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关于新时期电力政工人员素质的若干思考

摘要：随着我国经济的不断发展，电力企业的稳定发展对我国经济的发展有着非常重要的推动作用，而政工工作对电力企业的发展起到了关键性的作用，其素质的高低对政工工作的有效性有着直接的影响，所以，对政工人员素质的提高有着非常重要的意义。本文对电力政工人员应具备的素质进行分析，阐述电力政工人员存在的素质问题，在此基础上探讨了新时期提高电力政工人员素质的有效对策，为电力企业相关管理者提供价值参与。
关键词：电力企业；政工；人员；素质
当前社会主义现代化建设与发展对于电力企业提出了更高的要求，以电力企业的思想政治工作为例，针对电力政工的综合素质拓展不仅需要相关的专业知识作为基础，同时还需要从国际政治发展局势以及电力企业发展等诸多环节实现对思想政治工作的有效灌输，这对于电力政工而言无疑是重大的考验。作为我国经济发展的重要支撑，电力企业对于社会主义现代化建设有着积极的促进意义，而针对其中电力政工素质的问题研究也是当前社会形势发展对于电力企业提出的必然要求，要求电力政工人员从基本政治素质、道德素质以及科学文化素质方面促进自我综合素质的完善，这对促进当前电力企业可持续发展意义重大。
1、电力政工人员应该具备的素质
1.1道德素质
在电力企业的政工工作中，政工人员的道德素质非常重要，作为政工人员，要树立起正确的价值观、道德观、人生观与世界观，加强自身的思想道德建设，培养自身崇高的思想品质。在政工工作过程中，以身作则，杜绝一切有违道德品质的行为，树立起良好的道德形象，全心全意为群众服务，在工作中积极向上，树立道德榜样，带动企业内部员工树立起高尚的道德情操，为企业的发展贡献自己的力量。
1.2科学文化素质
当今时代是知识的时代，在电力企业政工工作中，要求政工人员具有丰厚的文化底蕴与较高的理论修养，只有政工人员对相关的专业知识与思想政治知识进行全面的了解与掌握，才能使政工工作得以顺利进行，从而促进电力企业健康发展。电力企业的政工工作向人们传授的政治知识不能仅停留在表面，要将政工工作的政策性与可行性相结合，促进接受者思想与观念的调整。电力企业的政工工作涉及多方面的科学知识，作为政工人员，不仅要积极学习大量的政治思想理论知识，而且要博览群书，懂得更多其他方面的知识，例如管理学、经济学、心理学以及自然科学等，完善自身的知识体系，以促进政工工作的有效开展。
1.3政治素质
在电力企业的政工工作中，政工人员要坚定自身的政治立场，加强对政治理论知识的学习，发扬艰苦奋斗的工作作风，提高自身的政策领悟能力，努力做好电力企业的政工工作。一方面，坚持正确的理论路线，在复杂多变的政治形势下，保持坚定的政治立场，坚持正确的政治方向，养成良好的政治素质；另一方面，打好群众基础，电力企业的政工工作是党联系群众的关键纽带，在政工工作中，良好的群众基础有利于与群众保持密切的联系，了解群众真正的需要，推进政工工作的有效进行。
2、新时代电力政工人员素质的现状分析
2.1政工人员思维模式观念陈旧落后
就目前而言，我国的电力政工人员在工作中仍然存在着沿用传统思维模式的现象，从而限制了我国电力政工人员综合素质的发展。对于传统的电力政工工作理念来说，它是一种按部就班的思维理念，受这种思维理念的影响，我国电力企业的政工人员在工作过程中难以吸收新的事物。但事实上，电力企业是不断在发展的，只要企业在不断发展，那么在发展过程中企业的工作模式势必会发生改变，而一旦工作模式发生变化，那么就势必需要新的工作理念来适应这种变化的要求。同理，企业的政工建设工作模式发生变化，那么政工人员也必须要随着工作模式的变化而变化。然而事实上，许多电力企业的政工人员都没有充分地接受新的工作思想，也至于我国政工人员的整体素质难以得到提高。
2.2政工人员的业务水平参差不齐
当电力产业由原来的一个国有部门转变成为一个国有企业，原先电力产业中政工人员熟悉的多是党务、政工和文秘工作为主，对企业经营、运行和管理涉及的较少，特别是在电力业务本身内容就较为复杂，也就出现了很多政工人员对新的工作内容和业务的接受能力不同，也就出现了电力企业政工人员的业务水平不相等的情况，当政工人员面对问题时能够进行有效的协商和解决，给电力企业的发展产生了极大的阻碍。尽管电力企业在变革的过程中，给政工人员做过一些基础的培训工作，就目前状况来看，效果不是很理想。
2.3对政工人员的素质培养力度不够
电力企业在运行中，对企业技术性人员的培训过于重视，对政工工作人员在思想与管理等方面的培训产生忽略，即使对政工人员进行了培训，但是并没有较为成熟、科学的培训教材，更没有制定相应的、系统科学的培训流程。相对于其他技术性人员的培训而言，对政工人员组织的培训规模小，培训时间有限，培训内容陈旧，培训方式单一，使得培训工作缺乏有效性。
3、提高电力政工人员素质的有效对策
3.1优化政工人员道德素质
优良的道德素质及思想作风是电力企业政工人员首先需要具备的基本素质，这对于政工人员道德理想的实现极为有利。实际工作当中，电力政工人员需要从自我职业道德理念构建出发，将职业道德素质落实到自我工作作风当中，明确自我岗位权利及义务，漠视名利，处理好利益与权利之间的关系。在人际关系处理方面，应当切实做到团结友爱，将科学发展观理念融入自我岗位工作当中，深入贯彻党的政策方针引导，提升自我思想政治觉悟。道德素质体现在生活当中，应当完善自我生活作风，形成积极向上的生活态度，力求实现自我社会价值。
3.2科学文化素质的提高
在电力企业的政工工作中，经常会出现新问题与新知识，作为党组织内的一员，电力政工人员要不断学习科学文化知识，坚持终身学习的信念，在面对新问题与新挑战的时候，能够快速吸收新理念与新知识，增加自己的知识内涵。同时，电力企业相关管理人员要经常组织其他企业中能力较强的政工人员来电力企业内部进行指导，促进企业内部政工人员政工工作能力的提升。与此同时，在信息化时代，政工人员要借助网络、电视等各种多媒体手段，对各种新信息与新资讯进行了解与吸收，提高自身的理论能力，促进自身科学文化素质的提高。另外，政工人员在平时要加强对党的政策、方针的学习，在工作中能够结合员工的教育背景、社会关系等方面有针对的进行科学文化的学习，以便提高企业员工的整体素质。
3.4完善政工人员的政治素质
政工工作是当前电力企业实现可持续发展的核心环节，同时也是优化电力企业内部管理以及促进经济效益提升的重要内容，因此重视对政工人员政治素质的完善是极为重要的。良好政治素质的构建需要有坚定的政治立场与之相对应，因此政工人员需要时刻关注自身的思想政治建设，提高自我政治敏锐度。除此之外，还应对党的思想以及路线方针形成完整全面的理解，完善自我政治观的构建，这对电力政工人员政治素质的完善影响深远。
4、结束语
综上所述，对于电力企业的政工人员素质培养来说，只有不断地结合当前电力企业发展的形势，为电力企业的政工工作进行调整，才能够不断地提高政工人员的综合素质能力。与此同时，为了保证政工人员的综合素质能够得到充分提高，电力企业还要建立完善的政工人员培训机制，并给予电力政工人员充足的学习时间，使我国电力企业的政工环境进入一个新的层次，从而实现电力企业政工建设发展的伟大中国梦。
参考文献
[1]林月萍，杨欢宝.新时期电力政工人员素质的若干思考[J].广东科技，2013，（22）：41，43.
[2]薛少鹏.关于新时期电力政工人员素质的若干思考[J].广东科技，2014，（12）：202，233.

-全文完-