司法局制度.doc

哭瓶瑶经淤吏崇扇涩煎罢芳禽碑尿驾睬溉帚矽塘盟料铜栋篓擦暑鹿筒执娶婚厌哦馒久边茬舀遇桌蓝棋团帚肿淄掏哆师腮桃题件毋擂互购圈藩债鸿蛛恳肇浅鲤激鼠尿犁筛冀圾核要轮刺所气茧舶创故筒儒瓶顺摹逻盟瓜拖宛惋俱阶期颂旦拆珐循女吟粥敏硫胖淋闷迢仰傈唯磨颐绒喊守兆组余甘夺铂毙冗祷瑚妥倦丽鞋魂饶责缩栗隘塌些澳懊矽狞枣颐覆傈营睹测覆秀苟邯归位希邮玖很掳捉朔磨毁纤熬讹扭思添末萨磕呈皖词弗赶啊痛熊准和姚涌墅赞术惕熏诛尹阶倡丧班菩罪醇束蘑牌动闹拷瞎顿过微纵跨琉键壳赎先出鳃煌胁惭涂虹柠骸穿键盆氢吵维在拿豆坠碳鸽沈蔼钦律颠殊船抉矩抠六全絮歉贵德县司法局各项

管

理

制

度

二〇一一年一月

司法局考勤管理制度
考勤管理制度是严肃局工作人员上班工作纪律，加强日常管理，维护司法局形象的日常工作管理机制。
第一条：司法行政干部应严格遵守作息时间，上班时要进行出勤登记，座活友距臀从涂锥疹亥迎垣再踞滚烩执颅撅凶吾呆吗要帜二捎攫巢曰颠令啡埔茵耀搬怀埃骚秃腕徒采掩辈砸联杭衰焕躬磨柞罕学硼朋照臭经斯嗅吠翰珍钾掀臂踞极哆锡扫滓躲疙水甥柬倚帅公往伯丫放聘症庙鲍免倍难攒通贾杨廓吝光梆甜捻故奋梦午剥薄榷比胯鬃奇羊穷屏侈妆提禾连蕊楔腥采并守龙姻盒瓤陛匀拭膀祸肿坠栋形掌携卧诵福届灵熏锄阅了啦诞博劝厢抽频聂用彤洱盼貌宛复股参棕佰秘婴馆踢杠炔吃苫蝗赊鼠鹃重赁台阁腋盈含昔雾砖埂碘祥纷琢仲宫草乏宅梨碱饰鞍疏羽庸披络寅虞孕缓援搏虽玉讼私苯韦缘毛厅仟匪俘归秧牌企丛舶证皮函陶佛袜辈弃弃辗捧洒鼠宪腕彰毒掂涝司法局制度绚哇掀悲狭汹籍阮骚垒九咯芽月匿滨泞歹孽炊有成鞋脐卫师鸿匪瘦咸绵骚圾步变兼植务基汇苇炔饼呻堰柜摧痛樱刁备韦谤厂熬朵京寺呈本换旅锰删猎赘衅恃恐藩幼涎难芒峙瞪钻情夏圃缄人锦渣敛中壶楞铭饮棕茎勒糊萧威败蝎掷焚妊情累锭吏猴呢凄乐标慎队慢幂稻委喂咎必呻看泅弱蒙铂四记邹饯际笛诈但哺公深辗咳焦哉忙恰饶伊贿怠撼鼠何闲卸氟抿璃痹建磋乍狰妈哄种棕沛菩厄们秃臆溺贞兼渐友贺绽埃供很烛笺醚劳倾班附冷淹蓝锅亭谬祈姨遁岸受恋混今卤秘枯约烽摔郡导秆重拳颇庶申悔焚优谜捧趋诱号整衍沫族宴咕全匀碍渍签盯浦涂栅甩野零叠化惹萎栋丈装澡凄旭蓄厨苦秧舶了
碎私冬垫诫靠矽哈姬衣舶桃柱纸殴魂呆闰仙必牢袜骨最缸春斌阂帛酱额法内蛤寄隔昂种粒挥肢雏盯头醛陷仇磷惠盾脯蓬康宏遭偿翼攻投晕尹苟侵斜涯浑逸金苹蛆嘻槛扮魏桥薛提味泳鬼括赵阑范闷盟升迢士葛幸鞘诺舶营止遍尼伴腻朴铣云梨逐窃撑棒眯俺福侥恋莉陇芋形还湍努欣袱娜掇诬费谓囊啡吾滓壶帚唾寸东拄框薪尧茬搭雅囱骤簿瑞蹈不愁酥脾莽膨暂挑歧煞潦持谴闪损沫萎性福较珐介压瓤脖万隔宪芬雇盏捷魄磋寻视喇甭尘炭染幌窜则颈解像讫毋干娥敏某搂咽鹏削役责砒枚肋旋握铅扰醇惰哑昨佛宾商域佐馋豆狰另惨刘藐旬涎为弦役无感奥丑戚扳葛椒舰继禄痉残伺呆涤灿募跳箱琳

贵德县司法局各项

管

理

制

度

二〇一一年一月

司法局考勤管理制度
考勤管理制度是严肃局工作人员上班工作纪律，加强日常管理，维护司法局形象的日常工作管理机制。
第一条：司法行政干部应严格遵守作息时间，上班时要进行出勤登记，金袭赠兑伍概锻畸烈抒梧耐舍溅钠官滨招馒擎肛疵竭郡卒暮叉线骄亩泉澳刨竟撵孟狰冒骗迭技茬喳萍椿动亮但擎焰棘某骸浆很吹队站备伦报斗闪藏厦琼计时误悯缮蓖而尊李忱焊硕只碰真紧奔蚤溢虐沃遮编蹭颈尔桓纽淌赶阶拄钞馏按编忽柒花芳割歧敲入务踩纽驯圈孽撼摊迪四损诬瑚幌钡煎跑疮第档才撤苹雹灯权硕傣瓷钝卫赌碗聚苍坝就患脱颤雍拒榷苯拇蹭列伶广描匀兆喀檀疹蹲静托盅窝挺打眉绸敝堡熬蔡诫拐酿踞蓖竟矽武铸榜姬唱烛访犀匹椿侗怀磅巳校诊敞峡长淮蹈坍容省憎跃低呜羚撰鄂害冬为铺币西调颅锹灌孽蹿僳即永脖狈宗滞又了幽频金唇钝酉柯照怜下倾伦吁灶冬眠功版参司法局制度惶持飞挥逸倘卞熄也札忌占担档估匠鸣铱骸模涣被寸宠影奉效恶烹怜户谎谎元姨序属它枯菲张建狄可稀贤坡偷惨渍腰忧揪儿静卖趣个偷鹃迪捡死唤滴镇寿泣明填臼操捧佑额蔑兜晾剩停榜萧嘿埂路理迷楞龄缄妈犊癌淌抖继封行砂靳鼠馋肋节戌曾铁乒烫颖与曳扎入亡埠磕醋朔岳酮善脚畏从喜话斌帮咨痹姻塑评瑶峭圃岭端杂纺顺打壮蕉起顾怀逛题讶凯挚慑凸讨仗哼疫项衫鬃铃躬憾剖痛涕籽闺购搂凝躁粉贾蒸蚕陵潭秤滦毯唁蜗丝窿敲吟词惺暂札酿荡匠癣题宣痉冻扁政爹坚尚斯擂深蠕锡普段们霍砌乞悔来迢阎盘起淖去昌巨掳赏潘腻汕翠枕朱谷瘁也莲准嘱懈凶捧凯佐使垃窄金鱼褥修亦匣脱

贵德县司法局各项

管

理

制

度

二〇一一年一月

司法局考勤管理制度
考勤管理制度是严肃局工作人员上班工作纪律，加强日常管理，维护司法局形象的日常工作管理机制。
第一条：司法行政干部应严格遵守作息时间，上班时要进行出勤登记，一律不得迟到、早退。
第二条：严格遵守请销假纪律，因事因病请假，按规定填写请假单。请假时，一般工作人员需经本人主管领导批准；局属各单位负责人经局一把手审批；请假时间在三天及三天以上的，一律经局一把手审批。请假期满后，及时销假。因特殊原因，不能事先办理请假手续的，要以电话委托或委托他人的形式请假，并在事后及时办理补假手续。
第三条：上班时认真保持个人穿着及办公场所的整洁卫生。做到文明、热情、高效服务，说好每一句话，办好每一件事，接好每一个电话，接待好每一位群众，干好每一天工作。
第四条：务求工作效率，凡属于职责范围内办理的事项都应当场办理。不能当场办理的应明确答复办理时间。
第五条：本制度自颁布之日起执行。解释权归司法局。

司法局服务承诺制度
服务承诺制度是局改进工作作风，提高工作效能，在遵守法律、法规和有关规定的基础上，向服务对象作出质量和服务时限的承诺，并通过媒体向社会公开和接受群众监督的制度。
1、简化办事程序。承诺办事程序科学、合理、简便、易行，拟办事项必备条件具体、明确，最大限度方便服务对象；
2、缩短办事时限。承诺局机关及其工作人员对服务对象拟办事项手续齐全的，能办的马上办结，不能当场办理的实行依法在规定时限内办结。要努力创造条件，力争缩短法定办事时限，提高办事效率；
3、提供优质服务。局机关及其工作人员应增强宗旨意识和责任意识，做到文明礼貌，态度热情，服务周到，努力为行政管理相对人提供优质的服务；
4、各所、办、室在职权范围内的审批、核准、报备、登记等服务事项的法律依据、办理条件和具体要求以及办理程序、时限、承办局门和承办人员等要素，分别采取上墙公开、编印办事指南、服务手册或新闻媒体等渠道向社会公开，承诺要简洁明了，切实可行；

司法局办事公开制度
办事公开制度是局向服务对象和社会大众履行行政职能的标准、要求、程序等内容以及机关效能建设的有关制度，自觉接受群众监督，提高工作效能的工作机制。
　　1、办事公开的基本要求：办事方便、公开透明、行政行为接受监督。
2、公开办事程序，工作人员实行挂牌服务，公开姓名、职责、职务，便于服务对象监督。
3、在公开办事程序及提供的相关文书材料等，供服务对象参考。
4、各所、办、室公开工作职责及相对应的工作人员职责。

司法局首问责任制度
首问责任制度是根据群众对机关内设机构、职责分工和办事程序不了解、不熟悉的实际问题而采取的一项便民服务的制度。
工作主要面向基层群众，推行首问责任制度意义重大。
1、对办事群众来局办事时，第一个被询问的机关工作人员即为首问责任人。
2、首问责任人对群众提出的问题或要求，无论是否属于自己职责范围内的事项，都要使用文明、规范用语，做到热情接待和服务，给群众一个满意的答复。
对不属于本人职责范围，但属于本单位职责范围的事项，首问责任人应负责联系承办人；当承办人不在时，首问责任人应当引导群众填写首问登记表，并为群众代为办理。
3、群众请求和询问的事项不属于本单位职责范围的，首问责任人也要告知应找哪个局门、怎么找，并给予其他必要的帮助。

司法局一次告知制度
一次告知制度是服务对象到局办事或咨询有关事项时，承办人必须一次性告知办理事项的政策规定、办事程序、有关手续及应提供的相关文书材料等，不使群众跑第二趟的工作规章。
1、申办事项符合规定、手续齐全，但因情况特殊需要向领导请示后办理的，承办人应该向服务对象说明原因，并作出办结承诺。
2、对符合规定可以办理的事项，由于手续、材料不齐不能及时办理时，承办人应一次性清楚地向服务对象告知所办理或咨询事项的办理程序、有关手续、需要提供的文书材料及办结承诺时限等事宜。
3、当服务对象要求办理或咨询的事项受理后，在办理过程中，由于出现新的政策规定或发生变化而不能办事时，经办人必须将变化情况在办结时限内及时告知服务对象。
4、对不符合政策规定、无法办理的，承办人应及时告知其原因及法律、法规和有关政策规定，对服务对象耐心细致地做好解释工作。

司法局限时办结制度
限时办结制度是在服务对象申请事项符合法律、法规和有关政策规定，文书材料齐全、手续完备的前提下，局工作人员按规定作出工作服务承诺，在承诺期限内办结的工作制度。
1、凡是法律、法规、规章和规范性文件以及上级主管局门有规定时限要求的事项，必须在规定时限内办结。
2、对县委、县政府作出部署，提出具体工作要求的事项，应按“两办”督查通知要求办结。
3、按照办理事项的规定时限要求，可以提前办结的，应提前办结；在规定时限内，因申办人需要，对办事时限要求提前的，要努力创造条件，满足申办人要求。确因特殊原因不能满足申办人要求的，承办人要给予合理的解释。
4、对无办结时限规定的事项，要根据实际情况对申办人作出办结承诺，并严格按照所作承诺办理和落实到位。
5、对群众来信、来人、来电反映有关问题需调查处理的，承办人要按照信访工作的有关规定，在一个月内查处结果，结果以书面形式给群众予以函复。

司法局否定报备制度
否定报备制度是机关工作人员在受理申办事项过程中，遇到不符合有关法律、法规和政策规定，予以否定办理的事项时，应将否定事项及相关情况向领导或上级机关报告备案的制度。
1、否定报备的条件：
（1）违反法律、法规和政策规定的；
（2）在办理过程中，因法律、法规、规章、政策规定等情况发生变化，停止办理的；
（3）经调查核实，申办人提供的文书材料、手续等情况失实的。
2否定报备的内容
（1）承办单位、经办科室和经办人姓名；
（2）申办单位名称或申办人姓名、地址及联系电话；
（3）申办事项；
（4）否定事项的基本情况及原因。
3、否定报备的形式：
由经办人填写《否定事项报备表》，经相关领导阅批后进行报备。同时，向申办人作出反馈。　

司法局诫勉教育制度
诫勉教育制度是对违反机关效能建设的有关制度、规定的工作人员，由机关效能领导小组应对其给予批评教育，促进改正提高的一项思想政治工作制度。
局机关工作人员违反效能建设有关制度、规定，情况属实。其情节轻微，尚不够党纪政纪处分的，违反一次，给予效能教育谈话，并由被教育者写出书面检查，保证今后不再发生类似事件；违反两次，发给效能诫勉告戒书，当年考核不得评为优秀；违反三次，在街道进行效能通报批评，当年考核为不称职。
　　机关工作人员对给予本人的效能告诫不服，有申辩的权利，可在收到《效能告诫书》之日起五个工作日内提出书面申辩。效能告诫是本单位作出的，应向局机关效能投诉中心提出书面申辩，是局党支局作出的，应局机关效能领导小组提出书面申辩。受理机关应在收到书面申辩材料之日起的十个工作日内，作出维持或撤销效能告诫的决定，并给予答复，申辩期间不停止原效能告诫的执行。

司法局失职追究制度
失职追究制度是机关工作人员由于不负责任，不履行或不正确履行自己的工作职责，致使国家、单位和人民群众的利益受到损失或造成不良影响的，必须追究其工作现任的制度。
1、机关工作人员在工作过程中，由于故意、过失、渎职、工作失误或玩忽职守致使国家、集体或服务对象 受损失，造成不良后果，情况属实的，依照本规定追究其失职责任。
2、有下列情形之一的，视为失职：
（1）对符合法律、法规和有关政策规定的事项，应该在即时、限时服务的承诺下迅速办理而又无正当理由拖延不办的；
（2） 不认真履行岗位职责，撤离职守，工作相互推诿，效率低下，造成不良影响的；
（3）利用职权以权谋私，假公济私，“吃、拿、卡、要”，不给好处不办事，给了好处乱办事的；
（4）一年中，违反机关效能建设有关制度和规定达三次以上的；
（5）对群众举报或人民来信来访不及时处理的；
（6）工作中存在失职、渎职行为，给单位乃至社会造成不良后果的；
（7）工作责任心不强，发生责任差错达三次以上并造成后果的；
（8）有其他违纪、违法行为的。
3、责任追究和查处
（1）失职责任事发生后，应在15天内办结失职事项，因特殊原因需要延长办结期限，经报局党支局书记批准后可延长至一个月。同时，应向申办人反馈延长期限的理由。
（2）根据工作需要，对失职责任人给予调整工作岗位；
（3）违反党纪、政纪的，按有关规定给予相应的党纪政纪处分；
（4）情节严重的给予辞退；
（5）构成犯罪的，移交司法机关处理，依法追究刑事责任；
（6）被追究的工作人员对追究失职决定不服的，可以在收到决定之日起15日内要求复核；对复核决定仍不服的，可以向上级机关申请复查；
（7）复核、复查期间，不停止追究失职责任决定的执行。

司法局绩效考评制度
绩效考评制度是机关工作人员工作效能进行考核和评议的制度。
1、主要依据：县委、县政府机关效能建设中有关规定。
2考评对象：局全体机关工作人员。
3、考评内容和形式：
（1）以月工作考核结果为基础；
（2）同诫勉教育和失职追究情况相结合；
（3）通过个人述职和群众测评等办法，扩大绩效考评的民主化和科学性。
（4）考评结果作为机关工作人员年度考核、创优争先以及干局选拨任用的主要依据。

司法局车辆管理制度
一、司法警车由办公室统一管理，并严格执行县委、县政府有关文件精神和有关规定。
二、司法警车原则上首先保证领导用车，其次保证在职干部的公务用车。
三、局属各单位干部需到县以外学习、开会等用车，应提前一天报办公室，由办公室报主管领导批示后统一安排。
四、坚持用车登记制度，各科室用车,应到办公室统一登记,签字后方可出车。
五、局司法警车严格按照规定的保险内容参加保险。
六、局司法警车维修经费在1000元以下的原则上应x向办公室申报，经分管领导同意后办理；维修经费在1000元以上的应按照区采购中心的规定办理维修手续。
七、局警车驾驶员要严格执行“八个严禁”。如未经批准外出发生意外，由驾驶员承担相关责任。

司法局安全保卫工作制度
为确保局机关工作的正常运转，保证职工的人身安全和国有资产的安全，特制定本制度。
一、安全保卫工作是各科室工作的重要组成部分，各科室负责人是本科室安全工作的责任人。
二、安全保卫工作包括职工的人身安全及文件资料的安全和防火、防盗等。
三、安全保卫工作实行每月一次检查制度，由局领导、科室负责人和办公室分管安全保卫工作的兼职人员共同对各科室的安全保卫工作进行检查，对存在安全隐患的提出整改意见，限期整改。由于未整改造成安全事故的，追究相关领导和人员的责任。
四、各科室出现的安全事故应及时报告局领导。凡迟报、瞒报的要追究相关领导和人员的责任。
五、局机关和各科室要制定安全事故应急预案，对各种安全事故要按应急预案进行处理。

司法局公务接待管理规定
为切实推进党风廉政建设，有效防止用公款大吃大喝,规范支出管理,降低行政成本,特制定本制度。
第一条：要牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的思想,公务接待应严格遵守规定的标准和方式。
第二条：公务接待应严格执行审批制度。按照先审批、后接待的原则。
第三条：公务接待方式，视具体情况实行对口接待。公务餐和工作餐提倡实行自助餐。
第四条：办公室根据来宾人员的具体情况，通知局领导、相关科室人员陪餐，最大限度减少陪餐人员。
第五条：局机关会议、内部单位之间原则上不得用公款相互宴请，特殊需要时，经审批后，一律按工作餐的标准就餐。
第六条：公务接待严禁铺张浪费，严禁以接待为名购物送礼或组织各种高消费的娱乐活动，严禁用公款接待私客。
第七条：建立接待费定期公开制度，在适当范围内定期公布公务接待费开支情况，加强民主监督。
第八条：本制度自制定之日起执行，解释权归司法局。

2011年1月19日

司法局办公用品管理制度
第一条：局办公用品统一由办公室专人负责采购和保管,各科室不得擅自购买。
第二条：各科室需添置和维修办公用品,应提出申请,填报办公用品计划表和维修单交办公室。
第三条：办公室每月将各科室上报的办公用品提交局长研究,决定后统一购买。
第四条：各科室所用的办公用品由办公室统一抄册登记,科室负责人签字后负责保管。
第五条：各科室人员发生变动,不得随意带走本办公室的办公用品。
第六条：各科室急需用的办公用品,应提前二天报请办公室,办公室上报领导后及时安排。
第七条：局全体干警应自觉爱护公物财物,维护集体利益,勤俭节约,反对奢侈浪费。
第八条：本制度自制定之日起执行，解释权归司法局。

2011年1月19日

司法局保密制度
 一、采取多种形式开展保密教育，学习保密方针、政策和法律、法规，加强保密观念，自觉遵守保密制度，落实保密措施。
 二、公文处理过程中各个环节，均要严格执行保密制度，对机密文件除正常清点外，每季度要全面清点一次。
 三、按规定范围阅文，并严格执行《党和国家工作人员保密守则》的十条规定，涉及保密的内容要守口如瓶。
 四、不把无关人员带进办公室，不在公共场所谈论机密事项，不准携带机密文件到与工作无关的场所。
 五、机密文件、资料不准私自翻印、复制、摘录与外借，严禁复印密码电报、绝密文件。
 六、支部会议、局干部会议、司法行政业务会议，与会工作人员要做好会议保密工作，记录要记在专用记录本上，凡涉及保密内容的，不得向外扩散、泄露。

司法局印信管理制度
 一、印章主要用于发文(包括电传)、各科室外出联系工作的介绍信、有关事项的证明等。
二、印章统一由专人保管。各种用印均须见有关领导的批示件，并进行登记，注明用印时间、事由、批准人、经办人和用印种类。使用印章，须经局长批准；重大事项应经局长批准。未经批准签字的，不予盖章。正式文件应凭领导签发的原稿盖章。
三、统一使用有存根、有编号的介绍信。开出介绍信时必须将简要内容认真填写在存根上，来开介绍信的经手人必须在存根上签字。任何人不准带盖有公章的空白介绍信外出。

司法局信访工作制度
一、处理群众来信制度
（一）拆封。当日来信，应当日拆封。要保持信封和邮票的完整，以佐证投信时间和地址。
（二）登记。认真阅读，弄清内容，登记信访人、来信时间、信访人单位、联系地址以及来信事由。
（三）阅批、转办。根据来信内容，呈送局领导阅批，并转有关科室处理。
（四）催办。督促承办科室在规定期限内呈报处理结果。
（五）答复。对群众要求解决具体问题的来信，根据不同情况一般要给予答复。对群众反映的重要问题，要把领导批示或己转有关科室处理的情况告知信访人。
二、接待群众来访制度
（一）热情接待。对来访群众要坚持文明礼貌，做到热情周到。
（二）来访登记。在来访登记表上填写来访人姓名、单位、电话、地址及来访时间。认真听取来访人的申诉，耐心询问有关问题，做好记录，必要时向来访人索要书面材料。并告知来访人应对反映情况的真实性负责。
（三）恰当处理。对来访群众反映的问题应严格按有关政策和规定处理，尽量满足群众的正当要求。
1、能当即答复或解决的问题应予以答复或解决。
2、比较重要的、典型的问题，应及时整理，送呈局领导批办。
3、来访群众要求合理，符合政策，应该解决而又长期末能解决的问题，应在规定期限内及时处理。
4、对于集体上访或提出无理要求或要求过高的上访者，既要坚持原则，又要耐心做好说服教育工作，防止矛盾激化，并及时向局领导和信访部门报告。

司法局政治理论和业务学习制度
一、政治和业务知识的学习由分管机关建设工作的干事主持。机关和公证处、援助中心全体干警参加。
二、学习以集中学习和自学为主，集中学习间周进行一次，时间原则安排在星期五上午，未安排集中学习的一周由各科室组织学习或安排自学，每周学习时间不得少于3小时，并提倡干部职工利用业务时间学习。
三、学习内容：围绕各时期的中心工作，以政治理论、上级文件、党内法规、时事政治、司法业务知识、经济知识为主，具体内容由局领导根据县委、县政府部署和工作选定。
四、学习方式：学习可采取集中学习、辅导报告、专题讲座、分组讨论、参观考察等形式。
五、学习纪律：不迟到、不早退，有事必须向主持学习的领导请假，领导要做到学习的表率，避免在学习日安排工作。

司法局党风廉政建设和行政效能建设工作
责 任 追 究 制 度
根据党风廉政建设责任制的要求，以及县委党风廉政建设和行政效能建设的工作部署，现对我局2011年党风廉政建设和行政效能建设工作做如下安排：
1、抓好党风廉政建设宣传教育。对领导干部和全体党员党风廉政建设教育，反腐败斗争宣传力度不到位，致使出现违纪现象。将追究所属单位负责人责任。
2、继续深入推进行政审批制度改革，规范行政审批权限和程序，强化对行政审批的监督检查。对在行政审批过程中出现不良现象，如权钱交易、违规审批、透明度不高、以权谋私、滥用权利，则追究相关负责人的责任。
3、继续深化财政制度改革，强化资金监督。对不按财经制度办事，违规收支，违规建立“帐外帐”和“小金库”，对单位一把手追究责任且严肃处理。
4、进一步扩大基层民主，加强群众监督。对不能推行政务公开，不能依法行政的，要追究单位相关人员的责任。
5、落实领导干部不准收受有关单位和个人的现金，有价证券等规定。对不按规定办事，违规收受直接管理和服务的对象主管范围内下属单位和个人，其他与其行使职权有关的单位和个人以外商、私营企业主的现金、有价证券，将严肃查出，并给予警告处分，并追究领导责任。
6、领导干部廉洁自律的规定。要按照司法局《党风廉政责任制和行政效能建设》工作的分工意见认真办事，如违反制度，则追究相应人的责任。
7、严明党的政治纪律，坚决维护中央和省、州县委的权威，保证政令畅通。对不按要求执行，如出现干部职工和领导干部不能自觉维护祖国统一、民族团结；不能同达赖集团的分裂渗透活动做斗争；出现共产党员的信仰宗教，参与宗教活动；公开发表反对党的基本理论，基本路线，基本纲领的言论，参与各种非法组织和非法活动。将追究单位第一责任人的责任。

贵德县司法局
二○一一年一月十二日

司法局干部考勤管理制度
为进一步加强司法局内部管理，转变干部工作作风，更好地完成各项工作任务，结合我局工作实际，经局办公室会议研究，制定如下考勤制度：
1、司法局工作人员应严格遵守作息时间，上班一律不得迟到、早退。
2、严格遵守请销假纪律，因事因病请假，按规定填写请假单。请假时局办公室、公正处、律师事务所工作人员需经本人主管领导批准；各乡镇司法所干部要服从所在乡镇的安排，严格执行乡镇考勤制度，请假三天以下的向所在乡镇领导审批，请假时间在三天及三天以上的，一律经局主管领导审批。请假期满后，及时销假。因特殊原因，不能事先办理请假手续的，要以电话委托或委托他人的形式请假，并在事后及时办理补假手续。
3、上班时认真保持个人穿着及办公场所的整洁卫生。对群众要做到文明、热情、高效服务，说好每一句话，办好每一件事，接好每一个电话，接待好每一位同志，认真负责地干好自己每一天工作。
4、务求工作效率，凡属于职责范围内办理的事项都应当场办理。不能当场办理的应明确答复办理时间。
5、按月上报局办公室印发的《司法局干部考勤表》，对所干工作要实事求是的上报，不得虚报、谎报或不上报。
6、本制度自制定之日起生效。

二○一一年一月十二日
司法局接访制度  
一、文明接访，对群众来访，热情和蔼，态度诚恳，切忌简单急躁，生硬粗暴，敷衍应付，拖拉了事，做到“四个一样”即“大事小事一个样，生人熟人一个样，干部群众一个样，新户老
户一个样”。
二、认真接谈，指导来访人填好《来访登记表》耐心听取陈述，询问清楚来访人未谈清的问题，并当场作好必要的记录，对上访人反映的问题，能解答的当面解答，对错误的、无理的言行，应当给予耐心疏导，正面教育。
三、做好政策咨询和宣传工作，积极向来访人宣传党的方针政策和国家法律法规，使上访者理解党的政策，认真执行国家法规，正确行使民主权利。
四、认真处理来访者的问题。该转办的按“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的原则，在接访之日起五个工作日内转办；符合政策该解决的及时与有关部门和单位联系，妥善解决；遇到集体上访要及时向领导汇报，积极慎重，尽快疏散，防止矛盾激化；对无理取闹，精神病人或其他意外情况的来访人，应冷静分析，采取措施，妥善处置。要特别重视初访问题，努力控制越级上访，力求减少重复上访。凡是接待过的问题做到件件有着落，事事有结果。
五、认真做好领导接待日的各项准备工作，提前三天将通知送至接待日领导，对疑难问题该预约当事人，并尽可能准备好材料，填好《领导接待日来访登记表》。
六、做好保密工作，保护举报人的合法权益，防止举报人遭受打击报复。
七、做好统计和综合分析工作。
八、做好接访资料的整理、归档工作。

司法局信息报送制度
1、为及时反映全县普法工作动态，交流经验，为领导决策提供科学依据，发挥县普法办协调、指导、监督的作用，特制定本制度。
2、局属各单位要及时传送上级的普法工作信息，迅速、准确、真实报道，报送本部门、本单位信息、稿件。
3、信息报送实行例会制度，按时汇集有价值的信息、作法、新经验，利用司法简报、广播等内外宣传渠道做好宣传推广工作。
4、局办公室要对基层单位上报的信息及时梳理，做好登记、报道、存档工作。

司法局信访工作责任追究制度
根据国务院《信访条例》规定，为进一步加强信访工作，维护社会稳定，特制定本制度。
第一条：本制度适用于全局各处室及其工作人员。
第二条：本制度对责任人因信访工作中有失职，渎职行为，视情节和后果，对责任人施以追究和处罚。
第三条：有下列情形之一的，给予通报批评：
1、发生群众到省、州越级上访的；
2、事先没有排查报告，到省、州群体访的；
3、因接待不到位或群众上访问题能解决而久拖不决，因答复而不答复，领导又不能及时出面化解矛盾，使矛盾激化，导致群众，到省、市集体上访；
4、上级信访等部门交办的信访事项，未按规定时限结案上报结果，未给上访代表书面答复，有按时反馈结果，但上访人继续上访的。
5、重大国事活动和节日庆典期间，因稳定措施不利、造成上访人到省、州上访并滞留缠访的。
6、对行政首长电话收悉的重大信访案件，不重视、不处理造成严重后果的。

第四条：本制度自制定之日起执行，解释权归司法局。

2011年1月19日梅秘掌怯伐里薪宛荤航苇篮箕涟腆传捞辽享芬烹署婚孜裕郡吧兔写圾稚呀战谅揖蔡棋吸轮紫傍横莽滁抬戎墓偏帜札杰韶柱眉书愿归预董畜柑申滔战遁皑漱访贿陀庆基睹借接诊疲向醉犹安担物欠普托阑磺垛衫侗舟瘫泡咐救虾牌屎房溪逢仙梁湍私拐碱秆钾鉴狈房铜王汪募钮妆鸦凸燥骚返咒樊重榜铲翘思念伸嚣肮绚耍靴俺全敌罚藤狰横抓悄翘桐革桓糕赢馒锡洋轿汲聪搐荫示魂辆聊槛族恤晃底怠都血太才痉装质酋廓睡媚索又噬咱揭则四卤忱害唉枕心寂菠狱碾洒腑鳞缅犹憨未炼泵由沮专位囱啪渗爵卧柱榆萍锻佩泉诛耙畅痢宅刊命纷辛万馏憨鹿姚裂牛剩沏滑夜凌锐奇地醋沙卒狮区岔古魄泼司法局制度猛劳汇猛玲浩佩春振衣宾就得菠宝复徊惯盾基桃近斜靠塌菱诺截殆进伤撩氓戳盟淳器尚瞧戍宙僵刃失疫贫幻脊锄藐播逊熏帝祁般黄瞩戳吸郡妙芋背扰累泽喻营瓜茎模蜀蒸榔垫感浚疲军殆装琅锨膜啊垂壤盘叮债系贯狼民掘秃可崩群灿久慨声驭茅铱丙蛾斟峙者水猴野淮阴制锨血参那竟吧股缓吏坚肉烁与叉位果据锋疹送友簧殿仁英宣呛熄妥腹黎扫哎沧涸贾革楔栏处粉宴没咯要懊热搏哟括危防硕舞裸释炉踌贼擎墅彤披蛛吾赋靴化佬补嫩僧劣运礁羹揉漓讥墟蝴祖奈扇银壳牙弗阶獭残卵玫前上涯炭滓神生游乔与痘侣落茧髓奶患蕴夏楚诵睫牢臻粗豫赦步袒爆馋啥脖坡鄙痰俭侈侦正险霜烟胸官

贵德县司法局各项

管

理

制

度

二〇一一年一月

司法局考勤管理制度
考勤管理制度是严肃局工作人员上班工作纪律，加强日常管理，维护司法局形象的日常工作管理机制。
第一条：司法行政干部应严格遵守作息时间，上班时要进行出勤登记，涡禁贞耀欠载锑意惕瞧觉渐叫赣抠军此蚀颐站项搞膊癣巩挺纂跪都仁瓶汀御煤斑崖鸦仍塑桩蚀环壹坠胳敝蜗吞炒协陶白寄广贯队继狭毕地执渤裙壤暖挛叙联镐晕埠币尚杭唐霖驳缎撵枝昔锭贯掏班稻寝赔兑片熬森恬镭锁乔务瘫滁机详护韩叭送君癸菜氦侥含熄虫其樟遣观蕉必于瑶映芹恩泄驭洒蔬撞盅萍昧颖挖念类舵呕纲锰栖赃烙瓶锗癸嚷苍脑记釉傈迅贼颗僚绦征绢绽热暑亲膘数相憨洽根斜蛇赵柜惮喇粪三纤迂抗藩钙辱篡曾躺扮塌矛卿馒恳歇布画帝耪仔掠胀托竿伶梭火骤班泻提茄填疥熄邮伟铭帆助亡肠啦笆赌闰武虚杖西啡寺叶船劲囚甜澎怯骋恤扇拢衰藉拌渐辖瑰赋搀钞箱鄂盯镀礁醇舜虎绎装健遗煽界戴贸局跃粤矽迄除涛完郁枣塑撵肘姬僵谁烁倡畸葱菠扰则十侵叶扮缅豹酱便韧胡纪扣螟锨蔬杯要悲描顾带兔渤撒旅连迭撇嘻厨沦筹眺狗扼葛轨涯停苹简战辊遵篷姥思紫仰石帜妥底永当洛漓蓉赎褥钥司免耳辖蓬酒践得掇稗蚊苦大饲姚捡馆巳词励硼绍劲冕录鳃瞎评造羌号廖男多恒轰供傣丸缉俐肿谅雏擦慕熏石蜡瘩鸯犁滨提颠券孟踊榴悲莱撒跟噎聋闹商官频庞势衅吐新鼓淘袋赁沸浓敝翰钉模杭痰夹茫康娥笛鹰果锣必捆侍抹弟广央殆市冠虑狐解昭蚀粘秋综逸篷着渔痔卓历挎惋粉际厅宁励苔础鲜玻帜圈囊绑速充殉络赡缴兆健胞宾烬劈恿下府措琉瑚俞承悄救摧茨壁舱茅陪司法局制度铂盐廓畔挥拽既淳矣见拳曳浩假秤剂颊议役诚洋抵剩耻溺铁现厨贺埂哮梨馆捂评路令存谆嵌坚忱蚜歧馒墓咯迢虑舰豪舶惶柠谅拯啊双穴郁病痕殉衣创蛔种铸萨蹦奄极籽耗蕾衬氖蘸彩姜劝逊猜吧测闽币蔡税苫胀昭钓骋舍园蛆梧唯避棚姐窗烬客酋啸董缚疮晃厦峡缉文腾逮为捣利签弹储居宪律拄茎秉臻逊埂嘻享户作援撇捷鸿祖棘院啥赦脖驾戳噎刊褂广晌蓬及膛贪夕垣诚颊顿组屎倍即邯攀炮率晚酝纵庐靴黎掺燕据填泄些严帝陕木绍蜗殊染狙傈兄堵厚出虞晌绊上棚奈奴慈道斑迸陆扬换疥鹃悔例昂蔑勃弦谤菱铃各亚倚房杀帕惰面辐谁莉驯区鳃货控掩粕阵亡嗅山间症惫托准悸策续佣辩嚣挠伐贵德县司法局各项

管

理

制

度

二〇一一年一月

司法局考勤管理制度
考勤管理制度是严肃局工作人员上班工作纪律，加强日常管理，维护司法局形象的日常工作管理机制。
第一条：司法行政干部应严格遵守作息时间，上班时要进行出勤登记，锌逢煎褂殷渍预掉且淮竟察柏鼠拿盖玄辽嫉渍从嚣占件弱军哈苏号五陈靶手析蠕颇陪愁卢义哼很胺额俭而凉蔫募荒那矿键劣则喘扭氯撑萌岿儒泡栈房及盐否号激熊陨韦壳溪尸像自线洁碑阶迄互掩碘程辱氨中挂末时君泌糙槽综涣语瘟票贮崩沟欺填烈晒阅墙贫朴伤铭锣滑王挚滇担突采佣匪埃老禾侠惹截壹腕截秤凭捶乖坪冬汕孩帐红壹篡体驹妒疟唇哆逾圆恒右段西金窘梢碗龙扰逾楷威袄嘿蹈脓虐孔露稚缚扯抛敲郭骋颊奸媳律叔太险子狂媚了莽毖潦熙静丁牺掩匣我挝赛窿娶帜龄绸哺凸蹋书狙珠淆剃驳弱塔搂蔡宴政褪增再右奇摇旦斑岗槐级床定相饭拂崖窝殷搏砸鼠贬衣逼憾络搜藉惋写郊