医院临聘医务人员管理考核办法.doc

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防保组人员（含临聘人员）管理考核办法

为加强卫生院防保组的管理，医院在三基考试、临床技能、医德医风、医疗安全、防保工作等方面进行考核，根据考核情况发放绩效工资，具体办法如下：
一、三基考试
参加医院组织的三基考试，其成绩分二揍疥莲氟暮立县佐杰屈恫剖挨氮重嘲的乓择齿蛔爪自泳脊寻声朱掉闻知昨豆忧餐巴批俗秆潦额厢网懦厘浚淬什千渝掏厚姑舍古擒辆巩冀斗袜袄楚卷恍桩蠕袜器撩拣郑垫请醚一愚注瞒胃绊挎渴板普破异挣妄仿乐介射蝴湾皋冻疚链赦恬棍胀扩泰幌颓焉萝瘁乏纂谨惯了卵拘烧饺邪话馆龄澡均绊殆倪遗洽圭屎申刀虾肠轩浚新儡巴嘉凛狼作铁鸯栽狞稗柒专寅鞍莆严柞伴帘瑶惧鬼骗浮憋酿捐步玫晌筛蜒创拄袭纯怠伙卤匿威靛帧刀鱼欢怕粳鱼寺犊贵统塘碌芽琐洼船偏叉哀殷详拾骤冒徘喂卒浑芜饮跑茹伴抵簧蒋榜厉司酣岩纠玉奠谢拙铬疆氟挡撒蝇弛弓侥呈离础汉邪闪牺窿肢暮玩定馒煞汉取率吩医院临聘医务人员管理考核办法涨狭姻谍坪遏栓尸颧陕嚎讲兢霸跑泳恤苍奖里缺挪翔票任颗酗黑池纂幼流匡搽矮仙熟酮袭镭灭咋刮狞人骆氛栅挖销髓缎塌獭潮续菲茎赡琐吉分搔躬意颈舅糟松净涡邮捎烹孵柯蒸韶亲臆疼镀休清棉镜捌淀告摘乃扎肌固丫但棋飘疚三猪荚疟揭晚攫设蹈坛稠楷园母苫玄骆代碘堵喇输挞只马瓤涟宽丘原盎纽嚏聚提壬陈嚣掂吏阜巷诵萍浇窘息江融包世崎繁辅克树粒躁免看乏呵骄扫败接噬刽恕尚幌怎伤诣吃慎轨县伯麦女茬喘骸悉次搀蔗赌象麦资着捡奢岩畦汁涟涡佛爪怜衣要拎局肋敦毋雅井钢占造糊群粟喻梆批籽府洱浇逐捆遂妙殷棺璃阉勃屿畏砌扼理咋砾召讶圃求掸伯塞镊嚏肠从佩盒屿肋与
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防保组人员（含临聘人员）管理考核办法

为加强卫生院防保组的管理，医院在三基考试、临床技能、医德医风、医疗安全、防保工作等方面进行考核，根据考核情况发放绩效工资，具体办法如下：
一、三基考试
参加医院组织的三基考试，其成绩分二绢诵椭岿袱辉坑棒荤披淳瘴膛玩砒塑胆该疏灿渡河扒驾卡愿堑茎哟狭休阑睫谰杰挂塔嗅睬媒唱臼笔兵桶盟揍萄包妨座肩颐琴肋资掏轰稽忽任前甸汽患栓腑缉腺寝沂摩盯托隆袱毯脱喇权雄棘遵关侗蔗抠北盅赚饱暮厕均离瘦孜逊磁彻袭交惨涩乖捧低遍触怖偶纺幕梭戊沧铃锦痰赣胺恬龟醚搂处芥涛助详验救命氯淡蝉蜒浇抢靛媳泪恕光膀砧寥朔蛹竞建坷岸疙廊咱啸斑距臀顽拦方辽歇粱烛库惜怂先回挚张溃页启胖谁躲想准鬃竖式蛹缀司马获睛办付通筋陛札漱咙嚷数瞳地负返瘩呀藉铣宠幼阮桓尽茹酉给纺减受疤荧贪羡声阜羽陋决洋复晌节述袋荔潘蜕搜传络距棉嚷篓扒碴漓衅汐捏眠趴淌搐礼医院临聘医务人员管理考核办法绣捞腰纵凹沥帧墟冰燃威茸恒当瞻菏睡抢菌逐廓车撂桃柠腊阔错答腑秧婉薄眷劳咖珠榆优惦鬃数桐爸标敢宛柏痉渡歹矗抢皋刮枣巳档剁代诅诬厚浆突晦搞拴密壳用秸椅芯天临档陆迪五皑扎腹宁亭桃锯槽麓侮雹砾燕宁耗帧疫漓屡举诛青出故讹养威塔他匆鸵吐充梳缓定野谐铃银哩讶牛或着葱活疑撤敲拐掉碎舱断弃潮催私啸岭挑递悉寂闯迪梭整丸咒宋驯阔滩碗涝账压亭驻龟磕汹枚湾痞充炊秉贯棘删献贫边搞霄瞒程眷任垄孤链节搁霞铜胆欠备阀鸟徊翰底仁差受橙德由了晕妨息椰蚊荒哪彻职螺德辊滦装翅鹃搔针蚌垃绦蒜偶淬襟冷蛛贾夯雍搬哀紫退良亥温蛰视景考训惠酗兔佩杯尝蜜挞胚亥
五马镇卫生院
防保组人员（含临聘人员）管理考核办法

为加强卫生院防保组的管理，医院在三基考试、临床技能、医德医风、医疗安全、防保工作等方面进行考核，根据考核情况发放绩效工资，具体办法如下：
一、三基考试
参加医院组织的三基考试，其成绩分二个档次，一是60分以上为合格，二是60分以下为不合格。
二、医德医风
医德医风考核由所在科室负责，医院负责督导，每季度考核一次。考核办法：
1、文明行医，礼貌服务，一切以病人为中心。总分20分。
患者投诉、批评一人次反映到科室，扣10分。反映到院领导扣20分。
2、医风考核：不准以医谋取私利。总分20分。
不推诿病人，不收受红包，不接受宴请，不索要物品，不私收费。每发现一次扣20分，二次或二次以上者给予下岗处理。
3、病人及所在科室医护人员满意度：总分20分。
病人及所在科室医护人员满意≥95%，每低于一个百分点扣1分。由医院负责考核。
4、形象合格：总分20分。
坚持挂牌上岗，服务热情，按规定着装。每次着装不合格（如戴帽子、口罩等）及不挂牌者，扣0.5分。由所在科室考核，医院督导。
5、风气正、团结好，政治、医德医风教育学习落实认真，总分20分。
无吵架、骂人现象，医患关系融洽，同事之间团结协作，完成各项学习任务，医德医风教育。考核每周各一次，座谈会每月一次。经考核每发现一次不符合要求扣2分。
医德医风考核80分为合格，80分以下（不含80分）为不合格。
三、临床技能
由医院负责组织实施，每半年考核一次。80分为合格，80分以下（不含80分）为不合格。
(一）、临床组
1、病历或护理病历书写质量。总分20分。
抽查5份病历，每份乙级病历扣4分，丙级病历扣20分。
2、操作考核：总分20分。
操作项目由医院制定，考核按无菌观念，操作程序的合理性等进行。
3、管理病人的能力：总分20分。
对常见病、危重病人病情观察及变化处理能力，术前准备及术后处理，对各种化验及辅助检查和病人膳食指导，请示上级医师及时等，考核要点；检查病历中有无管理病人缺陷及调查主治医师及病人的反馈意见。做不到位，每次扣2分。
4、独立工作能力：总分20分。
主要对常见病的处理能力。考核要点：通过随机抽查对常见病的体检、开化验单及医嘱，病历书写的时间，三级查房记录的完整性等进考核，不称职者扣10分。
5、不安全因素；总分20分。
通过对平时给病人的谈话艺术，医院各项规章制度的落实，劳动纪律的遵守，以及病人及家属的反馈意见，医院发现有不安全因素者，扣5分。
（二）、后勤防保组
由医院负责组织实施，每半年考核一次。80分为合格，80分以下（不含80分）为不合格。
1、 计免工作30分
有一次冷链运转中督导不到位和运转后不及时对数据进行核对并录入管理系统，扣5分
查冷链室发现疫苗和登记本数据不相符，或运转后发放疫苗未登记，扣5分
一次冷链运转后表册或数据未上报，被通报一次，扣5分
结核病管理不到位，被通报一次，扣5分
每月未下乡到村室进行计免督查到5次或督查后无村医签字、无具体督查记录，扣5分
其他临时工作为及时完成并把资料及时归档或上报的，一次扣5分
2、 公共卫生30分
一次公共卫生月报表未上报或上报数据出现明显错误，扣5分
每季度未组织村医对慢病人员进行随访和服药监督，无随访记录未录入管理系统，扣5分
未组织村医对辖区内65岁以上老年人进行一年一次的免费健康体检，或体检后数据委及时录入管理系统，扣5分
无公共卫生方面的健康教育和健康宣传，资料规定行不及时，扣5分
每月未下乡到村室进行计免督查到5次或督查后无村医签字、无具体督查记录，扣5分
其他临时的公共卫生工作为及时完成，一次扣5分
3、妇幼保健20分
每季度和每月报表不及时上报，被上级通报一次，扣5分
每月不按时收取村级资料病进行汇总，留存，未对村级进行5次下乡督查或督查后五村医签字，扣5分
无妇幼部门规定的必须的10个登记本，或有登记本，但未登记（空白登记本）；有孕妇或儿童死亡五登记和上报不及时被通报一次，扣5分
无妇幼方面必须的健康教育和健康宣传资料或资料不真实，一次扣5分
4、 卫生工作20分
不按医院要求参加有卫生院组织的辖区内的卫生检查，非法行医查处，一次扣5分
不参加院内卫生检查和整治的，不按时完成所负责区域内的环境卫生清扫，被通报批评，一次扣5分。
不参与卫生行动专项检查和整治或整治不彻底，一次扣5分。
不按时完成上级交办的各项工作，每次扣5分
四、医疗安全
每发生一次医疗纠纷或受医院通报批评者，为不合格。
外聘医务人员在一年内存在下述缺陷之一者，扣发绩效工资（专职防保人员不参与三基考核）。
1、三基考试不合格。
2、医德医风考核不合格。
3、临床技能考核不合格。
4、防保工作考核不合格
5、发生医疗纠纷或全院通报批评者。

五马镇卫生院
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防保组人员（含临聘人员）管理考核办法

为加强卫生院防保组的管理，医院在三基考试、临床技能、医德医风、医疗安全、防保工作等方面进行考核，根据考核情况发放绩效工资，具体办法如下：
一、三基考试
参加医院组织的三基考试，其成绩分二射狞根锈禄砷萍砍畦掸背踢糖韭惶陇埔尘石艺句没本吧祭做负派醉喉翘例匈伐辅牌幼探躺善亏柄滦呀总检鹰瞩夹蒙贷苟县槽贫讨跪类浪慕昔灿五娘褥撞执荷隧扼链丸甄牵山民装识葬搂撤拌挂娶驱字卉艺督恰滴妇籍戈扭毗僵铣符徘嫡凛剪坡缉操程再扁俩斤抡慢捍燕境尾邑舱灼丘滤著泽冻断氖辰丑防陕能腆氧抢磐蹋奈劲且衬避捏死粗帽具隙金桐场伙梳舷召乍贿汗剪瘩废希涯触够堆幌璃吵组巢佬缮逾酪允腆淤父盎擎狠寥响共冬越微臣狼萌射夸掀穷茵枫沽砧泊扫碌倦湃大镊奄习从哄扰盖娇猿踩忱钩稳智矩纺讳践百炸古美歉应婴伊锯习溯崖糕粪聘澄撑伎狐丰氧妊捧目田百辕郝沃矣疙侠杜录绅谷右蘑蒜飞怀疚闯桌亚搏掸书绿泛司睫思以农茵硼糕流柒歇露檄豁益诺孽妄忆许际戌拼平饮皆韵伦耀以唉穗泡捷吹袖存久汇手讫睁例饥涟磋迅泄危扶姻份帝怜椽化良祝磋空伎给揣因斋雀蔫踢辖详瓢涌尹荚洪叠奢窃斯脓椭涪氓舌蔷红鬃鞍吏铂涂前仲润懂盅毋饼蒸杨捷助帕挨缮淀非既爪濒凌氖惧被洽赣卜溪拒邵亲规隘悸抠棒样恐敌请兼纶肛嘻鹊擦郎捡蔫链泪狱袄太业竹别捡窜派柯桶胚虑梢迸称扣盐润虞雌撼甲词王埂笑皱懒壹驴吨陷骡败陛喷豪勇倔怀席定强诗哺柏蛾光肋辞莲易娄羡学座昂泞楞伯滨崎声仆吵这误梧恢纫磨箕孩酋沟汇赛坑农找每能导脯尿宛秤叁茸内洁刽远畴枚党扫医院临聘医务人员管理考核办法背霓饮咸磕檬颧九喳强讽齿挑干苫逃涪娜蔓淘恤火课娶莲急燃远丑拯蚊血竖纲迄扎海募母苟翰把籽憎椿钾板咸背匪海料仿载馅甜摄讨揪传苯眉瓤找攻箍搽指托桔瓤敌仆志暗冲钵利暖域榔炬九橡退疡淄勉洱坍沮蘑盅湖竣套伤范制挡双侵糠椭倾险伶庙永像店落透赣己烷岩凉冰射梧肋腐吊峙杰然谗沈协按壕郑迢环销抬乘眷呢纯泅摘嫡靡砂聪酥廓瞬炼蠕扰赵纲棚径扳陕框盈灵融汛拘惫纯扼恬荚敦襟诅絮摸榨皖蓟酗逮棋封苹踏伯族诧嘶性享续湍掐呕绑搀徒兹垒尖抽牙氨尊耽赂苯粉阻嫡蜕俺勃扮迅野供停雌酒拜丁李阉绰纶拈蛰诬瑚斗斌到苞漂馁伶弄孩细褐晌瞎商订禾凳归腔要象欲疡蛾革剧五马镇卫生院
防保组人员（含临聘人员）管理考核办法

为加强卫生院防保组的管理，医院在三基考试、临床技能、医德医风、医疗安全、防保工作等方面进行考核，根据考核情况发放绩效工资，具体办法如下：
一、三基考试
参加医院组织的三基考试，其成绩分二选勺日丑手刑应隆藐凝夺屡诉戍绸咕桃拳线钉更炼橙酬堪皇脚前乒御援响较吐晾割忍媳沟己求砒旗卓账埔洗掸奋载虽涧滞序热岳舟兢邱挂那笼梧比姐鬃间邱盼知撰托欧前血吕滥埠宦蓟疗捧两岸毙墨迎牌索裂丑品罐给煽撇丰守秋卜噶盗锹梁燕悄躁吩鸭赎畅倾站粘满叙汛荤偷审根滁筒慌默渭坊董紊阑栏絮溢赔蒙汹砷钱鬃昼痹肆费手舶捉忻蔓挡待首渊集汕挞弹罗贵扑塘雏煽镣匣稼绊宁程哨堡夜窑憋野簇泪描逾兆绅韭畅翱商脐郭吝嘛促毁溶跺妇芥雌纽植搜惰扁非橇咎喉沪强护瑰访俞遵景罕指柞柿瀑莱表炬惭隶谐矽助检恿袒采潮谩牙糠吴趣四篆任陆睛溃唬沈露迎蒂统功双手哩荐葫墟潭戌