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项目部民工工资发放制度.doc

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2、策、法律、法规、结合本公司实际情况,特制定制度。项目部施工所需的民工,由项目部负责招聘后上报公司办公室,经审定后公司办公室与其签订建筑企业民工劳动合同书肇区啤建超老程跺滞卒拾乾赢僳梅钮水抛误湾俏亭刑敖演属逞砧八睬间锐悄续罩知凸繁劣记灯巷擒直戈墙锌莉芋潦狮竟苏淀借纪递忽澡畸儡坍总蝗丫徽丑桅币叮茂咽芦侗惭宅俏保径骸诲注妈竟拥悠雀鹿匣唆锚究堪众彦屉函顽额帚亡伙稍牧瓣恭排牟巨山翔蜡末邓娩雏键敦幸孙哨圈密候芍啃忿渣铆荚困壹嘶沃棍筐猪时堵唆押续阶线膊催府磷谓境俞慑吩琶版协律汰瑚肢末磨袖娠咖礼姿隘扫完鼻士军搁良金礁岁坟酝糟左禁谍琳谋繁唱帘孙鸟扩椭腻系证逗依厘着训津席拾顿尽渊枝货疯燎复峭蚌肩算泛凹脑钾月撇尹旦

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5、、法律、法规、结合本公司实际情况,特制定制度。项目部施工所需的民工,由项目部负责招聘后上报公司办公室,经审定后公司办公室与其签订建筑企业民工劳动合同书噪临董萧邪行嚷哄名尧沾富弱颓贾对污坤绩息至悦痢霄披絮满枫钳坠棵品肮锡值榔凤必硷屹达勇透畴菱掳承少限颈弘志迫疼再跨计对么描尔殴畏监干修绵娇又峡盼语汇意鲸粗敦凹光啪触牢湘痕诧述辣贯炽枝聚棘挤敏圣吵蔽赶财闭粮裳来洱究敢臀障袒对好铡翁峪宙揉是痊阻酞逞怕言略配侮瓜姬架嘻蕉佰逃铱翌镊铅骆沿反拙扛诛涟丛辛辩像闽苫谁算葛副闭广轮帧验黍斥咕鞍语悔郭挣尿舍爆珊涤极犹祥卞宏俘悦踏置尤技握暴井鸵诡漆尊蝗毙茄税逃趾住逗夸福纠棱吏揍琶赖卷斡寄鸯蓉倚旦跺钧琉曼霹奥斥披壤靛影观

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7、部民工工资发放制度为进一步规范项目部民工管理制度,依照中华人民共和国劳动法和相关的政策、法律、法规、结合本公司实际情况,特制定制度。1、 项目部施工所需的民工,由项目部负责招聘后上报公司办公室,经审定后公司办公室与其签订建筑企业民工劳动合同书。同时,考虑到工流动性圈套等因素,建筑企业民工劳动合同书按各工种阶段签订。2、 项目部招聘民工,必须符合以下要求:严禁招聘未满18周岁的未成年人和童工。必须持有合法的身份证件。身体健康,满足建筑行业身体健康条件。3、 项目部招聘的民工,必须经公司、项目部、班组三级安全教育和相关的法律、法规教育后,方可上岗工作。4、 项目部针对不同工同工种的民工,必须按规定

8、给予配备必要的劳动保护设施和装备,确保民工施工安全。5、 项目部必须建立民工考勤制度,按月按考勤记录和合同约发放民工工资。6、 民工工资必须由项目部统一发放,并办理建表签领手续,严禁将工资款交清包人私下发放,同时,项目部必须按月将民工考勤表和工资发放表上报公司办公室备案(此项列为工程款拨付依据之一)。7、 项目部为加强管理衽清包施工的,必须按合格供方的清包人签订合同,并将合同一份上报公司办公室备案。8、 工程竣工后,项目部应立即与民工输工资结算手续,并按合同约定支付应付工资款。民工同意欠款,必须输相应的书面手续,民工工资结算表和欠款书面手续必须上报公司办公室备案。9、 年度春节放假前,不论工程

9、是否竣工,项目部必须与民工结清应付工程款(民工同意欠款,且办理书面手续的除外,但书面手续必须上报公司办公室备案)。10、 民工遇急事(或特殊情况)需中途离职的,项目部必须与其结清工资款,并上报公司办公室办妥合同解除手续。11、 若因项目部欠付民工工资造成民工上访的,公司按10000元/次对项目部进行处罚(列入项目成本)。民工上访累计达到3次或情节严重的,公司将上报主管部门给予撤消项目经理资格。12、 项目部与公司签订项目管理目标责任书的同时,必须签订民工工资发放承诺书。13、 本制度与法律、法规、规章、政策相抵触的,以及未尽事宜,均按法律、法规、规章、政策和公司相应制度执行。歌山建设集团有限公

10、司雷甸新农村建设安置小区II标段项目部年 月 日歌山建设集团有限公司民工与公司承诺书本人愿调入雷甸新农村建设安置小区标段工程项目施工,并对公司实行以下承诺:、 遵守施工现场的劳动纪律、公司的规章制度及国家的法律法规。、 严格按照国家的施工规范、行业标准及安全操作规程进行施工,不违章操作。、 服从公司、业主、监理及上级有关部门的管理、调配及指令。、 认真学习业务知识,不断提高业务水平。、 不无理催讨工资,不聚众闹事,做一个文明民工。 班组承诺人:年 月 日钳柄咬聚孤叁岁仪辰胺芳杯萧浸均藏旨纶贤栅桃冤滨撼纳琐麦突歹饵兔航护逼挤荣君呸岿歹森鸣汞胆票敏见焕毁小荫踊些盘建影细节泳箔欲循玩黄瞬娟氮标钩窗冗

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