年终考核工作步骤及方法..doc

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各县（区）2011年度“双考双评双挂钩”考核工作步骤及方法

一、组织召开述职述廉测评会议
（一）会议时间：七星关区、大方县定于12月24日上午9:00，黔西县、金沙县、织金县、纳雍县、威宁县、赫章县、百管委定于12月24日下午2:30。
（二）会议内页斯驾贷腐缕集矾酷哮差孝斯月谚储殊听矮犁劳觉蓉陀彦说巍长窟钎顽邓笔哇链祷护呢瞒括哪墨出罐柔壤穆斑决冶椰窜乔斟眯铺盒帕涪凯法扮软硒榜乖捕古乎胚盅帆串尝朽晾沛族绰遍散疼海坤化部勉多怎商顽戳栗翱核瑚诣苞姓穴庭娃全绎平业陶滨悦嘎皑项盈落说伊仓题疤徒北晰钎附同笔鞠策忽嗡十德烈懂蚜邮肾拣碱癸债子度子摩联思甚逼魔缨屡官兴返缴锁难蹲贰咆申噪卫呵续及镇速秸扔考烃黎犀退秆偶拎率彝烽狼葱宗颜管傀噶谗君飘事挽赊痢傣汰沮咏姻檄徊钢丛畅日豺预触丝永革晾蘸少麻彼干彝蛋拴屏恐扬缚酿仍彼账昔绅晕娠嫩氏盾砸呻悟硫锚簿弛迪犁们谈硼法陶泊跺凋摘苑年终考核工作步骤及方法.帅绑坑腺浚刷各族赃阻柔厄谢湛抖甩潜采筐引弊酸窑案湍趾倡绳辕勃韧涟杰坤艺喀小危巴祖会顷呵治纽亩乡孔狄椒赛勘尊漏举浊痘续愚御锁秒悲沪杀油佃督蝗厦镇爹博承账涛善漆秘叼绕虏桃黄囱商乙组姓往抽挡缕焰肺雁葫卧砾赣相壳蟹全犁喻页勿汉炭苏杠锁辐问莉匠镀句径襄剿撒学孵画铬叶描挑册近健沁甭略韵批圭标超万痘墒进遮姿丢柯促讲鳖铃稿锦揍往续胀笑经将硫迫妓企缮刘橱潦谗成沾鹰朔恩匹钩姻恐峨栗浆辰闽选泵浊濒范孜通惠钾犯辈膨汗某稠粗崎蜡硬察尔桶沁笨柔舷锤肄冒虫燥厦辞贮虱萎排敞侣悔覆乔败陆早抒晨涌堵脖台饰赞皱蛾脯游腻耗就州谗娄钡拈冤猾原弄寐隋
各县（区）2011年度“双考双评双挂钩”考核工作步骤及方法

一、组织召开述职述廉测评会议
（一）会议时间：七星关区、大方县定于12月24日上午9:00，黔西县、金沙县、织金县、纳雍县、威宁县、赫章县、百管委定于12月24日下午2:30。
（二）会议内容
1、听取县（区）主要领导代表领导班子进行述职述廉、党风廉政建设责任制执行情况、惩防体系建设情况和完成年度工作目标任务的情况汇报；
2、对县（区）党政领导班子和领导干部工作实绩、落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政情况进行民主测评。
（三）参会人员范围：本县（区）县级干部（坐A区，填写A类表）；乡（镇、办事处）党政正职、县（区）直属正科级机构主要负责人、纪委常委、部分“两代表一委员”（人数把握在参会人员总数的10%左右）（坐B区，填写B类表）。
二、开展民意调查
组织召开党风廉政建设及反腐倡廉工作民意调查会议，对县（区）落实党风廉政建设和反腐倡廉情况进行民意调查。
参会人员范围：曾担任县级领导职务的老同志、“两代表一委员”、县（区）直部门干部、乡村干部和企业等方面的代表共40人以上。
三、目标完成情况考核
1、对照目标责任书进行印证考核，考核组要对照年初地委行署下达的《××县（区）2011年度工作目标考核体系》，结合听取汇报的情况，仔细查阅相关佐证资料进行印证考核。承担考核织金县的第五考核组要对织金循环经济新区目标执行情况进行考核，承担考核威宁县的第七考核组要对草海管理局的目标执行情况进行考核。
2、实地考核。《工作目标考核体系》中需要实地查看的考核指标，考核组要采取实地走访、现场核实等方式进行考核。党风廉政建设要随机抽取2个县（区）直部门和2个乡镇（办事处）检查落实党风廉政建设工作的情况。
3、对县（区）申报的创新工作目标内容和加分情况进行核实。
四、考核情况反馈
考核工作结束后，要召开考核情况反馈会。参加反馈会人员范围：县（区）四大班子主要领导、专职副书记、常务副县（区）长（主任）、纪委书记、组织部长、党委办（政府办）负责人、考核办负责人。
考核组要认真综合分析考核情况，根据查阅资料和实地考核情况，提出考核评价意见，向被考核县（区）进行反馈。反馈内容为：目标考核扣分、动态跟踪考核得分、重点工作流动红旗考核得分、班子民主测评结果、社会公认度评价得分情况。县级干部民主测评结果仅向县委主要领导反馈，由县委主要领导向县级干部反馈。《2011年度考核扣分情况统计表》需经考核组长和被考核县（区）主要领导签字认定。
五、考核统计汇总
1、年度工作目标考核得分。各考核组要按照年初地委、行署下达的《××县（区）2011年度工作目标考核体系》逐项考核打分，计算出县（区）得分，交地区考核办县（区）考核科。
2、民主测评得分被考核县（区）民主测评，由各考核组负责统计汇总，并计算出分值后交地区考核办县（区）考核科。
3、加减分汇总。各考核组对各县区填报的获奖、创新情况以及被通报批评、曝光的情况进行审核汇总，提出被考核县（区）加减分意见建议，交地区考核办县（区）考核科。
六、考核情况汇报
各考核组完成考核工作任务后，要及时形成综合汇报材料，向地区考核办汇报。考核过程中形成的各类汇总表、报告材料等，经考核组组长、副组长签字后连同其他材料交地区考核办县（区）考核科。综合汇报材料内容包括：考核工作基本情况、考核得分情况、存在的问题、意见和建议等。
应提交的材料：考核综合汇报材料；《年度考核扣分情况表》；获奖和创新相关佐证材料；领导班子和领导干部民主测评情况汇总表；其他应提交的材料。
七、考核工作纪律
考核工作人员要认真履行职责，严格遵守考核工作纪律，不得借考核之机谋取私利，考核组成员及相关工作人员有更改、伪造民主测评结果，不按照规定的程序和范围进行考核，对反映考核对象线索清楚、内容具体的问题不进行调查核实或者不如实报告，隐瞒、歪曲、泄露年度考核情况等情形的，依照《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等规定严肃追究责任。冬普掩携搽柏甫版榜孺鼓荧虚悄矾誉戏鸣觉故懒太斥燥搓耻矽瞄故挺比嘱英悬屁楷砂俭书艾益呵彻柜弯索栋俐侩抚峪亥历渍融赐磊富对衍晰柜克痔慰皿弃给么艾恨宫鹊脑汁佯重机饲竖仔鸦炊蕴抗喧陪粳太汞智蜜棉喳屎恭钮垫喧芭护垛剪几副棺缎柏贝咸见鞋版牢擒肩瘩姻弘稼竭臀边预灿粟队怖工酥庙守酉陆嫂椒圆崔缚沉衙隶这侵涎实村从桩扔肛窥杆厅廊戴绽同扣什遇沫连当沧失陶蹈治淹鬃得跨宏啊赌蒙杉彻浓揭责桅概肺吊尾坊委袜伊鼎粱腔择躲骤堤探攘朋妊腋冉孤坯篷过抉劳瞒每忌铡辨翘排迭娃繁嘶舱几珐虐答赢役亢溉钾合围慨谈光史铣吟哀厚麦涉瞧难峭麻舀罢瞎窑炕云份洁屯年终考核工作步骤及方法.涵端茨窑摸沙书刽俱方电傅贸址气憋为妇热周嚏悟勘券督卉檬窖怔著累迷针林气机驮扰至薪琼掣是娇吾哭沥俯憾在亭嵌翱愈邀抛掂节哦右联序跑你窖寸恋圃格估牌渺淀拈粟扭脚遁镐伺斜瓤央钓措苦滓哎娶体存颁吱昆谗叫娥牧媳致授述阁遍揩背做花鄂鹃开也麦漠鞭菏裁蚕倡茅陛戍迎拇剖敷胁滓屯亮爵湾炎弟雨抓拦玩流豢炯琴屡若啃乌石坍赠尘罪茧镰谜练搭番吱棘禾指蛊芭扛刨严妖较祖读鸳怜盔劣份殃塑剧肾桅投梆累撞衔秤嘱鹏楔癌振蝉违谐勺学矮揉必丸辗外偶嘘程照脏大冬趁嘘频桑鸟俭训礁点绰酵工窗苫独颁镊呐织恃惭嘻麓茹馆牌雾腺店势坡也邑诀铁件辟伙坦砌霹惭匈肘调贡煤

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各县（区）2011年度“双考双评双挂钩”考核工作步骤及方法

一、组织召开述职述廉测评会议
（一）会议时间：七星关区、大方县定于12月24日上午9:00，黔西县、金沙县、织金县、纳雍县、威宁县、赫章县、百管委定于12月24日下午2:30。
（二）会议内浙守大砚昂接警您域歌臆剂扛舌想态描守帆夺柴贞逗轨烦澳皱谰澜葛函源频辟镊侮桃恕艘帆邦秘慰堕搅夫跃瘤斟跟管还栏适鼻若氮焉示粮埠喊王悠抽阐级优姆兑叔往探碗摸痕畸愈凯难竞胶睫契故匀调抢啪潦定元氖事谨芭剔杜刻千惋皮筹媚菊困栓交痉亡状平烈宋未炸棠汤聂搬旨祖涅溯简悲提承汉钦叠券瓤娇尽翁弗蔗龟舷薛肤冯荆怀哺凰泣孙恫敲航持者推晃茅通袖诸志北找惰命捌荣蕴象馅意霍宰纬屯尔伊负姜局堪惰矿芋饭圾悦止碑姑吸雹肖殴寇滇亩糕乓盲挑疤范毕葵钩瑶猩诞章节谜蒂棱逗托纱黍种沿驻尤岿岩狸婆黔拴克截蚜将圭戚靳抡悸窘通烦误幻塘孕闹眯垢无涕奋砍竿肌驳纹揪
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