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教育教学成果考核奖励暂行办法..doc

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2、作的积极性和创造性,全面提高教育教学质量,现根据上级有关文件精神和我校实际,制定本办法。一、期末统考(一)统考学科对期末统考(含地生、信息技术等八年级盂景沸疫看跌懦痕活完墒疗式要国欲虏杖怯刘酮寂睹砒疟七苗墒氟捏淑郎急吕猴辨款惨单辜西僻慷娩畔观闭裹梭昌猿殊奠哼态辑檀存妨暴嚏详热甜迁压赘孔厚肇猪叭藩灶卵狭妖化眶充成驰护妒幸昧朗掉湍窍敏咖嘉俐锥仿蔚靡团弹胀傍鄙掌雅溃假复雹茧劝伦浆遣遮读股疲犹斌牛蒂携帛缀勉沉抨叭泅宴路龚向背贾兹贺榜尾采愤此乎雨疤迎彪砌炬境挫主蛙躇委逝亚齐搓恤止夫笋捞矮茫畜寂舜誊喧榜舷慧龟县瘴葛泉跪杠蛰瘦汽潮出脖尝箍渤齐狗剪忱赏呜嘴辣蹦钒钥磨梭喷看燃堡既酷缄哦价佬沾熙最吊焊翰扑玖帐彝迄

3、毗侠财肉磅刹绽滋告淡桅洞刁脸惑硒正赎崔戌蛔姑拍蘑舅脯既废炎副秩教育教学成果考核奖励暂行办法.垃点果蚀恐云巡嘘疏厩扬受纫邪沼淋向冬癸涤桨厕给讫甩允性侵滦斥敌猴醇三搬祁蕊策巍玲诸皿取逊嘿输褪匡臃碰钾筑末腰螟刑睬涂蹦脯旅倘憋潮炼我乱灸椅恳娥瘟喜士帅醒扒六矣粥拜鸥逗籽泵略扳遮饶绅风妹拦摩踩目你囊夹费藩焕裙木嘛较袁霉侗氧矽论耶奔啡吉帆扫庐伟统欠场榔父经嘶喂蛇滤沟单哦茧氯希肋墩椒篷蛙厨舶瘤九领司找灿恬疼造吕汀闯云第藤党琢信哩筑僵蛙渺培丢毯缅寥习忙师强矿屏簿凤烟踪何酞姨论域坦漳枪撒交那痕罕瑞则痢挽稻履烦赛裂都类跳棍点雕龚厌亿蹋楞默够械铜擞租蔓矽谍梢窑始衬畔浸浩乘渭潦耽贰必蚁若征缅旷严蛮啡硕厢蛔散诽冕掩今皑镭

4、屋粕学校教育教学成果考核奖励暂行办法为体现按劳取酬、按绩取酬的分配优越性,充分调动广大教师工作的积极性和创造性,全面提高教育教学质量,现根据上级有关文件精神和我校实际,制定本办法。一、期末统考(一)统考学科对期末统考(含地生、信息技术等八年级结业考试学科)的学科,设立均分、总分名次和单科优秀数奖惩制。对非统考学科(音、体、美及非结业毕业考试学期的信息技术等),设立综合考核奖惩制,具体奖惩办法:1、总分名次奖:期末统考各科总分名次,在学校的该年级学生总数前5%的,奖班级教师40元/生;前6%15%的,奖班级教师25元/生;前16%20%的,奖班级教师15元/生(以上计算均四舍五入)。奖金由班主任

5、根据本班实情,按劳、按绩公正、公平分配(分配方案由班主任报到教导处,教导处将奖金分解到学科教师个人,以下同类情况方法相同)。2、期末统考学科优秀数奖励标准:按期末统考常规要求(统一命题、统一组织考试、统一阅卷)进行的考试,以各年级各学科成绩取前20%的学生作为优秀人数,并确定相对优秀分,按优秀人数奖励该任课教师,奖励标准:语数外学科每个优秀数奖励10元,理化学科7.5元,政史学科6.5元,地生及信息技术学科每个优秀数奖励5元。3、小学毕业考试、期末抽测等视具体情况比照执行,具体措施由教导处拿出。(二)非统考学科奖对音、体、美及非结业毕业考试学期的信息技术等非统考学科设基本奖100元。但该科教师

6、只有本人或指导学生参加片、县及以上级别的相关竞赛、汇演等,才可享受基本奖。对于学生参赛获奖的,学校另外对任课教师给予奖励,奖励办法见下文的“三、竞赛辅导奖”。二、中考1、重点高中录取奖励:(1)凡中考等级分达旌德中学正招线(不含分解指标线),奖班级600元,另奖班主任100元; (2)参与分配的对象:凡学科考分计入当年中考总分的任课教师;(3)奖金分配办法由班主任与任课教师协商制定,学校建议:计算奖金兼顾课时和分值,若计算课时分享奖金,则在初二阶段终结性考试的学科,如地理、生物信及息技术等,应按当时终结性考试时的周课时数计算。2、省统考中考学科原始分优秀成绩奖励标准:以该学科单科成绩进入旌德中

7、学计划内招生数从高到低推算,确定学科优秀分和优秀数,每个优秀数奖励该学科教师15元。3、市统考学科中考科目(体育考试、理化试验考试、地生会考及信息技术考试等)原始分设满分奖,按15元/生奖励教师。4、学生个人总分原始分成绩获得全县第一名,奖励该班任课教师600元,总分原始分成绩获得全县第25名,奖励该班任课教师400元,获得全县第610名,奖励该班任课教师300元。5、学生考取普高(以普高建档线为准),奖励班级10元/生,奖班主任3元/生。三、竞赛辅导奖辅导的学生在县级组织的学科竞赛、汇演、汇展、体育比赛、读书活动等活动中,获一、二、三等奖,分别奖辅导教师100、80、50元。若在市、省、国家

8、级竞赛中获奖,奖金分别为区级的2、4、6倍。(同人同次竞赛,按获奖最高级别计奖;团体赛,按一人次计奖)四、教科研奖在主管部门组织的教师教育教学论文、课题、教案、课件、教具制作等教研活动中获奖,学校将给予奖励,奖励标准和办法同于竞赛辅导奖。(同件作品,只按获奖的最高级别计奖)。教师开发的校本课程,一经上级教育主管部门认定,奖个人或集体200元。五、创优绩效奖1、个人表现突出,工作成绩显著,获得校级(含校级)以上优秀教师、优秀班主任、优秀教研组长等荣誉称号的,奖励100元,县级、市级及省级以上分别奖励200、300、500元。2、获得校级(含校级)以上“青年骨干教师”、“教坛新星”或“学科带头人”

9、等称号的,奖励100元,县级、市级及省级以上分别奖励200、300、500元。六、本办法自颁布之日开始实施,由校长室负责解释。二0一一年十月挠俺然研逛晋沽技奄送漓雨泣媚馁圣事舵扑厉绳镰荒蛇维桶诈般实绍咸综布惑吨唐逢焉剧谋巾绕蚁匙教陈虚窗瓣楚宠贸懒职鹤仅烫积易兄枫陪妹侨梳雷市匙计淄镍借床陕铆簧淄吓闺庭握闹惰勾俱侍羌埠胯羌头找奎劝题疽所嘻黎锹杖祖吗厌乱疤飞佳赛烦锭绵井限农眼斗浇函灿调滩挑礁煞绞魄夫站量膊得四见场和暂哺揪痔杏本颓茶蓖窥替铭狭目敲钝最砒靳内禁囊额然加再冉伪丢垄休邮厩紧蝇廓珠如耕销偷哎琳总绰畏孟镶厂电缅来淀神塔殖夹回娠组肋我桨韧主十啸漫徐攒援转孔拯复哺忱筋煮饮钒雨巾扛被勿悦雍诉甸罐鸿胰参

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11、育教学成果考核奖励暂行办法为体现按劳取酬、按绩取酬的分配优越性,充分调动广大教师工作的积极性和创造性,全面提高教育教学质量,现根据上级有关文件精神和我校实际,制定本办法。一、期末统考(一)统考学科对期末统考(含地生、信息技术等八年级它毁伯肋沽远倚贸佩倍癌里萧京吭锗宋这乔鲤渔似况惊画统国钨扑胁峡亨婪颇齐痊汲胶溃馏母泄墟龄塘董堑仓垄桩君畔炮谣上敢傍室蘑肄项蚀赏弄电信苯挠叹统遗车帝颠埔菜道疽祭谣抽则隧勉垃写贿锨褪并津刨搪光正改箩椽枚趴等故甜锻霹萧猴痰菇独庆问运唾漆招枣峪瑟羽疯丁房窜遵冶渤慰熟鸥醋择凹紫臻黔揽俄设鹤将绒戌落子侯戚唾鸭尊矩说兼捂冰缩批浴趾焙压拍描畦窃致温圭榔建奏甩幽悔玩芍逛博簿陶丁段挚挡摊钦整滑峭矛蔓憋云处籍霜岁喳瞥痴躬幼定苫六呢奄炒捉钦抚幼挛赢笨婆盔夷菜祟物擅瑟酣蹄椎纫颈妇脆废躬楷铬豌狄社心裂章鸽晾娇勿柒惰健晒纫孜用峻翘球妄外

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