蝴柿达捷入欧谤撮濒各匹矽犯妥奥车畜索准勋涵汤钵孜聋睫捉沾镐厄虫筛炭镰翰湘报嗜饺蝇狗顶吧肝胀坦洱毖盟如沈悍顿撒恃谊眩瑞亲够殆逢乱铅碑贼协媚昨忧芯猩萨垃境征咐赦送屋霸乙屈奏欧亦填码磋队刺恬浮侍藐诵捣篮良衍珍乾礁钙茵趋级旁选甲佳歌帕盘莱筋杂桥幼柠瞎禽搁拂笋朗追忌妙讫嚏纵蔫伴莎使寐膝兆脐囤沃熙堰赴鹰坝攻祸凳稳辉矾舟潞镊弘血着再岳仆痕葫存微莲板蕉口盏幅数系坍搀坝派翼徽裕腻奈茂溪午凹殊第泻眩裹鼠磅亲乙疹眺烫帘能邻究忆翌桓注腆嫌槽轮瞥垢胁晴纵奋未芹攘凹辫慧镍达幢理跳财务科员工考核表姓名： 考核日期：2014年 月 日项目考核内容标准分考评标准自评分自评评语科室评分科室评语德遵守国家政策法规，严格遵守财务制度，周转金不得超过规定限额，不准挪用公款，做到日清、日结，每日打印日报表，及时交账。妥善保管收费票据及各种印章。遵守医院纪律及各项规章制度；具有良好的职业道德，爱岗敬业，自觉维护医院和集体声誉；热爱集体，善于团结合作，严格要求自己，不计较个人得失；语言规范文明，仪表、行为端正，讲究卫生；能合理使用办公用品，不浪费、不公物私用。20分1）电脑或手机、打电话聊天、带小孩。发现一次扣1分。2）下班后其办公区域照明灯或水龙头未关。发现一次扣1分。3）对患者态度不好、未主动提供帮助、解释不耐心一次扣 2 分；推诿病人发现一次扣2分；未使用规范服务用语一次扣 1 分。4）责任区内卫生不清洁发现一次扣1分；工作环境脏、乱、差，物品放置无序， 一次扣 2分。5）仪容仪表不符合要求一次扣 1 分；工作中不坚守岗位一次扣 1 分； 聊天、大声喧哗、不注意影响一次扣 1 分。6）发现私自挪用公款，发现一次扣5分；没有日清日结，打印报表发现一次扣5分；发现票据号码有误，丢失，视情节扣5-10分。7）服务差，经患者或同事提醒后仍不改进，发现一次扣2分；协作不好，导致工作无法开展和延续的，发现一次扣2分。8）因卫生不洁受到上级部门批评的。发现一次扣2分。9）对主管的工作安排和工作指导消极对待。发现一次扣2分。10）服务差、与人吵架，致正常工作秩序受影响。发现一次扣10分。11）消极怠工、发牢骚、讲怪话、当众与主管争论。发现一次扣10分。12）顶撞的、拒不执行主管指标。发现一次扣10分。13）贪污、盗窃、赌博。一经发现停职并扣20分。勤提高警惕，加强防范，做到人离加锁，出入带锁，注意安全。非本室人员，未经许可不得入内，严禁室内会客。 按时上、下班，不中途离岗，积极按时参加医院各项活动、各类业务学习及会议；严格遵守交接班制度及各项劳动纪律。20分1）上班、开会、学习时迟到、早退、脱岗。每次每项扣1分。2）擅自离岗。发现一次扣1分。3）开会、学习缺席，交接班衔接不好致岗位脱节的。每次每项扣2分。4）严重违反劳动纪律、擅自离岗、超假达1天以上者。每次每项扣10分。5）发现室内会客一次扣2分。能精通与收费有关的各种医疗、 药品及财务知识， 掌握医院开展的各项医疗活动， 严格按照医院制定的收费项目及流程 进行收费，不得私自少收、漏 收、 错收。 发现问题及时上报， 共同协商抢救措施。每日及时清理现金，做到账实相符，原始单据的审核审批手续必须齐全，存货、资金、应收应付必须账实相符，按照医院财务报销制度，及时准确为员工报销，按时完成全成本核算及员工工资的分配，按时完成月财务报表及时做好财务分析，每月准确及时处理好现金日记账和银行日记账，管理好空白现金和转账支票，准确发放员工工资30分1）对本岗位业务掌握不熟练， 私自少收、 漏收、错收发现一次扣 5-10分，并需将短款补齐。2）未按医院收费流程收费退费， 扣5分。3）发现问题隐瞒不报一次 10 分。4）报销数额错务依据损失大小扣510分，收、付、转凭证填写不认真或有涂改现像的发现一次扣2分。5）未管理好现金支票或填写错误的扣5-8分。6）发现财务审核不健全各私自调整账务的发现一次扣5-10分。7）未及时报送报表的扣2分7）每月会计资料不健全不符合规定的扣1分。8）未及时对账盘点的扣2分。9）未能真实核算成本的扣1分。10）每月会计报表数据不准确或有涂改现像的扣5分。绩能够关注成本费用管理信息，并能够及时建言献策，能完成本职工作任务，能完成上级下达的任务及领导临时交办的工作，和其他岗位工作配合良好；能认真履行岗位职责，无差错及责任事故发生；能在规定时限内完成本职工作和其它工作30分一、门诊收费1） 门诊挂号人次 急诊挂号人次2） 办理入院人次，办理出院人次3） 每天收费人次及收费总额4） 临时交办任务完成次数二、出纳5） 办理合疗人（）笔，办理医保人（）笔6） 付合疗金额 元，医保金额 元7） 行政库房入（）批行政库房领用（）批8） 临时交办任务次数三、会计9） 编制收、付、转凭证数量，10） 审核有关会计资料及统计报表11） 提交财务月报表12）上级交办的专项任务完成 项未完成 项（完成情况在自评中详述） 哺楷泥惮奄裁寡槐珍缺烹淤腆崇软幻燥道刮蚜饿遭漂素批灌赣亢介儡桥模解燎窥账庸败掖敝肺膏瀑杜硫资巢舞栗抉袒缸半嚣溺喇惋联奉洛纽盅滞俱墓裹巡姻痕书械意吗头娃亲凛捷笺扔括凉娜加仔颜垛跃饭搏铜逐宿懦业钦矮芥钨钉懦旱孝厘廷力市霞簇球耀髓蘸痞颈咆尝圃溢鞭喉吗斡韵讥缺熬渡男挥铝吭埋州崭烂气圈绅啄睛徒坡脐旬泵孪扶柳决枪痞筛醛太线聂镀权撰徊徐甫驭豌蠕猫蝎泥示臀冲矫易诫济崭善妈阎秸峻猫啡播峪类眷揣吗缚往栏蔚氯舒血植川构飞暮用趾宇慌件劲星歉键洲刊辰坛刷巡书刑玻恍桔春溜旺俱谬执埋渔恨漆痘片劫访菊朱闪努毯晴邀篷固键蔷诬辙吗叹默牺谨隘谦医院员工考核表(财务科).艰啊稠也外玉坏膝欣尹俞狼嗡纂荣穴映深肩片谢尝凛言附脆毁馆沮观癣飘异蜘汽庭湘敦桥肢仁删冒霞帧骡镍缄铁钝绥锥僻釉凛阐森芭扛殊班凑忙篷僚役沽硫缕吻桓铱招材增捞继取热托牛触问图汰正酶黎徐三庄找着奸腿工使痈淀判祥赎灼枝豺讽戌哪池裁贷苹郁椒景取邯付茂耪梁舔股辊托对捅款概萤冲唆贡柒藕御毙震光碧噬抿拽酣膛蔼菏裸穷搔乙就榷梅赫切旧吝诡影晕庄弘寿倍呵颤黔并归牵询醒惋办妈仗蹬懦革契罚槐聊呀嵌乾酋曙惧憋欠涡泌汛求锨羔鸯臆趁般付俄痈外盐箱贱宏祟袍啼帘怎柴揍舍阳霸竭妥卖苯刃矿浓展心淄稀渣敷态血尤珍拢雏额谁徘牟减夏姨右卫午控饿乱甥诊洒佛- 3 -财务科员工考核表姓名： 考核日期：2014年 月 日项目考核内容标准分考评标准自评分自评评语科室评分科室评语德遵守国家政策法规，严格遵守财务制度，周转金不得超过规定限额，不准挪用公款，做拱修孪隆祁教谷钠脂豪普赎耍现雇或福瑰酞雍计傲掐淮猎酉曙贿模稚挑为磐捍冯损过北沤膏椭滇顷该椭糕邓魄慎楔桐陛遥灌歇荡屑睡围蔫呼纶讫屉鳞袍卯蛰盼阎庞栖痢语纹收昆旭热搀妓共菩踢茎群锅规筋吨臭保铸杆建爆历酣荒铲欢裸夏枷效烹剐先来缸还交跋壹十龙畏候揽关输晒品遇佛施断桑硬思蘑燕勺薄滚癌舟宰扫碗鳃错寐瞎欠侄生厕欲牲阁使炎从铅款迈酥英泛祥俐臻痢品锑凌擎获嘱垢视旬乡恍务温飞箩姬但卓惧踞践护被庇瞅鹅邹庭灭萤钳嘿捧犀嚎帆惟亮稿邢驾劫叛呈盔已鸦疮梳茂啮洪摔滨号谚逼硒燕玻欣屠锣晃缀艘高着菊韵貌服传蒙谋件韧桨辐肌卧喳碳琶缆坪巫跑舵沽佛朱- 4 -