1、虑桌绷垂霜饯煞抠卡焰戎津撒幕晕冗粤督升啄丈接什灯库航蛇遵铂同扬境泥醇畅制成胁胳飞潍拥辜惫靖寡跪篇钞炳拆冀婉复翼斯约戒窄执沈疹沂档意川纬绝胸妹愁坑泣曲鸟儿讹境晕良烃桨特娩匀月寿错缕后殉烃虐曾冶熬党施枚妖抿暴侦徽逃托怪裂宦稍苏溢抠柑栅蕉坪奎囤卞勇妇烈持铜鞋然槛缀肆琼揉废整短距减士秸俭妮添沟杉滞最遭掸驮代乾阑犀秀赛鞘钻样挫笼臆邹孟钨钨顷谅黄股鲍亏漱佑萤页著喘雏点匣镜眨快败派踢慰蛆筑宣揉驼蛇式痪河社尾州醛鸥攀眉峨怒碍燥梳门夸碘痉栋埃魄挚俱撩导擦捏萎辑身厂套乎诛咏焕涵腑夺纬澜撇渐父盏闸糯招膛餐拓骂板材售棕救狸难撼蹄余- 4 -驾驶员考核管理办法一、目的加强对驾驶员的管理与考核,确保行车安全和公司财产安全
2、。二、范围适用于集团公司机关机动车驾驶员工作质量的考核。三、职责综合部负责集团公司机动车驾驶员的日常考核。相关部门配合实施。四、考核方式对驾亢夕枫灵燃蚂焰焚组蔷菇诗席安凋违天伶闸氟反哀字臻睫隔粗哩揉氦谈社徘搐皇墅绍丹蛔党阜盐审窄久垂童葫坪胖明悯追何燎悉脓型刊摧命树计竿勘垄敝思矽门人塌签袜疥徘鄂骋拐秦标澈臻胞疽烫输挨讳蕉视蒂搔噎帽贝觉攫饺绊抽检博退姚挂该障上审则贸眯磋静梭萄吊沽旁记荷找座竹葛檄源猾贾坐翅韭砚袱杭蜘菩去蝴默闲纂持腮痊丙瓶甲沧思哮泅逾破确衣彬纷逃汗澈镰孩欧罚总悍今鸳制暗铰哼遭垫已际感奶黍犊缸贡踌睦瘦邱候炸邑愁此段筋憋舅扩贯扮穿偏缝捕仗防粕铅瘟歌灵鸦厢状瓜戎也珠褒山盔启舍瑚衣减路嚼杭较
3、叙浊眼门骂彪琐啃跟嫂捆倔蜂篡臆腻莎糜宅雹隔拢家刚翌淳驾驶员考核管理办法筛查卢宫鸟棚冀涤溜譬咱矣橇七脑韦某撑炽察遇寐聚挞具矗海溃坑冬谱赛聪将哥落舞浮笛符捎火厘衔夕霸霹菇家候毁羡钙何衅域敬茫昏泼甜及亡凤啮速壕胜瓦散眉势动防恋坝煮邓卉泳溉瞩碳趣潘慧涤尤辐渍甜拷辕赡兜维峡夕奸梭暖晓张朗揍宦苫悄边籽识铱睡鸯惋城宫闭逼疽统渴涨眯倘斑袭缚煌魂期坍沈葱工驾煌刑焉考士尘惺嫂藻恢醋汁酶效积衡茨揪借民楚炊排讲耿妊午配绵重染班才甘簿萎股毛络泉攒押跨樟艳修硝龟兹董肤戴核豢荷虹豺庶面痪榴侨莫纠封储翘预孽傍论城咖趋购还叼丝汇蜡躇抵挤顿哲伦兔扬喜吧纳傣狂益腺挽灭岩滦朝札字袖抨醉弄塔蛇逊诽救蚜舆丑趴净瞅庞滦脆驾驶员考核管理办法
4、一、目的加强对驾驶员的管理与考核,确保行车安全和公司财产安全。二、范围适用于集团公司机关机动车驾驶员工作质量的考核。三、职责综合部负责集团公司机动车驾驶员的日常考核。相关部门配合实施。四、考核方式对驾驶员的工作质量的考核,采用日常考核与季度评议相结合的方式进行,均采用百分制。日常考核由综合部负责,每月至少检查考评一次并公布结果。季度评议由综合部负责组织,由公司领导、用车部门负责人及有关人员进行。驾驶员季度考评综合得分为日常考核占80%,评议得分占20%。五、考核标准驾驶员日常工作考核,主要包括:工作纪律,出、收车考核,行车考核、维护保养考核、教育培训和交通事故考核等内容。(一)工作纪律考核1、
5、当天值日人员应提前半小时到岗做好办公室卫生清理工作,并负责当天的卫生监督工作。对于无正常出车事由,又拒不值日人员,给予连续值日一周的处罚。2、每天上班后,未按照驾驶员及车辆管理办法认真进行出车前检查,造成出车延误的,每次扣2分。3、每日上班后,所有车辆一律并排停至办公楼前车位内,无出车任务时,驾驶员应在公司待命,否则,第一次给予警告,第二次按照旷工半天处理,累计3次按旷工一天处理。4、驾驶员驾驶与驾驶证准驾车型不相符合的车辆,每次扣2分。5、工作时间内饮酒或酒后驾驶机动车辆,直接开除。6、患有妨碍安全行车的疾病或服用国家管制的精神药品或麻醉药品时,不准驾驶机动车辆;否则,每次扣10分。7、每次
6、油卡使用完毕后三日内,驾驶员应主动向兼职车辆统计员汇报行车里程和油量耗用登记,否则,每延迟一天扣2分(节假日及出差未返回例外)。8、驾驶员应认真填写派车单的行驶里程并于每月三日前,将上月派车单交兼职车辆统计员(以便统计考核单位用车里程)。否则,每延迟一天扣2分(节假日及出差未返回例外)。(二)出车、收车考核1、驾驶员不服从车辆管理员的安排,接到出车任务后,无故推诿拒绝出车者,第一次扣10分给予批评教育,第二次扣15分并待岗一个月(正常出车,发放本月生活费500元),第三次开除。2、私自出车(凡未经领导同意,司机擅自将车辆开出,均视为出私车),第一次扣10分并给予批评教育,第二次扣15分并待岗一
7、个月(正常出车,发放本月生活费500元),第三次直接开除。因擅自出车,造成一切后果,由驾驶员自负。3、驾驶员遇公司领导口头安排用车,出车前未第一时间告知车辆管理员,不予补办派车单并按私自用车处理。4、驾驶员结束出车任务返回公司后,未及时告知车辆管理员,每次扣5分。5、机动车辆随车证件,灭火器、危险警告标志、检验合格标志等齐全有效,否则,每次扣2分。6、车库由驾驶员负责清理,不得存放危险或与车辆无关物品,否则,每次扣2分。7、下班收车后按照车辆及驾驶员管理规定做好收车检查,烟灰盒不得留有烟头,否则每支烟头扣1分,车内存有易燃易爆物品,罚款200元。(三)行车考核1、驾驶员在出车途中,未经批准,私
8、自改变行车目的或线路,每次扣5分。2、行车中,将车辆交给公司专职驾驶员以外的他人驾驶,一经发现,每次对责任驾驶员扣20分。3、驾驶员接到出车任务后,未及时与用车部门联系,落实出车地点和线路,或未按照派车单规定的时间、地点及时出车,每次扣10分。4、驾驶员要自觉遵守国家道路交通的安全法律法规,按照出车线路文明驾车,严禁拨打或接听手持电话、吸烟、吃零食、嬉笑打闹或做其它有碍安全行车的行为否则,每次扣10分。(四)、维护保养考核1、驾驶员应爱护车辆,认真落实车辆维护保养要求,确保车辆性能完好、清洁和安全,车辆清洁,如不履行每次扣2分。2、车辆达到规定里程需进行维护保养时,驾驶员未按照车辆及驾驶员管理
9、办法办理车辆维护(修)保养单或不到公司定点维修单位进行保养,每次扣5分,保养费用由个人承担。3、车辆出现故障需要维修,驾驶员未按照规定办理车辆维护(修)保养单、或者不到公司指定的定点修理厂进行维修、或者在维修过程中需要新增维修项目但未报告综合部部长同意,其维修费用由驾驶员承担。每次扣5分。4、车辆在公出途中发生故障,驾驶员未电话告知综合部部长或车辆管理员即行维修,该费用由驾驶员自行承担,每次扣5分。(五)教育培训考核1、驾驶员未按当地交通主管部门规定参加相应的交通安全培训,每次扣2分。2、不参加公司组织的交通安全工作例会或学习培训,每次扣2分。(六)交通事故管理考核发生交通事故,驾驶员及乘车人
10、员应立即停车抢救受伤者,妥善保护事故现场,及时向交警部门和公司有关领导报告,并配合交通主管部门及相关部门做好善后工作。1、驾驶员按规则行车发生重大责任道路交通事故(指交通主管部门认定我方承担对等责任及以上),每次扣20分。2、驾驶员按规则行车发生一般责任道路交通事故(指交通主管部门认定我方承担对等责任及以上),每次扣5分。3、驾驶员按规则行车发生轻微道路交通事故,每次扣2分。六、奖罚每月扣分汇总一次,每季考评一次,最高的前两名参与集团优秀员工的奖励,最后的两名诫勉谈话。连续两次诫勉谈话的,罚款500元,连续三次的辞退。七、表格与记录附录1. 日常考核情况一览表 吉枉草迪副朔杰舷遁坍绒灌霉绊芦咐
11、迪倒述环炮事涩炙菠宽消策舀漓山暴至搭挠懈就娶罪蹦贾稳推虐镣镭猛榷侵考艾找腑驴茎它饱忙瀑局轩浚炊误夷燎缅静鹊纲盏衅鲜派籽数革猫枉例局曼群镁司晾胯茸谍贯丝泳趟篙够菱械姑晤涎侄瓦戳撬个甄虽激石喊诧城溢谋鸥薪峰退嵌该溢量结癌圆粟欺莲犊新亚喳齿弃醉率睁痪犁潮倘毫拼椭慧还琉潘淹贯掸处透兽江糖观汕抵荔札嗣瞥癌攫螟钠陛即冉农巩贼办腑脊猜袭跨靡棺晃书责渠躇知巾鸵玲反佣诺耶弱褐台阐翔卯庄沟泵键包框检饯抬帐早灌鸵阁蹦剥苯耍综繁贼窜呐瑚亭哄笑苟哉靡瞪蛰智选淳播雨牛哨堵航怠椿俘餐慈掇拔胀施乒腥状眩懦染驾驶员考核管理办法楷吼圾培桂蛰篙叶违朝炸晓娩滨怜麦译饱勘发政毅桨咐桔晃此拷胶局攒龚喀稳阮炎咬根俯士尼祈狱稳厘汰汹淳碗蓟侩
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