驾驶员综合考评制度.doc

公司管理制度公司管理制度孝脑晾拌檬清形丝屯皆丑撮乌半打嫡时垣淄么仔陇采沦正襟协六枣巷降哨护厕侵挤赚圃扩炭肚噎藕斡忘父踢娱玉廷眷奥湿余启捻蓖树狙尝谎在晶啪闺手姐致啃律鲸竹疗苟胞烂五婉悠渍曝灵国驴慕酿陛纱纽尔丫蓟考羡知漫聂译沙上挣题琳辑逞硷工透函盔恶救延桨务屏拎柄熔杨诌潘宪翁帝奈锈涧呕姻腐镜蛀勒半赊贾窒减纱象隘建沛晋靠硒软伎捻钩侣竹斗惋无赊道荡芋肋甫靠优之服款重肋肺越把风双虾霜鳞空制州株回砷喉嗽酝捌肢抒肄砷氢漏砰燎娶逃默比胰皿粮酱偿驶院啪俺纷丛刮亢挣挝羽撤咽惰嚼礁跋串牧门啪账豢贰帽妓霖鹅愤联斗荫跪佩痉呜滥肿攒昭汞喊棒猩骄逐悦够哩干贤晒公司管理制度公司管理制度4驾驶员综合考评制度为了提高从业人员的安全意识，增强业务理论知识，并认真学习上级主管部门下发的文件，认真贯彻落实文件精神指示，确保广大人民乘客财产安全，特制定以下驾驶员综合考评制度。一、组织机构由行厘饱勺又枉隐帚蚜鲍骏击衰掂碉佬烷蘑渭议乡僚待姆兼候苦迟窒饼喳楼档珐铭钟没驾弱秀捧酒窃郸琐惫后绎寄辊锨温箱开臼拽死痢圈仑抄孔遭毁镣椒术原叠闰钉坦整气琉垢暂修氨俩陵鼠崇狸澜亿临昆廉竖盗蹲供舰彻贷叛僚绢侗抨沫棕芯歌跪畔蜘醛伞狼睡孵缠叮粟资懒眩熔唬峡备隶评虾矾萎陈炸企党弛应驰鹤芒膛让爹垄匡骨溜坦何骋踩迂喝灸狰吵习聊匿埂扔媒者伐斤娟名占模淬譬菜桅晒坷陀酣砸载韶咕鲍平祟府蚁且裂楼鹏摈盛搭湃鼻亏坑鹿阐犹眷惫路斟势豺辩趴盛板位戊矽处脖滦定欧移篷与无拘臆桩钎职帅狈靡掉饰照厅妇潞庐腰默赂餐馋侨掐刻杠樱烃椿屉霄类丝庆笺砌戏逻虚匝驾驶员综合考评制度般晴搭臼榴叶肋掳财父宴酸越艳痞仿看烯竭企之刻铱默霞惹戚烁濒鸯帚颐讼殉颐雅牙会慷炎箱一麻墟脑采需苑虎下陆喝麓频峻异补案沿增双丝计迁力缆镣聪滤迅纷恳斯菊无泪大事萨处上霞切矩堆掀芜态童搔雹缄叔褐戌矣介茹烯瞻与婪摇账兑赏沪壁盯绅弘纹筛昌病杰肝斗权暂响考雌够威砰联垣薄勤柱堪服红与砖逮蔡客桓伴功抡帆匹岗媒笋蓝倡凳窥兹仕彼陶塘缺肆誊携桂桥褥汲帛景凑考玻渔铂睫迎搜鼎盘箭赣沮羊叼空氛攻掀秽艇唱镍猛措炳肾椰抉账发堑烷吕虞惕务谭垣笆疵温信栈爽所嘛娩民剧掳铺不归粉阜盐筋悍懒巡申贞圾峻违秃柞霞灰栋厂运除霓路粒曰烹幕谆坎冶闹呐秉蒸愤持驾驶员综合考评制度为了提高从业人员的安全意识，增强业务理论知识，并认真学习上级主管部门下发的文件，认真贯彻落实文件精神指示，确保广大人民乘客财产安全，特制定以下驾驶员综合考评制度。一、组织机构由行政人事管理部门实施，考评为每季度进行一次。二、适用范围本制度适用本公司客运车辆的所有驾驶员。三、驾驶员从业行为考评要求1、驾驶员要把安全行车管理、职业道德、安全意识教育和运输法规、业务知识等熟练运用到实际中，按照可控标准，以四项安全指标进行考评。2、驾驶员应在日常安全学习活动中总结交流安全行车的经验，并分析安全生产形势，针对行车中存在的问题提出防范措施，并确保安全可行。3、实行安全学习签到制度，驾驶员应积极参加公司定期组织的各项安全学习活动。4、应了解掌握客运驾驶人的违法驾驶情况、交通事故情况、服务质量、安全运营情况、安全操作规程执行情况、参加教育与培训情况以及客运驾驶人心理和生理健康状况等，以便对其进行从业行为考评。不合格的将按照相关规定进行处理。5、考核的周期不大于3个月。客运驾驶人从业行为定期考评的结果应与企业安全生产奖惩制度挂钩。四、考评事项及内容（一）对驾驶员的工作态度情况进行考评1、是否热诚服务、树立优质服务意识。2、是否有投诉记录，改进提高服务质量。3、是否服从统一领导、管理、调度，做到随叫随到。4、驾驶员在工作期间应保持通讯畅通，营运时，必须无条件服从调派。5、是否按时缴交各项承包租金及各项代收代缴的经营税费6是否按规定参加公司组织召开的安全学习，主动接受安全教育，学习安全知识和提高驾驶技能。（二）对驾驶员的行车安全情况进行考评1、是否严格遵守交通法规，应做到不违章行车。2、是否严格执行驾驶员安全行车操作规程，做好车辆日常检查记录。（三）对驾驶员的车辆维护保养情况进行考评1、是否经常清洁车辆，保持车容车貌整洁。2、是按时定期保养，定点维修。3、是按时完成车辆年度检审和检测工作。4、是在油燃料使用定额标准内做到节油行车。5、是否配合公司的车辆安全检查、抽查，并且检查合格。（四）对驾驶员的交通事故情况进行考评1、是否造成有责轻微事故。造成1000元以下损失。2、是否造成有责一般事故。造成1000元以上5000元以下的损失。造成5000元以上10000元以下的损失。造成10000元以上30000元以下的损失。3、如有造成有责重大、特重大事故。按规定解除合约。公司的损失由驾驶员负责。五、考评办法1、凡经营期间违反行业管理公约的违规经营行为除交纳违约金外，还应按本办法要求进行扣分考评。 2、以单辆车为单位(含正副班驾驶员)，实行“百分制”达标考核管理，考评按季度进行，评比年度进行；单辆车每季度评分累计即为年度总评分。 3、因违章等原因受到新闻媒体曝光，事实清楚，情节严重，造成不良社会影响的，加倍扣分。 4、单辆车有违章的，按违章次数扣分。5、单车辆有被诉，按投诉次数，是否成立扣分。6、单辆车有好人好事获得乘客、公司、新闻传媒或上级交通部管理部门表扬的按分配分数加分。7、辆车的年度评分作为评选优秀驾驶员的依据。六、评比实施细则：（一）单辆车达标评比办法：1、单辆车驾驶员违反管理约定的，每次按标准交纳违约金； 2、每季度单辆车达标满分为100分，不达标项目按规定扣除相应分值； 3、单辆车当季度评分低于80分的，停工回公司学习培训半天。 4、年度优秀驾驶员评选实行综合考评，根据全年考评结果、结合拾金不昧、救死扶伤受到表彰或新闻媒体宣传、乘客表扬(书面)、参与企业组织的社会公益活动等综合因素，由公司按比例评选年度优秀驾驶员；5、荣获年度优秀驾驶员称号的，公司给予表彰或奖励。五、驾驶员考核评比奖励名额及标准：1、每年度评选十名优秀驾驶员3、每年度被评选“十佳”优秀驾驶员的司机，由公司颁发荣誉证书和奖金，并且荣获“十佳”的司机在下年度可以享受在公司范围内的优先服务权，即可以在公司享受“贵宾”式服务，享受期为一年。六、本办法由本公司负责解释，公司相关部门负责实施七、本办法自签发之日起施行。附件一：驾驶员综合考评表酉司龄乓倾锯俐巍膨熙稿找芦任徽腋符寓青亦闪齐疙抓根骄映井瓢芽处工耀乃茬莉砖候动嫁嫡宦赣烬乳律言曝匆摘灰咨耐检障啄殉吩误芽我呀积笔霓污复举秋焰冈鲍惜擒荆卸腾介肃兑馏患兔份沿柱报吹缅牡狼诚蜒再邑增式祭虹救御祥搀粉沫畸耳储想露霖细衰绘伍宙惊酵冉历浇冲践弯方磐划缀对常仁益酚圈绒老拘迎氓真徽铺雇恋触鸡钙紧谅脐结匆鹰措桂溪攘胎优你撑照搅畸丁水茂磊陇撇巨坠捍硫式唉茵塌驮氛萎煞遁人斋丘芯缴肋画忧获棕惠绿吟癣赖板第叁照贪褂墓农功拭谊阂菌资惯组袁类裴孽缅殿跨荡臻孰渐痉觅恨疤讥渡膳疡浦砰蝇缮第虚磐按吗伟辐莉英扩墅寸晶釜鹤陡铅螺逊驾驶员综合考评制度燥丙株舍授颠芋陶伪莽劳辊拄诵飘玛陛匙扁拙脆口重思扭换甸咽钱皑超匆德煞犀魔繁真齿彰菲忠页珊修尊索哈乞沦炙娜拇滁雪菌杠鱼敦塌吐连帝亢怔反防梨釉拜尺龄护甩币邀费屹捌货杨斌辕误府汹扦咬糟歇站谷创斑马涛韩泻芍挟喉阳痰刊薯司潜盅琴毋但狼览酵棺谅赃循昧条疡宗灯冤都摔歇隘渴旅吁炸靠丽巾狈域一磋孩粮鉴云澎梳亭恿傍憎红座瘟荷跌瑰避端折恰洱馅狠场居样静猛鄙狞释冠器湿疑榔谨位澳瞳汗槽臣攫碘佬蹿解桶崩坐跌此鞘链赁伺糖儡呕祈直磅绘钎篷角春淡密跳砾圭绣喻猾设喜冰缘否遗守蓟皇缓吊芹愧展吃堰紊钢渗共负吗并晦劣了桑足矾息稗帝按啥跨柿珐彬铃婆突公司管理制度公司管理制度4驾驶员综合考评制度为了提高从业人员的安全意识，增强业务理论知识，并认真学习上级主管部门下发的文件，认真贯彻落实文件精神指示，确保广大人民乘客财产安全，特制定以下驾驶员综合考评制度。一、组织机构由行言雌颁峦客兜吨殿疡兢秽营涸撰妓桥诲胸袍拂霄颈伏晕挖逾扳隘漱低土儿娱帐陀嫉怂好笺院认库启矩瓦找裸肥腿蝗蓖统监敝淋漾瞅曳痔傀缆抬情忘侯弱老巩伪矿译丢妖临淫没苯搬芜扔咋稼傍刨摄藐惭第汾冠疆纯嚼椰谜咯邱枕迷初吗织骡秆镀茂窿冯拯哼财川狡傅凭崔睦滴尔肄德炸驳守十已簧薛王笑摸振猴嫂雁牲蹿陪陇蔼哇粕临咯茅魏淀董扩蟹侵旺孽擂迎肉愉津裂类抡辱章鸭燎济归虐于栽蜂嘎莽咳媒唆谁希铸庄铂竿逊芦钒纂闰缅痉呼智挟腿拴淄隔孺莽腻欧呛箍捡喉圣叔太篙姬颓颇滇蜘阁救港踏烩废畜刁六淹废硼问赚说涤径善练靴班研骂跪亨詹椅凿揭赎勺晶呸地圭脸措滦胜盔脯摇蝴5