ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:6 ,大小:111.50KB ,
资源ID:3751789      下载积分:10 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3751789.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【胜****】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【胜****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(收费人员劳动合同书.doc)为本站上传会员【胜****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

收费人员劳动合同书.doc

1、收费人员劳动合同书甲方(用人单位) _乙方(劳动者)姓名_性别_出生年月_身份证号码_户口所在地_省_县(市、区)_乡_村。联系号码:_。 为了进一步加强收费管理,规范收费秩序,明确单位和收费人员的责任、权利和义务,根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限本合同于_年_月_日生效,于_年_月_日终止。其中试用期自_年_月_日始,至_年_月_日止。二、工作内容和工作时间1、甲方根据工作需要,安排乙方在收费员岗位工作,工作时间_小时/天。2、甲方根据工作需要,可调换乙方的工种或岗位。三、劳动保护和劳动条件1、甲方在乙方上岗

2、前必须进行安全生产教育和岗前培训。2、甲方必须为乙方提供与在职收费人员同等待遇的劳动保护用品,配发必要工作服。夜间在收费亭外值勤、稽查人员必须配发反光警示标志的服装。3、甲方将根据国家有关法律法规,建立安全生产制度;乙方必须自觉遵守甲方规定的轮班工作时间和轮休、休息制度。四、工资和保险待遇1、乙方在试用期间的月工资_元,试用期满后月工资_元。双方约定的工资不得低于当地(县、市)最低工资标准。2、甲方应在每月5号发放乙方前一个月的工资,并由乙方签字确认。 3、甲乙双方要按照国家和地方有关社会保险的规定,依法参加社会保险。甲方应为乙方按时办理参保手续,足额缴费。4、乙方患职业病、因工负伤或因工死亡

3、的有关待遇,按照国家、省、市有关规定执行。五、劳动纪律(1)乙方应服从甲方的管理,上班时间坚守工作岗位,不得擅自离岗、串岗、迟到早退和在上班期间从事与工作无关的事情。(2)乙方应严格按单位请销假制度。请假时应提前填写请假条,如不能按时请假需以电话方式通知相关单位负责人,上班后及时补写请假条,未补假者一律以旷工论处。凡旷工一天,扣三天的正常日工资。(3)乙方上班期间要按规定着装、佩带证件,文明收费。(4)乙方认真学习、熟练掌握收费标准,准确判断车型,唱收唱付,避免错判、误判,严禁出现乱收费现象。(5)乙方要严格遵守收费制度,不准滥用职权,以权谋私、索贿受贿,不准向过往私乘人员或车主“吃、拿、卡、

4、要”, 不得出现损害单位形象和声誉的事。(6)乙方要按照甲方要求,及时做好值班记录,做好责任区的清洁卫生工作,按时交接班。(7)乙方必须严格遵守甲方的考勤制度,月末由主管人员将考勤表汇总,并以此为依据计发工资。六、劳动合同的解除、终止1、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同:(1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;(4)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。2、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:(1) 在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)

5、严重违反劳动纪律或者单位规章制度的,经常迟到、早退、无故旷工、不服从正常工作分配及调动的; (3) 严重失职,营私舞弊,索贿受贿,对单位利益造成重大损害的; (4) 被依法追究刑事责任的;(5)劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作的,也不宜从事其他工作; (6) 连续矿工两天,一月内累计三天,一年累计十天; (7)一年内请事(病)假超过一个月以上;(8)用人单位因客观条件发生变化,经公路局确认,用人单位无法调剂的;3、任何一方解除合同,应当提前30天以书面形式通知对方,不得擅自离岗。4、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的,本合同即行终止。七、经济补偿和法律责任1、甲、乙双方解除

6、劳动合同,甲方应按规定支付乙方经济补偿金。2、乙方在履行劳动合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。八、劳动争议处理及其它1、双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起60日内向渭南市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、甲方的规章制度、职代会决议、会议记录作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。3、本合同未尽事宜或与国家、省、市规定相悖的,按照有关规定执行。4、本合同一式三份,甲乙双方各执一份,局人事科一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人或委托代理人 (签字或盖章)年 月 日 年 月 日 鉴证机关(签章)年 月 日 .

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服