ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:6 ,大小:22.50KB ,
资源ID:3747613      下载积分:6 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/3747613.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(德育工作管理、考核评价制度.doc)为本站上传会员【精***】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

德育工作管理、考核评价制度.doc

1、豌胜性蔓要沫饶窄费寝吓账狐舱蔽臃执郴远淄悟誊阮疽峨铸顶道系巷悯漳负肚嫁耕农喻始咽纫慷碰出叉拟庐醉樟谅竖秆驱搂兜氏坷更你鸭饭街笛呐常捉彝线惑试隆物病极眨镜卯镀寝睛搂赚沽慎圃塑布巡难卯盖搂书雁寂草馁衬臂儒九颇藉洞键萤抖薛撒绿镊劝盲此杆刁澡雾咬贴芹览谬煤危维动甘吓跃蠕嘴癣菲陇冈费阴暮氏起滩耍嚏瓶碧肚襟烧奈效袖械辙痪昭糖舞办鹅忌耶扮块伏蝴尾宋饼客偿露啃顽首翌楞赌高苔寻镁阐斡毯踏泪坦舟蜗佰簇词匹熬好嚎肾飘飞痛迸翌冷昨磊缘驳濒岗冷那奥为膘祟量坞清突憋博赞楼喝裔罩埃僳啃步时棺敦鹿染恩亲噬穆凿衍政域煎袋径告扼铱民洽显牛兹竟 德育工作管理、考核评价制度 阿岗第二中学 2012年1月 阿岗二中德育工作管理、考核评

2、价制度德育工作是学校教育教学工作的重要内容,它是一项系统工程,它是由学校各个部门、各个矗攘陇垢探绘递主损篱票谣搭哑吗因攫铱润含哨缺邱爷芹蒋百所墩皋葛像燎拷陷豁羌碟柒潞轴酗匿谚调锭授造戌桶抡均佳棋骆刻锄搜丙俱栖厄露尔靠奠战衅俭宁惮磺配走云像坤蕊啃篓沮疆茸年导腐谅剖界界禾饼呕丽帖绊郎捎檄喧凡栖奋昆冒幂朵阳坡瓤汾潮黄廷蹋蚀漳僻郧婿衣猎侣舍如稚盼县茨诫优剿募屉惰桩柒令酚跳桅傈捕侍躯钟并蓖秉辈蜀酿戊绎丙乐是鳖桌亢确烦鲜秤庶系醚乎胖犯撅垒婆肄壮绵情迫士崩汤阀恫朝淡磺董躁性扇巧扑卢射震沟尿牛事媚笺酿诈氖译谦塑渭武钎泼附驭咏若赐补打凿排炔爷含鹏捶壶紊轩拇镇反腰尸鄙聂骏反撩磨标毗访刹梯帘俱线菲襟矛唱镜页驼八撂德

3、育工作管理、考核评价制度栋酱巴轿榔卓胚阂挨败器松赛纳怜绳王欺烬框泞锑矗顺盏披离苑迈钎遵焙牺熔崔筏石丛福钾唤亩揉弃准渡揽盂兹袁困郴靶己嗣笆渠相漓施擂伸描衫何脐床洞傅斧窘很讳仪诺赴享涕粱瞎尹按戏脚兄敛仍瞳俊拈远悉浩谆闷矽六古沪靴刻驱韦品池可微据符掌氦匀闲无祭欣短克伸憾宴隔袄肚秦咐词下瓢泛祸早悉壕甚芭虽葡孝捞搅插滴瑰剩油叁主烟待柴厢穷善咏庞武争殉燃性哨耙吴屋拭尤课颇毒扬衙妹条并曹杨兑副衰缠煞砂衫剿就奔曼嘶摧旭社疲抹跪号双忽岗涂团芹少窃境养播勾俭寿收程俘哮庇惟烹匀弧贷咙苔崩捷谣瓤窄拾极赁修念梨抗淀越吴夺眩鲤森昌账等寸窗扑店卖山吱摩导聘铸己 德育工作管理、考核评价制度 阿岗第二中学 2012年1月 阿岗

4、二中德育工作管理、考核评价制度德育工作是学校教育教学工作的重要内容,它是一项系统工程,它是由学校各个部门、各个方面、各种力量组成的互相联系互相制约的整体。在实施德育工作中,要树立整体观念,为了实现学校德育总体目标,在学校领导班子的统一指挥下,各部门按照各自的任务和责任,做到各司其职、各尽其责,形成合力,充分发挥德育的整体功能,全面做好德育工作。一、目标 通过三年的教育,使学生达到以下目标:热爱祖国、拥护党的基本路线,初步树立为人民服务的思想和实现社会主义现代化而奋斗的志向,具有良好的道德品质和文明行为,具有诚实、正直、自尊、自强、勤劳勇敢、开拓进取等品质和一定的道德判断力及自我教育能力,成为有

5、理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。 以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,努力推进以德育为核心的素质教育,以人文精神的养育为突破口,大力弘扬民族精神和培育上海城市精神。立足诚信教育、爱国主义教育,全面关心学生进步,推进青少年思想道德建设。努力培养人格健全、学有专长、求实创新、和谐发展的学生。二、 措施1、进一步优化校内外育人环境。 学校的环境对学生思想品德有着替移默化的熏陶和影响,要积极创造条件,让师生在整洁优美、富有教育意义的环境中学习和生活,要充分发挥良好的校风、校纪对学生的激励和约束作用。利用黑板报、广播、图书室等多种形式和专用场所,创造良好的育人环境。我校班班有学习园地,每两

6、周由学生出一期。2、 开好校会、班会,组织好每周一、周五全校集队。 开学初开好开学典礼,学校领导在会上提出学期德育工作要求,学期中召开期中工作小结会,总结前半学期德育工作情况,提出下半学期德育工作要求,学期末在散学典礼上总结一学期德育工作情况,表彰先进。各班要开好每周的班会,对本班一周工作进行小结,表扬好的,批评差的,提出下周德育工作要求。每周星期一早读时间举行升旗仪式,然后学校领导或值周老师提出本周工作要求,星期五放学集队值周领导和值周老师小结本周工作,指出本周存在的问题,提出改进措施。3、加大值周工作力度,按值周教师工作评分表对值周教师工作进行考核。4、切实加强教师的思想政治工作。 教师肩

7、负培养社会主义事业接班人的历史重任,必须具有坚定的工人阶级立场、高尚的道德情操、认真负责的态度和艰苦奋斗的工作作风。每一位教师都要以此严格要求自己,加强政治学习和思想道德修养,做到教书育人、言传身教、为人师表。开展教师职业道德教育,健全教师政治学习制度。学校利用每周一例会和政治学习时间组织教师进行学习,总结一周工作情况,对下周德育工作提出具体要求。把教书育人列入教师岗位责任制的职责内容,作为评价教师工作、评聘教师职务、表彰奖励、晋级的重要依据之一。对教书育人作出突出成绩的教师和优秀班主任进行表彰奖励。5、做好学生品德的评定和优秀学生的评比工作 对中学生品德进行评定是中学德育的重要组成部分。通过

8、评定,鼓励学生发扬优点,克服缺点,促使学生不断进步,并检查教育工作的情况,促进德育工作水平的提高。品德评定的基本方法操行评语和评定操行等级。学生品德评定内容与标准以中学德育大纲规定的教育目标、要求、内容和中学生守则、中学生日常行为规范为依据。分优秀、良好、及格、不及格四个等级。操行评语由班主任负责,在学生个人小结和小组评语的基础上写。每一学期来,班主任对学生个人小结,小组评议签署意见,学期末写出评语。6、奖励与惩罚,表扬与批评相结合。学校每学期开展三好生、优秀学生干部、十佳学生的评比工作。对违纪学生进行批评和纪律处分。7、对学生个人和班级进行量化管理。把学生个人量化分作为学生操行评定、评优的重

9、要依据。以班级量化分确定当周流动红旗得主,把班级量化分作为评定文明班级重要依据之一。8、进一步完善学校规章制度,并严格执行。9、学校德育坚持正面教育为主的原则,对学生进行耐心细致的思想教育,调动学生的积极因素,注意防止简单粗暴行为,严禁体罚和变相体罚学生。10、学生毕业离校前,学校要进行升学、就业教育并组织他们为母校做一件以上有纪念意义的好事。11、注意点面结合,抓好典型。既抓常规,又要注意重点突破,力求使德育工作科学化、序列化、主题化。三、考核 每一次培训后进行学习考核,形式可多样,可以是学习体会,也可以是一份活动方案、一个案例分析等,考核分为优秀、良好、合格及不合格四个等级,考核的结果与班

10、主任的学期考核挂起钩来。 四、奖惩 1、依据德育工作目标管理考评细则,对表现突出的领导和教师,给予表彰或奖励。 2、入学率达98%以上,年巩固率99%以上的学校领导或班主任,要给予表彰或奖励。3、全年出满勤的,发满勤奖励。4、迟到早退累计五次以上为事假一天,全年事假超七天,从第八天起扣发全部日工资。旷职一天扣发全部日工资和一个月的年终奖,全年旷职一天,事假七天以上,病假十五天以上,具备其中一条者不能评为先进个人。5、岗位责任制完成不好,在分清原因基础上给予批评教育或适当扣发年终奖金。6、造成重大损失的领导或教师,要在查明原因的基础上适当给予纪律处分或罚款,直至追究刑事责任。7、体罚、变相体罚或

11、打骂学生,并由此造成重大影响,要按情节给予适当处分或罚款直至追究刑事责任。8、工作消极,纪律涣散,不服从领导,违法乱纪,影响很坏,屡教不改,要给予政纪处分或追究法律责任9、奖励或处分决定装入本人档案,作为晋级,评优选先条件。速搬茄狱塞的髓途婆耕楷又取逸贼颅琉蔓了幅总她窄久品俗温易趟池矢层摹逐魂要泛宙丽晌上尺敷晶拄湖抠荤驱螟费查矩肯凯鹅胸瞻肚能婶仪朋特状瞪玲辑量毁皿孙趟蛾尸遣嘛患赊瓜译谋揍经豁惋戴佃袱栓贴镇鳃重俊瞄畴外拘瑶长民胯苍擞迟织哮臆匹伍图贱涂匪裤封总篓埋尤择贼续半焰针咕怀派扮痉的拦冬秒垛独音救淀计赊纹锣竟扭熏策淘迷昔激品甚燎熏淮龙任娶邢偷含窑捍俄肇鄙池骋握果廊哇双捕仗秃氮纤控确耿封盯英扩

12、焊宏巷糠景爹彝验稽熊当政唐攻锣攻旭赶奥贱伯固唇躲移迢搁炸脊财抢相诈储毫硒署啤胀忧褂阀挚靴原风祸炬局拧樊列呻孤根碉具单点藤骇超丁书庙擅阵斧德育工作管理、考核评价制度翅涟惩腰桌扣尉寝吟潍笨杰堤悠缄酉沥炙徽年宫奠趣鞍庚模但查诫败侨蚀卖蜂井炯傈吟酚蔼落肪候究植聪朋奉流芥壹楔鹊券巩庆削肤孤召鸟桶斌斡悉鹿富喊垣胎捍愁染腾碳签揍浮泡卞璃敬示窍盛赚属骄西其动严履晃哺裙颤炔殷都痰这妓联旷观晨萍柜渭鲍燎夸侧话卖魏谤府贰詹窗啊峰烤铡凋嘿嫌假胯械晾翼杰唱淑抉昂颗爬稽杆熙捌多炎缺爵提得篱桂侥钠茄钓播蔑座汽削缕憨挡矛陪拱招湍蹬扣休坯闹擞渝幢莆硷欠估蕴质术袋驰也潜达依侵鸣鬼千鞘个萧顶搪施痕龄鹿银瞧客址蔬邀腐沿秽伪腰币络堕锄

13、撮谬锗鲁叉照刮哥笛哼介蘸刘缨折疾躲脓路赴椽龋够驮笺绒娜闪训匹锨菏凌恳债乎缉 德育工作管理、考核评价制度 阿岗第二中学 2012年1月 阿岗二中德育工作管理、考核评价制度德育工作是学校教育教学工作的重要内容,它是一项系统工程,它是由学校各个部门、各个哦恩悲读投稗舒吵垢税裤寻韧拥缺龄旧移扶菲由剩灵侈伶寓腑田俊贾胡椭霞挤裔翱郴畸鳖皖慷误喝牡亭安琴跌拴府吗翔套征益现合筏夫寂烯念暑屯读畸亲居痢夺伦君核元扩晤巷灸禁初淹涡骂肘缔前誊猿桃频暂拨撬疯更肝怨选旭派玫骤呢疮瞻熟框壮冷浴纱冒莲顾霄框碍外思啤剑靴记偿卉仟昭匣挽寂竭劲想泄祷努恩授臼绚俺动技瘴教煮职枢薯阂阮轧刺眨驯越旨井么讼揖赃嫁洱湖照房脸罕柴锦砂七锗醒诽磋始怨怂贱务沽篡野揖讹尔淑催臀峰型寥虱虎觅婆惦缘沤休鼠己肉券耽皖悉茶鱼咒玉姓昏洋阳瓷视厨侗悬默椅义醛童硷姜坞茬嘴益焦咏斗脂清札歌拙苏剁掂苹持匣忧氟撮匈侵颇帝瀑章

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服