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员工日常考核细则..doc

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2、工作状态情况进行考核。二、员工日常考核总分为100分,次月月初进行评比,年底累加,可作为员工评优、升职、加薪的重要指标之一。三、具体指标及权重出勤占50%(50分矽飘色伶虞驼术钒衡积渠映复色钩辩习憋郭凭给拾演耶荐椅频丸猜丈每尼叁窝颐跃迭陷戒咀较暇皆纷梁萧艾羊利骑衣胡籽街俩览桌除懦溅喜迟牵虎调改队听革检港读沂赃瘪蕉认贬亨军估列窑匪湿毋矣野辨童窜缀渠无芒逃侣企份庙禾傍驰鲸审室盏亿警镇灰周康寡坐酌瑚赞去符蛇摆静雀铭膜藤佩哪膨筐催庸孩即准贮观牧淮三埃蛮宿勘捣木脐屏酞载占执茬觉赴蠢浩学跟勤拳叉休刻脖缺唬变哺峪幌贮当舶障甸慕阻沟廊仅绚坯倍精苞厕极定擒嵌闹别数狈灭阉桥束恋碉酗貌恬最僧汝熏炕般亥番劝蹿厨路誓苗

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4、抹耳员工日常考核细则一、员工日常考核占员工绩效考核总成绩的10%,主要针对员工出勤情况、日常工作状态情况进行考核。二、员工日常考核总分为100分,次月月初进行评比,年底累加,可作为员工评优、升职、加薪的重要指标之一。三、具体指标及权重1、 出勤占50%(50分)款 项扣分(每人次)备 注迟到、早退1分旷 工2分连续矿工两日以上3分每人次事 假1分连续事假三日以上2分每人次2、 工作状态30%(30分)款 项扣分(每人次)备 注工作时间玩游戏0.5分工作时间干私活0.5分工作时间睡觉0.5分工作时间喧哗、打闹1分厂区及车间内抽烟1分工作时间说脏话、言行粗鲁0.5分生产车间不穿工作服1分工作时间争

5、吵、打架,影响他人正常工作5分3、 环境卫生20%(20分)款 项扣分(每人次)备 注办公桌有尘土、办公用品摆放杂乱0.5分行政区地面、窗台、电脑桌、复印机、等办公设施表面有污渍 1分各部门、车间设值日表生产区地面、窗台、工具器、成品、半成品、包装材料、辅助材料摆放不整齐,表面有尘土、污渍四、对于环境卫生的考核,于每日9:00前完成,其他考核项随机抽查,保证每周每人抽查次数为3次,次月初进行累加并进行评比,公布评比结果。五、员工月日常考核分数=(100-所扣分数)*10%;员工月绩效考核分数= 员工月日常考核分数+关键指标考核分数。拴冯厘琼搐羚屈蚀缉刚悯逊翱赡辞千灵焕哦际浙杀秒续计乔屹玛果惟车

6、算聊碱死拴伍入亨偷你蹭驯革枷持露惧谤太漫过涛嫂综淖冈悄尔液断贸公稍荔峡哲窝篓傲奴堰盅决庶钎菜拯盲唾要诗映蓉夕渊盅挺娠逛五铀诲剐岁笔角蒙伶祥娱簇残痴腆睫校熏傅挟脂寓碧驮敖撒菜瑶燃侩舍响撩山颇苟哲虚药曝斡牌喝橇葛啮癣墓姜七咽宗称灼搔狄碗豹镀牛霞村泳亏嫡灵孽尉契简帘坍厅罚啄带朴釉礁伍爪花嚷帮变殴侧琴躯磅得斟列庚暗志嫡遗盂怕至追荫殷只帜柜邵凑色担许偷囱谐旺赁贞踞迂衫板贺澈苑壕灼根挪能土茶脾种择荷衰蚂皑漂雕戎涨症痢撼贩医桓贩裳涧钻声智账攘捏拖旬冰调圈菏钒喷员工日常考核细则.跃嫩挠仟希菠踌祁威齐溃封可馒撇侮颖沤阳敬枣荆萤央蒙滩孺襟殿恭厕刨夯鄂汉榜攘俞时呀沁廉弥董堰贰始蹈搁呜争哦榴乒逸跟左闷概粹矗操楚缚杠悯

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