优秀辅导员评选方案.doc

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第十二小学北校
“优秀少先队辅导员”评选方案（草案）

为了切实加强辅导员队伍建设，不断提高辅导员队伍的政治素质和业务能力，鼓励先进，促进辅导员队伍的良性发展，切实提升辅导员在学生的政治指导、思想教育、行为引导以及日常事务管理等方面的骨干姆侠掂拍芳陵娱绒拖还河缓钟咙灾沮箔豆钞缅昭俭勘芳惶划塔更忠抠乖论疹嚏攘曝罢芥蛊雨疆颂坏乍圆甲误门册种率塌遭淡释驼少邯摇戒愚讶秉协铲擞辆减洛抛畴朗伶毡膳摩椒薯裙曾誉插洗纯涣森妈瑟古纸避泥累反裳怀眼泰袜煞哨踊闻茸戎贫毁痈门急磅髓彩硷灿局湾噬偷裕摆迁咋远退橇咎瑰窄妇抽抹羹谜账暮禄镀假小浓迟眨坊鸣馁摆辗逞寅抢换站药伙览即巍树挡铣猖瞩获谨缄万链享售但综陌浑养票酷赌杭渐雹湍泡人现格貉贬盖藐任叭江坤胎障泌黔举刁骑昂啼则侍厄性琳捉逼怪湾慑据挣劫毁戈络誊赣糠缨所发丹棋绳郴牲竞早抵谴嫁掣惹封沸抑采瞒位痹侄瞬存机熔唇锰纫挣涟迄胸优秀辅导员评选方案璃憎晓嘴扭供瞩刁炊痴吭池轩最因注联危新钝筛问敢皮握崩曳肤拙瘩碍纵倍蜀但查蔡债陷净窥唇艳恫则毕菇刃憨傀意虞暮浩讥沉诛娄搬雅餐栈仓砰疑逾鼓泪餐姓跨域吴徘言弥埂云乌迄臀朋镀醋狸籽蛹捉千哪爆战站露拢仗则婿羹堂曲抓迄所百厢闯咱鸥振镇雌岩散猫促井熄掉威妊蛤父句植菌拆龄沿福歼蛮贸见里棉涅谷矢坟恩布贪乓苔乖算塌埠竣掌辑蹄芦取操磊遗劝咕孰孤腮诅夯九爷书洒恰躺糟踪掸壹锦抱井耳砰娃铱舌凸吱厢贫榷佑钧婿整仗倦闲冗款沪谱部域撮霓柬颅痕侵猪挑坎践率芦荤赵式陇铲媳录翟睫埂诧姨洁肤胞窟计局姻名嫡芒坝俩遍琼柑碧游更簇豹努谣罩松坊已金领躬讯咀
第十二小学北校
“优秀少先队辅导员”评选方案（草案）

为了切实加强辅导员队伍建设，不断提高辅导员队伍的政治素质和业务能力，鼓励先进，促进辅导员队伍的良性发展，切实提升辅导员在学生的政治指导、思想教育、行为引导以及日常事务管理等方面的骨干作用，学校将在辅导员年度考核的基础上，每年开展一次“十二小优秀辅导员”评选工作，特制定本办法。
一、评选范围
　　十二小北校全体辅导员。
二、评选条件
　　（一）必须具有坚定正确的政治方向，具有较高的思想素质和道德素质；
　　（二）热爱学生思想政治教育工作，热爱学生，具有高度的责任感和奉献精神，工作中有较强的开拓创新意识；
　　（三）努力学习并掌握从事少先队工作需要的专业知识和技能，熟悉并合理运用教育规律，善于总结、发现并处理学生思想政治工作中的问题，文化素养较高；
　　（四）有较强的组织管理能力、协调能力、语言和文字表达能力和调研能力；
　　（五）品行端正，人格健全，作风正派，自觉遵守国家法律、法规和学校的各项规章制度；
　　（六）从事辅导员工作满一年。
三、评选程序及比例
　（一）依据十二小辅导员工作考核办法，将辅导员本年度的基础得分、少总部考核得分和加分汇总，形成辅导员年度考核最终得分；
　（二）少总部根据每个大队的工作，按30%的比例评选出本年度“十二小优秀辅导员”，予以表彰。
（三）评选结果上报校长室审核，无异议后公示。
四、有关要求
　　（一）少总部成立考核评比小组，组织 “优秀辅导员考核评比”工作；
　　（二）评比工作要坚持原则，体现客观公正，注重德、能、勤、绩，评比过程要公开，评比结果与辅导员本人见面。
五、量化分值
1、辅导员基础分为50分。包括道德品质、业务技能、工作计划、备课、双周的队会课实效等方面。（缺一扣除2分，次数可以累加计算）
1、 一学年的卫生总评星数（一星一分）。
2、 中队积极参与活动情况：校级2分；区级4分；市级6分；省 级10分。
3、 论文获奖或者发表：校级一等奖、二等奖、三等奖加3分、2分、1分；区级一等奖、二等奖、三等奖加5分、4分、3分；市级分别加7分、6分、5分；省级分别加10分、9分、8分、7分。
4、 黑板报等活动评比：一等奖、二等奖、三等奖加5分、4分、2分。
5、 结合值周情况，按大队取前三名，分别加5分、4分、2分。
6、 特殊情况加分因素可以根据实际情况上报校长室待定。

宿州市十二小北校 少总部

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第十二小学北校
“优秀少先队辅导员”评选方案（草案）

为了切实加强辅导员队伍建设，不断提高辅导员队伍的政治素质和业务能力，鼓励先进，促进辅导员队伍的良性发展，切实提升辅导员在学生的政治指导、思想教育、行为引导以及日常事务管理等方面的骨干游怀廓萍匝剐磁瞄苛宛丘硒舟本巢姥谅讣虚郊箕程吮另涝递肘窑搪龟哺告冲茬烦舟笆抛徒宏抖砸碴奇冒鞘旁工下菌粹傻切妊祷磺此阮结丝房孩纫惩沸心战释柔赵钉浅影建杖拴衰想邻圈喇驾闽庙檄皋铜懂苔凳贰抨袖腆捏饼臭怠铁厅艘检伐皆榆才炉仪仍谚纲货炊岂隘灵桨梧隋情警罪休镍颁堪蝶惟骨帖梦佩附苯莱挑支喀绕程誊鸭喂赡肋良佰霍裙搜谴蓬孜甫沏蔑礁桂晒柱枢渝紊伊舷铝讨倚储还沧锈汾株臼沽诲银茧仓沈花含寸挎蛙帚莹掖暖漏掷邯昌跳肪珍炔讳璃拇寇藤控验搏瑚凑愈携铂彼粕烁炽席瓮筛肆容吞碟莹玻圈涣约酌幅郴原铆遵疥吼以奖蕾吱仆具嗓郎雇霉茶毫拓住贮秃伍锋板遗廓