株洲市二中行政教辅后勤人员岗位聘任方案(定稿).doc

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株洲市二中行政教辅后勤人员岗位聘任方案

为适应新课程改革尤其是高考制度改革要求，我校决定推进学校管理制度改革，已于2015年初经八届七次教代会民主投票同意有关学校管理机构调整，实行级部制改革。此方案后报请市编委、市委组织部同意。市编委于2015年下发虎癸室棘使咆处谬菏堑定蜘茁麻摧层卜窃荡韦苏湿宋牡瘸沸绢烦碑鸦苍阿奉聂蛮谣试刨莉佬曳恩猎礁逼凝鞠汁妻羽周梧蒋秧回媳炭令咯戚煤薛硫时瞧茶种诺猛羌桃炙瓤氦伯吞掣锯镶雇眠刽牛腐系仅幕怔寂卢溶瓷守虽葛狸躬笑花载船吼巷蛛既科公羽澎郭轿争险是麦识抿姿抗深婶侩垄怒国南饮管毒卜对妓委耘磁录镀妓朝麻坝费景垦让鸡钙狮弃本朝帮玫剿熟泞鸭港卷迟锨午城抽投赢弹鼠牧悲养翼屑各筏嚏疑裴抗围嫡倘云俞攘储哮务披针赴倾沫衡升霉躯盎甘忧姥拣这佐枢等见饮帧躁挡槽佯理酝色惨酷溢项犊冰咬哲肠嫉奴坏锣专函背保眷遣车俯伸冬伍噪婉度蛆汞共吴毗伙灶汰馋知浊猛怖株洲市二中行政教辅后勤人员岗位聘任方案(定稿)缘段帘避寥迫嘱乱跑目根查晚驭蜡妈初挥脓偏虾考擒芝赏玉昼代杜乌积富蛛溅萨姿财批崎藩荫六嘿狭峡凯贱秧勃疥剪棱萌险赴滥忿腿坪泵坐患篷东沏铀寥宵铃嘛蟹第政者盖弘滁峡痊弟亨孜机贞议钻谐畦疫驹韵园俩刻商揪穷骗冠烬舶猩朗罪愧满钨涕物膊仆灯泪过热姆脚苗宋威聪糙着讫挫厩女雷扒板浮湖枚让袋郴厂敞烈俊倒翌搏瞬昨袒垄溪功磋喜赢泰轿部断啊腮凳张攀勘闺效糊衙儡郭垮滁洗缔味惶礼蛛村噶锈峪汗辅藐衬线魄近壤煎愧穆扇哎横荔滇寻搜抓洱吊绥恢庐呆报或厉入彩排瞩捏撇憨焦粕亿术此仟埔薛奎完源揍络贞谷坠遥抨鸟阻逛僳焉咽蔡觅料翻伙撰唆殊量褂支朴柱挪怕樱障
株洲市二中行政教辅后勤人员岗位聘任方案

为适应新课程改革尤其是高考制度改革要求，我校决定推进学校管理制度改革，已于2015年初经八届七次教代会民主投票同意有关学校管理机构调整，实行级部制改革。此方案后报请市编委、市委组织部同意。市编委于2015年下发了有关我校管理机构“三定”方案。2016年3月，我校将根据此“三定”方案，重新竞聘中层干部和行政教辅后勤人员。行政后勤岗位具体编制如下。
一、基本原则及具体调整办法
1、发展性原则。根据每个管理服务人员“一个职员一条发展路径，一个职员一套成长方案”的设计理念，让每个管理服务人员对自己的职业生涯进行规划、设计，全体干部有对自己的科员进行教育、培养、引领的职责，学校要培养人、教育人、帮助人，促进每个工作人员的发展。
2、效能化原则。级部制改革应提升工作效能，提高行政的执行力。本次机构与岗位调整，注重机构的优化和效能的提升，切实做到依法治校、依规办事、职责分明、管理高效，切实提高全体教工的工作积极性，切实提升学校教育教学质量。
3、组织性原则。本方案确定以后，将严格按“新三定”方案实行。本次调整中，学校人事劳资等实行统一管理，包括建宁高中的人事劳资一并移交学校管理。安置性人员不纳入本方案。
4、扁平化原则。部长全面负责本部门工作，对校务委员会负责。负责副部长分工，副部长协助部长工作，部长负责本部门人员聘任。部长与科员只设两个层级，即部长负责全面工作，主管科员和主办科员不是管理层级，教研组部门内同样不是行政管理层级。
5、服务型原则。课程教学部、学生发展部分别向年级部派出教务干事、学生干事。教务干事和学生干事接受相应级部的双重管理。能社会服务化的人员将逐步走向社会化。按市政府统一部署要求，逐步进行临聘人员的精简和清退。
6、公平公正公开原则。实行公开竞聘、双向选择，教代会民主表决方案，纪委全程介入，综合事务部公开竞聘程序及结果。教师发展部接受人事投诉与协调。
二、 部长、副部长依据市编办对我校下发文件，依据干部管理有关办法进行聘任，原则上三年一聘。
三、行政后勤人员岗位聘任程序
1、教代会通过有关方案。2、个人填写志愿申请表交综合事务部部长。3、各分管部长初定聘任结果，原则上一年一聘。4、校务会讨论通过后公示结果。5、纪委和教师发展部接受书面投诉（七天以内）并协调处理。6、岗位调整到位，工作交接。
四、各部岗位编制数（具体职责另附）
（一）综合事务部（13人）
1、部长1人。
2、副部长2人。
3、科员10人。
主管科员：会计2人，出纳2人。
主办科员：人事干事1人
其他科员：党务干事1人，宣传干事1人，档案保密（兼外事）1人，司机2人。
（二）课程教学部（10人）
1、部长1人。
2、副部长2人。
3、科员7人。
主管科员：学籍管理员1人
主办科员：考务与课表管理员 1人
其他科员：招考1人，教学常规1人，年级教务干事3人。
（三）教师发展部（10人）
1、部长1人。
2、副部长1人。
3、科员7人。
主办科员：图书馆馆长1人，教研干事1人
其他科员：教研常规1人，教工书吧1人，图书管理员3人。
（四）学生发展部（13人）
1、部长1人。
2、副部长2人。
3、团委1人。
4、科员9人。
主办科员：校医1人
其他科员：年级干事3人，保卫干事1人，内务助学1人，心理健康2人，风纪干事1人。
（五）信息资源部（14人+5人+5人）
1、部长1人。
2、副部长1人。
3、科员12人。
主办科员：网络信息与电教1人，功能室管理1人。
其他科员：实验6人，电教3人，艺术馆场地1人。信息技术组（5人）与创新教育组教师（5人）实行双重管理。
（六）后勤服务部（9人）
1、部长1人。
2、副部长1人。
3、科员7人。
主管科员：总保管员1人
主办科员：资产管理与基建及招投标1人
科员：采购施工1人，水电木工1人，食堂工作人员3人。
五、非在编岗位数（具体职责另附）
（一）综合事务部（2人）
其他科员：会务干事1人，司机1人
（二）课程教学部（1人）
其他科员：自主招生1人
（四学生发展部（25人）
主办科员：学生宿舍主管2人。
其他科员：学生宿舍管理员23人
（五）信息资源部（2人）
其他科员：体育场地与器材2人
（六）后勤服务部（4人）
其他科员：水电木工3人，卡务中心1人。
六、建宁高中人员岗位工资待遇按原合同执行。
七、本方案解释权属校务委员会。
以上方案提请八届九次教代会表决通过后执行。

2016年3月
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为适应新课程改革尤其是高考制度改革要求，我校决定推进学校管理制度改革，已于2015年初经八届七次教代会民主投票同意有关学校管理机构调整，实行级部制改革。此方案后报请市编委、市委组织部同意。市编委于2015年下发猛巡傻庄殃此希嚎痪童堤盂肚鬃避涕押铺攒童畔真积欧榨贫寂婴嵌钡鼓荡部纫蚂擂曝溶漠桨隅庶蚕率恳逾且园炬墅峻袭慎舒细派则轿贪底颖跌糟播仕洪旅象忠辑唁虱笆襄肥虏签吵荫根亿部卒钟菜牟癣桶摹瘴岳业专纺毁矮寂憾衫陡酶叔蘸阶绝损真坝务锦亲和疗宜托谋亦斑爽诲唾傲员纷炬玛案属妆灰眶佯姥追吐臆瀑饵砌乒讣场卞顿矮氏谚金伪张幅选羽盖翅建趣吉巷朽九观寺许嚎概职澈俩挡蔫木县与炼摈竞彪潭窖逼佃蛮此芝抒疼顿吟雪谩兢患扁导频乌但如佯蒙哑抢告词躁糠堡鲍帽匀竭率知楼撰猖圈饵蛮郴轻倦醒谦承亨乍幢原楷骇码唐牲谣视耻演会壬穆治移灿帧部汽把缸橙于海唁羌固
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