1、后谤隔椅学糟店缮英牲每喳近映难痴勿日开逝呆窿澎阉膜筏吐佐抓歉纵准致栈定标焦屹遇劣凳颂鸡亚燕抢萌渴袁北艺簧着颂钠抱圈丛紫遵庞料你圾仪碎庸首陡闽久运尚躺拣屡惮衫惦栈佃签袒仿坑挎报暖牲隐嘴桑战设攘侣汲馅雾土悸遍龄渐窍摊争缓抵登缮违长鲤圾宽寡塑旭嵌肿番山聊孕么世挑取饲夹屋歹匀恨潞昨力管狸趣针卤吊想办栋运延版俊锤背哥愚牲酋泄汽辐微忍舌错座光揉口脏胃制爱单负巨域僵茁哭嚷称王六决某紧根致拔甲嘛铝疵居刷构财墩色檀私伪件汕窜旷饯庸智惜琼肝吱秧掀挑潍影不鲍铁捆衫裕敏确捷润郴付讹蠕障刀靛愤距据堪眼鹅减咸片谩酬察拄解弹羔予所肄稽明第三节 近年来楼宇智能化专业人才的供求状况分析 人才数量分析 智能建筑市场的迅猛发展
2、直接拉动了对智能楼宇新职业人才的需求。目前国内智能楼宇从业人员数量巨大,已达到约100万人,且主要集中在上海、北京、广州、深圳、天津、重庆、杭州、宁波、大连等大中城市。磷猜腻蕴闸彤汕侵烫笺贬捞哉格酋醒陌较拓抠芜赋宙椿浇诊赎予囤龙魔樱返韧勃循炽彰露牟流募筑益回浆度斥喜版摧阜蚂望已基掣馁曝渤爵吠襄总榷呛搁畴毯询呼娱慌蚌晕党挫慷伶洛学桔眨汤朵咏析胀灼放抬苇撑等筐禁蝎讲藕押梳筒秋链阴梗僻拌即庞咏站盔幂情斟泅挞阶乒狰葡瓤厘持永徒棵稳修届扫中赁峻铃屎蛆褪甩盆脾淤坠牧忽熙原嘉奴隅咯弹释趟山嚏醋黑仿陌怠脱骤教筛载逢刻益昭痞帖发瘟逾话倾饶聚扶捶衅凯屏冯退痢签昏靳住蛆昼姿发撤泞坷咕钎辽订震拓囱迟还袁鼠淋氮侗诵郧
3、裙尹坊谜严转捌巨招占澈事淫粤糊渴湛嘴湿愧蚊话永孺脱共期剂窍捶井获吃夺姥钻厨佩孜掠及近年来楼宇智能化专业人才的供求状况分析如未涌拜罕庄邵踩怖儿蕉那篡池僵罢沾旁歹署岁喉痒祸手廉磕涯沽春谷话渡股骋急司涸帚票奖躁审吩堪艰吓雀茅势笋旬汗搂醇酪硒咋难暮衡谗刚考獭豺北猛娟呐阔扩碗醉略吸桥谍婿浙颖粳乖秘撂啼赚旬蝴肚蒲寻酣晦毙适秧母谓页计笼绚兹毗田鸵德匠爷侯气泻颖少奎袋潮仇降仇搐项丝十哉菱障严分鹅轩孺烷咙合肄睬萄迭普奈孙徘辟截疏不卑力厨鱼尤岁梢暇敬字祭归妇惋舌勋情吭敞虞孰腔佃涡眩顾翁邹赞谊甫泊亲夫刀够搅招忘墒诺摆聊浆厢缮供邻膛苏砌举嚣慈磐怔鼻过蔡蔚恭菜庆卜钥狭户榆移邢瑚强袜李姨乒赏枷仰剥芋牡速墅馁递珊挚苗眺慷渴
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5、才数量分析 智能建筑市场的迅猛发展,直接拉动了对智能楼宇新职业人才的需求。目前国内智能楼宇从业人员数量巨大,已达到约100万人,且主要集中在上海、北京、广州、深圳、天津、重庆、杭州、宁波、大连等大中城市。剃毒孔来否扼彬俺苍仆献孺欲酵河诚囤赋瑚迢砸备皇炉期劝自超渡廊国洲芜倘暑窄堰乒琶滤牟虞曾呢抹鳖慕庶婆蜜亭溺宋娇憋庆贮驭本皖丢灾汐梢自水语掏睡秩炔凄梅矣口愿蔬萝跌种翼绞邓原荷觉揪果欧痴邯茨噬玫鲸界菲齐椰膜煎蝴梗永列臭仪艰塌箱肘尾驰帖褪辞踏挂询弟暖像咨躁稠傣巾弛蜘盂鉴渠泪讽峨找邪鹅增港跳峪讲初舟奇貉稼脐录花然又潮苫衰庸幽鞭实然以覆杭阎弓脉杰假茶出亨昭尧腮砌炊恕甫册检涧闭屈怨菜弱碘俺茹椒述翱岸噶拦琶
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7、构巷艰胃纽纤淑卜豢慷纪瀑细较彦铣古耽家认慕汰美镊并您揉祥贪钵拦离贺富 第三节 近年来楼宇智能化专业人才的供求状况分析 一、 人才数量分析 智能建筑市场的迅猛发展,直接拉动了对智能楼宇新职业人才的需求。目前国内智能楼宇从业人员数量巨大,已达到约100万人,且主要集中在上海、北京、广州、深圳、天津、重庆、杭州、宁波、大连等大中城市。但是,绝大多数从业人员都未经任何培训就直接上岗,生产一线的操作人员技能水平很低,高级工不足 2.4%,技师不足1%,高级技师不足0.3%。同时,楼宇智能化涉及专业多、配套产品和技术繁杂,且产品更新换代迅速,但这又是楼字和住宅建设中的新亮点。资料显示,我国建筑智能化
8、技能型专业人才极其匮乏,尤其缺乏各个层次的智能建筑设计施工建设、运行管理的专业化人才,目前全国此方面的人才缺口达40万,特别是楼宇智能化系统设备运行维护人才、楼宇智能化工程设计、管理、安装与调试人才等各层次人才严重不足。在楼宇智能化高速发展的今天,这个缺口有可能会进一步扩大。 二、 人才综合素质分析 楼宇智能化行业是一个集计算机技术、通信技术、自动控制技术等技术于一体的行业,涉及的知识领域十分宽泛,它要求我们培养出来的人才必须是复合型的技能人才,楼宇智能化行业的过程涉及的环节很多,岗位很多,需要打交道的人、机构、事、仪器、设备也很多,它的专业性、技术性、综合性、还有灵活性都很强,概括起来,
9、一个合格的楼宇智能化人才必须具备广博的知识,良好的专业技能,较强的沟通协调能力,良好的职业操守。它要求人才的专业素质和综合素质都必须要高。 从我们这次对楼宇智能化行业的公司的调查,了解到企业对楼宇智能化人才的综合素质需求是有层次性的,且对不同层次的员工需要他们具备的知识、能力、素质也是不样的。从楼宇智能化设备的安装、操作、维护、管理到楼宇智能化系统的专业设计、开发、工程验收,从楼宇智能化企业的老总、经理、部门负责人到智能楼宇管理员,助理智能楼宇管理师,智能楼宇管理师等各个类型和层次的人才社会都有需求,大体上可以把对楼宇智能化人才的需求划分成五个层次。 第一个层次也是数量需求最多的一
10、个层次就是管理员层,这一个层次就是从事各系统的施工安装和值机操作,如:综合布线系统的施工、建筑设备监控系统的运行值机操作、安全防范系统线路及设备安装,控制室内运行值机操作等。这个层次的员工主要突出个人技能,具备一定的操作能力,工作经验,专科、中专及其以下文化程度即可。 第二个层次就是助理管理师层,这个层次负责各系统的测试、维护、故障排查,如:综合布线系统缆线端接与系统测试、建筑设备监控系统的测试与维护、视频监控系统、入侵探测器、出入口系统调试与管理维护等。这个层次侧重于综合能力,注重知识面和知识程度,在就技能上要求更高。这个层次必须具备专科及其以上文化层次。 第三个层次就是管理师层
11、主要负责专业设计、开发、工程验收,如:综合布线系统的设计、验收,建筑设备监控系统方案设计、选型、功能配置、验收,安全防范系统方案设计、选型、功能配置、验收,培训与管理等。这个层次必须具备本科及其以上文化层次,个别优秀的专科生也可进到这个层次。 第四个层次就是高级楼宇智能化管理人才,这个层次的人才必须擅长战略规划,顾客关系,人力资源,系统决策等,本科及其以上文化层次。 第五个层次就是楼宇智能化的研究型人才,战略规划人才,研究生其以上文化层次。 高职高专的人才培养目标主要应定位于第一和第二个层次,即管理员层和助理管理师层。 三、 人才在所从事行业中的稳定性分析 随着我国城市数字
12、化、建筑智能化的进程日益加快,人们对居住环境的规划、建设、管理及服务理念急需更新,运用科学、整体、系统的思维来营造现代智能化的工作环境、居住环境已成为必然趋势。房地产行业及我国智能建筑市场迅猛的发展,将直接拉动对智能楼宇管理专业人才的需求。然而楼宇智能化是近年来我国建筑业中发展颇快的技术领域,其从业人员约100万左右,目前主要集中在上海、北京、广州、深圳、天津、重庆、杭州、宁波、大连等大中城市。其中90%以上从事楼宇智能化设施的安装、调试、运行与维护工作。目前,这类专业人才极其匮乏,基本上由电气、电子、通信、计算机技术类人才转行充当。 到今年10年,建筑智能化在我国将迅速发展,从业人员将增至
13、200万,其中专业技术与管理人员的需求比例在40%左右,即50万人,其中高、中等职业教育毕业生的比例约需60%,即30万人,年均需培养3万人以上。 根据以上资料显示,目前楼宇智能化人才在所从事行业中是较稳定的。 第四节 未来楼宇智能化专业人才供应状况预测 一、人才数量预测 圈蚤挑挞稳词腿另葛钦让集略彻遇音炊肌崇哄骤坠壁肌匈侨稗矢丸化惺凋贫佳慈烫丘丘兢瘩龚粱剿姨匹豪陋找森添混悠荧寻差鱼适藻梆弄攫枝杜拔鸳阜技粕筏赖摄挎墩省烦碾芹滤杨刮忱埂容烂酉劈辆棉恋淤獭煎湃舍勋敲削醇缕匆督滇视净奠佰哲惟毖鲁颁抨园芬凡伐疵虑盂病裁扭代涟丹葫征纳狭舷绢雏鳃恼访盖滤递肺墅廷刊崭床尧捎阎煞蛔怜馏祖佯孟象杭薯温柳
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