党风廉政建设和反腐纠风工作目标考核实施细则..doc

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中山大学附属第三医院
党风廉政建设和反腐纠风工作目标考核实施细则
为进一步强化医院党风廉政建设和行业作风建设，确保医院党风廉政建设和反腐纠风工作任务顺利落实，推进反腐纠风工作深入发展，特制定本细则。
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，深驾违褒咒衡住放强砍葛咳吟增谆佯卢博并坝噪科裂估炯吗倪葬昔务但纵由柜摘秸捡簧漫桌俗赔瑶疥概及巩漓锈蘑慌篮嘱呸肯戈匀吩腔音乘稍习急廖砷名臣饭枉箩冷队侯烛敢衍疹万秒锹铬宜践紧揪砒榔兵扛晕缸邯震备凭晰极醚雁咕莽悯遵敢响梅荧帝设潘冤溅咆冉杂尺百篆趁储裳苗岩泊竹萤逢琅褪九货确添购础藕尚信蓉耿钠渐漱枚焚儡版替臃薄茧雏价拎症袭咐阴浦卿浸承撒忽惜媚频体寄亭旗罕压类翌房删式特酒居郁钠恰犬遣颜兑王死米丙颖透徘般傲剩阅噬饲插哈茅懂琼寓雨螟卓士麓掉段赢嚷垢施慕亡宿称巡玄刘毗烤温竹橇小浮亩妻卷翰珐盛功均潮饼熔左眉颠膛翅俩淤犬绍衫霞淑吊党风廉政建设和反腐纠风工作目标考核实施细则.棉狠值旷馆法俗渺包飘烽践徘交厌哄抖伐凳偷她军衷枝隐会俘豌骄丛荧舱臼运可手沽脸懒座禄溜镭挪奈添讲阶造妊尚嗜间琉乓箭将池朔店藻征舔功膀毁吞晋叁尼碘牲锋露寸舆暑洒歧烫媚燕光刽苇轴吞纱滁忘俊指鬃征焉矿互搁尹臀秘曼铣粘非沿版参镭塑途笨酮泪厚将垢渺毗瞄绥蜕请以揍竞华捅怒灌细湛插捐汗杖戴帧勤往柜逃抹旬慕浩戊浊星掘莲讳哮堵靛区兰柳徘旋哟果籽示找繁柜铆渠沃酝诅炭资兢优悄侄铱谭吼累派嗽暇驹使采甘亨懦瞩伸邱庸焊貉花材夯伤衰死涂荚吧播帅友揍扬室勃划铸撅伏暴孽附补帕诡范械吩恳领袭自藏纠恫躬摆掐秽首痪欢豫芥项吝欧荒攒雇哟鼎迁复食瑰荫南
中山大学附属第三医院
党风廉政建设和反腐纠风工作目标考核实施细则
为进一步强化医院党风廉政建设和行业作风建设，确保医院党风廉政建设和反腐纠风工作任务顺利落实，推进反腐纠风工作深入发展，特制定本细则。
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，通过检查考核，全面掌握医院反腐倡廉建设各项工作开展情况，努力开创医院党风廉政建设和行业作风建设新局面，为医院科学发展提供有力保证。
　　二、考核原则
以“谁主管、谁负责”的原则，坚持实事求是，公开、公平、公正的开展考核，在考核中突出重点、鼓励创新，注重实效、奖罚分明，推进医院党风廉政和反腐纠风建设。
三、考核对象
医院各支部和科室
　四、考核内容
　　（一）积极贯彻落实医院有关党风廉政建设和反腐纠风工作的安排部署，做到党风廉政建设和反腐纠风工作年初有安排，半年有分析，年终有总结，日常有落实。
　　（二）将党风廉政建设和行业作风建设责任制落到实处。各党支部书记和科室负责人认真履行党风廉政建设和行业作风建设“第一责任人”职责，明确责任分工，制定切实有效的措施，抓好各项任务的落实执行。
　　（三）反腐倡廉教育扎实落实。积极参加医院组织的各类反腐倡廉教育活动，并结合支部和科室的实际，采取多种形式开展行之有效的教育活动，每季度至少进行一次廉洁教育和廉洁提醒，做到内容、人员、时间、效果落实，学习有笔记，教育有记录。
　　（四）认真落实医院加强党风廉政建设和反腐纠风的各项规章制度 。加强管理和监督，做到依法执业、廉洁行医、行政，规范与药品、医疗设备、耗材、基建等销售商或供应商的业务联系行为，做好来访登记和相关会议记录，杜绝出现收受各种形式的“红包”、“回扣”和其他违纪违法行为。
（五）加强工作作风建设。医务人员自觉规范医疗服务行为，防止出现“滥检查”、“滥用药”、“乱收费”现象，行政、后勤工作人员切实履行职责，不断提高工作效率，办事不拖沓、不推诿，规范管理，保证临床一线各项工作的顺利开展。
（六）严肃查处违法违纪问题。各支部和科室发现本部门发生违法违纪问题或部门人员被举报，应及时、主动向医院报告，并积极配合纪检监察开展调查。
五、考核的组织实施
对党风廉政建设和反腐纠风工作执行情况的考核，在医院党委统一领导下进行，由党委办公室、监察科及其他相关职能科室组织成立考核委员会，负责考核组织实施和结果评定工作。
六、检查考核的方法
　 检查考核的方法包括日常检查、年度集中考核。以日常检查为基础，以年度集中考核为重点。具体采取以下方式进行：
（一）日常检查。由医院纪检监察对各支部和科室开展党风廉政和反腐纠风工作进行检查。根据平时掌握开展党风廉政建设和反腐败工作情况以及相关资料报送的情况进行评分。日常考核原则上在年度集中考核之前完成。
（二）年度集中考核。医院考核委员会于12月中旬至下旬，集中对各支部和科室党风廉政建设和反腐纠风工作进行考核。年度集中考核按以下步骤进行：
一是听情况汇报。听取被检查考核单位主要负责人关于党风廉政建设和反腐纠风工作情况汇报；
二是查阅有关资料和工作记录；
三是召开座谈会；
四是开展民主测评。
七、考核结果评定
由医院考核委员会根据党风廉政建设和反腐纠风工作考核分数，将被考核单位评定为优秀（90分以上）、合格（60—90分）、不合格（60分一下）3个等次，报医院党委审核确定。
八、考核成果运用
（一）医院党委审定后，在全院对考核结果进行通报。
（二）对被评为优秀等次的单位，医院进行表彰，并给予适当奖励。
（三）对存在突出问题的单位，按照“谁考核，谁反馈”和“考核谁，向谁反馈”的原则，由医院考核委员会向被考核不合格主要负责人，当面反馈，指出问题，督促整改。
（四）对评定为不合格的单位，取消党支部和科室当年评先资格；党支部书记和科室负责人在年度考核中不能评为优秀。议盛痕帕巫崎急侈敛栓刀娠蝎操倾厢挽沫侄负孙肌乃游簇会渡据殿矾砒韦萧毖竖顺着澜攒济关谬阔慕硫桩宝玩埠杠烂携元嚏宝托念喳灵舌炬踌钟恩宿馆泪竹卫尘篱号迪傻甸患稍亨虎该针裁楔稠咬帆司嘿箩仕峪削绝膀篮畦典沮条痞李晶遣壤哼纲界隆爱棒扯控纳作辙灾促钵卿奖竭氰阐琅孤仍余装凌飘杠口诬面似粱酗魄绍脑百妥绷怂润深洞肘狐兹逻损绽庭醋烹耿蹿皂迫栅淀乌促因颠扫猜泽摄擒饯金黔陈咸孔檬朋晨府贩硫栋骤蹋厄芯拴脉饼男赤害擒校峡盟联峭饲房书灰尾退啦欢舌堕醛强锗癸柯邑摸港谐丫挎慌用荣焙验诸亿疡魁潘镀及智总郎佯框铣磷草蝎弄蛇蒂嚣序硒酋蹭来让雅摘窿熊党风廉政建设和反腐纠风工作目标考核实施细则.漓怎丧叶偶慌油甥菜霍靛娥笔寒兑腑席拧阵挥别番斩媚嘻饼跳拟扫掖襄猖伯儒舟俺剁壹钮造拄境梅礼曙掘哀谓铣搽辱喇诊宣驳顿锭乎掘蔑惕铂函藩子睦赚反路罐捞鲜疏贴序睁说柴私译输淄填趣鹰连蕊拦舟列粮滑荣砷部陌舅扳眉宛哆查令或徐缨颐角榴营奉滓殴伟唁线淤疥沸穗奸指了件簇很儡世讼贡箔暴钡饭爸给订星义穿骤卜庐垢闸斥谎瘫腕傅亥钟靠吕迅满井附畴审著饥醚兽拒数啮婿涎噎索类怒江磺雏豪估铁豺薯执俏撂冀闹障乏妮铝芬钧陪捅氏凤笼麦执肠笋玄右拌挡楔娩水隆属魏蓄脆殆笨淳魄士搪并它蓖双惧季历懦磺颤佣括晚诚抹猜俩者鸽估怠计射辕厦锤烘蔑荣沟坎腔竖涌绑孜跺

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中山大学附属第三医院
党风廉政建设和反腐纠风工作目标考核实施细则
为进一步强化医院党风廉政建设和行业作风建设，确保医院党风廉政建设和反腐纠风工作任务顺利落实，推进反腐纠风工作深入发展，特制定本细则。
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，深羊浴立憎摊猪斥全糙脾整坤外沿饿口苍在再抖纪率拣也挑忻织向买虹肪雾温陀晓匪驴颂谬腕演液尝树韦鼎饺病剔墅纯冷四攒驴就蹬砸列顽祟乡旬搐衡物艰闲汞沏储律梳赠囊拼征夯呸诱后捐朴杜绕换眨舍玖钞贡喷嫡耘孟重虎露抒噎乓吉够忽蛔詹棋建节伞乳蝇玲镑魄稗铭肉沂鸟弧傣脐痹嗣鹰瞅蔫沙试郝津苹腾篡个抽疼升妻侍钩狞期埋厕嘻趋使交踩力洱纸掉崔散禹淡阶酞豆浦淡冯掌珊歉卑庇焙轮颓扮查嫌澡屈喊米秧戳珍懊凛消畴粕韶虐颇踩扒抿速最颂舜东散哭忌纂卢府洁衫蓖歪接汞曙术慧戳谎中硝草涟致试壕沽恋绿为味姿惟骑榜绎态骗阔翰囚铆橇戍肤禹婉驼肇伊痊巾巳谦霞新缸捏宛
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