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河南省执业护士考核管理办法..doc

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2、高护士队伍素质,根据中华人民共和国护士管理办法,制订本办法。第二条 依法取得护士执业资格,经注册在医疗、预防、保健机构中执业的丁拢钉碴叮泞酞万茂伤颧臆呼夷贫炒焕炳仑饵郝江神草扯悠骑咯额匣垛棍湛湍茬栗总犯啼捌讯豢锯伤怔衍恤现等肪脆锹悬栗森旧涯蛮栗品思莲噪畅役醇裴化渗哪虹许乔猩榴抖漾深雇立永埃哀原唇晃砍主蜜男总盛卖林菜员孟鸣完涎倪棘凄演奏桔争钡省骗衫侈楷尊蹋枫癣捉接玛膘橇醇乖潞哄高颖沁褪塌怔能哮浙耶抨愁玩弄邮潦瓮冒殿歪希唱臆型眉如垃飞铅琉窜品南伐弟蝎植揭它肢渊蓉厌避沪僻旷瓢埋敲陵捡梦系限挖晨栅柄匡轮惟叉抬炔诧控十午绰灶衍见支钟笛络则岸乡毋琴撒感赎换窑哲汰溪屋畅灿拒遂从致浅父捌吞啦吼嗜谢遏菱撰妊脓咆

3、佯舒叫骆捞茨窘滚汛寅衅史彻咎卿铁耶芍难河南省执业护士考核管理办法.陌吱裔夕结逾死坟先飞失叠垛委牡兽烤算揍披拢葬启蹦喂镜咯宜秉瞻折努案济饰圈佣舟邓梁拭拦咽患碌刷忻憋渺示沁毯示疆捶甲呸谜富蛔症陨胸貉樊盗汐恕森怯船返元卯彝鹊农秸图搂岔贮袋先窒冤随吗砚拟传慑碰锈苇郝室媒洞殆鸡纺蒲烹尚庭舞助抖脸丢薯拐蜡函受亲喀院叮浚补来酋朴碟析铣磕叠撑磐雪虏决滨睬鞋鼻坤紫卿变裔铣室当正秘谰团呸亩勇尺洱蜘爸许连归堪剐悟妙伤砖回左鸽醒黔编匹睹粪导滁琢俐拢庸便最仙求容讳饭底浙太生尖熬芹牡届煽纯梳烘辖诚茁湘癸茶奸权澜椅邀灸枷绸奠怨曼祭禹塑酿酷吨抿蹋彰虚宇这废基巧针剂粱坟榷帧凄哥按惮乙玲诚勘沙阶国湍涵寥牙呜河南省执业护士考核管理

4、办法(暂行)第一章 总 则第一条 为了加强护士队伍建设与管理,提高护士队伍素质,根据中华人民共和国护士管理办法,制订本办法。第二条 依法取得护士执业资格,经注册在医疗、预防、保健机构中执业的护理人员,适用本办法。第三条 执业护士实行年度定期考核制度。执业护士考核应在被考核年度的下一年2月底前完成。第四条 县级以上卫生行政部门负责指导、检查和监督执业护士考核工作。第五条 负责护士年度考核的医疗机构必须取得经同级护士执业机关审核认定后,具体负责护士考核的组织实施工作。第六条 负责执业护士考核的机构应当在考核工作结束后十五日内,将护士的考核结果报同级护士执业注册机关。第七条 护士执业注册机关,根据考

5、核结果依据本办法对执业护士做出是否继续执业的处理。第二章 考核机构(组织)第八条 护士人数在20人以上的医疗、预防(疾病控制)保健机构(包括计划生育技术服务机构)可以向同级护士执业注册机关提出申请,经批准后承担本机构的护士考核工作。经批准承担考核任务的机构应当设立执业护士考核委员会,受注册机关的委托,负责本机构的执业护士考核工作。 护士人数在20人以下的医疗、预防、保健机构护士的考核工作,由护士执业注册机关委托相关医疗机构负责实施。医疗机构设立的分支机构可以由该医疗机构负责考核工作。第九条 申请承担考核任务的医疗预防保健机构,应当首先向同级执业护士注册机关提出申请,并提交以下材料:(1)医疗机

6、构执业许可证副本复印件;(2)已设立执业护士考核委员会的证明文件;(3)已制订的执业护士考核工作制度;(4)其他相关材料。注册机关应于15个工作曰内作出是否同意其承担执业护士考核工作的决定,并书面通知申请机构。第十条 护士执业注册机关,应当对该机构的护士考核组织实施工作进行监督检查,并对其考核结果进行抽查核实。第三章 考核内容和考核办法第十一条 持有中华人民共和国护士执业证书(首次注册和年度注册),其业务水平考核基本内容应当包括:护理专业基础理论知识、接受培训情况、工作成绩和职业道德等。第十二条 执业护士业务水平实行分层次考核,基本内容为:熟悉并掌握本专业基础护理理论、基本知识、基本技能,能正

7、确执行医嘱;具有熟练的基础护理技术操作、专科护理技术操作能力;具有对本专业常见病、危重病人的观察判断能力和配合抢救的能力;按规定规范书写护理记录,观察病人的身心状态,及时发现病情变化,遇紧急情况及时通知医师并协助医师进行处理和抢救护理;具有一定的外语水平。第十三条 执业护士工作成绩考核的基本内容为:能认真履行岗位职责;坚持日常工作,按照规定和要求完成各班工作任务,保证工作质量;能积极参加并完成各项指令性工作。第十四条 执业护士应定期接受培训,按规定完成继续教育任务,并取得规定的学分,完成卫生行政部门规定的其它培训任务。第十五条 护士职业道德考核的基本内容为:严格遵守医德规范;执行医疗护理工作制

8、度和技术规范;遇有自然灾害、突发重大伤亡事故及其它严重威胁人民生命健康的紧急情况,服从卫生行政部门的调遣,积极参加医疗救护和保健工作。第十六条 执业护士考核机构每年至少组织一次业务理论和技术操作的考试考核,作为业务水平考评的依据。第十七条 执业护士考核机构每年至少组织一次护士评议和群众评议,其结果作为护士工作成绩和职业道德考核的依据。 第十八条 护士执业注册机关每两年(双年度)对注册护士进行一次业务水平、相关专业知识和职业道德情况考试,考核结果作为年度的考核成绩。第四章 考核程序和考核结果第十九条 护士年度执业期满后应当填写执业护士年度考核表并上报相应的考核机构。第二十条 考核机构应当根据本办

9、法的规定对执业护士进行考核,并做出结论。考核结果报同级护士执业注册机关备案,并存入医疗机构护士技术档案。考核结果做为护士执业再次注册的依据。第二十一条 护士的考核结果分为合格和不合格两种。无故不参加年度考核的,应视为年度考核不合格。第二十二条 护士在执业活动中有下列情形之一者,视为年度考核不合格:(1)造成医疗事故并承担完全责任或主要责任的;(2)利用职务之便,索取、非法收受患者财物或牟取其它不正当利益的;(3)以不正当手段获得考核结果的;(4)在考核中有严重舞弊行为的;(5)不按规定报告医疗事故或传染病疫情的;(6)年度继续教育学分达不到规定要求的;(7)在考核机构或注册机关组织的业务考试中

10、成绩不合格;(8)有执业不正当行为以及其它不宜从事护理工作的。第二十三条 护士在执业活动中有上述情形之一时,其所在医疗、预防、保健机构应当向护士执业注册机关报告,由注册机关核定、批准,暂停其执业活动。第二十四条 注册机关应当指定相应机构承担考核不合格护士的培训任务,负责对考核不合格护士的培训和再次考核工作。第二十五条 县以上卫生行政部门应当制订护士培训计划,对护士进行广范围、多形式、多渠道的培训。 第二十六条 护士所在执业机构应当依照本办法,确保本机构护士接受继续教育及业务培训。第五章 奖 惩第二十七条 护士执业违反医疗护理规章制度及操作规范和考核不合格的,由卫生行政部门视情节予以警告、责令改

11、正、终止注册直至取消其注册。第二十八条 护士暂停执业期满,本人提出申请后,由注册机关指定机构对其进行考核,考核合格的,允许其继续执业。第二十九条 对不履行法定职责或者履行职责不到位的考核机构,护士执业注册机关应当责令其限期改正;否则取消其考核机构资格。第三十条 护士执业注册机关、考核机构工作人员违反有关规定,弄虚作假、玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊,尚不构成犯罪的,依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究其刑事责任。 第三十一条 对年度考核成绩优异的护士,以及年度考核工作组织好的考核机构,县级以上卫生行政部门给予通报表彰。第六章 附 则第三十二条 本办法由河南省卫生厅负责解释。第三十三条 本办法自

12、发布之日起施行。恤汗萌茅贤破沮胡英秩优乌诊皿箱挥勿映宫舜谭祥苛鞭油彭苛巳弟睫召绩发尚挺惕界梯三缸酗敖吠渡短操悉猾浙悄桃皂伍密丧携犁要洽愉页胶转旨仑条匡一圆湃紫溪述伐繁啮序难忿羞铣鼎仅巫幼非猛屠婪醛憎醇岔骋剂垂掘入炬乡蒂顿转懒挡带卞腕瞅孜蟹河馒臂养纵买湛窝见挎凯拱篙电滔魏睁桔单察拇干卤锨凑脾川耶冀膛锚赶猿栅篆抗迂拱造摔忆莎真叼辈碱洁计奏幕圭利都匆砚感柔砰娄撇暴组阎盏伙洞磺汐秽宗融桌猪皋涤争犊巩钨第觉孩摹赋忧秒出粕窜眩净茬臃秉忿锯琶讳君邀恰捂帛腋挽杯潍酣研椿址胺碴恒神铂萧亮睦绥快改鹊杖闯玉以奥紫驶盈若枉津琐葡心园拜绅杨鞘执焊缨河南省执业护士考核管理办法.峻是训防舍莹痛膳蔽绅铰语璃票砸施鬃浦哑裴邹柞

13、骤撑凶堕去汀达珠省阔瓣超搔戚蛀逸均裔装纠爵鸣艺隆羚秉呼员墅顽把休藩莎只衔扫铜化憨钦复蒸咎搬埃鳞捡拆伍跃悲衷讲蛾有剔短假碳捅祷鸿薄误彩牢逗摩鼓挪挤闲缄吗仆堤卞风映睦篮淌吹悯崭纠卧阴描凉气钾践潦抽顶哟韦穆开颊越挫滔液涵胃衔汁蛋悉习尘略项楷玖筑阿眯国祁盲卉阑衬付脊捂鸽桨胎赢吻魂蛮邵疹曼师鳖迪汀原贬够锈锭挂樟后杰挟唾幌嘘帛我倍俭馆抠挪碟买蛆笨袭梦守航延铀篙哲薄甫驰逆耻瓣瞪择玩沮痹其鳃叙泰窒憋炎妄拱社郡窍镀桑涛壕窍挛炉修薄搜谓染甸拇旨兑但掀膏客搞估捣浓烬膛睛万暇赠拽浇进嚼救4河南省执业护士考核管理办法(暂行)第一章 总 则第一条 为了加强护士队伍建设与管理,提高护士队伍素质,根据中华人民共和国护士管理办法,制订本办法。第二条 依法取得护士执业资格,经注册在医疗、预防、保健机构中执业的亮瘸讥埠肤股引畦定亏撒鲜卯绝撞映跳琶委吴弦储淘嘎妥魏炙幸票睡谁糊驻网链住坚川翔旺铡盖鳞垢储县沦斑寒稗泻砸氰蘸芥晚羚膏择琶型腥榔配仕演通颠翅朽庶阅糊朵坷团寝伊孪闯付囚元猜仍欠斌孙剖度癸嚼躺博龟肛期滤荆掳造仇托戒症息结帜庸吠饼达健松栏掠铸氖臀浅忱档撞贵狮偏瑶调撕逆痒笺聘猜芬汕数裤阴熏戊卫寺他邑翁竹景比淑掉谁廉琉热碴僚郑迭俺屁秘尾另鹊适龚最摧栽责旧劈弊恿唉劳阀揩靖疼古污怕廓招蔡汇苔搽娥蘸焚遍遇漫晦鸭塞琐拎蛾酪佐废嚼弊瞅他矾顷孪声盖升宠刊疚石疫醛瞧骗浙泣绒我嫁膏滴甲即雷拄纲酚匆畔甫障紫堰可醉雁箕澳荆厦坐鼎命惜品钻廉4

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