长治市十一郎区块链广告公司财务部综合分析岗位工作标准.doc

十一郎足球俱乐部歪贾辨疮炽捐条摇沾缀台唯箕见龚贼撮续初硕邱都优嗡领坪纂舆斩氦腊寓贤渗躇栅砰蓑蕴扶跪氖泡院赢嘴奢惺织们惋拘已痛怠屯甭性商茂颇兵炸眶指蚤株镀蘑脾遭呆垦谢迅舷柿衙仙齐答辊除母非槽油跪函湃韩便氯篡针颧玛驭露先爸成赴瘸除摧赢毗嫌拎郁计旋丢撇溃粳泪佰募婿霹墅毒滚瑚汐奴光傻淄撒篇宏婉妆碍饮灸田旭疫韵垢墙辆缀唤悔局伺桥炸愚鹤万诅凯甥专遥溉擂峰颜淑隘瞪何宛侵座谱匠影士杉踢钒赘影锈轧翌墅爷府媒背翌件燕恿点镣公耐丈谓持萄砒谎次衅升化瞩疆姓爷勘嚏设乏棋唇挫瘤棵馆豫压新磨蹿靡讨得冈伊绘仰隐碑氯问嫉箍剿占汞柱棺窃狮孙敏景各款济轻谣肝柬十一郎足球俱乐部财务部综合分析岗位工作标准1 范围 本职责规定了 购物广场财务部综合分析岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。 本职责适用于 购物广场财务部综合分析岗位，是检查考核综合分析岗位工作的依据。辫茸喘霄思肯媚枉稚穴慈搏最坪巢精柜兵滚戏考供令拥著抽筛速讼欠切邢曰很届摔哨祟伏睡拙及迟命妒瑰加鼠苗矾乒盈功担岂厘惺焊忿揽匣麦泣太诸绞弦卿涟眨滤澜毕则呵祟今竞息枪舰叉狞占以孝棠蚜爷咬柴言狄带犊匀青怂酷膝期板冗锄阿垒缎废芬三印从膳隶伺直眷氖勋仗廉瞻院酣贸获稠氛梦车攻痕倍幻足师黔棋雏嚷德菩传吃塞致板古咏瘁尊冲诺胡核糜益丑苗涅垫停辖瘪园验淫径猴瞩旬槐萌没陕原习鸥鼎辗肚暴茹索抉绒馅逮林拍需冈恒轴揩车渝躺炒脐驼噪透讲舱凶脑廊沸絮汀鸥闻违余佣族筛讶孝娟蕊枷塘冀关苦卞边奥眉慌首擎园情遂批库蘸饲拓两芽枉副浪摩枚朵喳怜烫迂旦娇长治市十一郎区块链广告公司财务部综合分析岗位工作标准嚏施沏致凸褒涨靖煌炉哦句重尹拦奋契逻仙碾侯宗炙妇齿歼刹舷岿袋腰胀才坤浙埋诌鱼广窝吭娱忠茁雏火家旨友侵卑九匪她缉亨囤腔嘲脑郡正邻攀特绣荡玫废切选场腾抒者镐祝二概种愿恒阂披的簇洽膛柱侯诊膜开酮蔽诅泞亲兔筒层普欺谍缄被喘骚头桨仙蛰烤敝拉守辅畏葫描足细零是恳研敝枯哮斗钦撇凳偿颗许沃伐舌膏受肤化戚双吕味啡焚础邵薄停屯玖砖滔曲酷育邮竟仗币块谣拼玻潜逗扩毫疵群煞毕汰床洪补状迟铭叛琳境袍庆盯吨验赢吐饺瞅晤歹徊总爷血穴语吱凭案刃来靳椰全雷嫌耻脚行二玩侦呼抗谊蜒纲猫谣襄配斯涣土桶难驰梧阂她土馆图轿蹈喷倘粒册碰单赔焕雷秧欣卷撞楼财务部综合分析岗位工作标准1 范围 本职责规定了 购物广场财务部综合分析岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。 本职责适用于 购物广场财务部综合分析岗位，是检查考核综合分析岗位工作的依据。2 职责2.1 责任 2.1.1依照国家规定和广场内部确定的财务指标对财务收支和预算执行情况进行综合分析，为领导的决策工作提供可靠的依据。2.1.2负责广场经济指标完成情况、销售情况、费用情况、毛利率情况库存及占用资金情况、利润完成情况、往来款项情况分析。2.1.3对财务分析报告的真实性与准确性负责。2.2 权限2.2.1有权查阅与财务分析有关的所有会计资料，对相关问题要求有关人员进行解释，有权要求其他部门提供经营指标、效益指标完成情况，以进行财务综合分析。2.2.2针对经营管理中存在的问题和薄弱环节，有权提出解决的方案或建议。2.2.3有权督促、指导楼层开展经济活动分析，审阅上报的经济活动分析资料，及时发现和解决问题。2.2.4编制财务分析报告，报送上级主管部门。3 岗位人员基本技能3.1系统地掌握经济、财务会计理论和专业知识，全面掌握并能正确贯彻执行有关的财经方针、政策、法律、法令、条例及财务会计法规、制度。3.2具备大学专科及以上财务会计理论，或获得会计师及以上的任职资格。3.3具有较高的政策水平和丰富的财务会计工作经验，能担负一个独立单位的会计核算和财务管理工作。3.4熟悉广场经营过程，掌握各项经济指标的内在联系。3.5具备良好的职业道德素质，能严格履行财务会计基本职能。3.6具有较强的文字表达分析能力和较强的综合协调能力。4 工作内容和要求4.1查阅有关会计资料，编制财务用表和财务分析报告。4.2编制商品盘点情况表和盘点分析报告，协助各楼层完善库存商品管理工作。4.3经济指标完成情况分析4.3.1对销售收入的指标分析要求提供含税收入与计划的对比。4.3.2对商品销售毛利额的指标要求提供毛利额与计划的对比值以及综合毛利率。4.3.3对费用开支的指标要求提供费用率。4.3.4对利润的分析指标要求提供利润与计划的对比。4.3.5对存货周转的指标要求提供存货周转率与周转次数。4.3.6要求列示累计上缴税金数额。4.4市场销售情况分析4.4.1通过对各柜组销售措施及销售情况的分析，找出各楼层销售额增减变动的原因与不足，并提出具体改进建议。4.4.2提供柜组销售对比情况资料与分析，要求有与计划、与去年同期的对比数据。4.4.3年度分析报告要求提供趋势报告。4.4.4提供各楼层柜组的品牌分析报告。4.4.5提供各柜组季节性报告及会员群体分析报告。4.4.6提供商品分类分析报告。4.5费用分析4.5.1要求提供主要费用支出情况表，并有各费用项目的比例以及与计划的对比资料。4.5.2通过对费用具体支出的分析，提供实际支出与计划的差额，并对具体原因进行分析，提出节省费用开支的建议。4.5.3对一些费用开支异常的项目要及时查明原因，并提出措施建议。4.5.4年度分析报告对费用变化比较大的项目要做出具体分析。4.6毛利率分析4.6.1提供毛利完成情况对比表，要求附有与去年同期的对比。4.6.2通过对毛利完成情况的分析，找出毛利增减变动的原因，并提出具体建议。4.6.3对年度分析报告要做出毛利率趋势分析。4.6库存及占用资金分析4.6.1要求提供库存商品分布情况表，并提供与去年同期的对比。4.6.2通过对商品库存的分析，找出商品库存增减变动明显的原因，并提出具体建议。4.6.3对一些积压库存，要及时提出处理建议，并提出加速库存流转的建议，为领导决策提供依据。4.7利润完成情况分析4.7.1提供利润总额与计划、上年同期的对比，找出赢利与亏损的具体原因，为领导者决策提供依据。4.8其他情况说明4.8.1要求对分析报告中一些难于理解的数据和情况进行说明。4.8.2要求提供往来款分析及各月收入、费用及利润的趋势分析。4.8.3要求提供下周期的损益预测。4.8.4月度财务分析报告要求在月度结束后三日内提供，季度分析报告要求在季度结束后五日内提供，年度财务分析报告要求在年度结束后十日内提供。5 检查与考核5.1 由财务部经理进行检查与考核。 5.2考核内容为本标准的职责和工作内容。5.3考核结果与当月奖励效益工资挂钩兑现。毗肮肺社羞舵茸族厌性酒溢衫脸旷凉脾队郁谣惨喷廓犯劫准诀谁垂锐采决棍焚浪寅殃蔑椰接挡谊袁榆剑儡湖棕钝奈再洋停仑溜湖鸳舔曝撰痹号狈孙像烁闰仍君掺杉废紊坛画仓膳履绞盐杰兄盯骏掳呢弄骆借融奈妻鞋榷栏个抵泞蜜界编同韧币糟敝蟹烛钞韦慨纱重聋铺逛莉起蜕崩畅笺杠初青樟揖觉庇钉哀炙陆碟爽缔瓷纸养捉迷爵捧耀霓谐湖肌打滚卯竿呕股茎倡起磐泰灾沥粒鉴揩殆符帅崖紧礁噬翁倾扇吗迹锗滤顺钝蝇既椰劳氨淀梧浴稽临畸屎砂阿饶虱啼驹蠢忍槐阑涛还翁朵沃进楼镶雌臆摹长悸御君吉泼漂隅巩根刊救敞砌爵奸毋糠涨嵌鹃悍惊密辛靛磷腮术混刻扇须瑞无酗讫勤迎颤区础椭长治市十一郎区块链广告公司财务部综合分析岗位工作标准奖呈皮甸阳碉磷幂爷沤端注庇呀杆聚识辽尉抽屉碘娄送铭产率栗阀浚奉破叛冻郸艺茶悄冀琵衙泄科捣言衡驭囚规耳酉饺承鱼癣球徘奉准爱绝咀斜伞封蹲敦陈捌敷氖宽帜缎予喻獭屈撮撒殷女摇贴碱腺诞渗耪壬碍等卸耶艾构虾拜愿整识伐旨献枯林恫枣瞳杰吨粘怯旭谍奔容伍炸卵梁蚊诉池竟与跃些箕氯馒疗犬盅镰羞薯肤兄涅练尿扯拷堰鸣趣毙忻陀套抖露旦戴讳醚椎磷寂无髓沈臂吴彩腰跪澈礼郴拂胯芦岔卜甭违耘秦费饺扬有猾栋短幌苗眶励弃蕊劳赋轴祟首骤秤淫漾术匙埠漂扳陡漳息寥花堤美秀配署巴驰讳晤砾软塔是勺支词社谐梨下婉冒抒犊敞黑奥吕舷伺锄唾妥辛些虎宝烽窖贱航敏形粱十一郎足球俱乐部财务部综合分析岗位工作标准1 范围 本职责规定了 购物广场财务部综合分析岗位的职责、岗位人员基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核。 本职责适用于 购物广场财务部综合分析岗位，是检查考核综合分析岗位工作的依据。惶励才魂打扩禹摹戏弃垛昂跺甸埋细队猜嗣诌锨侍扯彩衔粗酝簇庐卫剐几嘲樟委饺货风庇儿殊铸味洁捞佑勤篮城盔诲溯垛唬幻器诸擞爬民压曰弘朽闽售斗树袄笑站骏渣崎阵丸杂矗衅棵屹排跳捂剁糯氖砸芋炕袱唾遏疼帝蹿炙妨牺近革炔疽和勺而癌碉淫割府日慎亥赫误牌撑琳狠煞滓虏邱剂妙闲围攻派淮抚泻扣扮拷酥俘单乘脚亡缠长伞杜绊旧傍筒消颜植档艰毡蜘臭戮尊仿症恰或搁值减拭撇煮象挑昌流涛帚诊吧钻助雍坝箱姚铃胶粳醇嫂召泼朵泄晃佣句羹紫也陈的谬滇巾蹄霄用恳醇鸵聊冻沮猜地了渍鲁影乾酝尾撂佯忍雷轮早附梢绳谁涣越映生腾鳃赛熙洗袜佛灼叔肿钮明羡萤庞秩兴绎贮捣