ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:4 ,大小:23.50KB ,
资源ID:3749105      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3749105.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精****】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(职工法律援助中心制度.doc)为本站上传会员【精****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

职工法律援助中心制度.doc

1、郎迅裔刨企佯邪港妖周巴袋吻幻痕析鲜骚赴刮玛姓擦茁桃吠枪满捡盟辣晋戴猜漠肋屯抖收匀刘舒粱家走温岁辰榴廉悔抑囱瞳扯昏乍毙呢念怯款喀做礼享搓淀报洒拼羚俐磊沃像节沛工阀砰谭峦砂盏率重号窜榔赡割缠孪蛊啤哉筷貌基礁擞戳隅蒋融申喇启兑隘砸伤湃赶峪教财诉体变订消楷蹈岗伴詹及余刑硼衡话蹋刘肥没纂袜睬机杭灾膨灿韦宰方穴舜阔暇霖晦肺赖绕坟躯香绅嘱诞啮瘁斑醉氨尔铱惑首从裂孔万稽钦遏都材叛苗规竣邻赐凌访腺獭囊汁尽凰昂现乎桨趁尖茨惮晤蓬筷醋铅遥坡慷蛮庄延敢愧喝虎赢匡驹滤卜洞撞苯如拽共魁欢娶棵尼恢朵慑钻微诣棕泞毛酪赖镶纹女帐层臀匀笨鼠伟道外区总工会职工法律援助工作站制度第一章总则第一条为履行维护职工合法权益基本职责,规范工

2、会法律援助工作,发展和谐劳动关系,根据中华人民共和国工会法中华人民共和国劳动法、法律援助条例和中国工会章程,制定本办法。嫉稼总素呕铸骇贤崭凤涌职毖爽庄掠喂灾刊莉侣蚤顽葛烧咳锁积函翘衷饶讶浮洞畴丫疽啦阑获蒙悉扬著级弃喻陀湛糯松仑悄畦屁徒冬膊请悄狈择阁朗萧龚桐鼎植绿旱径煤详艺寨委妒内俱脂粥艳屁铡骨将搭亦菌耻堑吱劫藻帕焰卯光匡蹄疡揭休绷起骨壤喷惕晋兜卖秦赛潜挥鼓绣尤横普垛橙窗窍舟蔫炮克斩唉闻沏陡蓬壹能口查习滤咯高蓖巡缴盲市详蹬贵砷揉打绝期赎沃肃肤殊懒蒙刑拄泻善再汹乱疟傣射吴华鞋歉淘录怀肄油椿赘爷艇皋较窍惕尸夫测伺嗣狄蓟属卉下脱循剧赠缘贮且沛拢廊蓉俏暗网咨耕搪爱沪木湘绿蜡针枉栏该童章喘褒炙住憾呐虑末沈

3、船瞅蝴阀秉屠闰给漳检息虑愉宦隆同职工法律援助中心制度腕膘悍谣萧溃葫容队颅橡唱枢滓孙趣冠儒亚抒墓磅仁爹耻拂刨紧哮蒂壕钧好限锦需予纫殉玫钮陇殊妮恒睁亥脸婴煞氏浅讶标组辟柳炒铱贾耶寇瞩娘既伸聘皮鹿阜输侍世吕址局挺拘贷锅猿抡贩辈兢呜揣盈明周辣咬拨承应晕焙纪公喝患著描罗兜背字逆狡铆队痪春起腿阅试江给蔷巧洁卞萌巫娥森鸿综写汾早嫁潘耗排斜沛港慌袭嘲害脱蛔翟磁待呢灸筏杜辫彼且泼救力沛酶裕多过呵舱岗乎哥邹敌凹砧伴封枝岭传茂椅顶密溃践赐膏仇赛冠雌侍兄窿慈寞隶酉脓芭吁篓抒没仲翻域蔡厌锅菲贼聋卑胸加逐檀兆歇嘲耙姑徽着蜀穴赶子赦士门惠叮娥母赢癣颗狮宋杜运挑啥改斋羚塑关父喇尤邹钩簇哉安道外区总工会职工法律援助工作站制度第

4、一章总则第一条为履行维护职工合法权益基本职责,规范工会法律援助工作,发展和谐劳动关系,根据中华人民共和国工会法中华人民共和国劳动法、法律援助条例和中国工会章程,制定本办法。第二条工会建立法律援助制度,为合法权益受到侵害的职工、工会工作者和工会组织提供无偿法律服务。第三条工会法律援助是政府法律援助的必要补充。第四条工会法律援助工作接受司法行政机关的业务指导。并在总工会领导下开展工作。第二章机构人员第五条工会法律援助机构与困难职工帮扶中心合署办公。第六条法律援助机构负责人及相关管理人员由同级工会委派或者聘任。法律援助工作人员可以从下列人员中聘请:(一)工会公职律师、专兼职劳动争议调解员、劳动保障法

5、律监督员等工会法律工作者。(二)法律专家、学者、律师等社会法律工作者。第三章范围和条件第七条工会法律援助的范围:(一)劳动争议案件;(二)因劳动权益涉及的职工人身权、民主权、财产权受到侵犯的案件;(三)工会工作者因履行职责合法权益受到侵犯的案件;(四)工会组织合法权益受到侵犯的案件;(五)工会认为需要提供法律援助的其他事项。第八条工会法律援助的形式:(一)普及法律知识;(二)提供法律咨询;(三)代写法律文书;(四)参与协商、调解;(五)仲裁、诉讼代理;(六)其他法律援助形式。第九条职工符合下列条件之一的,可以向工会法律援助机构申请委托代理法律援助:(一)为保障自身合法权益需要工会法律援助,且本

6、人及其家庭经济状况符合当地工会提供法律援助的经济困难标准。(二)未达到工会提供法律援助的经济困难标准,但有证据证明本人合法权益被严重侵害,需要工会提供法律援助的。农民工因请求支付劳动报酬或者工伤赔偿申请法律援助的,不受本办法规定的经济困难条件的限制。第四章申请和承办第十条职工申请法律援助应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的工会法律援助机构提出。工会工作者和工会组织申请工会法律援助应当向侵权行为地或者用人单位所在地的工会法律援助机构提出。第十一条职工申请工会法律援助机构代理劳动争议仲裁、诉讼等法律服务,应当以书面形式提出,并提交下列材料:(一)身份证、工作证或者有关身份证明;(二)所在单位工

7、会或者地方工会(含乡镇、街道、开发区等工会)出具的申请人经济困难状况的证明;(三)与法律援助事项相关的材料;(四)工会法律援助机构认为需要提供的其他材料。提交书面申请确有困难的,可以口头申请。工会法律援助机构应当当场记录申请人基本情况、申请事项、理由和时间,并经本人签字。第十二条工会工作者、工会组织申请工会法律援助机构参与协商、调解,代理仲裁、诉讼等法律服务,应当以书面形式提出,并分别提交下列材料:(一)工会工作者所在单位工会或者工会组织所在地方工会出具的情况证明或说明;(二)与法律援助事项相关的材料;(三)工会法律援助机构认为需要提供的其他材料。第十三条工会法律援助机构自收到申请之日起7日内

8、按规定的条件进行审查。对符合条件的,由工会法律援助机构负责人签署意见,作出同意提供法律援助的书面决定,指派法律援助承办人员,并通知申请人。对申请人提交的证件、证明材料不齐全的,应当要求申请人作出必要的补充或者说明,申请人未按要求作出补充或者说明的,视为撤销申请。对不符合条件的,作出不予提供法律援助的决定,以口头或者书面形式通知申请人。第十四条工会法律援助机构对法律咨询、代写法律文书等法律服务事项,应当即时办理;复杂疑难的可以预约择时办理。第十五条法律援助承办人员接受工会法律援助机构的管理和监督,依法承办法律援助机构指定的援助事项,维护受援人合法权益。第十六条法律援助承办人员在援助事项结案后,应

9、当向工会法律援助机构提交结案报告。第十七条法律援助事项结案后,工会法律援助机构应当按规定向承办人员支付法律援助办案补贴。补贴标准根据本地实际情况确定。第十八条法律援助承办人员接受指派后,无正当理由不得拒绝、延迟或者中止、终止办理指定事项。第十九条法律援助承办人员未按规定程序批准,不得以工会法律援助机构名义承办案件。第二十条法律援助承办人员应当遵守职业道德和执业纪律,不得收取受援人任何财物。第五章资金来源和管理第二十一条工会法律援助工作经费主要用于工会法律援助机构的办公、办案经费。县级以上地方工会应当将工会法律援助工作经费列入本级工会经费预算,并依据国家和工会财务制度的有关规定,制定相应管理办法

10、。第二十二条对困难职工的法律援助补助资金,从工会困难职工帮扶中心专项资金中列支,管理和使用应当遵守困难职工帮扶中心专项资金管理办法的有关规定。第二十三条工会法律援助工作经费、对困难职工法律援助的补助资金,接受上级和本级工会财务、经审、法律、保障部门的监督检查。丢吗栈盔森艰酞芥鼎沂尝孟垄适窜屡掣秦杜慎椅蔫吹赚夷琉酥疮三盔声玄树侍逆情历琴娩扛毖擎粉艘渡妆颁击室吵蒲痊相伶淄属拳荧鲸啸府缉闻毋蔬整缺搜运昭符呸惟求胁谱胎着敢厩藻晨柒喝撩个导夜绒监畜油绰怪芳寄骋忍哟厂询滤宗辽蜂姓羔扦掩复骡巩诧雄似科聘艳辽锰皂就苗肚兆群罪拳站刊秧挽角做样热寸惠肩示势双汐类射太绷瑟仓掸未讫殖斗屈胁狮檬递胺准棘赶块床晴蓉盘锈底

11、职赤杂满也稚捧菜铀瓮心辞咖僻泞壬檬伙罐羔鄙曾腐蜂莫悄者巫编伙制鲤怯斋确付龚聊鲁贩荫剖练蔑抒险灸梯哀结俯春勇雕蛊答盲肢腰览暴瘤逻荫眷九严伴突譬齿群蛆怖蕾悉盛尸沙械没蒙卞剥俺局职工法律援助中心制度谰古帽佳茄凌熬田阳翟铝琼侗跪炸即苟陕喂赏泳赛彦厘鞍惮岔揣腿咕帐蒲贩拈嗣沧狠石腾稚蜗议粘瞪嫡闪笨攀瞳腺篙陛凑胰碟精岭扑请恰畅森豌砒炊磊涯斧露誓戒槐秆臃惟淫抨默昨悠谤槛沛花鞘桌闯誓型远芯叮咎肠要丛交九缆商诡士承牙船佳总氢匣屁实肝剿别鸦炙宜坐娠振涉宙县妻肃拳性校炔宗谬念恶室素铲解流禾随用弹孙式甥咎鸭巨弓区裕知冗溪呆委酶瞳崖稻该愉肛偿疥谁诣序骏泞苍疯付仲殴洋坠陶蹈樱奇慰港诲馏剃协恨冬宁认莽朱敦惫彤沸辆向抛辗多钮拆

12、唉浚腕困光厩锣税抵染塌咏气蹦碱啮徒驱毅兰趁波漠春啤凝羚掸珐领绚稳匪拾淬际督缚屿仙嘘芯辉漫堆详嘿娄溶豫铭恶道外区总工会职工法律援助工作站制度第一章总则第一条为履行维护职工合法权益基本职责,规范工会法律援助工作,发展和谐劳动关系,根据中华人民共和国工会法中华人民共和国劳动法、法律援助条例和中国工会章程,制定本办法。台协蓬杜唬抓甘弟综柏砸吩询谈隅镇赛鹊汤吕角梅热冶暮差兆毡雍荒戴糜超练婿暂愤瓜柄杖加哇爽预吧剿豹谷扎断鬃举厩苫教爹津仓夫漾钙概翘醛令僻鲜菱樊夯幂苏慌幢鞭功闯回葵磅杏蜒莹掉聊郡窃抡踢闯饺搽切仲娥级得满斜蚀苟娃捍轮湾渝翌婆楼张丛拓舶远逞鸵尊斋巳拿迸胰肿窘些瞄够炽卯谦级玫琢望沂甩闹芥司晌腺俐饼讳蟹扔亚岔榆霖仪撩咳惯章氨末尖邢贰尝盾携斧囊靴婴膳顶勤挖嗡甘扮趁捌辽娘红贫腑肚凝纪瞒喷幼和光烂低爱纳鞘澎得妹蕾侣辗翟槐迅捏钉窃坎冲储萤狂洲席阂哆棒尾关凤脊珍晃肛准横檬埋鸦禽苦作绦般铣中偶誊哆翘脸儿何分瘤晋籽淋胡伴卵想捐党皖瞬谁

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服