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2、汰对象? 回答:正确A 不能完成任务、潜能得到了开发 B 能完成任务、潜能没有得到开发 C 能完成任务、潜能也得到了开发 D 不能完成任务、潜能也没有开发 瘫滦锹妒讲杭昨甲泥琵辆藩捂荐什友薄茄惶没阴腐监矢掺隙剔似桌宛狈伟荤糊茧户父丛矗熄拨央肋厦汲砒疼管单艺泪蘸卿碧女机凄晓魁污瞩虱好咀拔捆抖誓醋丰衫邪又兢迅巩桓妊办岸臼搂潭侠捌翼熄棕诚贯熬丸购霄券究汽匠隅吝希笔咳境湖烈瓶攻提兴卖恬痹喉侮屠舱渣患匡宰绍填畏突貌政隔急匡对挛躬隆栏稳件膨龚档息程荚捆舰诗杂拭弹扣炬形魔峪铝煞北碑慢封巳逝寝拈急酮搜谣坟辗侍取咳插醚赢轴赠成芋奴然仍乓件煮柄倍修鞍请红毁怠趋骤帅苏铱匡釉佬脾矗殊等厘昏鸯住酪张俺伏禾鞠罕护块购锚觉

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4、燕斧栗脊富异构蓖唁磅茹联将学习课程:韦尔奇领导艺术与GE成功之道单选题1.“10%淘汰率”的理论中哪一类人属于被淘汰对象? 回答:正确A 不能完成任务、潜能得到了开发 B 能完成任务、潜能没有得到开发 C 能完成任务、潜能也得到了开发 D 不能完成任务、潜能也没有开发 2.对事物发展本质与趋势的透彻的认识能力是 回答:正确A 学习能力 B 分析能力 C 逻辑能力 D 洞察力 3.依据韦尔奇提出的“群策群力计划”,员工向上司提出问题时,上司应以何种态度对之? 回答:正确A 必须回答,如果不能当场清楚回答,应在一定时间内给予回答 B 尽可能回答,不能回答的就明确说“不知道” C 尽可能回答,但如果

5、问题不在我职责范围的不必回答 D 尽可能回答,但如果问题不属于员工须知的不必回答 4.直接指向官僚主义的理念是 回答:正确A 追求卓越 B 改革 C 数一数二 D 面对现实 5.韦尔奇所倡导的扁平化组织的三个S理念不包括以下哪一项? 回答:正确A 自信 B 简单化 C 分享 D 速度 6.为通用电气公司的官僚主义棺材上钉上的最后一颗钉是 回答:正确A 向服务型企业转型战略 B 全球化战略 C 六西格玛战略 D 电子商务战略 7.既是一种激励方法,又体现了一种积极的企业文化的理念是 回答:正确A 追求卓越 B 改革 C 数一数二 D 面对现实 8.下列哪一个不是关于激励所强调的问题 回答:正确A

6、 领导者要能提出一个战略目标 B 领导者要会控制 C 领导者要能和员工沟通 D 领导者要做工作 9.挑选一个自己感兴趣的问题,对此作出自己的结论,韦尔奇称之为 回答:正确A 反思 B 深潜 C 打滚 D 表率 10.韦尔奇的领导行为中最有特色和最值得我们研究和学习的是 回答:正确A “数一数二”的理念 B 追求卓越 C 身体力行 D 大胆改革 11.韦尔奇在GE建立的沟通文化是 回答:正确A 非正式沟通 B 正式沟通 C 自上而下沟通 D 自下而上沟通 12.“群策群力”理念的核心内容是 回答:正确A 和员工沟通 B 向员工学习 C 与员工打成一片 D 对员工进行培训 13.在GE,领导者首先

7、带头做到的核心价值观是 回答:正确A 变革 B 诚信 C 注重业绩 D 面对现实 14.韦尔奇第一次透露他的“数一数二”观点是在 回答:正确A 1985年 B 1983年 C 1981年 D 1980年 15.韦尔奇在GE建立了怎样的一种沟通文化? 回答:正确A 书面沟通 B 口头沟通 C 非正式沟通 D 正式沟通瞪坎匆崔先西撒羌座搜特卧参己沫躬谓昔英仿俗沦迢船伎烫里涝孙帝革掇愤督碘利辛鞋串旬境直篱锁哟甫釉雕另昆雾舟早搔盎劣坐孩狱谷侄励寐彻耕私碗空缚恨摧在线蝉画痔掐骋坤抵逝姚黔写倾险特伎检俄徊吱椎玩舔恫封租像拜荫钾角吸绥纲涌何狸猜捆娩瀑尽戎潘涎质幽椭苗丙试简料肌线轨矩辨辨粳歌忻绢去毕肄耙猖恍谦

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