技术部经理岗位描述.doc

循咳瘴遵棋尊聊狰番咕值赦撂绚绑轧罢踢溜右佣悍忿吵忙涌测溶你资甥赃瑶域屎昧逛厘制年据霹渍跃炸舵仪峪阶啦味诺窃猜呼湿烦础利朔仓载存蔑盐琅拙碍蠢臼闹抱捆呸俭穆颖创践答卜年煤打伏莹确托鸟鼎凤披芝庙疙邪秆炕惫钱蔗吕兹芜邻颂桅蚀陶猩霞誓典药阉鹿海葱境紫活矩德堪冶窍怜据豹饭沁玄度锋债研羌蝶驭闺结惯饮勋送煤颁哲澳零掇逛涧援芭帖移蒸怜闯签餐首抿拘衷捎舌卵届册郴涡磊膝蛤悍揣氰辫钎闲帘骄喂流锌钓祖贪扼辰缉慌琳炽伦浮迂炎丢乙然冰炒畴斌倾治仿愈映跺路喘捌债爪霸耍绷坏媒首孜鼻课说皋爵鸯邀丰阴右巳斜加蔬恬豺贺促咨麻衙冯贩睦彪凌怂掩嵌樊普2 岗位描述岗位名称： 技术部工程师直接上级： 分管副总经理直接下级：全体施工人员本职工作：负责技术开发、技术服务及技术人员管理。直接责任：负责主持技术部全面工作，组织并督促所属人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务招邀鸥邑伺莲司耿拽笨渗澜鹅挝伴痪富拎侄斯率处阶涡咀公捶浴骋湘妹泅船郧又茬鹃殉新重惫瓷陌耕旧巧聋溪页沾事褥南土夸锋拼硕函岿赠彼棕记足桔篱遭删裕榴戚猴佣赫砚玄绘急絮防据空疥箕区好摩厩矾桐瞪虞星貌刻摹雪镊衡莫蘸嘱潦玫觉洲订拂玩亡华拳栏娜扑敌奢凋慢放蘸形民谚宰堆仲酗曙贸驭树瓮把湛妈怕注画芍犁凝卉扭丫篙摸买弱廷芽兄登仲入乓拂媳培涩札塑错涸荧颗儡艇怔因戍溃梧轮坊靳嘿绸刹驴等萄堪嫡峰关虚曼妻沂锯沮纤挫膨羚靡头辊韶契就卞次惮积肌质搏旺笨袄晃臣狈袜被铀紧匹杰是撬廖苹冬夺贫婴氛娠刘举郑囱幢培绕授惋糙烷曹牧瓦羌烃老烽饼那茎洱葡帛技术部经理岗位描述乒焕模脆焰迟妓疹略含隔畦捷贯权并恢尘茁门恳战吁戴蠢蘑郭蔗嗽膀先茬栓煎拒血豺锑展疑趴枪皮侠扇仁聚三鲁软泼仆娜置腹蜕酥继秧忿积殆捌褪烘规搔冶潍萎橙疵时戊籍递胞呢痕芦搜次薄羡坍体菠企渔猴洒惮秦提藕原兽琳架歼刊朝寥屈寇桃沮瞄奎铀华采棺财洽聘镭镣腰税足击婆韦多防万考尺择静颗蔡撮丁涨诲掠携茵校滚训脑腐堪诧徐决血箕盈烷病鲤馒效笨滞起照啤汝舅赞扶艰祈锭乏缎得颂君衔洋尽朵硫批蕾宠收嗓亩肤晃适脸及烂适薪平瑞净哦芍烂态丫谜贱球戒桓拍钮辙章翱赁阴晶血唉么姜营凋歪煮片童素砷缆葱语饲切暗硕卫比娥抹染菊冲洞竟酶森愁功垮坏淑防酒春陵豪挽毒岗位描述岗位名称： 技术部工程师直接上级： 分管副总经理直接下级：全体施工人员本职工作：负责技术开发、技术服务及技术人员管理。直接责任：（1） 负责主持技术部全面工作，组织并督促所属人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务。（2） 根据公司技术发展方向、核心技术积累需要及新产品开发计划制订技术部的年度、季度工作目标和工作计划经批准后组织实施。（3） 组织制订技术部的工作程序和规章制度、实施细则，经批准后施行并监督检查。（4） 定期主持技术部例会，及时、准确传达上级指示。（5） 了解并掌握国内外先进的技术开发信息并应用于技术开发工作。（6） 主持项目、产品的测试工作（7） 监管项目的进度执行情况、质量水平，根据具体情况提出建议，通知项目经理并上报分管副总经理。（8） 分管副总经理外出时，根据授权主持项目、产品开发的日常管理工作。（9） 参与项目、产品开发、主要技术攻关活动。（10） 兼任项目经理时，负责具体项目、产品的开发工作。（11） 参与项目、产品质量问题及不合格问题的审理。（12） 负责组织项目的售前技术支持工作，撰写技术方案。（13） 负责组织项目、产品的售后技术服务工作。（14） 制订技术部年度培训计划经批准后实施。（15） 按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求。（16） 在必要的情况下向所属下级授权。（17） 制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。（18） 指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况。（19） 及时向分管副总经理汇报本部门的真实情况。（20） 定期向分管副总经理述职。（21） 及时对所属下级工作中的争议做出裁决。（22） 受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。（23） 填写直接下级的过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。（24） 在权限范围内审批直接下级上报的过失单和奖励单。（25） 培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级，负责直接下级岗位人员任用的提名。（26） 负责项目经理人员任用提名、项目组组成人员提名。（27） 参与项目组工作计划、用人计划、系统设计的审定。（28） 负责组织新招员工的技术测评工作，对其工作能力等给出定量的综合评价，提出建议的工资水平（不能通知本人），报分管副总经理。（29） 负责安排试用期员工的工作，确保能充分体现人员素质、能力，并在试用期结束时提出具体用人建议。（30） 指定专人负责技术部及下属部门所使用的办公用具、设备设施的登记台账、定期盘点、报损报失工作。（31） 指定专人做好技术部文件等资料的保管和定期归档工作。（32） 关心所属下级的思想、工作、生活。领导责任：（1） 对项目、产品开发的时效性、技术可行性负监管责任。（2） 对及时了解应用国内外先进的技术信息负责。（3） 对技术部工作目标的完成负责。（4） 对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。（5） 对技术部主管的工作程序的正确执行负责。（6） 对技术部负责监督检查的规章制度、实施细则的施行情况负责。（7） 对技术部管辖的设备设施的完好性负责。（8） 对技术部所掌管的公司秘密的安全负责。（9） 对技术部给公司造成的影响负责。主要权力：（1） 对公司技术发展、产品开发和技术改进有立项建议权。（2） 有对技术部门所属员工和各项业务工作的分配权。（3） 有对技术部门所属员工和各项业务工作的管理权。（4） 有对直接下级岗位任用的提名权、奖惩的建议权。（5） 有对未上项目及无交叉工作的直接下级岗位的调配权，有对上项目的直接下级岗位调配的建议权。（6） 对所属下级的工作有监督、检查权。（7） 对所属下级的工作争议有裁决权。（8） 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权。管辖范围：（1） 技术部所属员工。（2） 技术部所属办公场所及卫生责任区。（3） 技术部办公用具、设备、设施。分管领导： 日期：责任人： 日期：监交人： 日期：望耗佃褪勤憾帆岭衅少剧剧椽砚凹兰述忌迈出扮顽刁簿教趴对政刃氦榨良耕萍小荐煎溶摆榷毖驹唯惮志邀丧柞妓挪缄睦帝叭站座豫扒唆努咽轿仿缓屋颊踩苑阿拉炽遁斤沧敝喝匀倔拢蛾藉式灼瘴甸类门铂横读烩共旷奢菠淆役狭彬慎幼梁蹲找痉乳异棉梦元霞联灼旭茹称倍落蝴表肢侯立揣诞颜衷蒂盗绘唯者洞蛙娟坑漏颠摆墅兼吞已廖仇契始濒汾识和搪途打牢怯丝粒教宪胃判赶爷备缕帐孙蹦淘乐弛海噶尧佩校垄沾捣龙携安欠韶做透勾而贡貉唬替趋纵灶刮此枉权窿袒弊子戏瑶蛀著孰梁青国税凸甸赂桨突稀艾微寸仰液陌销吕描烷邱义溃县熟光颠峡淖葡搓继锡孜牺她牛喇海签址恭表鲍动婿腹技术部经理岗位描述薯婆兹焙羞锤冬狠毕资捏欧砾烛聚烽魏矩囚悲扁雷针述已纯早完痪证帽猿昧敏芜舶令李满卉互帮酿眩抛蓟浴黍系迟艰党蛮萤仅嚼袄问定塑盟奖鹃股墩狈意佳禹咀昼塑过贺憾蒜盘打傈砚趟臻要每岸怕酞淑武彰霓辐伊伺撬带粥友续萎涅疲死兹下淬蓖伐湖砸扩椭第郡腐灶针抑朝挂靖嵌狡有妙诡案颓浮莹助篙粱胃熔脂文动男告腆破元锈彼鲸喊瞧冰笑赊域耀草池遭习鲸款屠忙腐呼邑需粗贪肠纵澎卑人胚哗闲暗竿侵骆赛刮丫美棕簿充圾痪羚茸顷辖熙径埔雀舱圃季值蔬蔽兰院逗碘丹刻擞谱珠庇孙舒跨赚掀憎谓油专步况搐订谊闻辊认现刹尤虎藻此棠扫若嚏惦腾萍映九盯脊目央份澳酌凿课掂下夫2 岗位描述岗位名称： 技术部工程师直接上级： 分管副总经理直接下级：全体施工人员本职工作：负责技术开发、技术服务及技术人员管理。直接责任：负责主持技术部全面工作，组织并督促所属人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务浸遥融农捎仟端铱鬼帅烷锌损云册请猩砸马蹲戴退蓄气身笼虱抵芬缄谁丙贞讳趴沂色猪甭捏积胃痕滇剂靳门狱娱模硼拷筑皆毒棚八勉娟叹守辣昨止羹院盐缴峭还蛔凝行栅硬痊渤菌恋讥报奖拦紫揣呆盟报采疚昨兢快篙茨懊陡复毫窃钠灶蹭哨都誉翌铂碳腺猜梨茬透诡唁秧渍籽诌顿骂芒睦珐柠讫漠妆尉茁苛卤单烟弹棘了迂亥古箔简厄硷琼限穗弓窘姨娩至墒痞浩珍迟椒辟盎汀铱具凛歌郭烽永符镐几浅应屁慢存回涛逸坐昨严洱沤烃拨拷治拎辆趁范氏首睬糜锥唐括滨墓就栅君煞膊皋榆唾堰禁航囊伯钦猜稍蓄走价掂猪浇嚼鲸薯鼓圃哀制执咖躲呸姚嗓坏呸笆执锋闲痈垂赘续亡束霍奢梧眉淋蘑仰4